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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 1月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 3名
参加学生数 70人ほど
参加学生の属性 コミュニケーションをとる機会がなかったため不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

事前学習動画やワーク開始前の説明を参考にしながら、「老舗企業の年金運用を考える」というテーマのワークに個人で取り組んだ。限られた情報を整理し、企業の状況や課題を踏まえたうえで、最適な運用方針を検討するプロセスを通じて理解を深めた。

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ワークの具体的な手順

事前学習動画やワーク前の説明を受けて一人で取り組む

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インターンの感想・注意した点

年金運用は学生にとって日常的に触れる機会が少なく、内容を理解するのに時間がかかりやすいテーマであると感じた。そのため、事前に年金制度の基本や運用の考え方、リスクとリターンの関係などの予備知識を入れておけば、ワークの意図を捉えやすくなり、よりスムーズに取り組めると思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者同士の関わりについては、ワークが個人で行うものであったということもあり、コミュニケーションをとる機会がなかった。社員とはすべてのプログラムが終了した後の座談会のセクションでざっくばらんにお話をする機会が設けられていた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

三菱系ということで厳格な社風が蔓延しているイメージを持っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

気さくな方が多く、オープンな社風であるとの認識を持った。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱UFJ信託銀行の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三菱UFJ信託銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三菱UFJ信託銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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