ES・体験談一覧

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977件 のES・体験談

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ファーストリテイリング

22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】一次面接で何を聞かれたかについて最初に聞かれた。記録は手元にあるようだったのでどれだけ企業に熱量を持って面接に臨んでいるかを見ているようだったが、正直謎だった。また、一次とは違う学生時代に力を入れ...

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ファーストリテイリング

22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目の現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】学生時代に力を入れたことに基づく人柄を見る質問が中心で、リーダーシップなどについて見られているようだった。一方、就活の軸やなぜその軸なのか、他にどのような企業を見ているかなどについても聞かれ...

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22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】厳格な制限時間はなかった。　【対策方法】特になし。

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22年卒

地域正社員※現在募集なし

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】この企業の良し悪しではなく、もう1つの内定企業の選考の雰囲気や、待遇、働きやすさが優っていたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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22年卒

地域正社員※現在募集なし

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet入室後、注意事項確認、面接開始　【質問内容】ゼミでの研究内容について、なぜそれを研究しようと思ったのか、その研究について今はどんな考えがあるか、その研究をしている一人の研究者として今足りないと感じることは何か、今...

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22年卒

地域正社員※現在募集なし

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内定

22年卒 キャリアセッション / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】ユニクロの事業について　【注意した点・感想】面接で使えそうなネタをメモし、自分の経験を照らし合わせて関連付けられる部分をたくさん拾うようにした。意見をいう場面では積極的に発言することを意識し、印象付けるようにした。評価されていないと聞いていたが、ある程度態度などは見ていると思い、終始集中は切らさないよう意識した。

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22年卒

地域正社員※現在募集なし

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内定

22年卒 一次面接（個人面接） / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet入室後、注意事項確認、面接開始　【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代に頑張ったこと、学生時代に頑張ったことの深掘り、ゼミでの研究内容について、志望動機、なぜグローバルリーダー職ではなく地域正社員を志望するのか...

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ファーストリテイリング

22年卒

地域正社員※現在募集なし

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内定

22年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】店舗の店長　【会場到着から選考終了までの流れ】録画であるため、制限時間内に話し、提出するのみ。　【質問内容】学生時代にチームで成果を上げた経験を教えてください。※2分以内でご回答ください。 これまでで最も困難に感じた経験を教えてください。※2分以内でご回答ください。 ...

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22年卒

地域正社員※現在募集なし

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的なSPIの形式でした。　【対策方法】参考書でできる限り何度も問題を解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会シリーズ

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ファーストリテイリング

22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ファーストリテイリンググループの中から1つのブランドについての認知度向上のための新規事業立案型グループワークである。ワーク中は随時必要な情報を自分たちで検索することができるため、ある程度データに裏打ちされた成果物を出すことができる。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→ワーク...

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22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【30歳になった時に身につけていたい服とその理由】今の自分では絶対に似合わない服です。具体的には、経営者が着るようなスーツや海外俳優が着ているレザージャケットです。理由は2つあります。1つ目に、スーツやレザージャケットが似合う大人は、私の理想とするカッコいい大人像に合うからです。 鍛えあげられた肉体や自分に対する自信が無け...

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ジーユー

22年卒

グローバルリーダー

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22年卒 ビズリーチ登録者限定説明会 / 説明会

上智大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】人事担当者の就活や仕事内容について、ファーストリテイリングについて、その中のGUの立ち位置や社員の役割など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】安くておしゃれな衣類を中心に販売していて身近な存在、社員の方々はおしゃれそうなイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】目的意識を...

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22年卒

地域正社員※現在募集なし

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22年卒 ファーストリテイリング会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】会社概要　事業内容　業界について　ビジョン　福利厚生　業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロやGUなどの名の知れたブランドがあり、ZARAに続いてアパレル業界の売り上げ世界2位である。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アパレル×ITに注力もしており次世代型の販...

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22年卒

地域正社員※現在募集なし

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22年卒 ファーストリテイリングスペシャルセミナー / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】世界で挑戦し続けるファーストリテイリングが考えるビジネスパーソンに必要な資質、力とは　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】まじめな方、ファーストリテイリング愛が強い方が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦心を持たないと上がっていけない会社。　【このイベントを通...

