小売・流通のES・体験談一覧

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10658件 のES・体験談

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小売・流通 百貨店・スーパー・コンビニ

まいばすけっと

27年卒

総合職

公開日：2026/05/08

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内定

27年卒 5daysイオン大学 / 本選考

中央大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】1〜3日はオンライン 4〜5日目は対面でした。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まいばすけっとで新規事業の立案。私たちの班は⚪︎⚪︎という立案を行いました。まずはまいばすけっとの背景から知り、そこから今ある課題を挙げ、そこに対する解決策を何個も出し、一番実現性が高く、ワクワ...

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小売・流通 百貨店・スーパー・コンビニ

まいばすけっと

27年卒

総合職

公開日：2026/05/08

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内定

27年卒 内定 / 本選考

中央大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】土日も働くことが厳しいと感じた。　【採用人数・倍率】〜50くらいだと思います。倍率は分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】インターンの時は日東駒専〜MARCHくらいでした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】いろんな属性の方がいたと思います。

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小売・流通 百貨店・スーパー・コンビニ

まいばすけっと

27年卒

総合職

公開日：2026/05/08

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

中央大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってから案内される　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったこと／リーダー経験の有無／強み・弱み／志望理由／キャリアビジョン ■回答 アルバイト経験を中心に、課題に対して主体的に取り組んだ点や、周囲を巻き込みながら行...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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小売・流通 百貨店・スーパー・コンビニ

まいばすけっと

27年卒

総合職

公開日：2026/05/08

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内定

27年卒 一次面談 / 本選考

中央大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】■質問 大学での研究内容／学生時代に頑張ったこと／リーダー経験の有無 ■回答 学生時代に頑張ったこととして、アルバイトでの経験を中心に、課題に対して主体的に工夫した点や、その中での挫折と乗り...

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小売・流通 百貨店・スーパー・コンビニ

まいばすけっと

27年卒

総合職

公開日：2026/05/08

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

中央大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、性格15分　【対策方法】spiの参考書を二周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式になれるようにした。

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小売・流通 百貨店・スーパー・コンビニ

まいばすけっと

27年卒

総合職

公開日：2026/05/08

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

中央大学 | 文系

【学生時代に最も打ち込んだこと】私が学生の頃力を入れたことは高級焼肉店でのアルバイトにおける信頼関係構築です。料理提供の遅れによるクレームが多い店舗で、私は調理場とホールの中間に立つセンター業務を担当していました。しかし当初は、年齢の離れた調理場スタッフとの連携が上手くいかず、情報伝達の齟齬が生じることが課題でした。そこで...

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小売・流通 百貨店・スーパー・コンビニ

ローソン

27年卒

総合職

公開日：2026/05/01

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンビニ利用の満足度を高めるための施策を検討するグループワークに取り組んだ。顧客の利用シーンやニーズを想定し、商品やサービス、店舗運営の観点から改善案を考え、最適な提案としてまとめ、最終日に発表を行った。　【ワークの具体的な手順】お題発表、ワーク、プレゼン　【インターンの感...

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小売・流通 百貨店・スーパー・コンビニ

トライアルグループ（トライアルホールディングス）

27年卒

次世代リーダーコース

公開日：2026/05/01

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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【説明会で得た学び】説明会を通じて、貴社が掲げるテクノロジーで流通を変革するというビジョンの解像度が大きく高まりました。特に、単なる効率化に留まらず、AIカメラ等のデータを活用して「ムダ・ムラ・ムリ」を徹底的に排除し、最終的に価格という形でお客様に還元する徹底した現場主義に感銘を受けました。 私はこれまでインターンシップ...

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小売・流通 百貨店・スーパー・コンビニ

トライアルグループ（トライアルホールディングス）

27年卒

次世代リーダーコース

公開日：2026/05/01

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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職が上の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口に人事の方が来て、オフィスの紹介の後、面接の部屋まで案内してくれた。　【質問内容】これまでの経験の深掘りをしっかりされた印象だった（なぜこのような選択を取ったのかなど）また、こにゅにケーションを取る際に大事にしてい...

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小売・流通 百貨店・スーパー・コンビニ

トライアルグループ（トライアルホールディングス）

27年卒

次世代リーダーコース

公開日：2026/05/01

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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから参加した。　【質問内容】エントリーシートを中心に深掘りされたような印象だった。（大学時代に頑張ったこと、自己紹介、自己PRなど）また、なんでこの業界、会社に興味があるのか、勤務地は福岡だけでなく東京もあるけど問題...

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小売・流通 百貨店・スーパー・コンビニ

トライアルグループ（トライアルホールディングス）

27年卒

次世代リーダーコース

公開日：2026/05/01

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27年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】会社の説明や業務内容、募集コースの説明　【注意した点・感想】選考フローをしっかり確認したうえで、会社の業務内容や会社の方向性などを確認するようにした。感想に関しては、会社の商品などに関しての説明などもあり、小売業界に精通していなくても分かりやすい説明会だった。

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小売・流通 百貨店・スーパー・コンビニ

そごう・西武

27年卒

総合職

公開日：2026/05/01

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。地元に支店があり、将来を見据えながら働きやすいと感じた。また、インターンシップや面接を通して、社員の成長に積極的な姿勢を感じ、働きながら成長ができることに魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】内々定を承諾後にZoomで人事...

