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商社
専門商社
岩谷産業
27年卒
総合コース(総合職)
公開日:2026/09/09
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【配属希望分野の希望理由を教えてください。【250文字以上300文字以内】】マテリアル事業部で持続可能な素材を活用し、脱炭素社会実現に貢献したいと考えます。◯◯学ゼミで◯◯を活用した地域創生を研究し、地域資源の可能性を調査しています。◯◯は成長が速く強度が高い一方、繁殖力の強さから放置されやすく、土砂災害リスクも抱えていま...
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商社
専門商社
スタイレム
27年卒
総合職
公開日:2026/09/09
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自ら率先して考え、行動し、最後までやり遂げた経験について教えてください。】学生アンバサダーとして学習イベントを主催した。当初は無名組織ゆえの集客難に直面したが、参加者が今学ぶべき◯◯の再設計と、企業や他団体への泥臭い協賛打診を実施。公益性と協業メリットを粘り強く説いて協力を取り付け、2拠点開催で◯◯名を動員した。困難を面...
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メーカー
化学
サカタインクス
27年卒
事務系
公開日:2026/09/09
27年卒
社員説明会
/
説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】業務内容や福利厚生について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな人が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな人が多い、福利厚生が充実している 【このイベントを通しての感想】企業への理解が深まった HPに書いてある以外の内容も知れた
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
プレシャスパートナーズ
27年卒
コンサルタント職(営業職)
公開日:2026/09/09
27年卒
会社説明会・社員座談会
/
説明会
高知工科大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要や事業内容、具体的な仕事内容について説明がありました。また、社内の雰囲気や働き方についても知ることができ、最後には質疑応答の時間もありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業の採用活動を支援する会社というイメージがありました。社員の方は明るく活発な方が多く、営業力や成果を...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
日鉄興和不動産コミュニティ
27年卒
フロント職
公開日:2026/09/09
27年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の主な概要や事業内容、福利厚生や今後の予定 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事前に送られてきた資料を通して、良い会社なのではと思った 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】担当していた人事の方が優しく、事前に資料が送られていたこともありスムーズに聞けた 【このイベントを通し...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
日鉄興和不動産コミュニティ
27年卒
フロント職
公開日:2026/09/09
27年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】行われている事業や募集されている職種に関する説明、給与や待遇等の説明、先輩社員の方々のご様子など働き方の雰囲気の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】現場や業界知識に対する理解を要する大変な仕事だと思った。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務に知識は要するが、社員の方々...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
日鉄興和不動産コミュニティ
27年卒
フロント職
公開日:2026/09/09
27年卒
説明会
/
説明会
関東学院大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】マンション管理事業について 社員の方との座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容への理解があまりできていなかったため説明会に参加しました。 企業としては日鉄興和不動産の母体があるため安定しているイメージを持っていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の...
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メーカー
食品・飲料
アサヒビール
27年卒
技術系生産研究
公開日:2026/09/08
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事? 【会場到着から選考終了までの流れ】本社の控え室へ行って、人事の方と15分ほど交通費の精算やお話をした後に各部屋に分かれて面接した。 【質問内容】自己紹介と志望動機を3分くらいでまとめて 学ちか 塾の生徒の中で後悔したことは?それを次改善するためにどういう行...
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メーカー
食品・飲料
アサヒビール
27年卒
技術系生産研究
公開日:2026/09/08
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名と職種の人2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 志望動機 志望動機で出した品質が高いとは具体的にどういうところか 具体的にどんなことを成し遂げたいか 学ちか どこまでをリーダーとしてやっていくの? その学ちかの塾の中で印象...
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メーカー
食品・飲料
アサヒビール
27年卒
技術系生産研究
公開日:2026/09/08
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名と職種の人2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 自己紹介の深堀り 学ちか 困難に直面したこと 困難に直面した時にどうやって対応した? どんな人だと周りから言われる? 自分の弱点 その弱点をどうやって克服してる? 研...
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メーカー
食品・飲料
アサヒビール
27年卒
技術系生産研究
公開日:2026/09/08
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【あなた自身の成長に影響を与えたエピソードを2~5つ教えてください。(挑戦した経験、成功・失敗経験、チームワークを発揮した経験、人生の転機など。いつ頃のエピソードかもあわせてご記入ください。) ※各エピソード100字以内 / 2エピソード以上必須 】1.大学受験で不合格となった志望校に再挑戦した。基礎の徹底とON/OFFの...