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ファーストリテイリング

22年卒

地域正社員※現在募集なし

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22年卒 人事セッション / 説明会

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【説明会の具体的な内容】地域正社員の業務内容を、現在地域正社員として働かれている数名の方からご教示いただけました。人事部の方、地域正社員の方々に質問できる時間も設けられていました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】働く場所にこだわりがあり、地元に愛着がある人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対する...

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ファーストリテイリング

22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

関西外国語大学 | 文系

【アルバイト経験】◯◯での接客（20◯◯年◯◯月～現在）　【留学経験】◯◯留学　2か月間 ◯◯留学　4か月間　【セミナーで印象に残ったこと】世の中の変化を恐れずに、常に進化をしている点。 コロナウイルスや震災など予期せぬことが起こる中で、そのような環境の変化に対応することがゴールなだけでなく、成長するうえでのあくまで通...

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22年卒

地域正社員※現在募集なし

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22年卒 人事セッション / 説明会

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【説明会の具体的な内容】地域正社員を志望する学生で、録画面接と一次面接を通過後に受ける人事部主催のセミナー。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テレビやネットで見るユニクロの印象しかなく、具体的な成長戦略や社員の働き方、キャリアプランのイメージも殆ど持っていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...

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ファーストリテイリング

22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【セミナーで印象に残ったこと】「全員経営」の部分で説明された、貴社で求められる「経営者」としての4つの資質が、全て一貫性のあるストーリーの元、繋がっていたことです。 もっとも重要という説明のあった「理想を追求する力」から始まり、その手段として常識を疑い変化を起こしていく「イノベーター」、変化を起こすために必要となるチーム...

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22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【FR Seminarを見て、一番印象に残ったことは何ですか（300字以内）】「全員経営」という価値観を大切にされているというお話に感銘を受けました。全員が経営者としての視点や責任感を持って仕事に向き合い、理想を追求するという姿勢が、国内外で拡大を続ける貴社の原動力となっているのだと感じました。私も大学1年生から続けている...

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22年卒

地域正社員※現在募集なし

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22年卒 マイナビ サマスク / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】ファーストリテイリングとは、ビジネスモデル、有明プロジェクトについて、素材・商品について、店舗・売り場について、求める人物像　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】UNIQLOやGUなど日本のアパレル業界のトップを走っているという印象がありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...

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ファーストリテイリング

22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【あなたが30歳の時に、どのような服を着て過ごしていたいと思いますか？またその理由をお聞かせください。】私は、30代の私が最も魅力的に見える服を着たいと考えています。私たちは、年齢を重ねるごとに、若返りたいという願望を持ちます。特に、20代から30代への変化は、その願望をより強固にすると考えます。実際に学生の私でも、10代...

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22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【あなたが30歳の時に、どのような服を着て過ごしていたいと思いますか？またその理由をお聞かせください。】私が30歳になった時、21歳の今買った洋服を着て過ごしていたいです。これは、自己表現と、環境的視点からの考えです。洋服の購買には「年相応性」と「時代性」の2つの基準が深く関わっており、多くの人が自分自身の感性ではない視点...

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22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事部より、PLST/LTJの企業・ブランド紹介 グループワーク課題：「PLST/LTJに新規のお客様を増やすためのデジタル施策の提案」 発表に対しての講評、実際の働き方について説明 マーケティング課社員への質疑応答　【ワークの具体的な手順】90分間のワークののち、5...

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22年卒

地域正社員※現在募集なし

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22年卒 地域正社員説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】企業紹介 職種紹介 インターンについての説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】服を売ることだけが仕事だと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】服だけでなく、人材管理やマーケティングなども業務に含まれる。　【このイベントを通しての感想】服飾業を志すなら...

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22年卒

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22年卒 Special Seminar / 説明会

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【説明会の具体的な内容】会社説明会、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロとGU　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業展開、グローバル　【このイベントを通しての感想】自分で事業を切り開きたい人にはうってつけの会社であると思いました。

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23年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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23年卒 ハルスク / 説明会

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【説明会の具体的な内容】会社の企業理念など概要説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的にどのような業務なのか知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ファッショナブルなイメージ 最初は店舗勤務　【このイベントを通しての感想】アパレル業界を目指している人にとっては、かなり良い企業だと思...

