ES・体験談一覧

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977件 のES・体験談

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メーカー 衣料品

ジーユー

21年卒

グローバルリーダー

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内定

21年卒 ファーストリテイリングの会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】ファーストリテイリング自体の説明と、ブランド4社の軽い説明。 最後に選考の案内。　【注意した点・感想】この説明会は選考を受けるためには全員マストで参加しなければならない。出席は取られていたが、評価は全くされない。私服で可能。後々面接で話すことを考えながら説明を聞くと非常に有意義な時間になると思った。ブランドの違い...

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ファーストリテイリング

21年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【PLSTが取り扱っている商品、スタッフ、販促物等、店舗で感じたことをご入力ください。】商品は、◯◯◯◯◯◯が施されたものや、ストレッチ性のある素材を用いており、お客様の快適さを実現していました。また着丈やシルエットの細部までこだわることで、合わせるものを選ばない、着回しがしやすい商品が多いことに魅力を感じました。スタッフ...

47人の方が「参考になった」と言っています。

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ファーストリテイリング

21年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【自身の関心があるテーマについて「貴方独自の考察」を論じてください。仮説や打ち手をあげる際は、できるだけ論拠を提示するようにしてください。（800字）】　私の趣味である旅行に着目し、今後の観光産業のテクノロジーによる変化について展望を述べる。現在多くの産業にデータ×AIを用いた最適化が行われている。データ×AIの実装は今後...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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ファーストリテイリング

21年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【PLST／LTJに応募した理由は何ですか？】コンセプトに共感し、お客様を第一に考えながら、成長を続けるPLSTと共に成長したいためです。　【学生時代に頑張ったことは何ですか？】◯◯という、東京から◯◯を支援するNPO団体に所属し、地域のPR活動や現地支援したことです。　【ファッションで普段心がけていることは何ですか？】な...

34人の方が「参考になった」と言っています。

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ファーストリテイリング

21年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【なぜユニクロか？】世界一を狙うアパレル企業で共に働いてみたい。　【自己PR】私は在学中に◯◯の経営を行った経験があります。お店の企画と、告知や店舗の運営に至るまで経営に関わることが一通り行ってきました。結果が売り上げという数字でシビアに出てくる中で経営の難しさとやりがいを実感しました。売り上げを上げるためにはどうしたら良...

73人の方が「参考になった」と言っています。

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ファーストリテイリング

21年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文理非公開

【自身の関心があるテーマについて「貴方独自の考察」を論じてください。仮説や打ち手をあげる際は、できるだけ論拠を提示するようにしてください。（800文字以内）】私は、留学を通じ、勉強について考えました。勉強とは、机に向かう勉強だけでなく、知らないことを知るということです。このように自由なテーマを与えられて思い出すのは、小学校...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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ジーユー

21年卒

グローバルリーダー

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21年卒 ファーストリテイリング説明会（オンライン） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【内容】ファーストリテイリンググループ企業すべての説明。この後選考が始まる　【注意した点・感想】オンラインであったため、録音して後から見返せるようにしておきました。 また、予約制なのでかなり細かい質問にも答えてくれます。面接前はセミナーの内容を毎回見返していた程、重要な説明会だったと思いました。

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ファーストリテイリング

21年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4つのグループに分かれ、常識を破壊するようなアイディアを生み出す、という課題に取り組む。グループのメンバーは事前に決まっている。5日間ずっとグループワークをするわけではなく、半分ぐらいは講義や社員の話を聞く時間だった。　【ワークの具体的な手順】初日に自己紹介プレゼンテーショ...

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ファーストリテイリング

21年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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21年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の採用担当社員　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着し受付を済ませて待っていると呼ばれる。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、その深堀 なぜGUなのか 他にどんなところを見ているのか、他にどこのインターンに行くのか 将来どんなことをしたいのか ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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ファーストリテイリング

21年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】不明　【対策方法】特になし

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ファーストリテイリング

21年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【（1）自身の関心があるテーマについて「貴方独自の考察」を論じてください。仮説や打ち手をあげる際は、できるだけ論拠を提示するようにしてください。（800文字以内）】私が関心を持つテーマは、組織の適切なあり方についてです。このテーマに関心を持つようになった理由は、私の所属研究室が組織として課題が多いのではないかと思うようにな...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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ファーストリテイリング

21年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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21年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に案内され、面接開始。 面接が終了したらそのまま帰宅。　【質問内容】・私のバックグラウンドについて ・学生時代に力を入れたこと ・長所と短所 ・一番の挫折経験 ・逆質問 主に上記の内容に関し...

