職種別の選考対策
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27年卒 セールスの志望動機と選考の感想
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志望動機と選考の感想
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志望動機
レバレジーズのセールスに興味を持ったきっかけ
就活エージェント経由
レバレジーズのセールスの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
圧倒的な自己成長性：
20代のうちからマネジメントに携われる環境であり、今後のキャリアプランを踏まえて転職活動において優位であることが挙げられる。
また手を挙げればアサインされる環境であり、...
選考の感想
同業他社と比較してレバレジーズのセールスの選考で重要視されたと感じること
圧倒的な人の良さ：
一緒に働きたいと思えるかどうか、がかなり重要視されていたと感じている。特に二次面接以降ではパーソナリティに関わる質問が多く、そういった質問を通して、こちらの人となりや人物像...
他社と比べた際のレバレジーズのセールスの魅力
自己成長性
マネジメントに若くして携われる環境
オールインハウス制を通して、利益を挙げる仕組み化が上手であること。
レバレジーズのセールスの選考で工夫したこと
最終面接の対策：
本企業においての選考の鬼門は最終面接である。特に志望動機について厳しく見られる印象があり、自らの原体験+なぜそれをやりたいと思ったのか+なぜそれをレバレジーズで成し遂げたいの...
レバレジーズのセールスの選考前にやっておけばよかったこと
自分自身はきっちり対策が出来ていたと感じるためあまり後悔はないが、やっておいて良かったのは他企業でのES作成である。
人材業界を広く見ている場合、他社ESの内容が志望動機に活きることが多い。
...
レバレジーズのセールスを受ける後輩へのメッセージ
選考を通して確実に、学歴フィルターはない。レバレジーズでの就活が、他者選考に活きることも確実にあるため、しっかりを対策を進め、勝ち取りましょう。
二次面接以降はリクルーターがつき、何度も面談が...
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