職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職(全国コース)
総合職(全国コース)
No.484773 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(全国コース)
総合職(全国コース)
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年6月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5人弱 |
| 参加学生数 | 50人ほど |
| 参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
動産信託の商品企画を行うグループワークに取り組んだ。「当社が解決すべき社会課題」を起点とし、どの業界・企業の・どのような動産を信託財産とするかを検討した上で、その社会的インパクトや収益性を両立させるビジネスモデルを具体的に提案するという難易度の高い内容であった。
ワークの具体的な手順
前提確認を行い、解決すべき社会課題を選定した。その後、具体的な動産資産を選び、ビジネスモデルを構築して発表した。
インターンの感想・注意した点
動産信託という馴染みのない商品を扱い、かつそれを社会課題解決と結びつける点が非常に難しかった。また、極めて短い時間の中で、未知の業界のビジネスモデルまで構築しなければならず、時間管理に苦労した。チーム全員で共通認識を持ち、役割分担を徹底することの重要性を痛感した。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員には議論の方向性について随時相談できる環境であった。発表後にはグループ全体に対するフィードバックも行われた。社員の方々は非常に穏やかで話しやすく、こちらの意図を汲み取って丁寧にアドバイスをくれた点が印象的だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実で真面目な銀行員というイメージを持っていた。また、業務内容については少し堅苦しい印象があった。非常に伝統的な企業であると感じていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかでありながらも、専門性を持ち、顧客のために熱心に取り組む姿勢を感じた。また、柔軟な発想も求められると感じた。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
金融大和証券総合コース(総合職)
-
金融三菱UFJ銀行オープン
-
金融三井住友銀行総合職(グループリテールコース)
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
-
金融農林中央金庫総合職
-
金融日本生命保険相互会社総合基幹職(オープン)
お気に入り