職種別の選考対策

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メーカー アイグッズ

26年卒総合職

総合職

No.481150 本選考 / 内定の体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

26年卒

内定

本選考

学習院大学 | 文系

内定

内定時期	2025年2月
承諾検討期間	4ヶ月
承諾/辞退	承諾
承諾/辞退理由	経営戦略・ビジョン

承諾/辞退理由の詳細

人を大切にし、真剣に向き合う社風に惹かれたからです。ここでなら自分は大きく成長できると感じました。また、わくわくを感じたことも理由のひとつです。これから事業拡大の可能性もあり、様々な仕事を経験できるかもしれないということにも魅力を感じました。会社の雰囲気、福利厚生など他にも様々な要因があります...

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内定後の課題の有無

内定者プレゼンという、内定の決意を社員の方の前でプレゼンする機会がありました。

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内定後の拘束

内定者プレゼン、内定者アルバイト

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内定後の研修など

4回の内定者研修

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採用人数・倍率

内定者26名

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内定者の採用大学・学歴

GMARCHが多いように思います。

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

2024年8月

2024年8月

2024年10月

2024年10月

インターンシップ

本選考

2024年11月

2025年2月

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内定

愛知大学 | 文系

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので回線の確認をし、10分前には入室していた。面談（1時間）後は退室。　【質問内容】◾︎質問自分の持っている強みは？それをどう活かしていくか。 ◾︎回答私の強みは協調性と主体性です。現在、アルバ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】形式上行うものではあるが、選考に直接反映されるものでは無く対策は必要ないとの事だった。

【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、採用の方が迎えに来てくださり一日の流れを説明。一日を通して学びたい目標を設定する。1時間おきに程度で社員さんとワークを行ったり、お話を聞いたりする。一日の最後に社長と採用の方と最終面接を行い、退社。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日の初めに体験入社での目標を...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、2日間の目標を決めた後、ワークが開始する。最終日には社員も参加する発表会がある。　【GDのテーマ・お題】10年後のアイグッズの新事業提案　【GDの手順】企業の理解として社員へのインタビューを行い、その都度グループでまとめ理解を壁打ちしていく。どんな事業が良いのか観点ごとに考えてい...

【経緯】人事面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】大切にしている価値観となぜその価値観をもったのかきっかけになる経験について、印象に残っている挑戦とその深掘り、どんな人生を歩みたいのか（夢と志について）、その他逆質問（懸念事項なども含めてお聞きできる）　【雰囲気】緊張感がありつつもありの...

【会場到着から選考終了までの流れ】今日の目標を人事の方と初めに話し合い、社員の方々との面談、仕事体験を行う　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仕事体験は1時間ほどで、残りは社員の方々への質問時間だった。選考には含まれないため自分の不安なことや入社後上司になる社員の方々のビジョンなどを聞くことができ企業とそこで働...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内していただき、準備が整い次第スタート。　【質問内容】・学生時代の経験・その中で失敗した経験、改善すればよかったと後悔する経験はあるか。・なぜそこから再びモチベーションを持つことができたか。・企業選びを...

【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内していただき、グループごとに着席。1日実務選考を行い、終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に社員の方々が以前担当された企業様との案件を体験した。お客様との複数回の商談や、その都度のグループミーティングを通して、一つの商品を作り上げ、最後にはグループごとに...

【承諾/辞退理由の詳細】自分がどんな社会人になりたいのか、そのためにどのような環境で成長したいのかを考えたときに、アイグッズが1番魅力的だった。妥協せず人のために動く社員の皆さんの姿にとても憧れた。　【内定後の課題の有無】社会人・営業としての考え方を考えさせられるような内容の課題図書が約5冊ほどある。 1.2ヶ月に1...

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ワンキャリアでは、アイグッズの2026年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。