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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
729771件 のES・体験談
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メーカー 医療機器・医薬品

シスメックス

27年卒
生産エンジニア(量産・工程・生産設備設計)
公開日:2026/07/01
シスメックス

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR(200字)】私の強みは新しい環境に身を置き、課題解決に向けて積極的に挑戦する姿勢です。卒業研究では前例のない課題に取り組み、議論と試行錯誤を重ねた結果、世界で初めてとなる手法を確立し、賞を受賞しました。大学院では外部大学院へ進学し、留学生と実験結果について議論を重ねながら研究を推進しています。また、ファストフー...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インフラ・交通 運輸・物流(陸運・海運・倉庫)

郵船ロジスティクス

27年卒
総合職
公開日:2026/07/01
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】四則計算 【各科目の問題数と制限時間】10問ほどを1問当たり20秒程度で回答。 【対策方法】特になし。電卓が用意されているため、適宜使用してスピーディに回答した。
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インフラ・交通 運輸・物流(陸運・海運・倉庫)

郵船ロジスティクス

27年卒
総合職
公開日:2026/07/01
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業さまから内々定をいただいたため。また、自身の描くキャリアプランと、企業が提供する配属フローなどがマッチしなかったことも理由の一つ。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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インフラ・交通 運輸・物流(陸運・海運・倉庫)

郵船ロジスティクス

27年卒
総合職
公開日:2026/07/01
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職および役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後は、まず待合室に案内される。待合室では、人事社員が待機しており選考の流れや交通費の精算等について説明していただく。面接時間になると人事の方に面接室へ案内していただく。面接終了後は、再度控え室に戻り、今度は人事の方...
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インフラ・交通 運輸・物流(陸運・海運・倉庫)

郵船ロジスティクス

27年卒
総合職
公開日:2026/07/01
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内定

27年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】・競合他社と比較しての強み ・今後、携わっていきたい業務 ・若手からフロントラインに立って活躍できるのか ・営業する上で特に気を配っていること ・今後の新人に期待したい考え方 ・営業の内容 ・入社前と入社後のギャップ(ポジティブ/ネガティブ) ・コミュニケーションをとる上で気をつけていること ・...
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インフラ・交通 運輸・物流(陸運・海運・倉庫)

郵船ロジスティクス

27年卒
総合職
公開日:2026/07/01
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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員が1名、あと2人は管理職だと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続すると、そのまま面接室につながる。まず、面接官3名から自己紹介をいただき面接が始まる。 【質問内容】・ESの内容の深堀に終始(特に学生時代のサークルについて) ・アルバイトの経験につ...
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インフラ・交通 運輸・物流(陸運・海運・倉庫)

郵船ロジスティクス

27年卒
総合職
公開日:2026/07/01
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内定

27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】初めに、社員の方からディスカッションの流れについて説明をいただく。ディスカッションでは、役割を特に設けず、賛成/反対の立場から意見出しをする時間、グループ内での意見をまとめる時間、発表の時間と4段階に分けられていた。終了後は、軽くフィードバックをいただき解散となる。 【GDのテーマ・お題】...
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インフラ・交通 運輸・物流(陸運・海運・倉庫)

郵船ロジスティクス

27年卒
総合職
公開日:2026/07/01
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様 【対策方法】テキストを何度も解き、復習する。他の企業の選考を通じて練習する。
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インフラ・交通 運輸・物流(陸運・海運・倉庫)

郵船ロジスティクス

27年卒
総合職
公開日:2026/07/01
NO IMAGE

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【説明会を聞いて、当社についてどのような感想や印象をお持ちになりましたか。(400文字)】貴社には、ステークホルダーとの関係性を重視する風土が醸成されていると感じた。フォワーダー業務は外形上、他社と同質化しやすいが、顧客・関連会社・社内各部署との信頼が蓄積されるほど、提案の自由度と実行力が高まり、競争優位につながると考える...
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インフラ・交通 運輸・物流(陸運・海運・倉庫)

郵船ロジスティクス

27年卒
総合職
公開日:2026/07/01
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内定

27年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】業務説明や質疑応答など、一般的な企業説明会。この説明会への出席がエントリーするための条件になっている。 【注意した点・感想】エントリーシートにおいて、この説明会を通じて持った企業へのイメージについて記述する欄があった。そのため、内容に加えて、どのような社員の方がいらっしゃるかなどを雰囲気や言葉遣いなどから汲み取るよ...
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金融 保険(生保・損保)

住友生命保険

27年卒
総合営業職
公開日:2026/07/01
住友生命保険

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語 15分 計数 15分  【対策方法】他の企業と変わらない一般的な形式なので、特別な対策は不要だと思います。
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金融 保険(生保・損保)

住友生命保険

27年卒
総合営業職
公開日:2026/07/01
住友生命保険

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。(高校時代での経験でも可)】◯◯で約3年間、信頼を基盤にお客様一人ひとりに合った接客に力を入れました。店舗には学生や会社員、年配の方など来店目的や気分が異なる中で、一様な接客では表情の変化が生まれず、満足に繋がらない点に悔し...
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金融 保険(生保・損保)