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小売・流通 百貨店・スーパー・コンビニ

そごう・西武

27年卒

総合職

公開日：2026/05/01

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】これからの選考フローについての説明 面接についての説明 グループ面接 選考終了　【質問内容】自己紹介 入社後やりたいこと&自分の力をどう活かせるのか 今まで取り組んできたこと（ESから読み取れるそれぞれの特性を踏ま...

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小売・流通 百貨店・スーパー・コンビニ

そごう・西武

27年卒

総合職

公開日：2026/05/01

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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】これからの選考フローについての説明 面接についての説明 対面面接 選考終了　【質問内容】今日の服装を選んだ理由 志望動機 学生時代に力を入れていたこと 西武池袋店リニューアルについて これからのそごう・西武にど...

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小売・流通 百貨店・スーパー・コンビニ

そごう・西武

27年卒

総合職

公開日：2026/05/01

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】適性検査　【対策方法】回答に矛盾が生まれないように意識して回答するようにしていた。

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小売・流通 百貨店・スーパー・コンビニ

そごう・西武

27年卒

総合職

公開日：2026/04/30

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】大学のSPI模擬テストを受験した。また、SPI対策の参考書を3周ほど解いた。

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小売・流通 百貨店・スーパー・コンビニ

そごう・西武

27年卒

総合職

公開日：2026/04/30

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【なぜインターンシップに応募したのか。】私は大学の長期休みに地元の百貨店の総合案内所にてアルバイトをした経験があります。当時は催事に関するお問い合わせが多く寄せられていました。しかし、朝礼などで共有される情報だけでは、館内全ての催事について把握することは難しく、お問い合わせに対する迅速なお答えができず、お客様をお待たせして...

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小売・流通 百貨店・スーパー・コンビニ

そごう・西武

27年卒

総合職

公開日：2026/04/30

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体的なテーマは、新しく生まれ変わる西武池袋本店の広告を考えること。広告制作プロセスを理解したうえで、チームでのアイデア発想力と提案力を高める。さらに目標として、ターゲット層への共感力と訴求力を向上させることが掲げられていた。　【ワークの具体的な手順】キックオフ ファクト...

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小売・流通 百貨店・スーパー・コンビニ

三越伊勢丹

27年卒

総合職

公開日：2026/04/30

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【 学生時代を振り返って、以下5つのキーワードから1つ選び、関連する力を入れて取り組んだエピソードについて教えてください。 キーワードを選択してください。 変革　挑戦　チーム　好奇心　想像力】想像力　【取り組んだエピソードのテーマをご記入ください。（50文字以下）】言葉にならないニーズを形にするものづくり　【取り組み内...

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小売・流通 その他卸売り

ニトリ

27年卒

ITコース

公開日：2026/04/30

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に内定をいただいたため。また、家具チェーン店の社内ITという仕事の幅の狭さがネックとしてあった。　【採用人数・倍率】詳細は不明だが、総合職の10分の1程度　【内定者の採用大学・学歴】幅広い大学。IT職は理系が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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小売・流通 その他卸売り

ニトリ

27年卒

ITコース

公開日：2026/04/30

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デジタルベースの社長 進行役人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから入室 指示があった後、退出ボタンから退出　【質問内容】スライドを用いた5分間のプレゼンテーション ・自己PR ・働く目的 ・キャリアプラン ・他社比較 その後、内容につい...

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小売・流通 その他卸売り

ニトリ

27年卒

ITコース

公開日：2026/04/30

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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次とは異なる人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから入室 指示があった後、退出ボタンから退出　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介→簡単に30秒程度 ・チームで挑戦したことは？→リクルーターから準備するように案内があった。ゼミの話をした。 ...

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小売・流通 その他卸売り

ニトリ

27年卒

ITコース

公開日：2026/04/30

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップなどでも見たことのある人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから入室 指示があった後、退出ボタンから退出　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介→簡単に30秒程度 ・STAR話法を用いて、あなたが最も挑戦したことは？→事前にマイペ...

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小売・流通 百貨店・スーパー・コンビニ

ジェイアール西日本伊勢丹

27年卒

総合職

公開日：2026/04/28

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に百貨店で行われてるCRM戦略などのマーケティング的なグループワークを行いました。具体的には、お客様の購入品から購買行動を分析し、次の購買につなげていく取り組みです。4人グループで考えた後、代表者1名が発表するという形でした。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み ...

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小売・流通 百貨店・スーパー・コンビニ

三越伊勢丹

27年卒

総合職

公開日：2026/04/28

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【大学時代に力を入れて取り組んだ経験について】アパレル販売のアルバイトで、レジ待ち時間の課題解決に注力しました。私が働いていた店舗にはセルフレジがなく有人レジのみのため、特に土日などの混雑時には、お客様を長時間お待たせしてしまうことが課題でした。実際にお客様からも不満の声が多く寄せられており、改善が求められていました。そこ...

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