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医療・福祉のES・体験談一覧

医療・福祉の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した医療・福祉の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
3122件 のES・体験談
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医療・福祉 福祉

ナッセ

26年卒
総合職(介護)
ナッセ

内定

26年卒 社長面接 / 本選考

大阪商業大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接  【質問内容】自己紹介 志望動機 →これまでの選考で感じたこと・この会社でどういう風に活躍したいか 志望度→100% 選考で印象に残ったこと 選考について家族にしゃべったか 入社後のキャリアイメージ エールシ...
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医療・福祉 福祉

ナッセ

26年卒
総合職(介護)
ナッセ

内定

26年卒 三次選考会 / 本選考

大阪商業大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】営業同行 施設見学 質疑応答など 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】施設勉強会:施設内見学、働く職員との対話、入居者との会話 営業同行:営業先に同行し、他社とのつながりを目で見て感じる キャリアビジョン勉強会:キャリアアップ、見据えるビジョンと現実の照らし合わせ、人事と...
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医療・福祉 福祉

ナッセ

26年卒
総合職(介護)
ナッセ

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大阪商業大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付 会社説明 発表練習も兼ねた価値観の言語化 みんなの前で発表 現場社員の挑戦 社長のお話 今後の流れ 【GDのテーマ・お題】自分の大切にしている価値観や働く目的を明確にすること 【GDの手順】価値観の言語化 他の人や採用チームの大切にしている価値観を聞く 本当の自分の気...
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医療・福祉 福祉

ナッセ

26年卒
総合職(介護)
ナッセ

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大阪商業大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付 会社説明 ディスカッション 発表 フィードバック 現場社員の挑戦 社長のお話 今後の流れ 【GDのテーマ・お題】デイサービスを利用中で思い悩む利用者さんの、ありがとうや喜びを引き出すことがゴール 【GDの手順】・ナッセが大切にしている考え方の振り返り ・業界や施設の現...
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医療・福祉 福祉

ナッセ

26年卒
総合職(介護)
ナッセ

26年卒 説明会兼一次選考会 / 説明会

大阪商業大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明 ディスカッション フィードバック 社長のお話 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい ポジティブ 明るい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ポジティブ 計画的 やりがいを感じる 【このイベントを通しての感想】ワングループにつき社員2人体制でディスカッ...
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医療・福祉 医療機関・調剤薬局

マツモトキヨシ

26年卒
総合職
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】私は人に幸せを届けることができる仕事を志望しています。そのうえで、御社を志望する理由は大きく二つあります。まず一つ目は、地域密着型の店舗展開に魅力を感じたことです。小さい頃からドラッグストアを利用してきた経験から、日常に欠かせない商品を通じて人々の生活を陰で支えている姿に憧れました。特に御社は美と健康の分野で高...
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医療・福祉 福祉

ナッセ

26年卒
総合職(介護)
ナッセ

内定

26年卒 内定 / 本選考

立命館大学 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】月1の内定者MTG 毎週日曜日の1週間の振り返り 【内定後の研修など】初任者研修 【採用人数・倍率】内定者:11人 【内定者の採用大学・学歴】関西の私大学生のみ 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育系や文化系の部活に所属...
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医療・福祉 福祉

ナッセ

26年卒
総合職(介護)
ナッセ

内定

26年卒 社長面接 / 本選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 【質問内容】自己紹介 志望動機 →これまでの選考で感じたこと・この会社で活躍したいと感じたことをありのままに喋った 志望度 →100% 選考で印象に残ったこと 選考について家族に話したか 入社後のキャリアイメー...
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医療・福祉 福祉

ナッセ

26年卒
総合職(介護)
ナッセ

内定

26年卒 三次選考会 / 本選考

立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】営業同行、施設見学、質疑応答など 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】施設勉強会:施設の理念や運営方針について学ぶ 訪問診療同行:お医者さんの訪問診療の様子を見学する 社内ベンチャー:社内で事業を起こした方の話を聞く キャリアビジョン勉強会:福利厚生や社内制度、給与体系など...
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医療・福祉 福祉

ナッセ

26年卒
総合職(介護)
ナッセ

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付 会社説明 発表練習も兼ねた価値観言語化 みんなの前で発表 現場社員の挑戦 社長のお話 今後の流れ 【GDのテーマ・お題】自分の大切にしている価値観や働く目的を明確にすること 【GDの手順】価値観の言語化 他の人や採用チームの大切にしている価値観を聞く 本当の自分の気持...
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医療・福祉 福祉

ナッセ

26年卒
総合職(介護)
ナッセ

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付 会社説明 ディスカッション 発表 フィードバック 現場社員の挑戦 社長のお話 今後の流れ 【GDのテーマ・お題】デイサービスを利用中で、思い悩む山田さん 山田さんのありがとうや楽しみを引き出すことがゴール 【GDの手順】・ナッセが大切にしている考え方の振り返り ・業...
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医療・福祉 福祉

ナッセ

26年卒
総合職(介護)
ナッセ

内定

26年卒 内定 / 本選考

神戸学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】この会社でなら自分でも活躍できると感じた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】月1回の内定者MTG 毎週1回の週報 【内定後の研修など】初任者研修 【採用人数・倍率】内定者11名 【内定者の採用大学・学歴】関西の私大生のみ 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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医療・福祉 福祉