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ファーストリテイリング

21年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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21年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】性格検査　【対策方法】特になし

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ファーストリテイリング

21年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】プログラムやファーストリテイリングについての説明→グループワーク2回　【GDのテーマ・お題】今後の社会で求められる企業とは 良いカジュアルとは何か　【GDの手順】まず、4〜5人のグループで20分ほど議論を行った。 その後、別のグループにむけて発表した。別のグループのメンバーと社員さんが...

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ファーストリテイリング

21年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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21年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】SPI、玉手箱のような基本的な適性検査であった　【対策方法】特になし

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ファーストリテイリング

21年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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21年卒 デジタル面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で実施　【質問内容】・自己紹介（1分程度） ・学生時代に力を入れたこと ・リーダーシップを発揮した経験 ・最近気になっているニュースについて の4項目ほどだった気がします。 録画面接なので、逆質問や深堀は特にないです。　...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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ファーストリテイリング

21年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・事前調査を行い、立てた仮説の検証 ・市場調査 ・現地の社員さんとの交流 ・プレゼン準備 ・店舗訪問、調査 自分たちのグループの最終プレゼンに向けて、仮説検証、改善を繰り返していく。渡航前に検証できなかったことを検証。　【ワークの具体的な手順】各チームに分かれ、上...

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ファーストリテイリング

21年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】初配属地の希望が出せず、希望の勤務地の他社に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験のある学生が大半だった。

1人の方が「参考になった」と言っています。

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ファーストリテイリング

21年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】担当面接官の案内のもと、オフィス内の小さな会議室で面接。　【質問内容】志望理由 ユニクロに興味をもったきっかけ 普段どのような服を着るか 弱みとそれによって不利益を被った経験 店舗勤務に対する抵抗はないか 挫折経験とそれを乗り越...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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ファーストリテイリング

21年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

21年卒 人事セッション / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】人事の社員の方と学生10人弱で、簡易的な企業説明と座談会　【注意した点・感想】人事セッションは選考には一切影響しないと言われたが、話を聞く態度や座談会での積極的な質疑は心掛けるようにした。また、企業の基本理念は知っているものとして進められるので、予習をしていったほうがより有意義な時間を過ごせると思った。

1人の方が「参考になった」と言っています。

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ファーストリテイリング

21年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

21年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にskypeIDを送り、企業側から指定の時間に連絡が入る。　【質問内容】ガクチカ、ガクチカの深掘り 志望理由、志望理由の深掘り （海外事業に興味がある→今後の海外展開において必要だと思うことは？） キャリアプランについ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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ファーストリテイリング

21年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスの小さな会議室に案内され、面接。　【質問内容】自己紹介 ガクチカ ガクチカの深掘り （なぜそうしようと思ったのか？ガクチカに対して学校での学びをどう活かしたのか等） ゼミの活動内容 志望理由 なぜユニ...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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ファーストリテイリング

21年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの対策本を一周

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ファーストリテイリング

20年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【PLSTが取り扱っている商品、スタッフ、販促物等、店舗で感じたことをご入力ください。（250字）】商品はシワができにくく、ストレッチ性のある素材などを用いる事で快適さを実現している。かつ、シャツ襟の丈感、ポケットの縁取り、パンツシルエットなど細部のデザイン性も高く、ブランドのオリジナル性が感じられた。また、他ブランドに比...

50人の方が「参考になった」と言っています。

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ファーストリテイリング

20年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【留学した理由を教えてください。】大学でメディア学を専攻しており、700本の映画を観てきたため映画学に興味を持った。◯◯大学では授業があまりないので、映画学が充実している◯◯に交換留学することを決意した。本格的なカメラを使い映画撮影技術をする授業、Premiereの動画編集の授業、◯◯の実験映画の授業、◯◯のラジオ・テレビ...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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ファーストリテイリング