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22年卒

地域正社員※現在募集なし

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22年卒 会社説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】企業説明及び事業説明、選考情報説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手アパレル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手アパレル　【このイベントを通しての感想】実際の社員の方々の話を聞くことで、普段のユニクロのイメージ以外の仕事の面白さに気づくことが出来た。

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22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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22年卒 Fast Retailing セミナー / 説明会

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【説明会の具体的な内容】「服を変え、常識を変え、世界を変える」というビジョンや、ユニクロ、GU、PLSTそれぞれの目指す姿の説明、パネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロというブランドでグローバルに展開する企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロだけではなく、他にも...

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22年卒

地域正社員※現在募集なし

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22年卒 サマスク！～知れば差がつく！大手企業のビジネスのカラクリ～ / 説明会

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【説明会の具体的な内容】業務の説明+質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】国内での事業がメイン　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外での仕事も多い　【このイベントを通しての感想】短い時間だったので、企業に関する知識がコンパクトにまとまっていた。

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22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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22年卒 FAST RETAILING Talk Session / 説明会

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【説明会の具体的な内容】ファーストリテイリングの5事業9ブランドのうち、UNIQLO・ GU・ PLAT・Theoryについての概要説明があった。各ブランドのコンセプトやビジネスのフェーズ、求める人材や培うことができるスキルを紹介。その後選考の基本的な説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アパレル　...

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22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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22年卒 人事座談会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】ファーストリテイリングのブランドについて、選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロやGUを扱っている世界でも有名な企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ブランド毎に違いがしっかりとあった。　【このイベントを通しての感想】それぞれのブランドの強みとこれからの方...

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22年卒

地域正社員※現在募集なし

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22年卒 会社説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】企業の沿革、事業内容、募集職種など。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】洋服を商材とした事業。海外進出が進んでいる。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】SDGsに目を向けた経営の方法。世の中により良い物を届けるという思いで仕事をしている社員が多い。　【このイベントを通しての感...

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22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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22年卒 FR選考説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】・FRのグループ全体の概要 ・昨今の情勢 ↓ なぜ今必要とされているか？ その事例 他社との比較 まとめ ・FR WAYという価値観について ・ブランドについて 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】活気のある職場で実力主義のある会社 店舗での販売職 社員の接客レ...

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22年卒

地域正社員※現在募集なし

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内定

22年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】アルバイトからの延長で試しに受けてみようと思って受けたので、志望業界ではない。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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22年卒

地域正社員※現在募集なし

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中途入社の男性（30代ぐらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と変わりはなく同じ質問をされる。 最終面接なので、実際に働く際のことも聞かれる。 「遅刻を良くする目上の社員の方がいたらどう対処する？」という質問をされた。 店長になる...

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22年卒

地域正社員※現在募集なし

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2019年入社の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで開始される　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと 志望動機 他社選考の状況 他の企業の面接と変わりはなく、とてもオーソドックスな質問だった。部活動をしているのでその点は深掘りさ...

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22年卒

地域正社員※現在募集なし

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間ぐらいで70問ほどだった　【対策方法】特になし

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22年卒

地域正社員※現在募集なし

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内定

22年卒 録画面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため面接官はなし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で専用のアプリを用いて録画　【質問内容】・学生時代にチームで成果を上げた経験を教えてください ・これまでに最も困難に感じた経験を教えてください ・弊社を志望された理由を教えてください それぞれの...

