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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
676331件 のES・体験談
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メーカー 素材

日本製鉄

27年卒
技術系
日本製鉄

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に日本製鉄の工場で問題になっているが、費用対効果や人手の問題で後回しになっている課題について、データなどを駆使して解決策を考え、その解決策を製鉄所で実際にパラメーターチューニングをした。案出しから実装まで経験できた。(実装するのは現場オペレーターさん) 【ワークの具体的...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ノースサンド

27年卒
コンサルタント
ノースサンド

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】とにかく自分自身の考えにマッチしていたから。努力を大切にしていたり、働く仲間を大切にしておりとても良い会社だと感じたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ノースサンド

27年卒
コンサルタント
ノースサンド

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の人事のかた 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】事前課題が主な質問になる。その発表に対しての、不明点に対しての質問であったり、理由を深堀された。とにかく具体的に話すことがとても重要になってきており、抽象的なものを段階的に細かくしていき具体を出してい...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ノースサンド

27年卒
コンサルタント
ノースサンド

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】学生時代に力を入れたことや自己PR、志望理由など一般的な面接と変わらない質問内容だった。最後は、10分程度逆質問の時間があり、より企業についての理解が深まったと感じる。とにかくつらかった時の心境など深堀もあ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ノースサンド

27年卒
コンサルタント
ノースサンド

内定

27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【GDのテーマ・お題】ノースサンドらしいものをオフィスに置くなら? 【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれてディスカッションを行い発表、FBの流れで行われる。FBはとてもためになったと感じている。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介の時間 【選考...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ノースサンド

27年卒
コンサルタント
ノースサンド

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も打ち込んだこと ※300文字以上でご記入ください】私が学生時代に最も打ち込んだことは、高校時代に寮生活を行いながら◯◯部に所属し、チーム一丸となって◯◯を目指したことです。私は小学生からの夢である◯◯出場を叶えるためにその高校に進学し、◯◯部に所属しました。部員は3学年で約◯◯人と多く、全員がスポーツ推薦で...
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メーカー 電機

三菱電機エンジニアリング

27年卒
技術系(総合職)
三菱電機エンジニアリング

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

日本大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加した事業所が監視カメラや監視機器に関する設計開発を行っている事業所だったので、課題テーマに対して、与えられた土地やコスト、距離などの条件を含めた監視カメラの設計を考える課題が与えられた。ただ具体的に設計するわけではなく、簡易的に疑似的に設計を考えると言うものだった。 【...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

野村不動産

27年卒
総合職(全専攻学生対象コース)
野村不動産

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は導入として短時間でグループワーク、二日目以降は一人一人が異なる部署に配属され、自分の担当社員にの業務に同行して就業体験ができる。その間、一人一人に与えられた個人課題に取り組み、最終日の全体発表に備える。 【ワークの具体的な手順】業務体験をしながら個人課題に取り組むため...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

野村不動産

27年卒
総合職(全専攻学生対象コース)
野村不動産

27年卒 対面面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップ担当の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】担当の社員が迎えに来てくれるまで受付付近のソファで待つ 【質問内容】【質問】 ・学生時代に力を入れたこと ・コミュニケーションで意識していること ・人生における挫折経験 ・志望している業界 ・就活開始し...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

野村不動産

27年卒
総合職(全専攻学生対象コース)
野村不動産

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったので、ZOOMに入室し、社員の指示に従った。 【GDのテーマ・お題】AIを活用することに賛成か反対か、社会人の立場で答えよ 【GDの手順】ZOOM入室 説明 社員からお題発表 最初に個人ワーク グループ内でディスカッション 発表 ZOOM退出 【雰囲気】厳しい...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

野村不動産

27年卒
総合職(全専攻学生対象コース)
野村不動産

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語(35分)、性格(30分) 【対策方法】SPIの参考書を購入。全体をパラパラ見て範囲を確認して不安な部分だけ解いた。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

野村不動産

27年卒
総合職(全専攻学生対象コース)
野村不動産

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。(300文字程度)】私は◯◯系の組織での長期活動において、メンバーの継続率向上を目的とした運営改善に取り組んだ。あるタイミングで行われる一斉受け入れ後、次の節目での継続率が低迷していた。人数確保を優先するあまり、ミスマッチが生じている可能性があると考え、参加希望...
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IT・通信 システム・ソリューション

日本IBM

27年卒
ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
日本IBM

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の課題解決に向けて、システムの提案、簡単な開発を行う。2.5日間くらいで提案、2.5日くらいで開発を行った。開発はノーコードなので、プログラミング初心者でもやりやすいが、そのアプリ自体の使い方に慣れるのが大変。最後の日には、発表もある。 【ワークの具体的な手順】IB...
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IT・通信 システム・ソリューション