21年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【自身の関心があるテーマについて「貴方独自の考察」を論じてください。仮説や打ち手をあげる際は、できるだけ論拠を提示するようにしてください。】私が関心を持っているテーマは、「学生と◯◯の共生」です。今後の日本社会では、◯◯による人口構成の変化がさらに進み、◯◯をサポートする人や施設、サービスのニーズが高まり続けると思います。...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

21年卒

コンサルタント職　※現在募集なし

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想企業（ファーストリテイリングを想定）のデジタル施策立案。チームビルディング、グループワーク、発表の流れ。ワーク前に利用することをおすすめという形でSWOT分析やクロスSWOT分析の説明があった。社員が一人最初から最後まで近くにいてアドバイスをくれる。　【ワークの具体的な...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

21年卒

コンサルタント職　※現在募集なし

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ファーストリテイリングに最新テクノロジーを活かした利益向上策を提供する 始めにフレームワークのレクチャーがあり、そのフレームワークに沿った企業分析を行う。 分析に基づいて参入すべき領域及び事業を決め、PPTを使った最終プレゼンをする。　【ワークの具体的な手順】フレームワ...

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ジーユー

20年卒

グローバルリーダー

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内定

20年卒 面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターホールの椅子で待ち、時間になると呼ばれます。終了後は、エレベーターまで見送ってもらい解散。　【質問内容】面接というよりは面談で、分からないことを解消し、本当にジーユーで働きたいのか確認するような時間でした。ファーストリテイ...

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ジーユー

20年卒

グローバルリーダー

NO IMAGE

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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】スカウトサイト経由で面談することになりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターホールの椅子で待ち、時間になると呼ばれます。 終了後は、エレベーターまで見送ってもらい解散。　【質問内容】まずファーストリテイリングについての簡単な説明を受けます。そしてそれについて質問があればなんでも聞くことができます...

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ファーストリテイリング

20年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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20年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に力を入れたこと】私は、適切な目標設定を行い、それに向けて努力しました。多様な背景を持つ人々と触れ合い、有意義に時間を使うことを目標にしました。そのため、現在では個性あふれる学生が集まる国際系のゼミに所属し、代表としてゼミをまとめています。留学生を含め、様々なバックグラウンドを持つ人と話すことで、自身にはない価値...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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ファーストリテイリング

20年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません ただ、セミナーではマーチ以上の方が多かった気がします　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません

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ファーストリテイリング

20年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

20年卒 最終役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれます　【質問内容】自己紹介 好きな科目、嫌いな科目 なぜその科目が嫌いなのか 研究内容について 研究内容についての深堀 ファーストリテイリング（ユニクロ）についてどう思っているか 就職活動の軸はなにか 5分ほどの逆質問...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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20年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

20年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれます　【質問内容】次の最終選考に本当に進みたいかという意思確認 志望動機を割としっかり聞かれました なにを成し遂げたいのか（ファーストリテイリング でなにをやりたいのか、部署も含めて答えられるとよいかも） 雑談も多かった...

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20年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

20年卒 セミナー / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】会社説明会 執行役員との座談会　【注意した点・感想】質疑応答の時間がとても長く、質問をするようにしたこと。 執行役員の方と話すことができるので事前に質問内容を考えておくと自身の理解も深まると同時に、評価も得ることができると思う。選考ではないと言われていたが、評価されていた気がします。

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20年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】同様　【質問内容】どこを受けているのか なぜその業界を受けているのか なにをしている時が楽しいか 一番今までで辛かったことは何か なぜ一番辛かったのか その時の背景や状況 など志望動機などは聞かれず、自己分析ができ...

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ファーストリテイリング

20年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若いMDの方（6年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待って呼ばれます　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと その中での自分の役割 リーダーとして大切にしていたことはなにか なぜそれを大切にするのか 困難に直面した時どのようにして乗り越える...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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ファーストリテイリング

20年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】英語はなし　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。　【対策方法】対策本を一周やれば十分レベル

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広告・マスコミ 広告

博報堂プロダクツ

20年卒

プランニング・マーケティング系

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代（小学生～大学生）に一番熱中したことと、それから学んだことを記述してください。】人生の転換期は、◯◯部としての3年間です。学んだことは「人として強くなること」です。人として正しい行動と姿勢を考え、常に自己とチームと対峙し互いを高め合いました。入部して間もない頃、上級生と下級生の年齢差が原因で、下級生がミーティング...

