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メーカー 化学

クレハ

27年卒

研究・技術職種

公開日：2026/07/13

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語（計数）・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語（20分）・非言語（20分）・性格検査（30分）　【対策方法】ごく普通のWebテストだったので、特に対策は必要ないと思います。

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メーカー 化学

クレハ

27年卒

研究・技術職種

公開日：2026/07/13

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】どうしても、勤務地が不安だったから。いちばん便利なところでも東京の江東区ということで、地方都市に住みたい自分には合わないと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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メーカー 化学

クレハ

27年卒

研究・技術職種

公開日：2026/07/13

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内定

27年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系役員2人、人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算後、部屋に案内されて開始。　【質問内容】・なぜ当社を志望しているのか →（志望動機通りに回答） ・志望動機に関して深掘り。なぜ異分野を掛け合わせる研究がやりたいのか。 →自分の専攻はニッチな分野だと...

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メーカー 化学

クレハ

27年卒

研究・技術職種

公開日：2026/07/13

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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会人事、ベテラン技術系、ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐ開始　【質問内容】・研究発表、研究内容に関する質問 ・就活状況 研究以外の質問 ・大人数で何かをした経験はありますか？ →部活の新歓係で、部員全員に声をかけて、写真を募り、連載企画...

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メーカー 化学

クレハ

27年卒

研究・技術職種

公開日：2026/07/13

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】・志望動機→ES通り ・就活状況、受けている会社など。 ・興味のある職種、事業は？ →研究開発職として、機能製品事業に携わりたいです。 ・部活動について。どういう役割でしたか？ →部活において...

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メーカー 化学

クレハ

27年卒

研究・技術職種

公開日：2026/07/13

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【学生時代に頑張って取り組んだことについて教えてください。（310文字以下）】私が学生時代に頑張ったことは、◯◯部の活動の一環であるバックパックの長旅です。状況を見て対策を講じる力と、周りを頼る能力を高めることができたと感じています。旅においては、何度も機材トラブルや悪天候に見舞われましたが、その都度冷静に状況を判断し、新...

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メーカー 素材

旭化成

27年卒

MR職

公開日：2026/07/13

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式のものと同様です。　【対策方法】参考書を繰り返し解き、問題量や形式に慣れられるようにしました。

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メーカー 素材

旭化成

27年卒

MR職

公開日：2026/07/13

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたがこれまでの人生で最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（300文字）】連敗が続く状況の中でチームで課題を解決し、◯◯大会で◯◯位を獲得した経験だ。大会に向けて準備を進める中、チームがバラバラになり、議論全体の方向性が揃わず、◯◯に一貫性を欠くことが課題だった。そこで、打ち合わせの機会を増やすとともに、練習...

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メーカー 素材

旭化成

27年卒

MR職

公開日：2026/07/13

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選択形式のゲームを通じて、MR職の実務を体験するインターンでした。MR職社員の立場で情報共有を行いながらストーリーを進める形式で、MRとしてだけでなく、旭化成のMR職としての考え方に基づいて行動・回答することが求められる内容でした。　【ワークの具体的な手順】全体ルームで企業...

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公務員・団体職員 中央省庁

総務省

27年卒

総合職事務系

公開日：2026/07/13

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27年卒 電話面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】電話　【質問内容】・興味のある分野 ・その考えに至った経緯 配属先を考えるための電話面談だといわれた。落とすつもりはないと思うので、自分の考えをしっかり伝えて、希望の部署に配属してもらえるようにすることが大事だと思う。　【雰囲気】...

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公務員・団体職員 中央省庁

総務省

27年卒

総合職事務系

公開日：2026/07/13

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】外部に漏らしてはいけないといわれたので詳しくは書くことが出来ないが、エントリーシートに書いたことを基に担当職員が課題を考えてくださる。それを4日間かけて完成させる。合間に面談や講演会などが入ってくる。　【ワークの具体的な手順】個人で資料などを参考に取り組む。　【インターンの...

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公務員・団体職員 中央省庁

総務省

27年卒

総合職事務系

公開日：2026/07/13

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【総務省インターンシップにおける希望業務、取り組みたい業務の内容を具体的にお書きください。】特に、地方財政や地域活性化、地方公共団体の支援制度に関する業務に関心があり、地方自治体が実際に直面する課題に対して、総務省がどのように政策立案や調整を行っているのかを、実務の現場で体感したいです。これを通じて、将来的には地域の持続的...