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22年卒

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

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22年卒

地域正社員※現在募集なし

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内定

22年卒 会社説明会 / 本選考

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【内容】web配信だったので都合のいい時間に録画配信を見た。　【注意した点・感想】特にはないが、web配信だったので聞き逃す事もない。また隙間時間を利用して会社説明会の動画を見たので、それぐらいの気持ちで閲覧してもいいかもしれない。ユニクロ以外にも他3社の話も聞けるのでとても良い。

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IT・通信 インターネット・Webサービス

アドウェイズ

22年卒

総合職

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内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】アドウェイズについての説明・オンライン社内見学 これまでの選考のFB 代表取締役の話 座談会・逆質問 GD 発表 FB アンケート記入　【GDのテーマ・お題】海洋プラスチックを減少させる方法　【GDの手順】定義：評価軸 誰？（企業？個人？） 日本：国内で作られるものからの...

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22年卒

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内定

22年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】店舗勤務の配属先が分からないため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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内定

22年卒 役員面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方。年次は高めだと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで行いました。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・ゼミの内容 →それをどう弊社で活かせるか ・志望動機 ・あなたの長所と短所 ・逆質問 今までの面接とは違って、ゼミの...

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内定

22年卒 人事面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方でした。採用担当でリーダーあたりの立ち位置かと思います。そこまで年配の方ではなかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで行いました。　【質問内容】・高い目標を掲げて頑張った経験 ・志望動機 ・逆質問 ここでは、高い目標を掲げて何...

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22年卒

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内定

22年卒 個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の人だと思いますが、そこまで高いランクの人ではないと思います。 年齢は若くはないように見えました。　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで行いました。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと →ちょっとした深掘り ・志望動機 →詰められない ・ユ...

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストのSPIと同じです。　【対策方法】場数をこなしました。対策本はやっていません。 このテストで受けられるコースが決まるみたいです。油断は禁物なような気がします。

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22年卒

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内定

22年卒 会社説明会 / 本選考

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【内容】一般的な会社説明会です。セミナー形式で一方的に聞くタイプでした。　【注意した点・感想】基本的には特にないです。しかし、この説明会では最後に質問タイムがありましたので、疑問点や聞きたいことがある人はその機会を利用すると良いと思います。また、登壇社のキャリアプランなども知れるので、選考の対策に使うのもアリだと思います。

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22年卒 人事質問会付　オンラインセミナー / 説明会

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【説明会の具体的な内容】グループ説明、各ブランドの概要、選考に関して　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロ、GU　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロ、GU以外にもブランドを保有、海外戦力に関しても知ることができた。　【このイベントを通しての感想】ユニクロやGUのイメージが強かったが、そ...

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グローバルリーダー※現在募集なし

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22年卒 役員面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅から。　【質問内容】・自己紹介 ・アパレル業界への志望理由 ・ユニクロへの志望理由 ・始めは店舗勤務からのスタートになるけど、嫌じゃない？ ・自らの欠点を天使が直してくれるとしたら、どんな欠点を直してほしいとお...

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22年卒 最終面接対策イベント / 本選考

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【内容】学生4名と人事の方1名で、今一度どうしてユニクロに行きたいのか、や、ユニクロにいってどんな人材になりたいのか等、志望動機を振り返った。　【注意した点・感想】人事の方がかなり親身に質問に答えてくださる。また、最終面接まで残った学生同士でお互いの志望動機を聞けるので、自らの志望動機を深める際にも役立つと感じた。選考をさ...

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22年卒

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22年卒 人事面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で。　【質問内容】・自己紹介 ・周りからどういうひとって言われるか、それを裏付けるエピソードは ・自らの弱みは、またそれをどう克服しているか ・自らが既存の仕組みを変えた経験は ・自らが全く異なるバックグラウン...

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22年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅にて。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこととその深堀（サークル） ・そのほかに力を入れたこととその深堀（バイト、中高時代の部活等多方面から） ・アパレル業界に興味を持った理由 ・ユニクロに...

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22年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】SPIの参考書をするといいと思います。

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22年卒 会社説明会 / 本選考

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【内容】ファーストリテイリンググループの企業それぞれの説明　【注意した点・感想】ユニクロやジーユー等4社を中心とした企業の説明をするオーソドックスな説明会でした。手厚く教えてくださるので、企業研究を自分でするよりも一回この説明会を受けることをお勧めします。これに参加することで、ウェブテストを受けることができるようになります。

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内定

22年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】最初の数年間は現場で働く必要があるため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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22年卒

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代（役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレーク 本当にファーストリテーリングに働く気はあるのか 最初は店舗で働くことになるがやっていけるか 成果を出さなければ希望の部署には行けないがそれでもかまわないか どういった力をファースト...