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20年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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20年卒 最終選考（グループディスカッション1泊2日） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入り流れを聞く。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に配布された1勝9敗（柳井氏著）を事前に読み込む。 ユニクロのこれまでの時代を分割すると～～時代があるか。についてのディスカッションと模造紙まとめ。 世界一の服屋とは何かグループディスカッションして、発表。 2...

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20年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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20年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ面接　【質問内容】・あなたの人生を3つに分けるなら。 これに対して、不意を突かれたので、どれを軸にして分ければいいか聞くと、好きに決めていいというので、無難に時間軸で決めた。 ・幼少期について ・幼少期に起こしたアクショ...

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20年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ユニクロ上海についての課題O2Oについての今後の戦略を考えた。 他にもCEOとのセッションや、上級役員の話等、普通の学生が体験できない活動が出来てほんとに素晴らしい。ユニクロの歴史や現地の背景も学ばないといけない。　【ワークの具体的な手順】現地調査や、現地責任者、ユニクロ...

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20年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入ってディスカッション　【GDのテーマ・お題】おそらく ・世界1になるには ・最高の服とは の2つだった気がする。　【GDの手順】お題を渡されて自分たちで時間配分を決めて、それぞれ意見を言っていくスタイル。それをまとめて最後には発表する。発表者も自分たちで決める。これを2回行う...

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ファーストリテイリング

20年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語 数学 性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIとおんなじ　【対策方法】ボーダーは低いのでは？

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20年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【過去最大の頑張った事】◯◯チームの下部組織を立ち上げる事。インターン先であった◯◯チームは、人材・創立年数・リソース共に少なかったため、プロチームでありながら下部組織を保持していなかった。これまで何度か試みたようだが、価格帯が地元の人達に合わない事、そもそも◯◯指導にお金を払う文化がない事で集客に苦労をし断念していた。私...

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金融 銀行・証券

みずほ証券

20年卒

M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にはシニアアナリストの方々の講義・セッションを聞く機会をいただける。それ以外は各グループに割り当てられた企業（資生堂・ソニー・ファーストリテイリング等）の調査レポートを試しに執筆する。その際に、必要な情報や若手社員のメンタリングが提供される。　【ワークの具体的な手順】...

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ファーストリテイリング

20年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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20年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【学生時代に最も頑張ったこと】私が学生時代に最も頑張ったことは、映画館でのアルバイトです。私はアルバイトリーダーを任されており、繁忙期に◯◯で一番の来場者数を記録したことへ貢献しました。その繁忙期には１日の上映スケジュールを増やす取り組みが行われ、分単位のスケジュールが組まれました。そのため、常に次の行動を考えながら、状況...

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ファーストリテイリング

20年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、1時間ほど個人面接を行なった。その後は入り口まで見送ってもらい、解散した。　【質問内容】現在行なっている研究内容および関心領域についての簡単な説明を求められ、不明点についての質問をされた。また、将来のキャリアプランをど...

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ファーストリテイリング

20年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】能力検査（言語・非言語）、性格検査　【対策方法】特に対策はせず受験した。

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案および会社役員の講演。 数人のチームに分かれ、与えられたテーマに対する事業立案と、役員陣からのインプット・フィードバックを交互に繰り返した。最終日には役員の前でのプレゼンテーションを行なった。　【ワークの具体的な手順】ワークの手順については、アウトプットのみ策...

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内定

20年卒 内定 / 本選考

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【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】内定者懇談会（任意）があります。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。少数ですが理系出身者もいました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者または服が大好きな人...

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内定

20年卒 二次選考 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング担当者。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、ロビーの一角で着席して面接官が呼びに来てくれるのを待ちます。　【質問内容】オーソドックスな質問。 自己紹介 志望理由......UNIQLO、GU、PLST事業のうち、なぜ今回受験している事業なのか...

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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPI対策本で練習しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的なSPI対策本。

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内定

20年卒 セミナー / 本選考

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【内容】ユニクロ・GU・PLST事業の合同説明会。選考方法についての説明や、事業内容、これからの事業の方針についての説明。　【注意した点・感想】最後のアンケートに志望理由などを書く欄が設けられていました。選考において重要視されているかどうかは不明ですが、学生時代頑張ったことや志望動機など、オーソドックスな質問に対しての回答...