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メーカー 医療機器・医薬品

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

27年卒

Regulatory Affairs職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）

公開日：2026/07/13

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEB 言語：12分（約12問） 非言語：18分（約9問）　【対策方法】TGを実施している企業で練習を行った。回数を重ねることで知っている問題が増え、得点が取りやすくなると思う。

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メーカー 医療機器・医薬品

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

27年卒

Regulatory Affairs職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）

公開日：2026/07/13

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【本Workshopに興味を持ったきっかけ・理由を教えてください。】薬事職に必要な力として説明会で紹介されていた「コミュニケーションをとって課題解決をする力」が自身の「周りとの意見交換を大事にし、課題解決をする姿勢」と重なったからだ。私は〇〇のアルバイトで自教室の○○という課題に対し、教室リーダーとして講師全体から意見を吸...

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メーカー 医療機器・医薬品

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

27年卒

Regulatory Affairs職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）

公開日：2026/07/13

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ジョンソンエンドジョンソンについて ・薬事職の仕事内容について ・社員さんとのランチタイム 　各班に2名ほどの薬事職の社員さんが来てくださり、自由にお話できました。 ・骨接合材料の製品のハンズオン 　製品についての説明を聞き、実際にどのように使用するのか実演、そ...

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メーカー 自動車

トヨタ車体

27年卒

技術職

公開日：2026/07/13

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】推薦枠だったから　【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】ない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】会ってないので不明

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メーカー 自動車

トヨタ車体

27年卒

技術職

公開日：2026/07/13

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発部長と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に担当のスタッフが常駐する控え室に案内され、そこにカバンや貴重品などを置いて、時間になると会場へ通された　【質問内容】志望動機に関する深掘りが中心で、その内容の一貫性や具体的な経験との結びつきが重点的に確認された。加えて...

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メーカー 自動車

トヨタ車体

27年卒

技術職

公開日：2026/07/13

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入るだけ　【質問内容】最初に自己紹介、続いて学生時代に力を入れたこと、志望動機、研究内容を淡々と交互に聞かれた 深掘りはあまりされなかった 答える順は学生同士で決めた 最後に1個ずつ逆質問またはアピールポイントを言う時間を...

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メーカー 自動車

トヨタ車体

27年卒

技術職

公開日：2026/07/13

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】前回結果を送信したのでわからない 市販の教材などで対策を進めるのがいいと思う

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メーカー 自動車

トヨタ車体

27年卒

技術職

公開日：2026/07/13

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【希望コースの選択】開発コース 全部門コースと併願　【クラブ・サークルに所属している（いた）方は、活動内容とあなたの役割について記入してください】○○サークルで○○活動を行い、○○方針の異なるメンバー間の意見を整理し、○○として成立する形に統合する調整役を担いました。 　【研究テーマは何ですか？】◯◯化合物間の○○と○○...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

27年卒

ITソリューションコンサルタント

公開日：2026/07/13

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】企業のネームバリューや事業内容には非常に魅力を感じていましたが、社員の平均勤続年数の短さや離職率の高さがどうしてもネックになりました。若いうちに圧倒的な成長環境が得られる反面、自分自身は一つの組織に腰を据えて長期的にキャリアを形成していきたいという就活の軸があったため、ライフプランとのミスマッチを考...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

27年卒

ITソリューションコンサルタント

公開日：2026/07/13

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内定

27年卒 パートナー面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社31年目のパートナーの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機したのちに面接官の方が迎えに来てくださった。 細かいESの確認というよりは、これまでの選考全体のフィードバックを踏まえた大局的な問いや、人間性を深く知るためのパーソナルな質問が約30分間行われま...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

27年卒

ITソリューションコンサルタント

公開日：2026/07/13

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内定

27年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部所属のシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接官の方の自己紹介と簡単なアイスブレイク。その後、ジョブ選考の振り返りを交えつつ、パーソナルな資質やキャリアプラン、志望動機についての深掘りが約45分間行われました。最後に逆質問が10分ほどあり、合計1...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

27年卒

ITソリューションコンサルタント

公開日：2026/07/13

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内定

27年卒 ジョブ選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませてワークルームへ入室。午前中にテーマの発表、架空企業の資料読み込み、および使用するITツールの基本的なレクチャーが実施されました。昼食を挟み、午後はグループワーク、夕方に資料作成とメンターへのプレゼン、その後フィードバックが行われ、選考終了となりました。　【ジョブで取り組んだ課...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

27年卒

ITソリューションコンサルタント

公開日：2026/07/13

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの30代中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、簡単な挨拶とアイスブレイク。前半30分でESの記載内容に対する詳細な深掘り面接が行われ、後半25分でケース面接（お題提示、3分間思考、その後ディスカッション）を実施。残り5分で逆質問を行い、...

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