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医療・福祉 CACクロア
21年卒 総合職
総合職
No.87007 本選考 / 最終面接の体験談

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21年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2020年3月中旬
最終面接
2020年3月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、社長1人。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付前待機→待合室へ案内→呼ばれるまで待機（最終面接待ちが2人おり、30分程度待たされた）→応接室で面接→待合室で交通費などの手続き

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質問内容

まず事前に作ったスライドを用いて自己PRを3分から5分で発表。その後その内容についての深堀の質問が行われる、大部分が社長から。スライドはパワポ1枚分で前日までに送っておく。その後、人事の方からCROの志望理由、その企業の志望理由について。
逆質問。

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雰囲気

圧迫感はほとんどない。逆質問も選考は気にせず、なんでも聞くようにと。

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注意した点・感想

深堀の大部分が自己PRについてだったため、作った内容についてはどんなことを聞かれても答えられるように用意しておくことが大切に感じた。また、なぜメーカーでないかはあまり問われないが、なぜ競合他社ではなくうちなのか、ということは深く聞かれた。

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2020年3月中旬
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21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
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4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPI
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内定

21年卒 グループ面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、人事に案内されて面接会場に向かった。　【質問内容】ESの深掘りが多かった。 CRAの志望理由。 CRAのイメージ。 大学で学んだことは今後役立つか？ うまく行かなかったときの対応。 自分の経験が業務に活かせると思う...
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内定

21年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 開発部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、人事に案内されて待合室に行った。 そこで、当日の流れを説明され、面接官に呼ばれたら面接会場に向かった。　【質問内容】プレゼンテーションについて2〜3こ深掘りをされる。 CRAしか見ていないのか？ CRO業界と...
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内定

21年卒 内定 / 本選考

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【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの得意科目を記入ください。（複数可）】細胞生物学、神経生物学、遺伝子工学、統計学、英語　【あなたの不得意科目を記入ください。（複数可）】物理、有機化学、無機化学　【あなた自身が自覚されているあなたの性格を教えてください。（長所・短所含む）】私の性格は、真面目・慎重で、何事にも真摯に取り組むことであり、長所は、「探究...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大阪府立大学大学院 | 理系
【自覚している長所短所（200）】長所は、満足のいくクオリティでマルチタスクをこなすことです。タスクに優先順位をつけ、スケジュールをしっかり立てて行動しています。そのため、研究、部活、アルバイトの両立をこなすことが出来ています。逆に短所は、1人で抱えすぎることです。初めは人に頼ることが出来ず、全部自分で抱えて辛い思いをして...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなた自身が自覚しているあなたの性格（長所・短所含む）（200文字以内）】私の長所は「責任感があること」であり、自分で決めた目標に加え、与えられた仕事に対しても真摯に取り組むことが強みです。幹事を任された所属研究室の予餞会では、開催準備、試験勉強や卒業研究を抱える自身の状況に対し、徹底したスケジュール管理をすることにより...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、CACクロアの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、CACクロアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。CACクロアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは医療・福祉業界の分析やCACクロアの企業研究にも役立ちます。
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