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内定

20年卒 最終選考 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング担当者幹部。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考と同じくオフィスの一角で待ち、社員さんが呼びに来てくれます。面接室の前まで案内され、入室するよう促されます。　【質問内容】自己紹介 志望理由　なぜその志望理由なのか。他の企業ではダメなのか。（先述の回答を受...

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内定

20年卒 内定 / 本選考

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【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】承諾したので、就職活動を終わらせているかという確認をされる。　【内定後の研修など】内定者アルバイトや、内定者向けのイベントの案内をされる。　【採用人数・倍率】人事の方に採用の枠は100人程度と聞いたが、内定の数は不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育...

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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外部門のCEO　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、受付をしてもらう。 待機後に、面接官のいるブースへ向かい、終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】・自己PR ・自分の強み ・強みを活かして達成したことの具体例（写真の提示まで求められた） ・もしもどの企...

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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】簡単な性格診断　【対策方法】特になし

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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付をしてから、個別ブースに案内される。その場で合格を頂いたので、企業ブースに行き、イベントなどの案内や当日のディナーの案内をしてもらった。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・留学中に一番がんばったこと ・なぜユニク...

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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語。性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常の形式のため、時間を意識して着実に進めるようにした。　【対策方法】初めてのWEBテストだったため、対応の参考書を一周ほどして対策した。ボストンキャリアフォーラム選考なのもあってか、通過率は高いと感じた。

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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の本社スタッフ　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付をしてから、部屋にいくつかある個別ブースに案内された。終了後は、合格ならその場で伝えられ、次回の面接日時を決める。　【質問内容】・自己紹介（自分の経歴の深堀） ・なぜ留学をしたか ・なぜ高校受験したか ...

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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

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【自己PR等】私の強みは目標達成のための計画力である。目標達成のための計画力とは、具体的には、設定した目標達成のために何が必要かを分析し、多角的な視点から対策を考えて、さらにその努力を継続することである。この強みを発揮したエピソードに留学先の授業内のプレゼンテーションがある。語学研修を終えたばかりのとき、現地学生の中で実習...

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20年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【あなたが今まで最も高い目標を立てて取り組んだことは何ですか？具体的なエピソードで教えてください。】私が今まで最も高い目標を立てて取り組んだことは、◯◯にてマーケティング、商品開発、商品販売を行うインターンに参加し、2週間という決められた期間の中で最大限の売り上げを達成することに挑戦したことです。具体的には、企業より定めら...

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内定

20年卒 内定 / 本選考

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【内定後の課題の有無】特になし 希望する場合は内定者アルバイトがあるらしい　【内定後の拘束】承諾すれば他の選考は受けられないとは言われた　【内定後の研修など】希望すればアルバイトができる　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

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20年卒 最終役員面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】33階で待っていたが、34階に案内された。それまでと違う面接会場だったので緊張した。　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深掘り ・就職活動の軸 ・ファストリとどの辺が合っているか ・ユニクロで何がしたいか ・ユニクロの改善...

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20年卒 人事面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。人事部に移って間もない方。　【会場到着から選考終了までの流れ】本部セッションが終わった後、一人ずつ人事と面談する。この人事面接は意思確認のようなもので本当に短時間だった。落ちる人はいないのでは…？　【質問内容】・本部セッションの感想 ・ユニクロのどこに惹かれたか ・こ...

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20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受験者用の待合室で待っていて選考官が来るのを待つ形　【GDのテーマ・お題】ユニクロと自分の共通点　【GDの手順】ユニクロの概要について人事が説明→自分とユニクロの共通項を考える→近くの学生と共有→人事部長への質問会 GDと言っても、ユニクロと自分の共通点をそれぞれが考え、近くの学生と共有...

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20年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格面の適正検査　【対策方法】普通の四択で選ぶような性格検査ではなく面白かった。成長意欲・チャレンジ精神・顧客第一の精神が伝わるよう意識した。

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20年卒 三次選考会 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の本部社員の方。選考の部屋に行くまでも雑談をしてくださって気持ちが和んだ。　【会場到着から選考終了までの流れ】受験者が待つ場所が用意されているのでそこで選考官が来るまで待つ形。　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介から深掘り ・何故ファストリに入りたいか ・その中で...

