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不動産・建設
住宅・インテリア
ウラタ
27年卒
技術系総合職
公開日:2026/10/23
内定
27年卒
内定
/
本選考
東海大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて、社員の方々の雰囲気や企業としての魅力を感じることができましたが、他社と比較検討した結果、給与面や仕事内容、将来的なキャリア形成について慎重に考えた上で、今回は辞退することにしました。自分が長く働く上で、成長できる環境や将来のキャリアの方向性を重視した結果、より自分の希望に合った企業を選...
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不動産・建設
住宅・インテリア
ウラタ
27年卒
技術系総合職
公開日:2026/10/23
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
東海大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】社長面接では、志望動機や入社後に取り組みたいこと、企業を選んだ理由について質問されました。また、これまでの経験や学生時代に力を入れたこと、自分の強みついても確認されました。さらに、会社で働く上で大切にしたいことや将来...
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不動産・建設
住宅・インテリア
ウラタ
27年卒
技術系総合職
公開日:2026/10/23
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
東海大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 施工部長 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】二次面接では、志望動機や入社後にやりたいこと、企業を選ぶ基準、他社の選考状況などについて質問されました。また、施工3原則についての質問もあり、その中でどの原則を重要視しているか、自分の考えを述べる場面...
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不動産・建設
住宅・インテリア
ウラタ
27年卒
技術系総合職
公開日:2026/10/23
内定
27年卒
現場見学
/
本選考
東海大学 | 文系
【内容】現場見学 【注意した点・感想】現場見学では、実際の仕事内容や職場の雰囲気を理解することを意識し、社員の方々の働き方や業務の進め方を注意して見学しました。また、説明を聞くだけでなく、気になった点を質問しながら企業理解を深めるよう努めました。実際の現場を見ることで、入社後の働く環境や仕事内容をより具体的にイメージするこ...
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不動産・建設
住宅・インテリア
ウラタ
27年卒
技術系総合職
公開日:2026/10/23
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
東海大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで 【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと(学生時代に力を入れたこと) 自己PR あなたの長所・短所 学んでいること・研究内容(卒業研究・ゼミ) アルバイトや部活動で得た経験 入社後にやりたいこと...
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不動産・建設
住宅・インテリア
ウラタ
27年卒
技術系総合職
公開日:2026/10/23
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
東海大学 | 文系
【強み弱み】私の強みは、目標に向かって地道な努力を継続できる粘り強さです。中学時代、◯◯部で初心者は私一人という環境の中、「試合で勝つ」という目標を掲げ、体力強化や技の研究、相手の動きの分析を行いながら課題を一つずつ改善しました。思うような結果が出ない時期もありましたが、努力を継続した結果、最終的に試合で勝つことができまし...
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不動産・建設
住宅・インテリア
ウラタ
27年卒
技術系総合職
公開日:2026/10/23
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
東海大学 | 文系
【経緯】企業側から、オファーが来て採用担当と面談 説明会後の補足説明、個人面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問内容は特にありませんでした。説明会で、事業内容や仕事内容、企業理念、働く環境などについて詳しく説明があり、企業理解を深めることを目的とした内容でした。会社の雰囲気や社員の方々の考え...
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不動産・建設
住宅・インテリア
ウラタ
27年卒
技術系総合職
公開日:2026/10/23
内定
27年卒
ジョブハント主催企業説明会
/
本選考
東海大学 | 文系
【内容】企業説明会 【注意した点・感想】説明会では、事業内容や仕事内容だけでなく、企業理念や社風、求める人物像についても意識して話を聞きました。また、他社との違いや入社後の働き方についてメモを取りながら理解を深めました。社員の方々の説明は分かりやすく、質問にも丁寧に答えてくださったため、会社の雰囲気や働くイメージを具体的に...
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不動産・建設
住宅・インテリア
タクトホーム(飯田グループホールディングス)
27年卒
建築系総合職
公開日:2026/10/23
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】現場見学の際、現場の雰囲気や面談や面接の際に担当していただいた社員の方の人柄に惹かれて内定承諾しました。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インター...
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不動産・建設
住宅・インテリア
タクトホーム(飯田グループホールディングス)
27年卒
建築系総合職
公開日:2026/10/23
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】名古屋中央店の施工管理部門の責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】名古屋中央店に行き、会議室のようなところで面接した。 【質問内容】適性検査の結果を見ながらどういう人間かをみているような印象でした。適性検査の内容をみて例えばこの状況に置かれたらあなたならどうしますかだと...
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不動産・建設
住宅・インテリア
タクトホーム(飯田グループホールディングス)
27年卒
建築系総合職
公開日:2026/10/23
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】言語+非言語と適性検査はそれぞれ30分ずつぐらい 【対策方法】spiのテキストを買って問題を解いて、対策しました。また、大学でも対策講座があったので受講しました。
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不動産・建設
住宅・インテリア
タクトホーム(飯田グループホールディングス)
27年卒
建築系総合職
公開日:2026/10/23
内定
27年卒
一次面接、現場見学
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方で面談していただいた方とは別の方 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは現場見学を施工管理の方と一緒してから名古屋中央店に移動して人事の方と一対一の面接をしました。 【質問内容】志望動機、自己PR、趣味の話など、エントリーシートに書いてあった内容にプラスして話すように...
