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977件 のES・体験談
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23年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
ファーストリテイリング

23年卒 ハルスク / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の企業理念など概要説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的にどのような業務なのか知らなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ファッショナブルなイメージ 最初は店舗勤務 【このイベントを通しての感想】アパレル業界を目指している人にとっては、かなり良い企業だと思...
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22年卒
地域正社員※現在募集なし
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明及び事業説明、選考情報説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手アパレル 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手アパレル 【このイベントを通しての感想】実際の社員の方々の話を聞くことで、普段のユニクロのイメージ以外の仕事の面白さに気づくことが出来た。
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22年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
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22年卒 Fast Retailing セミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】「服を変え、常識を変え、世界を変える」というビジョンや、ユニクロ、GU、PLSTそれぞれの目指す姿の説明、パネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロというブランドでグローバルに展開する企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロだけではなく、他にも...
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22年卒
地域正社員※現在募集なし
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22年卒 サマスク!~知れば差がつく!大手企業のビジネスのカラクリ~ / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】業務の説明+質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】国内での事業がメイン 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外での仕事も多い 【このイベントを通しての感想】短い時間だったので、企業に関する知識がコンパクトにまとまっていた。
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22年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
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22年卒 FAST RETAILING Talk Session / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】ファーストリテイリングの5事業9ブランドのうち、UNIQLO・ GU・ PLAT・Theoryについての概要説明があった。各ブランドのコンセプトやビジネスのフェーズ、求める人材や培うことができるスキルを紹介。その後選考の基本的な説明があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アパレル ...
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22年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
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22年卒 人事座談会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】ファーストリテイリングのブランドについて、選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロやGUを扱っている世界でも有名な企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ブランド毎に違いがしっかりとあった。 【このイベントを通しての感想】それぞれのブランドの強みとこれからの方...
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22年卒
地域正社員※現在募集なし
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業の沿革、事業内容、募集職種など。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】洋服を商材とした事業。海外進出が進んでいる。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】SDGsに目を向けた経営の方法。世の中により良い物を届けるという思いで仕事をしている社員が多い。 【このイベントを通しての感...
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22年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
ファーストリテイリング

22年卒 FR選考説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・FRのグループ全体の概要 ・昨今の情勢 ↓ なぜ今必要とされているか? その事例 他社との比較 まとめ ・FR WAYという価値観について ・ブランドについて  【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】活気のある職場で実力主義のある会社 店舗での販売職 社員の接客レ...
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22年卒
地域正社員※現在募集なし
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内定

22年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】アルバイトからの延長で試しに受けてみようと思って受けたので、志望業界ではない。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
地域正社員※現在募集なし
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、中途入社の男性(30代ぐらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接と変わりはなく同じ質問をされる。 最終面接なので、実際に働く際のことも聞かれる。 「遅刻を良くする目上の社員の方がいたらどう対処する?」という質問をされた。 店長になる...
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22年卒
地域正社員※現在募集なし
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2019年入社の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで開始される 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと 志望動機 他社選考の状況 他の企業の面接と変わりはなく、とてもオーソドックスな質問だった。部活動をしているのでその点は深掘りさ...
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22年卒
地域正社員※現在募集なし
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】1時間ぐらいで70問ほどだった 【対策方法】特になし
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22年卒
地域正社員※現在募集なし
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内定

22年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため面接官はなし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で専用のアプリを用いて録画 【質問内容】・学生時代にチームで成果を上げた経験を教えてください ・これまでに最も困難に感じた経験を教えてください ・弊社を志望された理由を教えてください それぞれの...
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22年卒
地域正社員※現在募集なし
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特になし
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22年卒
地域正社員※現在募集なし
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内定

22年卒 会社説明会 / 本選考

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【内容】web配信だったので都合のいい時間に録画配信を見た。 【注意した点・感想】特にはないが、web配信だったので聞き逃す事もない。また隙間時間を利用して会社説明会の動画を見たので、それぐらいの気持ちで閲覧してもいいかもしれない。ユニクロ以外にも他3社の話も聞けるのでとても良い。
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アドウェイズ

22年卒
総合職
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内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】アドウェイズについての説明・オンライン社内見学 これまでの選考のFB 代表取締役の話 座談会・逆質問 GD 発表 FB アンケート記入 【GDのテーマ・お題】海洋プラスチックを減少させる方法 【GDの手順】定義:評価軸 誰?(企業?個人?) 日本:国内で作られるものからの...
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22年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】店舗勤務の配属先が分からないため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
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内定

22年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方。年次は高めだと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで行いました。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・ゼミの内容 →それをどう弊社で活かせるか ・志望動機 ・あなたの長所と短所 ・逆質問 今までの面接とは違って、ゼミの...
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22年卒
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内定

22年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方でした。採用担当でリーダーあたりの立ち位置かと思います。そこまで年配の方ではなかったです。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで行いました。 【質問内容】・高い目標を掲げて頑張った経験 ・志望動機 ・逆質問 ここでは、高い目標を掲げて何...
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22年卒
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内定

22年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の人だと思いますが、そこまで高いランクの人ではないと思います。 年齢は若くはないように見えました。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで行いました。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと →ちょっとした深掘り ・志望動機 →詰められない ・ユ...
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22年卒
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストのSPIと同じです。 【対策方法】場数をこなしました。対策本はやっていません。 このテストで受けられるコースが決まるみたいです。油断は禁物なような気がします。
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22年卒
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内定

22年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】一般的な会社説明会です。セミナー形式で一方的に聞くタイプでした。 【注意した点・感想】基本的には特にないです。しかし、この説明会では最後に質問タイムがありましたので、疑問点や聞きたいことがある人はその機会を利用すると良いと思います。また、登壇社のキャリアプランなども知れるので、選考の対策に使うのもアリだと思います。
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22年卒
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22年卒 人事質問会付 オンラインセミナー / 説明会

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【説明会の具体的な内容】グループ説明、各ブランドの概要、選考に関して 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロ、GU 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロ、GU以外にもブランドを保有、海外戦力に関しても知ることができた。 【このイベントを通しての感想】ユニクロやGUのイメージが強かったが、そ...
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22年卒
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22年卒 役員面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅から。 【質問内容】・自己紹介 ・アパレル業界への志望理由 ・ユニクロへの志望理由 ・始めは店舗勤務からのスタートになるけど、嫌じゃない? ・自らの欠点を天使が直してくれるとしたら、どんな欠点を直してほしいとお...
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22年卒
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22年卒 最終面接対策イベント / 本選考

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【内容】学生4名と人事の方1名で、今一度どうしてユニクロに行きたいのか、や、ユニクロにいってどんな人材になりたいのか等、志望動機を振り返った。 【注意した点・感想】人事の方がかなり親身に質問に答えてくださる。また、最終面接まで残った学生同士でお互いの志望動機を聞けるので、自らの志望動機を深める際にも役立つと感じた。選考をさ...
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