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20年卒 二次選考会 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部の中途入社の社員の方。優しい雰囲気で話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】33階に着いて誘導係の方に中へ誘導してもらった。　【質問内容】・チームワークで何かに挑んだ経験 ・その経験の中で苦労したこと ・上記2点の深掘り ・逆質問 逆質問の時間を多く...

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20年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの問題集

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20年卒 会社説明会 / 本選考

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【内容】ファーストリテイリングについての全体説明の後、ユニクロ・GU・プラステの社員一人ずつを囲んで質問会。各チームに社員が回ってくれるので全ブランドの話が聞ける。　【注意した点・感想】事前に志望動機を考えておいて、改善点・追加点を得る目的で行った。選考のために参加は必須であるものの、人事は人が多くて名前も覚えていないと思...

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20年卒 内定 / 本選考

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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20年卒 最終役員面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内されて部屋に通していただいた。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・お客様視点と社員視点で見たときの会社について ・海外に行けるとして最も行きたい国はどこであるか ・それはなぜか ・店長になったとしてどういうお...

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20年卒 人事面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】同日に行われる本部セッションの後に時間をおいて行われる　【質問内容】・これまでの面接と同じ（人生で頑張ってきたことについての深掘り） ・中でも特に頑張ったこと、工夫していたこと等 ・なんでリーダーの役割になることが多かったか？...

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20年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】20分ほどで終わります。　【対策方法】なし

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20年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語だったと思う。　【対策方法】特にしなかった。

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内定

20年卒 企業説明会 / 本選考

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【内容】グループの説明会と座談会　【注意した点・感想】グループ全体の説明会と座談会が一日で行われた。 座談会は年の近い社員とお話しできる貴重な機会なので、疑問に思っていることは積極的に聞いた方が良い。 説明に関しては、将来の企業の目指す世界がかなり具体的に説明されていて志望度が増した。

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内定

20年卒 本部セッション / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーター前に集合にして皆で部屋に移動する　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社についての説明を説明会よりももう少し詳しくされる。 この日に同時に面接を予約するので、このセッションに関しては選考要素はなく、企業側が学生への理解を深めるために行なっているように感じた。 役...

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内定

20年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同じ　【質問内容】・志望理由について ・自分がもし店長になったとしたらどんなことに注意して商品を届けたいか ・これまでの経験からリーダーシップはどのようにとっていたか ・コミュケーションで注意すると...

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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、案内役の方に待合室に通される　【質問内容】これまでの人生を小学生頃から深掘り その中でも特に力を入れたことと時期 大学時代に頑張ったこと その苦労と成果 入社したらやりたいこと 就活の軸について ...

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金融 保険（生保・損保）

マーシュ ジャパン

20年卒

営業職

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内定

20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら指定されたグループに座る。 言葉と絵が書いてあるカードの中から1枚自分に合うカードを選んで、それを使って自己紹介。 その後グループワーク課題の説明があり、グループワークに移る。 1グループ5分程度で発表。 発表終了後、グループ内で相互フィードバックする。 その後簡単...

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20年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【【設問】以下のキーワードから5個用いて、自身の考えを自由に述べてください。（800字以内） （キーワード） 人工知能　ビックデータ　ディープラーニング　ファッション　IOT　ブロックチェーン FinTech　Eコマース　3Dプリンター　ドローン　シェアリングエコノミー　小売　VR アパレル　デジタル　テクノロジー　...

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20年卒 最終役員面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同様　【質問内容】学生時代に頑張ったこと その深堀など今まで通り 入ってから何がしたいか 多様性の中でどうわかり合っていくか 今の選考状況 他の企業から内定が出ても、本当に我が社にくるか 来るとした...

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20年卒 人事面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】本部セッション→面接　【質問内容】学生時代に努力したこと 深堀 どんな企業を見ているか 他の企業から内定が出てもうちに来るか その判断基準は何か いつ他の選考が終わるか 内定後二週間以内に承諾だが、承諾するか 逆質...

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20年卒 本部セッション / 本選考

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【内容】企業説明、グループワーク、逆質問　【注意した点・感想】マッチングを非常に見ていた。逆質問の際は別室に通され、役員の方と話し、非常に厳粛な雰囲気であった。質問をいくつかされたので、とっさの判断が必要であった。一緒にいた子はその場で気に入られ、次の面接前に内定が出ていたため、大切であったと感じた。

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20年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて受付、その後面接案内される　【質問内容】学生時代力を入れたこと それに関しての深堀がメイン。 チームの中でどういう立ち位置なのかを詳しく聞かれた。 チームでうまくいかなかった経験は？
 どう解決したか。 多様...