ナッセ

26年卒
総合職(介護)
ナッセ

内定

26年卒 社長面接 / 本選考

神戸学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 【質問内容】自己紹介 志望動機 →今までの選考で作ってきた自分の価値観や人生理念を元に、ナッセでどのように働いていきたいかを語った。 印象に残った選考内容 今回の選考について家族と話し合ったか ナッセへの入社熱意は...
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医療・福祉 福祉

ナッセ

26年卒
総合職(介護)
ナッセ

内定

26年卒 3次選考会 / 本選考

神戸学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】営業同行、エキスポ見学、施設見学など 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明:企業の福利厚生や働き方などのワークライフバランスを学び、今後の働き方を明確にした。 営業同行:実際の現場に同行することで、どのような働き方をしているかを学び、実際に働く時のイメージを具体的にした...
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医療・福祉 福祉

ナッセ

26年卒
総合職(介護)
ナッセ

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

神戸学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付 会社説明 価値観の言語化 発表準備 全員の前で発表 現場社員の挑戦 社長のお話 今後の流れ 【GDのテーマ・お題】自身の価値観を書き出し将来のビジョンを発表する 【GDの手順】自分の価値観を書き出す グループで話し合う 自身の気持ちを再度明確にする 発表練習をする...
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医療・福祉 福祉

ナッセ

26年卒
総合職(介護)
ナッセ

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

神戸学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付 会社説明 ディスカッション 発表 フィードバック 現場社員の挑戦 社長のお話 今後の流れ 【GDのテーマ・お題】デイサービスを利用している方の課題をどう解決するかのグループワーク 【GDの手順】ナッセが大切にしている考え方の振り返り 業界や施設の現状の分析 どうすれ...
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医療・福祉 福祉

ナッセ

26年卒
総合職(営業)
ナッセ

26年卒 説明会兼1次選考会 / 説明会

立命館大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明 ディスカッション フィードバック 現場社員の挑戦 社長のお話し 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よく分からない、不安 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さんの雰囲気や理念についてよく理解できた 【このイベントを通しての感想】会社の雰囲気や理念、事業内容...
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医療・福祉 医療機関・調剤薬局

アイングループ

26年卒
医療事務(一般職)
アイングループ

26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】アイングループの歴史、職種、業務内容、社員の方々の紹介例、選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】医療を取り扱っているためお堅いイメージがあった。また、医療のみの職種だけだと思っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】柔らかな方が多く、社員第1主義であることがとて...
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医療・福祉 福祉

ニチイグループ

26年卒
総合職(ニチイホールディングス)
ニチイグループ

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】初任給はそこまで低くないが、手当が多く基本給が低い。 【採用人数・倍率】管理コースは確か8人だったと思う。 【内定者の採用大学・学歴】関関同立、日東駒専あたりの私立大学が多かった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】福祉系学部出身の方がほとんど。
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医療・福祉 福祉

ニチイグループ

26年卒
総合職(ニチイホールディングス)
ニチイグループ

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理部門リーダー? 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着いたら受付と交通費精算を済ませて待機。その後面接室に案内された。 【質問内容】●質問 一次面接で聞かれたような質問に加え、ニチイの弱みや課題点はなにか、その解決のために何ができるか、なども聞かれた。 ●回...
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医療・福祉 福祉

ニチイグループ

26年卒
総合職(ニチイホールディングス)
ニチイグループ

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総務部リーダー? 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを接続して待機、終了後そのまま退室 【質問内容】●質問 自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自己PR、職種の志望理由などオーソドックスなもの ●回答 学生時代に力を入れたことはアルバイトについて、自己PRは高校時...
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医療・福祉 福祉

ニチイグループ

26年卒
総合職(ニチイホールディングス)
ニチイグループ

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【ニチイグループを志望する理由を教えてください】私が貴社を志望する理由は、「1人でも多くの人の明日を明るくしたい」という夢を、貴社でなら実現できると確信しているからです。 ニチイグループは、介護保険施行に先駆けた介護事業の開始をはじめ、待機児童問題の解消を目指した保育事業の展開や、共働き世帯の増加に対応した家事代行サービ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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医療・福祉 福祉

ニチイグループ

26年卒
総合職(ニチイホールディングス)
ニチイグループ

内定

26年卒 コース別説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】各募集コースにわかれて業務内容や選考についての説明があった。その後社員座談会。 【注意した点・感想】座談会で、志望する部門で働く社員の方々の仕事内容ややりがいを聞くことが出来た。エントリーシートを書いたり面接で話したりするのに非常に役に立った。社員の方々同士がお話されているのを中継してくださるような形式だったが、非...
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医療・福祉 福祉

東急イーライフデザイン

26年卒
総合職(フロント・事務系コース)
東急イーライフデザイン

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】・文章 ・図形 【各科目の問題数と制限時間】文章:36問(15分) 図形:1問(5分) 【対策方法】変に勘ぐって回答すると矛盾が生じるので、素直に回答することを心がけるようにした。
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医療・福祉 福祉

東急イーライフデザイン

26年卒
総合職(フロント・事務系コース)
東急イーライフデザイン

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】長く働きたいと思えるような企業だったため。 【内定後の課題の有無】SPI受検 介護職員初任者研修の受講 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】介護職員初任者研修 【採用人数・倍率】3人 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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