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内定

22年卒 人事面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代（採用担当）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1次面接の基本的には同じ 志望動機と就職活動の軸 正直にファーストリテーリングの志望度はどれくらいか 学生時代に頑張ったこと（1次面接とは違うエピソードを求められる、リーダー経験を中心に聞かれる...

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22年卒

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内定

22年卒 個人面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代（人事部）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレーク 就職活動の軸と志望動機 →なぜグローバルなのか →なぜマネージメントをやりたいのか ファーストリテーリングで成し遂げたいことは何か 学生時代頑張ったこと（リーダー経験） 他に...

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語、性格　【対策方法】問題集

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22年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】特になし

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22年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、50代の人事系の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】学業について何を学んだのか 何を達成したのか 成果物はないのか （ここはかなり詳しく聞かれました） あとは 志望動機 学生時代の経験 他の人からなんと言われることが多い...

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22年卒 ジョブセッション / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接の人と同じ（違うこともある）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】もう一度ファーストリテイリングについての説明があり、最終面接に向けて自分の人生などを振り返るチャンスを与えられるセッションである。面接ではないのであちらから選考に関する質問...

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22年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】学生時代の経験について再び聞かれた。 一応引き継ぎはあるようだが、あまり確認せずに質問しているようだったので評価は積み上げ式ではないように感じた。 どんな人が苦手か、イライラする...

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22年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代の経験について幅広く聞かれた。エピソードを三個くらい話した。 同じ大学の先輩であり、その人は中途でファーストリテイリングに入社しているため、なぜ新卒で入りたいのか、新卒でこの会社でいい...

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内定

22年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】世界一の目標を達成してみたいから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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内定

22年卒 役員面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 長期インターンの経験を自己紹介で話し、それに対する事業の説明 強みと弱みを教えて 他に受けている業界はどこら辺なの？ 今ユニクロの次に行きたい企業は？ その理由を教えて 将来どんな人間になりた...

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内定

22年卒 二次面接　 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 自己紹介から気になったことをいくつか質問 学生時代に力を入れたことについて 他に力を入れたことがあれば教えて 幼少期どんな子だったか教えて オーソドックスな質問が続いて残りの時間は逆質問でした。...

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内定

22年卒 一次面接　個人 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・過去のリーダー経験について 立場・課題・結果・苦労したことについて深掘りをされる。 ・理想のリーダー像について ・挫折経験について ・自分の強みと弱みについて ・なぜファーストリテイリング・ユニクロなの...

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格検査　【対策方法】特になし

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】適性検査・性格　【各科目の問題数と制限時間】適性検査　言語・非言語35分　　【対策方法】SPIの青本を繰り返しました。

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内定

22年卒 内定 / 本選考

千葉大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】1人の社会人として成長できると感じました。しかし、やはり肉体的にキツイ事と全国転勤の可能性があることが決め手になりました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外に居住経験があったり、留学経験...

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22年卒

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

千葉大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し　【質問内容】①自己紹介②長所と短所を教えてください③なんで服業界なんですか④もしどこの会社でも受からせてあげるって言ったらどの会社に入りたいですか（ファーストリテイリング以外で）⑤なんで今所属している学...

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22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

千葉大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかで、とても優秀な方だと感じた。後の採用担当になってくれる方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し　【質問内容】①自己紹介②なんで自分が所属する学科と関係のないユニクロを受けたのか③一次面接で話した社会人サッカーのことを深掘り④人生で最も頑張っ...

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22年卒

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

千葉大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用で入った新卒採用の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し　【質問内容】①自己紹介（本日はこのような機会を設けてくださりありがとうございます。名前、大学、大学で学んでいる事、最近やった事、趣味、力を入れている事）②チームで何かを成し遂げた経験③社会...

