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738585件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）

27年卒

総合職コース

公開日：2026/08/03

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内定

27年卒 動画選考 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介。名前、大学名、趣味（読書）について話しました。 また、選択エピソードとして学生時代に力を入れたこと・強みと弱み・休日の過ごし方のいずれかを答えます。学生時代に力を入れたこととしてサークルの活動を改善したエピソ...

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広告・マスコミ 出版・印刷

富士フイルムサービスリンク（旧：富士ゼロックスサービスリンク）

27年卒

営業

公開日：2026/08/03

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【本ワークショップへの参加を希望した理由を教えてください。（400字以内）】貴社の「ひと」と「信頼」を基盤に、お客様の期待に誠実に応え続ける姿勢に強く惹かれ、実際の現場でその価値観を学びたいと考え参加を希望しました。私は◯◯店でのアルバイトを通じて、お客様の表情や会話の様子を観察し、料理の提供タイミングや説明の仕方を工夫す...

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メーカー 食品・飲料

紀文食品

27年卒

総合職

公開日：2026/08/03

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】面接の手ごたえが全くないにも関わらず最終面接まで進んでいき、内定をもらってもなぜ通過したのか最後までわからなかったから。また、第一志望企業から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】採用人数は１５名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

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メーカー 食品・飲料

紀文食品

27年卒

総合職

公開日：2026/08/03

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付して待機。時間が来たら面接室へ案内される。　【質問内容】自己紹介と自己PR エントリーシートの、力を入れたことに関して深堀 希望職種 希望職種にどのようなイメージを持っているか 他に興味のある職種はあるか 初...

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メーカー 食品・飲料

紀文食品

27年卒

総合職

公開日：2026/08/03

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】選考には関係ないものだったため特に対策はしていなかった。SPIの赤本は何周か解いていた。

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メーカー 食品・飲料

紀文食品

27年卒

総合職

公開日：2026/08/03

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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たらzoom接続して開始　【質問内容】自己紹介と自己PR 希望職種とその理由 希望職種に対してどのようなイメージを持っているか その仕事をやったことがあるか(インターン、学部で) 希望職種以外にも興味がある職種はあるか...

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メーカー 食品・飲料

紀文食品

27年卒

総合職

公開日：2026/08/03

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たらzoom接続して開始　【質問内容】自己紹介と自己PR 希望職種の確認とその理由 その職種で働くうえで必要だと考える能力 10年後どういう社員になっていたいか 学生一人ずつ、それぞれESに書いた内容から深堀の質問が1...

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メーカー 食品・飲料

紀文食品

27年卒

総合職

公開日：2026/08/03

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【自己PR】私の強みは、自分の担当する業務が誰にどのような影響を与えるのかを常に意識し、正確性と責任感をもって業務を遂行できる点です。 アルバイトで管理者業務に携わりました。担当していた業務の結果はお客様の選択に影響する重要な資料であり、ミスは許されません。そのため、関わる人が迷わず判断できるよう、分かりにくい表現や曖昧...

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IT・通信 システム・ソリューション

NTTデータCCS

27年卒

システムエンジニア

公開日：2026/08/03

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27年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、福利厚生、選考案内・募集要項　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータのグループ会社ということで安定しているのではないか、福利厚生が充実しているイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業内容として「海底から宇宙まで」を掲げており、想像...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

公開日：2026/08/03

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27年卒 本選考直結セミナー / 説明会

立教大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】・企業について ・選考フローについて ・今後の就活市場について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルということもあって固く、理論的なイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】すごく穏やかで温かみを感じた。　【このイベントを通しての感想】企業理解にくわえて...

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その他 専門・その他サービス

オリックス自動車

27年卒

総合職（全国型）

公開日：2026/08/03

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27年卒 Web説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業説明、インターンシップ参加の詳細、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】金融業界の堅さは少なく、楽しく働いているイメージ　【このイベントを通しての感想】非金融面の一面が多いなかで、どのように社会に貢献しているのか、なのを...

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

NANKAI

27年卒

技術系

公開日：2026/08/03

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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】待遇や福利厚生の面で他社のほうが良かったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

NANKAI

27年卒

技術系

公開日：2026/08/03

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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術　【会場到着から選考終了までの流れ】企業ビルに到着後、面接室に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・大学での研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・研究で苦労したこととその乗り越え方 ・夜勤の経験はあるか ・他社の選考状況 ・逆質問 >>...

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

NANKAI

27年卒

技術系

公開日：2026/08/03

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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後すぐに開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・自分の強み・弱み ・他社の選考状況 ・なぜ他の鉄道会社ではなく当社なのか ・入社後に挑戦したい仕事 ・逆質問 >>電車に対する愛...