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メーカー
食品・飲料
アサヒビール
27年卒
技術系生産研究
公開日:2026/09/08
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ時間配分 非言語が推論ばかりだったのが特徴的だった。 【対策方法】玉手箱の市販の参考書を一周解いた。推論に時間がかからないよう、重点的に時間配分を意識して行った。
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
JR西日本不動産開発
27年卒
【正社員】駅ビル・高架下・マンション等の企画、開発、賃貸、販売、管理等
公開日:2026/09/08
NO IMAGE
内定
27年卒
内定
/
本選考
舞鶴工業高等専門学校 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第1希望だったため。まちづくりに携わることができ、人々の居場所づくりに貢献したいと感じたから。また社員の方がとてもフランクで、堅苦しくない印象だったから。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】8月頃に内々定者顔合わせ会 10月に内定式 【採用人数・倍率】採...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
JR西日本不動産開発
27年卒
【正社員】駅ビル・高架下・マンション等の企画、開発、賃貸、販売、管理等
公開日:2026/09/08
NO IMAGE
内定
27年卒
役員面接
/
本選考
舞鶴工業高等専門学校 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、副社長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 まずは適正検査を受け、終了後に役員面接。 【質問内容】志望動機やエントリーシートの内容、深堀り 不動産業界の今後の課題とはなにか? ─学校周辺が車社会であることから、脱車社会と答えた。脱車社会のためにはウ...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
JR西日本不動産開発
27年卒
【正社員】駅ビル・高架下・マンション等の企画、開発、賃貸、販売、管理等
公開日:2026/09/08
NO IMAGE
内定
27年卒
筆記試験
/
本選考
舞鶴工業高等専門学校 | 理系
【試験科目】クレペリン検査 【各科目の問題数と制限時間】簡単な足し算を指定された時間に行う試験。15分程度を休憩を挟んで2回行う。 【対策方法】ウェブなどで検索すれば疑似試験が出てくるのでそれを何度か行った。集中力が大事なので前日はよく寝ること。 【参考にした書籍・WEBサイト】クレペリン検査の疑似試験
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
JR西日本不動産開発
27年卒
【正社員】駅ビル・高架下・マンション等の企画、開発、賃貸、販売、管理等
公開日:2026/09/08
NO IMAGE
内定
27年卒
人事部長面接
/
本選考
舞鶴工業高等専門学校 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長と人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら入室 【質問内容】エントリーシートからの質問が多かったです。1回目より幅広い質問をされた印象がありました。志望動機、ESの深掘りなどに加え、学生生活についての質問や、興味のある事業などを質問されまし...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
JR西日本不動産開発
27年卒
【正社員】駅ビル・高架下・マンション等の企画、開発、賃貸、販売、管理等
公開日:2026/09/08
NO IMAGE
内定
27年卒
人事課長面接
/
本選考
舞鶴工業高等専門学校 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら入室。 【質問内容】エントリーシートに沿った質問が基本でした。エントリーシートで答えた内容に関する深掘りが多かったです。例えばESで、土地の魅力を引き出すことが大事だ、と書いていたところ、具体的にどんな方法が...
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旅行・観光
ホテル
関電アメニックス
28年卒
総合職
公開日:2026/09/08
28年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
平安女学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、会社概要について説明を受けた後、ホテルの予約サイトがどのような仕組みで動いているのか、実際にどのように設定しているのかを例題を使いながら学び、自分でも操作を体験しました。 また、ホテルをより効率的に運営し、お客様に安心・安全に過ごしていただくための取り組みに...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
TC神鋼不動産
27年卒
総合職
公開日:2026/09/08
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規マンションの企画をテーマとしたグループワークに取り組みました。まず、マンションを建設する土地について、周辺環境や地域の特徴、住民のニーズなどを各自で調査し、グループ内で情報を共有しました。その情報をもとに、どのような人をターゲットとするのか、どのような暮らしを提供するマ...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
NTTデータ東海
28年卒
総合職
公開日:2026/09/08
28年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1dayのプログラムの中で、クライアントの課題をヒアリングして解決策を提示する、要件定義をはじめとした上流工程のワークに取り組みました。単にプログラミングをするだけでなく、顧客の本当のニーズを引き出して形にしていくSEの上流工程の面白さや難しさを具体的に学ぶことができました...
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メーカー
電機
三菱電機
27年卒
事務系総合職(自由応募)
公開日:2026/09/08
27年卒
最終面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン現場社員1人、人事1人(どちらも女性) 【会場到着から選考終了までの流れ】20分ほど前に本社に到着→受付 控室で待機、順次案内。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 役割分担はどのように行なったか ・志望動機 ・携わりたい事業分...
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メーカー
電機
三菱電機
27年卒
事務系総合職(自由応募)
公開日:2026/09/08
27年卒
二次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事の男性。キャリア採用の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】前日までに送信されるURLをクリックし、15分ほど前に入室。時間ちょうどに開始。 【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・就活の軸 それを踏まえた当社への志望動機 興味のある事業分野...
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メーカー
電機
三菱電機
27年卒
事務系総合職(自由応募)
公開日:2026/09/08
27年卒
一次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性社員。人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】前日までに送信されるURLをクリックし、参加。15分ほど前に入室し、時間ぴったりに始まった。 【質問内容】・自己紹介 ・自分史についての深掘り ・逆質問 一次面接はほとんどの時間が自分史についての深掘りであ...
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メーカー
電機
三菱電機
27年卒
事務系総合職(自由応募)
公開日:2026/09/08
27年卒
WEBテスト
/
本選考
明治大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】SPIの参考書をひたすら解いた。以前に手応えのある回があったのでそれを使いまわした。
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メーカー
電機
三菱電機
27年卒
事務系総合職(自由応募)
公開日:2026/09/08
27年卒
エントリーシート
/
本選考
明治大学 | 文系
【自分史(2000字以内)】私の価値観の原点は、幼少期から長く向き合ってきた「他者との比較」にある。◯◯として育ち、優秀な兄姉に囲まれる中で、私は無意識に「誰かより優れていなければ居場所がない」と考えるようになっていた。その意識を強めたのが、5歳から12歳まで続けた器械体操である。全国レベルの選手が集う環境で、評価軸は得点...
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