不動産・建設のES・体験談一覧

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42561件 のES・体験談

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不動産・建設 建設

関電不動産開発

25年卒

総合職

公開日：2025/01/24

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後に人事の方との面談がある　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・アルバイトの話 ・大学で学んでいること ・自身の経歴について ・他社との違い（なぜ当社なのか） ・他社の選考状況 ・志望度 ・逆質問 ・エン...

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不動産・建設 建設

関電不動産開発

25年卒

総合職

公開日：2025/01/24

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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査（約35分） 性格検査（約30分）　【対策方法】市販のテキストで対策しました。 苦手な分野は繰り返し解くようにしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

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不動産・建設 建設

関電不動産開発

25年卒

総合職

公開日：2025/01/24

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内定

25年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後に人事の方と面談がある　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜこの大学を選んだのか ・アルバイトの話 ・大阪のイメージ ・当社の好きな物件 ・他社の選考状況 ・英語（TOEI...

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不動産・建設 建設

関電不動産開発

25年卒

総合職

公開日：2025/01/24

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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・アルバイトの話 ・他社との違い ・あなたが一番輝いているときはどんなとき？ ・チームの中でどのような立ち位置か 1.率先して引っ張っていく 2.周...

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不動産・建設 建設

関電不動産開発

25年卒

総合職

公開日：2025/01/24

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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・就活の軸 ・就活の進捗状況（現状、体感で何パーセント就活が終わっているか） ・他社の選考状況 ・志望度 ・強みと弱み ・入社後やりたい仕事 ・自由記述欄に...

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不動産・建設 建設

関電不動産開発

25年卒

総合職

公開日：2025/01/24

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内定

25年卒 新入社員との交流イベント / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】入社したばかりの新入社員の方が企画・運営を行うイベント。 オンライン・対面の両方で開催。　【注意した点・感想】企業についてより深い説明や、新入社員の方が入社を決めた理由など、説明会では聞けなかった話を知ることができました。 特に、このイベントは人事の方が関与していないため、本音での意見やエピソードを聞きやすい雰...

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不動産・建設 建設

関電不動産開発

25年卒

総合職

公開日：2025/01/24

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内定

25年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】-　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたオンラインツールも用いて録画　【質問内容】当社でチャレンジしたいこと（1分以内） 私が御社でチャレンジしたいことは、「人々に寄り添った多様で豊かな暮らし」を実現することです。ライフスタイルが多様化する現代社会において、価値観...

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不動産・建設 建設

関電不動産開発

25年卒

総合職

公開日：2025/01/24

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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【志望動機】私は、貴社の「人を大切にする」という理念に共感し、人と人のつながりが生まれる空間を創出したいと考え、貴社を志望します。 私は、研究活動を通して、まちづくりには様々なステークホルダーの方との関わりが重要であることを日々実感しています。学部時代の研究では、全国の自治体や民間企業の方にアンケート調査やインタビュー調...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産リアルティ（三井不動産リアルティグループ）

26年卒

総合職

公開日：2025/01/24

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIの性格診断のみ　【対策方法】対策なし。なお、各項目で矛盾が生じないように気をつけて回答した。

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産リアルティ（三井不動産リアルティグループ）

26年卒

総合職

公開日：2025/01/24

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【本インターンシップに参加したい理由・意気込みを自由にご記入ください。（150字）】私が本ISに参加したい理由は、就活スタートダッシュ講座に参加して、1度担当したお客様にもう一度頼って頂ける流通業界のやりがいに共感すると共に、◯◯様が仰った業界内で最も場数を踏める会社という貴社の強みに興味を持ったからだ。私の強みは傾聴力で...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産リアルティ（三井不動産リアルティグループ）

26年卒

総合職

公開日：2025/01/24

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】六本木にある三井のリパークの土地の活用方法について考える。土地のオーナーに対して、どのように活用すれば、目標金額に到達するかを考え、提案する。実地調査を行った上で、様々な細かい計算をし、どのように活用すれば最速で目標金額に到達するかを考えた。　【ワークの具体的な手順】説明→...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

エイブル（ABLE）

26年卒

総合職（ハウジングコーディネーター）

公開日：2025/01/24

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

桜美林大学 | 文系

【試験科目】学力を問われる問題はなく、性格診断がメイン　【各科目の問題数と制限時間】性格診断が100問程度 トータルで20～30分　【対策方法】自分自身の性格を嘘偽りなく回答する 時々わかりにくい表現があるがフィーリング

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

エイブル（ABLE）

26年卒

総合職（ハウジングコーディネーター）

公開日：2025/01/24

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内定

26年卒 内定 / 本選考

桜美林大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】基本給17万固定給24万　【採用人数・倍率】ネットの情報だと3.0～4.0倍　【内定者の採用大学・学歴】私立大から国立大まで幅広く　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会等