日本IBM

27年卒
ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
日本IBM

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続し、終了後退出 【GDのテーマ・お題】かなりの情報が与えられ、提案をチームで行う。 【GDの手順】・役割分担 ・与えられた資料を読み込む ・前提確認 ・アイディア出し ・提案内容決定 ・まとめ ・発表 ・最後に質問があればすることができる 【プレゼン時間の有無】...
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IT・通信 システム・ソリューション

日本IBM

27年卒
ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
日本IBM

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様 【対策方法】対策本を一周し、できなかった問題はもう一周する程度。知らないと解けない問題もあるので対策するべき。
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IT・通信 システム・ソリューション

日本IBM

27年卒
ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
日本IBM

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【インターンシップに参加する理由について】ITによる課題解決の現場を体験し、顧客に価値を届けるための実践力を養いたいと考え志望しました。大学での学びを通じて技術への関心を深めましたが、実社会では技術力に加え、顧客のビジネスを深く理解し、最適なシステムを描く構想力が不可欠だと感じています。 顧客に対し、上流から下流までトータ...
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金融 カード・リース・信販

みずほリース

27年卒
総合職
みずほリース

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リース業界を理解するワークを行った。まずはリースについて説明があり、リースで思い浮かぶようなものをあげたりした。グループワークの機会が多く、自由な発想を求められた。具体的な仕事内容などは、あまり説明されなかった。 【ワークの具体的な手順】最初に会社説明をし、その後グループワ...
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金融 カード・リース・信販

みずほリース

27年卒
総合職
みずほリース

27年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特になし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「あなたの強みについて具体的なエピソードを交えて、60秒から90秒以内に教えてください。」録画面接なので、何度も取り直しができる。常に笑顔で、常にハキハキ喋ることを意識した。納得いくまで撮り直し、提出した。 【...
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金融 カード・リース・信販

みずほリース

27年卒
総合職
みずほリース

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な時間配分 【対策方法】参考書を使って勉強しました。慣れが必要なので他社で練習した。
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金融 カード・リース・信販

みずほリース

27年卒
総合職
みずほリース

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【志望理由】お客様に寄り添い、多岐にわたる事業を陰ながら支えている貴社のリース事業に関わりたいと思ったからです。銀行の融資とは違い、お客様に最適な「モノ・サービス」を判断し、提供するリース会社の本質を理解したいと思っています。特に、貴社がスタートアップ企業と連携・協業し、みずほ銀行の強固な基盤とみずほキャピタルの広範なネッ...
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不動産・建設 建設

ポラス

27年卒
総合職
ポラス

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】分譲住宅営業のインターンシップだった。分譲住宅の開発を一から行い、完成図を発表するものだった。まず、コンセプトとターゲット決めから行う。そこから事前に指定された住宅の数々の配置を決める。発表資料を完成させ、社員の前で発表する。 【ワークの具体的な手順】コンセプト決め ター...
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メーカー 精密機械

キーエンス

27年卒
エンジニア職
キーエンス

27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入る→面接→teams抜ける 【質問内容】・学生時代に最も力を入れて取り組んだ経験について問われた。単なる活動内容ではなく、その中で直面した課題や、自身がどのように考え行動し、どのような成果を出したのかという思考プロセスと再現...
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メーカー 精密機械

キーエンス

27年卒
エンジニア職
キーエンス

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:約30問(15分前後) 非言語:約30問(20分前後) 性格:約200問(20分前後) 【対策方法】市販のSPI対策問題集を3周解き、出題形式に慣れることを意識した。特に非言語は時間配分を意識し、解く順番を固定して安定して解答できるように練習した。
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メーカー 精密機械

キーエンス

27年卒
エンジニア職
キーエンス

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【既存商品に新しい機能や効能を追加することで価値を高めた商品の例を挙げてください。 挙げた例について、単なる機能の足し算ではなく、その組合せによって生まれた価値のポイントを説明してください。】スマートウォッチ スマートウォッチは、時計に通知機能や健康管理機能を組み合わせたことで、単なる時間確認ツールから「生活管理デバイ...
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メーカー 精密機械

キーエンス

27年卒
エンジニア職
キーエンス

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本イベントは講義形式で、会社説明と少人数座談会が中心であった。前半は約0.5時間、ビジネスモデルや商品戦略、営業と開発の連携体制について具体例を交えて説明があった。後半は学生5~6名に対し社員1名の座談会形式で、業務内容や評価制度、若手の裁量について質疑応答が行われた。プレ...
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