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

千葉大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特に無し

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

22年卒

コンサルタント職　※現在募集なし

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、「ファーストリテイリング社の売り上げを上げるための新規事業」でした。午前中にSWOT分析について学び、ファーストリテイリング社の現状分析を行いました。午後はその分析に基づいて施策を考え、チームとしての考えをまとめました。最後にプレゼンを行いました。　【ワークの具体的...

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22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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22年卒 座談会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】学生がグループに別れ、各グループに社員が来る。一回20-25分を二回転する。 各グループが少人数のため、質問しやすい。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業でアップダウン　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事以外のことも話していただけるカジュアルなイメージ　【このイベ...

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21年卒

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21年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールの指示に従い入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 最も大きな挫折したこと、それをどのように乗り越えたか 上記をどのように活かしているか、また活かそうとしているか UNIQLOの理念について 志望理由 ...

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21年卒

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21年卒 人事セッション / 本選考

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【内容】簡易的な企業説明　【注意した点・感想】学生10人程度に対して人事がオンラインで企業説明をしてくれる。逆質問の時間が非常に大きくとられていて、学生の人数は選考通過者のみで少ないので積極的に質問して志望理由などに深さをつけることを意識すべきなのではないかと思った。

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21年卒

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21年卒 人事面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールの指示に従い入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと リーダーシップを発揮した場面 これまでで最もつらかった、苦しかったこと 志望動機 企業選びの軸 趣味について 何故上記の趣味を始めたか、好きか ...

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21年卒

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21年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでの指示に従い入室　【質問内容】自己紹介 学生時代特にに力を入れたこと 上記質問への深堀（主にリーダーシップを発揮した場面、組織をまとめた場面など） 志望動機 企業選びの軸 何故UNIQLOなのか 将来描いているキャ...

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21年卒

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21年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】玉手箱 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語　30 非言語30 性格 30　【対策方法】一般的な問題、特になし

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22年卒

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22年卒 合同説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】企業説明、インターンなどのイベント情報。企画から販売まで全てマネジメントし、服で社会課題を解決することを目的としている。SDGsにも積極的に取り組んでいる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルでより広く世界に影響を与えているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...

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21年卒

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21年卒 ファーストリテイリンググループ会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】オンデマンド方式の説明会動画 今後のビジョン グローバル視点のビジョン 仕事内容 業界について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロやGUのイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロやGU以外にもいくつか展開している。　【このイベントを通しての感想】グ...

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21年卒

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21年卒 一対一の説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】GUの一対一の説明会。ファーストリテイリング製造小売業からの中でGUがどういった立ち位置か、など。情報製造小売業への変化、マーケットインナーなど専門的な話も。GUらしさとは？世界をちょっとワクワクさせる、ファッションとエモーションの融合。 この時期ちょうどForever21が日本撤退したのでファス...

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22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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22年卒 グローバルリーダー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】企業の説明と、ファーストリテイリングが持っている4つのブランドについての説明、グローバルリーダーの特徴など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロやGU　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロやGUだけでなく、他のブランドも展開していた。グローバルに活躍することができ...

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22年卒

地域正社員※現在募集なし

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22年卒 【ファーストリテイリング】Panel Discussion　Manufacturing　- ものづくり編 - / 説明会

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【説明会の具体的な内容】現場社員に実際の働きかた、働く上で重要視していること、今後の展開でやっていきたい生存戦略などについて、対談形式で話していく。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくて非常に活気溢れる人が集まっているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ひとりひとりが非常に真面目で勤勉...

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22年卒

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22年卒 ファーストリテイリングオンランセミナー / 説明会

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【説明会の具体的な内容】企業概要、理念、グループ会社比較、質問会等　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アパレルの企業、ユニクロの店舗店員のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々なコンセプトをテーマにしたアパレル店を展開 規模が大きい企業　【このイベントを通しての感想】アパレルに直接興味が...

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21年卒

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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【大学在学中に成し遂げたこと、成し遂げたいことを理由と共に記載してください。】私が在学中に成し遂げたいことは、予備校でのアルバイトで多くの生徒を合格に導くことです。私は大学受験を通して目標を高く設定することと主体性の大切さを学びました。例え成果が得られなくとも、目標が高ければ高いほど努力することができ、その努力は自分自身の...

