職種別の選考対策
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27年卒 セールスの志望動機と選考の感想
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27年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
レバレジーズのセールスに興味を持ったきっかけ
人材業界に興味があり、その中でも成長度合い・売上が伸びていたため。
レバレジーズのセールスの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
一つ目は、人の人生や意思決定に本気で向き合い、相手の前向きな行動変化にまで介在できる仕事かどうかです。二つ目は、その向き合い方が個人の善意ではなく、組織の文化や評価として根付いているかです。その...
選考の感想
同業他社と比較してレバレジーズのセールスの選考で重要視されたと感じること
選考を通じて感じたのは、同業他社と比べて「スキルや経験そのもの」よりも、「人としてどう向き合ってきたか」「どんなスタンスで他者貢献をしてきたか」を特に重視されていたという点です。具体的には、成果...
他社と比べた際のレバレジーズのセールスの魅力
他社と比べて感じた最大の魅力は、人の人生や事業にどれだけ本気で踏み込めるかを、年次や立場ではなく行動で問われる点です。人材業界の中でも、条件やスピードだけでなく、求職者や企業が「納得して選択でき...
レバレジーズのセールスの選考で工夫したこと
表面的な企業理解に留まらないよう、社員面談を通じて実際の行動や価値観を自分の言葉で理解することを意識しました。また、学生時代に力を入れたことや志望理由では成果の大きさではなく、「相手の意思決定に...
レバレジーズのセールスの選考前にやっておけばよかったこと
もう少し早い段階で、自分の価値観や判断軸を言語化し切っておくべきだったと感じています。最初は業界や企業を広く見ることに意識が向いていましたが、選考が進むにつれて「なぜこの会社なのか」「なぜ自分が...
レバレジーズのセールスを受ける後輩へのメッセージ
自分の軸・ビジョンがしっかりしていないと相手に見透かされてしまうのでしっかり固めてください。
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