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20年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】普通のTGWEBのため時間との戦い。　【対策方法】特になし

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20年卒 企業説明会 / 本選考

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【内容】企業の理念や社員への質問などの企業説明　【注意した点・感想】これに参加しないと選考を受けられないため、参加必須。服装はファッション関係であるからか、自由であった。最後のアンケートがエントリーシートになっており、設問に答える質問があるため、2日後ぐらいに提出した。これとウェブテストの結果で二次選考の案内がある。

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20年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次と同様　【質問内容】学生時代に頑張ったこと その深堀をさらにされた。 何が特に大変だったか 入社してどうしたいか 多様性の中でどうわかりあって行くのか オーソドックスな質問が多く、また二次面接と同じ内容であ...

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20年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【① あなたが今まで最も高い目標を立てて取り組んだことは何ですか？】私が今まで立てた最も高い目標は、「偏差値◯◯以下の生徒用・家庭学習改善方法の確立」です。私は◯◯のアルバイトをしています。当初、当塾は退塾者が多いという問題を抱えており、退塾者のほとんどは模擬試験で偏差値が◯◯以下の生徒が中心でした。私はその原因を、偏差値...

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20年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【あなたが今まで最も高い目標を立てて取り組んだことは何ですか？具体的なエピソードで教えてください】私は8歳だった頃から約11年間◯◯を続けている。大学でも◯◯部に入部したのだが、入るやいなや私はあることに驚愕した。なんとそこには監督がいなかったのである。練習や試合、大会までもが学生の手によって運営されていたのだ。監督が絶対...

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20年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系

【学生時代に最も頑張ったことを教えてください。】私が最も尽力した活動は、大学のサークル活動です。私は◯◯というサークルに属しています。このサークルは、架空の二社間でのビジネス案件（ジョイントベンチャー等）を想定し、どちらかの社の立場を演じて、相手方と交渉を行うことをメインに活動しています。毎年冬に大学対抗の大会（◯◯といい...

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19年卒

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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】均等に割られた時間でした。　【対策方法】青いSPIの対策本を使用して勉強していました。

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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社の説明をしていただきました。自分の人生のテンションマップを作りました。そのテンションマップをグループの皆に説明しながら自分が人生の中で何を大切にしてきたのかということを明確にしていきました。　【ワークの具体的な手順】個人ワークして一人づつ発表していく。　【インター...

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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【学生時代に最も頑張ったことを教えてください。（300～600字）】大学から始めた◯◯で◯◯に成功した事です。1◯◯間違えずに踊りきるという挑戦をするために、私達は完璧に踊らないと帰ることができないという過酷な練習を◯◯月続けました。過酷な練習が相次いでいた為、◯◯人いた同期はついには半分という数字になりました。チーム内の...

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20年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたが今まで最も高い目標を立てて取り組んだことは何ですか？具体的なエピソードで教えてください。（600文字以内）】私は◯◯人規模の学生団体で、周りを巻き込んで企画を立案し、交流の活性化と満足度の向上に貢献しました。◯◯の生活支援を行う中で、担当の◯◯以外には会う機会が少ない構造的な問題を感じました。◯◯に直接聞いた時に...

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内定

20年卒 最終面接（人事面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部責任者の男性、40代ぐらい。金融、ITの世界トップ企業を渡り歩いてきた強い人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前くらいにいって、丸テーブルで待った。小さめの宴会場サイズの部屋にインタビューブースが6つ？あったと思う。横の声が聞こえる　【質問内容】・自己紹介 ・どん...

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20年卒

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内定

20年卒 二次面接（三次選考会） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】法務部の30代男性。中途入社の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前くらいからオンラインにしてスタンバって、先方から電話が来て開始　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・志望動機 ・海外事業で、かつ志望部門でどう働きたいか ・学生時代頑張ったこと ・その中で難しいことは...

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20年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】たぶんSPIだったので、SPIの科目です　【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが全体で60-70分程度　【対策方法】特に対策なしで受けられる簡単なものです

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