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

NANKAI

27年卒

技術系

公開日：2026/08/03

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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【あなたの専攻分野や研究テーマ・領域について記入してください。1文字以上100文字以下】建物や設備の省エネルギー化を目的としたデータ分析に取り組んでいます。稼働データを分析して消費電力の傾向や課題を可視化し、設備の安定運用と省エネルギー化につながる改善手法の検討を行っています。　【｢南海電鉄｣への入社を志望する理由を記入し...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

広島ガス

27年卒

総合職（製造、供給、営業、管理　等）

公開日：2026/08/03

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27年卒 Web説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業説明、インターンシップについて、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インフラ会社の堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】雰囲気が非常によく、明るいイメージ　【このイベントを通しての感想】ガス会社がどういった事業を行っているのか詳しく知ることができた。

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

成田国際空港

27年卒

事務系

公開日：2026/08/03

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式のインターンであり、課題等はなかった。非常に情報量の多い詳しい会社説明、会社が行う挑戦の説明があり、非常に長い時間の座談会が行われる。グループ分けは座談会を行うためのチーム分けで、特にお互い話すことはなかった。　【ワークの具体的な手順】会社説明をひたすら聞いたのちに...

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

成田国際空港

27年卒

事務系

公開日：2026/08/03

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【「あなたらしさを表す写真」について、「あなたらしさ」を踏まえて説明してください。（200以下）】この写真はヨーロッパへの一人旅の際に、初対面で私が話しかけて仲良くなった地元店のドイツ人オーナーとの写真である。観光の現状について現地で働く人にインタビューをしたいと考えていた私は、拙いドイツ語と英語で積極的に会話を試み、関係...

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メーカー 電機

パーソルAVCテクノロジー

27年卒

設計開発技術者〔ソフトウェア・電気・機構〕

公開日：2026/08/03

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】研修制度が整っていることや社風・雰囲気にはかなり魅力を感じていたが、自社開発メインの別の企業から内定を頂き、自身の納得感を優先した。　【採用人数・倍率】100名程度。倍率は不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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メーカー 電機

パーソルAVCテクノロジー

27年卒

設計開発技術者〔ソフトウェア・電気・機構〕

公開日：2026/08/03

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、接続確認後開始し、終了後退出。　【質問内容】自己紹介。自己PR。就活の状況といつまでに就活を終えたいか。いつから就活を始めたか。最初はどんな業界を受けていたのか。就活の軸。入社後にやってみたいこと。チームで取り組...

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メーカー 電機

パーソルAVCテクノロジー

27年卒

設計開発技術者〔ソフトウェア・電気・機構〕

公開日：2026/08/03

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前後と思われる技術系の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後問題なく接続できているか確認し面接開始。終了後退出。　【質問内容】自己紹介。アルバイトについて簡単に紹介。会社を知ったきっかけ。業界志望理由。いつから就活を始めたか。パーソルAVCテクノロジーを志望す...

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メーカー 電機

パーソルAVCテクノロジー

27年卒

設計開発技術者〔ソフトウェア・電気・機構〕

公開日：2026/08/03

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】青本を用い、苦手科目を中心に繰り返し解いた。目標時間内に解けるようパターンを覚えた。

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メーカー 電機

パーソルAVCテクノロジー

27年卒

設計開発技術者〔ソフトウェア・電気・機構〕

公開日：2026/08/03

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【自己PRを記入ください。】チャレンジ精神と向上心を活かし、○○部で「活動の参加率向上」に取り組んだ。当団体は部員の○○が活動不参加であった。アンケートを実施したところ、その原因は、コロナ禍における参加の心理的ハードルの高さにあった。そこでハードルを下げ、参加意欲を向上させるため2つの対策を立案・実行した。まず、活動の雰囲...

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金融 銀行・証券

日本銀行

27年卒

総合職

公開日：2026/08/03

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内定

27年卒 5daysインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】初日はオリエンテーション後、グループ分けが行われ、そのままグループワークが開始された。1日目から3日目にかけてはワークが中心であり、途中で講義や職員との壁打ちの機会が設けられていた。4日目と5日目には成果発表と講評があり、懇親会も実施された。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】...

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金融 銀行・証券

日本銀行

27年卒

総合職

公開日：2026/08/03

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】日本銀行は役割の大きさや影響力、社会的な格の高さ、待遇面において非常に魅力的であった。一方で、業務には研究的・アカデミックな側面が強いと感じたため、自分としては同じ分野でも、より権限が大きく実務的な意思決定に直接関われる環境で働きたいと考え、他の進路を選択した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採...

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