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

エイブル（ABLE）

26年卒

総合職（ハウジングコーディネーター）

公開日：2025/01/24

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

桜美林大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方と部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付で名前を伝えしばらく待機 人事の方が迎えに来たあと、先に履歴書を渡し、面接室に移動　【質問内容】基本履歴書に沿って深掘り 自己紹介 アルバイト経験 なぜそのアルバイトを始めたか アルバイトを通し...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

エイブル（ABLE）

26年卒

総合職（ハウジングコーディネーター）

公開日：2025/01/24

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

桜美林大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入り、スタート　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自己PR 志望動機 他社の選考状況 逆質問 結論ファーストで簡潔に述べる。 自己紹介で触れてほしい強みなどを入れることで自分ペースに持...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ルミネ

26年卒

総合職※現在募集なし

公開日：2025/01/23

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

横浜市立大学 | 文系

【あなたの直近3年間の取り組みの中で、自ら考え、周囲を巻き込みながら新しい試みに挑戦した経験、もしくは既存の制度・仕組みを変えた経験についてお答えください。】ゼミ活動で「◯◯」に参加した経験です。 このコンペは◯◯の活用アイデアを競い、優勝者は改修に取り組めるものです。先輩方が別の◯◯に携わっている姿を見て、挑戦を試みま...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

都市再生機構（UR都市機構）

26年卒

事務系総合職

公開日：2025/01/23

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

横浜市立大学 | 文系

【今までで最も力を入れて取り組んだこと、または最も成果を上げた経験を教えてください。】ゼミ活動で「◯◯」に参加した経験だ。 このコンペは◯◯の活用アイデアを競い、優勝者は改修に取り組めるというものだ。私たちは一丸となって「アイデアを形にするために優勝する」という目標を掲げていたが、次第にメンバーのやる気にばらつきが出る課...

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不動産・建設 住宅・インテリア

日本総合住生活

26年卒

事務系総合職

公開日：2025/01/23

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【自己PR】私の強みは「ニーズに寄り添う信頼関係構築力」です。 アルバイトしている 100円均一店での売り場案内の接客において、「お客様がアウトブットした最初の言葉の奥に本当のニーズがある」ことを意識してきました。求める商品のスペックやデザインなどを対話の中で最適解を見つけたことで、「貴方に聞いてよかった」と伝えてくださる...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

アサヒファシリティズ

26年卒

事務職

公開日：2025/01/23

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【あなたは当業界および当社にどのようなイメージを持っていますか】不動産管理業界は、今ある建物が地図に残り続けるために重要な業界であると考えています。その建物を舞台とする人々の安心安全や快適さを守りながら、資産価値を向上させる「建物の主治医」のような存在です。現在は、少子高齢化や、空き家問題などから、「作るから活かす」時代へ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

丸紅リアルエステートマネジメント

26年卒

総合職

公開日：2025/01/23

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【当社を志望する理由と入社後やってみたい仕事を教えてください。（250文字以内】私はゼミでの空き家改修活動の経験から、「今ある都市資源を活かして地域社会貢献ができる仕事をしたい」という想いがある。 中でも貴社は、丸紅グループの総合力やノウハウをソリューションに反映でき、それを幅広い物件に活用できる他社にはない魅力に大変惹...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ボルテックス

26年卒

コンサルティング営業職

公開日：2025/01/22

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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接と同じくらいの年代の男性の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室、その後自己紹介を済ませてから面接開始でした。　【質問内容】ガクチカについて再度深堀された。また、なぜ営業職を選んでいるのか、そして逆質問。その程度だと思います。初めの方はいつ面接が始...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ボルテックス

26年卒

コンサルティング営業職

公開日：2025/01/22

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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より年配の男性の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室後、自己紹介ののちに面接開始でした。　【質問内容】ガクチカや自分自身が通っている大学・学部を選んだ理由。幼少期はどのような子供だったか。大人数でプロジェクトを行う時にどのような役割を果たすのか。...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ボルテックス

26年卒

コンサルティング営業職

公開日：2025/01/22

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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】非言語、適性検査　【対策方法】普段SPIの勉強をしている方なら大丈夫な問題でした。企業オリジナルとはいえ、ほとんどSPIの問題と変わらなかったです。

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ボルテックス

26年卒

コンサルティング営業職

公開日：2025/01/22

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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会を担当してくださった人事の方です　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入手後、自己紹介をした後に面接スタートでした。　【質問内容】面接前にメールにて、あなたを表すエピソードを3分でまとめておいてくださいと連絡がありそれを発表。その後その話した内容について深堀され...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ボルテックス

26年卒

コンサルティング営業職

公開日：2025/01/22

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26年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】オンラインでの説明会 zoomでの開催で、社員の方のみ画面が映る形で行われた。　【注意した点・感想】事業内容や企業理念を始め研修制度、福利厚生や今後の選考フローまで説明があった。また、一次面接のコツやチャットによる質疑応答があり、最後にアンケートに答えてそのまま選考への案内があった。選考は、説明会後2週間後あたり...

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