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不動産・建設
住宅・インテリア
タクトホーム(飯田グループホールディングス)
27年卒
建築系総合職
公開日:2026/10/23
内定
27年卒
建築土木限定 CAREERMEETUP 個別面談形式(愛知)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】複数企業と面談形式での企業説明会。 20社弱の企業の説明を聞く 【注意した点・感想】タクトホームだけでなく、たくさんの企業の方とお話しする機会があるため、気になることがあればなんでも聞くようにしていました。また、人事の方はもちろん現場で働いてらっしゃる社員の方もいらっしゃるので現場のリアルを知ることが出しました。
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不動産・建設
住宅・インテリア
タクトホーム(飯田グループホールディングス)
27年卒
建築系総合職
公開日:2026/10/23
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】私が貴社を志望した理由は、パワービルダーとして高品質な住宅を手の届きやすい価格帯で提供し、自社の職人の方々と連携しながら家づくりができる点に魅力を感じたからです。自社施工により現場とのコミュニケーションが取りやすく、品質管理を徹底しながら無駄なコストを抑えている点に、他社にはない強みを感じました。大学で住宅や地...
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不動産・建設
住宅・インテリア
タクトホーム(飯田グループホールディングス)
27年卒
建築系総合職
公開日:2026/10/23
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】オンライン会社説明会で案内があり、参加しました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間を指定され、zoomでやりとりしました。 【質問内容】人事部の方と一対一の面談で、プライベートの趣味の話から、会社に対しての考え方、職種について、勤務地の希望、志望動機、タクトホームのどんなところがいいと思ってい...
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不動産・建設
住宅・インテリア
タクトホーム(飯田グループホールディングス)
27年卒
建築系総合職
公開日:2026/10/23
内定
27年卒
オンライン会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】会社説明会 【注意した点・感想】疑問に思ったことは質問の時間がとられるのでそこで解消できるよう、メモをとりながら説明を受けました。また、人事の方が説明をしてくださったのですが、新卒を取る際はマッチングを大切にしていると何度もおっしゃってたのが印象的でした。
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不動産・建設
住宅・インテリア
タクトホーム(飯田グループホールディングス)
27年卒
建築系総合職
公開日:2026/10/21
内定
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【志望動機】高品質・低価格を強みとする貴社で多くの人々の暮らしを安全面と技術力の面から支えたいと考え志望しました。学生時代に取り組んできた設計課題での経験から、人の暮らしを根本的に支える設計職として専門スキルや知識を磨きたいと考えております。また大学生2年生時に参加した◯◯プロジェクトでは家づくりにおける品質の重要性を再認...
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人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設
住宅・インテリア
ミサワリフォーム(旧:ミサワホームイング)
27年卒
営業系
公開日:2026/10/20
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語32問(15分)計算29問(15分) 【対策方法】一般的なSPIだったので市販で売ってる参考書で役作できると思います。
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不動産・建設
住宅・インテリア
ミサワリフォーム(旧:ミサワホームイング)
27年卒
営業系
公開日:2026/10/20
内定
27年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【志望動機】私が貴社を志望した理由は、営業だけでなく設計、施工、アフターサービスまで幅広い工程に関わりながら、お客様の住まいづくりに携われる点に魅力を感じたからです。リフォームは単に住宅を修繕するだけでなく、お客様一人ひとりの暮らしや想いに寄り添いながら理想の住まいを形にしていく仕事だと考えています。その中で貴社は営業とし...
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不動産・建設
住宅・インテリア
ミサワリフォーム(旧:ミサワホームイング)
27年卒
営業系
公開日:2026/10/20
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】1人4役と自分でできる業務内容が幅広いため 【内定後の課題の有無】内定者研修の中で課題があります 【内定後の拘束】とくにありませんでした 【内定後の研修など】内定者研修はオンラインで多くはないです 【採用人数・倍率】21人 【内定者の採用大学・学歴】MARCH/関関同立が3〜4割で残りはその他です ...
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不動産・建設
住宅・インテリア
ミサワリフォーム(旧:ミサワホームイング)
27年卒
営業系
公開日:2026/10/20
内定
27年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と採用の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と少し準備をしてから最終面接でした。 【質問内容】一次面接と同じく志望動機 1人4役で仕事内容が幅広いということを伝えました。 学生時代頑張ったこと サークル活動でリーダー経験を務めた話、どうやってやっていたか...
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不動産・建設
住宅・インテリア
ミサワリフォーム(旧:ミサワホームイング)
27年卒
営業系
公開日:2026/10/20
内定
27年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】最終面接の準備でした 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接で言った志望動機や学生時代頑張ったことなどの深掘りをしてさらにブラッシュアップをした感じです。 なので質問は特にはなく確認のための時間でした。 選考ではないので色々聞くことができて最終面接のための準備になりました。 【雰囲気...
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不動産・建設
住宅・インテリア
ミサワリフォーム(旧:ミサワホームイング)
27年卒
営業系
公開日:2026/10/20
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】志望動機 1人4役できる仕事内容の幅広さを伝えました。 学生時代頑張ってこと サークル活動でリーダーを務めた経験を話しました。どう工夫してリーダーをやったかも話しました。 大学で学んでいること 自...
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不動産・建設
建設
東亜建設工業
27年卒
総合職
公開日:2026/10/20
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内定
27年卒
早期選考セミナー
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】オンラインで開催され、会社の説明、これまでの施工実績の紹介、若手社員を交えた座談会がありました。会社の事業やマリコンとしての強みを知るとともに、社員の方から海辺の厳しい現場の実情を聞くことができました。参加後に早期選考の案内をいただき、その後のES提出、WEBテスト、面接へと進みました。選考の時系列では、ES提出前...
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不動産・建設
建設
東亜建設工業
27年卒
総合職
公開日:2026/10/20
NO IMAGE
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】海洋土木という他社にない強みや、面接官の方々の温かい人柄には強く惹かれていました。しかし、ほかの企業の選考結果も踏まえて比較した結果、会社の規模や事業の安定性を重視して進路を決め、辞退しました。 【採用人数・倍率】具体的な人数や倍率は把握していません。 【内定者の採用大学・学歴】内定者と顔を合わせる...
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