住友生命保険

27年卒
総合営業職
公開日:2026/07/01
住友生命保険

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業務や量が自分には合わないと感じたから。 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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金融 保険(生保・損保)

住友生命保険

27年卒
総合営業職
公開日:2026/07/01
住友生命保険

内定

27年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 年次はともに高い 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 待合室で待機 会場案内 【質問内容】・子どもの頃の夢と、そこから現在に至るまでの変化 ・これまでに逃げ出したいと思った経験は何か ・その経験をどのように乗り越えたか ・なぜ逃げ出したいと感じたのか...
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金融 保険(生保・損保)

住友生命保険

27年卒
総合営業職
公開日:2026/07/01
住友生命保険

内定

27年卒 二次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらい 女性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 待合室で待機 面接室へ案内 【質問内容】・就職活動の軸は何か ・なぜ生命保険業界を志望するのか ・その中でも営業職を志望する理由は何か ・現在の選考状況について(受けている企業・内定状況) ・家族に就...
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金融 保険(生保・損保)

住友生命保険

27年卒
総合営業職
公開日:2026/07/01
住友生命保険

内定

27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室で待機→グループごとに名前を呼ばれ会場へ 【GDのテーマ・お題】2つ 【GDの手順】二つのお題合わせて30分。その中で進行役が時間を区切って進めていく。慣れないやり方であったため、緊張感があった。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介 【プレゼン時間の有無】代表者が...
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IT・通信 システム・ソリューション

コムチュア

27年卒
システムエンジニア
公開日:2026/07/01
コムチュア

内定

27年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】思考力問題 【各科目の問題数と制限時間】7問(15分間) 【対策方法】SEとしての適性を測るようなテストで、一次面接前に行いました。特に対策等はしていませんが、普段から考える癖をつけ、論理的思考力を磨いていると有利だと思います。
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IT・通信 システム・ソリューション

コムチュア

27年卒
システムエンジニア
公開日:2026/07/01
コムチュア

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】よりよい条件の他社から内定をいただけたため 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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IT・通信 システム・ソリューション

コムチュア

27年卒
システムエンジニア
公開日:2026/07/01
コムチュア

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったためなし 【質問内容】・自己紹介 ・ ご自身の就職活動の軸と、コムチュアのどんな点がマッチしていると思うか ・コムチュアでご自身のどんな強みを発揮して、どんな活躍をしていきたいか ・コムチュアでやりた...
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IT・通信 システム・ソリューション

コムチュア

27年卒
システムエンジニア
公開日:2026/07/01
コムチュア

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の方で、年次が高めの方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・面接の初めにテストを行い、その回答に対して深堀質問がされた。 ・あなたの強みについて教えてください。 ・学生時代に力を入れたことについて教えてください →その中でチーム...
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IT・通信 システム・ソリューション

コムチュア

27年卒
システムエンジニア
公開日:2026/07/01
コムチュア

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】参考書を中心に対策しつつ、他社のテストも受けることで慣れた。
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IT・通信 システム・ソリューション

コムチュア

27年卒
システムエンジニア
公開日:2026/07/01
コムチュア

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ご自身の長所や強みを教えてください。】私の強みは素直さです。大学1年生の頃から続けている◯◯のアルバイトでは、入社当初、業務の流れをなかなか覚えられずに苦労しました。自分より早く仕事を覚える仲間を見て、「私も早く活躍したい」と強く思いました。そこで私は、指導を受ける際には素直な姿勢を意識し、上司や先輩からの教えをその場で...
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IT・通信 情報通信

NTT西日本

27年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
公開日:2026/07/01
NTT西日本

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、選考終了後に退室 【質問内容】自己紹介/面接は慣れているか/志望動機/どのような事業に関わりたいか/その事業でどのような強みを活かすのか/そのような強みを発揮してきた経験は?/一般的な学地下と深掘り/ 他社選考状況...
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IT・通信 情報通信

NTT西日本

27年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
公開日:2026/07/01
NTT西日本

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、選考終了後退室 【質問内容】自己紹介/緊張しているかどうか/学生時代に力を入れていたこと→困難だったことや乗り越え方、工夫した点などの深堀/挫折経験→乗り越え方/志望動機→なぜNTT西日本なのか→ビジョンの原点→選考...
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IT・通信 情報通信

NTT西日本

27年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
公開日:2026/07/01
NTT西日本

27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、説明を受けてからGDを行い、終了し次第退室 【GDのテーマ・お題】公開禁止のため伏せるが、ある社会課題に対する改善策 【GDの手順】役割を決めてから定義確認、発散と収束をしたあと、社員に向けて2分間のプレゼンを代表者が行う形でした。 【プレゼン時間の有無】2分 【選考官から...
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