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21年卒

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内定

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

立教大学 | 文系

【志望動機を教えてください。（字数制限なし）】服を通して世界を変えていこうとする理念に共感したからです。日本生まれのものを世界に伝えたい、という軸があり、その中で日常生活に寄り添ったものを通してこれを実現したいという気持ちが強く、常に私たちに寄り添いシーズンごとに自分たちでアレンジできる、内面までも変えることができる服を通...

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21年卒

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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【あなたが今まで最も高い目標を立てて取り組んだことは何ですか？具体的なエピソードで教えてください。（600字）】◯◯コンテストでは、大学生と組んだチームの◯◯を務めた。実地調査を行い、◯◯を考えるという題だったが、文化的・社会的な背景の違いから、議論が白熱し、互いに積極的に発言するばかりで、意見の統一ができなかった。そのた...

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21年卒

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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【自身の関心があるテーマについて「貴方独自の考察」を論じてください。仮説や打ち手をあげる際は、できるだけ論拠を提示するようにしてください。（800文字以内）】私が関心を持っているテーマは日本人の主体性についてです。昨年度1年間○○に留学した際、現地の学生の主体性の高さに驚きました。彼らは日本人と比べ、主体的に自己発信をする...

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21年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたがこれまでに獲得した知識や技術、経験などで実ビジネスにおいて有用だと思うものとその理由を今日の社会環境を考慮し記載してください。】私の強みは、多文化環境においても発揮される交渉力である。このスキルは、今日のグローバル化が進展した社会環境の中で、ビジネスを行うにあたり有用であると考える。具体的には、幅広いバックグラウ...

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21年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

東京大学 | 理系

【自身の関心があるテーマについて「貴方独自の考察」を論じてください。仮説や打ち手をあげる際は、できるだけ論拠を提示するようにしてください。（800字以内）】「実は農業は面白いって若者に伝える方法」 日本農業の衰退が謳われている。農業就業人口は10年間で100万人程度減少し、総人口の2パーセントにも満たない。農業従事者の平...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ベイカレント

21年卒

コンサルタント職

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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、会場に案内される。学生同士でのアイスブレイクのあと、お題が出され、GDスタート。終わると選考結果の連絡方法について言われ、解散　【GDのテーマ・お題】ファーストリテイリングの売上向上施策を考えなさい。　【GDの手順】学生で5分ほど考えたあとに、それに対するフィードバックやア...

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内定

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

国際基督教大学 | 文系

【志望理由】1つ目若いうちから店長という業務を通して現場で学び、現場とともに成長していける。中学、高校時代自分でイベントを計画実行していく経験・主体性が生かせると思う。 2つ目世界No1を目指すグローバルな企業で、女性でも海外で働ける。自分の今までの海外生活、留学生活で培ったコミュニケーション力、異文化対応力が活かせる ...

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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【あなたが在学中に成し遂げたいことについて、その理由とともに記載してください。】私が在学中に成し遂げたいことは2つあります。1点目は弱みを強みに変えられるようにすること、2点目は交友関係に広い幅をを持った人間になることです。1点目、私の今の弱みの1つは自分らしさを貫けないことです。他人の評価を気にする生き方をしてきたことが...

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地域正社員※現在募集なし

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半に、会社についての説明を受け、今のトレンドや流行についてのお話をいただきました。 その後、ランダムで決められた4〜5名のグループごとに各ブランドの今季の新作について案を出し（30分ほど）、発表（5分以内）しました。　【ワークの具体的な手順】グループごとにアイテム、色、...

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21年卒

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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間まで自宅で待機　【質問内容】自己紹介。 ファーストリテイリングの志望動機。 ジーユーの志望動機。 学生時代に力を入れたこと。（メインの話以外で。） もしももう一度大学生活をやり直せるとしたら何をするか。...

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21年卒

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若目の人事部の女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接だったため、開始時間まで自宅で待機。　【質問内容】自己紹介。 就活はいつから始めたか。 就活の軸。 ファーストリテイリングに興味を持った理由。 学生時代に一番力を入れたこと。 それに対しての深掘り。...

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