職種別の選考対策

年次：

メーカー アイグッズ

26年卒総合職

総合職

No.480479 本選考 / 最終面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

26年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文系

2025年7月上旬

最終面接

2025年7月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	2時間
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事担当の方

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着後、人事担当の方と今日の流れの確認。疑問点やこちらの答えを先にお伝えし、準備ができ次第スタート。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

・どんな働き方をして、どんな社会人を理想としていますか？
・あなたが大切にしている価値観や考え方はありますか。
・弊社に惹かれたところはどんなところでしょ
うか
・選考を進んで、他社と異なるなと感じたところはありますか
・

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

雑談のような雰囲気で比較的和やか。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

社長がとても気さくに話してくださり、自分自身も素直に話すことができた。また、面接のような堅苦しい雰囲気ではなく、雑談のような柔らかい雰囲気で終始進んだ。
そういった雰囲気でも、問われる質問は鋭い質問も多くあったため、さまざまな質問に答える準備はしておいた方が良い。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2025年6月中旬

2025年6月中旬

2025年6月下旬

2025年7月上旬

他の先輩のES・体験談

内定

愛知大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、着席し2日で考えて欲しい議題を与えられる。2日間を通して、その議題に対してメンバー全員で1つの答えを作り出していく。2日目には考えを発表する。自身のFBを行い、解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるテーマに対して自分たちならどんなことがしたいか？という自由度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので回線の確認をし、10分前には入室していた。面談（1時間）後は退室。　【質問内容】◾︎質問自分の持っている強みは？それをどう活かしていくか。 ◾︎回答私の強みは協調性と主体性です。現在、アルバ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】形式上行うものではあるが、選考に直接反映されるものでは無く対策は必要ないとの事だった。

【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、採用の方が迎えに来てくださり一日の流れを説明。一日を通して学びたい目標を設定する。1時間おきに程度で社員さんとワークを行ったり、お話を聞いたりする。一日の最後に社長と採用の方と最終面接を行い、退社。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日の初めに体験入社での目標を...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、2日間の目標を決めた後、ワークが開始する。最終日には社員も参加する発表会がある。　【GDのテーマ・お題】10年後のアイグッズの新事業提案　【GDの手順】企業の理解として社員へのインタビューを行い、その都度グループでまとめ理解を壁打ちしていく。どんな事業が良いのか観点ごとに考えてい...

【経緯】人事面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】大切にしている価値観となぜその価値観をもったのかきっかけになる経験について、印象に残っている挑戦とその深掘り、どんな人生を歩みたいのか（夢と志について）、その他逆質問（懸念事項なども含めてお聞きできる）　【雰囲気】緊張感がありつつもありの...

【会場到着から選考終了までの流れ】今日の目標を人事の方と初めに話し合い、社員の方々との面談、仕事体験を行う　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仕事体験は1時間ほどで、残りは社員の方々への質問時間だった。選考には含まれないため自分の不安なことや入社後上司になる社員の方々のビジョンなどを聞くことができ企業とそこで働...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】【質問】今までの人生で力を入れたこと3つ【回答】・高校時代、ラグビー部で様々なポジションに挑戦したこと。・浪人時代に受験勉強を頑張ったこと。・大学時代、経験のないスポーツの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、新卒採用　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から5分ほどで面接開始　【質問内容】【質問】なぜアイグッズを希望しているのか。【回答】教育に興味があったため教育企業を受けていたが、仕事をする目的を考えた時に、教育を仕事にすることは手段でしかなく、目的を達成...

【承諾/辞退理由の詳細】自分がどんな社会人になりたいのか、そのためにどのような環境で成長したいのかを考えたときに、アイグッズが1番魅力的だった。妥協せず人のために動く社員の皆さんの姿にとても憧れた。　【内定後の課題の有無】社会人・営業としての考え方を考えさせられるような内容の課題図書が約5冊ほどある。 1.2ヶ月に1...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
日立グローバルライフソリューションズ
ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
メーカー
日本フルハーフ
技術職
メーカー
ケイミュー
企画総合職（営業職）
メーカー
日本車輌製造
技術系総合職
メーカー
シチズンファインデバイス
技術スタッフ
メーカー
キリウ
総合職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、アイグッズの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アイグッズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アイグッズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やアイグッズの企業研究にも役立ちます。