公務員・団体職員のES・体験談一覧

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11843件 のES・体験談

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公務員・団体職員 地方公務員 他

東京特別区

25年卒

事務（一般事務）

公開日：2024/08/30

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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】より専門的な仕事をしたかったため。　【採用人数・倍率】最終合格者は3000人ほど。区面接の倍率は2倍ほどか。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH関関同立がボリューム層。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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公務員・団体職員 地方公務員 他

東京特別区

25年卒

事務（一般事務）

公開日：2024/08/30

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内定

25年卒 人事院面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各区の人事担当者が入り混じっている。　【会場到着から選考終了までの流れ】数人で一つのブースに入り、1人ずつ面接を受ける。終わった人から解散。　【質問内容】面接のはじめに提出したエントリーシートの内容を元に3分間のプレゼンテーションを行うため、そこに関する深掘りはほぼ確実にされる...

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公務員・団体職員 地方公務員 他

東京特別区

25年卒

事務（一般事務）

公開日：2024/08/30

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内定

25年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】文章理解・数的処理・選択専門科目・論文　【各科目の問題数と制限時間】不明。　【対策方法】スーパー過去問ゼミを回し続ける。論文試験は添削を受けつつ、予想テーマを抑える。　【参考にした書籍・WEBサイト】スーパー過去問ゼミ

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公務員・団体職員 中央省庁

総務省

25年卒

総合職事務系

公開日：2024/08/30

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属された部局に関連した課題の対象策を考案・発表させられる。例えば、行政評価局に配属された学生は、政策評価を促進するための施策の、情報流通行政局に配属された学生は、偽情報対策の考案に取り組んでいた。最終日には職員や他の学生の前で発表した。　【ワークの具体的な手順】課題発表→...

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公務員・団体職員 中央省庁

総務省

25年卒

総合職事務系

公開日：2024/08/30

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25年卒 電話面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手採用担当（3年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで後日電話をかけることを予告された後、電話がくる。　【質問内容】行政管理・情報通信分野ではESに書いていることを改めて聞かれるだけだった。地方自治分野では少し深掘りがされるらしい。 ・志望動機 ・受け入れ希望部...

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公務員・団体職員 中央省庁

総務省

25年卒

総合職事務系

公開日：2024/08/30

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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【参加希望時期について（7/24〜9/15のうち5日間）】受入不可日：◯月◯日～◯月◯日 （1）◯月◯日～◯月◯日 （2）◯月◯日～◯月◯日 （3）◯月◯日～◯月◯日　【総務省インターンシップにおける希望業務、取り組みたい業務について】インターンシップ説明会で興味を抱いた、◯◯局◯◯課での業務体験を希望します。私は制...

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公務員・団体職員 地方公務員 他

大阪府庁

25年卒

技術職

公開日：2024/08/29

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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】もともと公務員を目指している中で、大阪府に自分の研究内容に近い職があり第一志望だった。大阪府は面積が小さいので、異動があっても転居する必要がなくプライベートとの両立ができると思い大阪府を選んだ。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】合格発表から1か月後ぐらいに業務説明会や、懇親会がある。 ...

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公務員・団体職員 地方公務員 他

大阪府庁

25年卒

技術職

公開日：2024/08/29

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内定

25年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】環境分野の知識問題 （エコ検定に近い内容だった）　【各科目の問題数と制限時間】計算問題が6問。記述あり。 制限時間はなし。試験時間内に解く。　【対策方法】エコ検定の問題集を3周ほど読み直した。過去問が大阪府のホームページ上にあるので、それも解き形式になれるようにした。今回、計算問題が多く電卓が使えないので、...

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公務員・団体職員 地方公務員 他

大阪府庁

25年卒

技術職

公開日：2024/08/29

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内定

25年卒 最終面接（個人面接） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明 男性3人　【会場到着から選考終了までの流れ】集合会場に着き、机に面接の流れが書いた紙が置いてあるので、その説明を受けた。 順番に番号が呼ばれ、指定の会場に行った。20分面接をし、約5分の意向調査（何年度の入庁か）を受けた。　【質問内容】□質問 1.これまで他の人が経...

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公務員・団体職員 地方公務員 他

大阪府庁

25年卒

技術職

公開日：2024/08/29

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内定

25年卒 一次面接（個人面接） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明 男性2人、女性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】集合会場につき指定の席に着く。机には、面接の流れが書いた紙が置いており、その説明を聞いた。その後、順番に案内され、指定の会場に行く。20分の面接終了後各自帰宅した。　【質問内容】□質問 志望動機 部活ではどのポジ...

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公務員・団体職員 地方公務員 他

大阪府庁

25年卒

技術職

公開日：2024/08/29

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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIである。　【対策方法】SPI対策集を3周ほど解いた。間違えた問題は何度も解いた。 SPIのシステム上、推論は正答率が高いほど高頻度で出てくるようなので、確率や計算問題の正答率を上げ、推論も形式になれるようにした。 大阪府は、SPIの使い回しができないので...

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公務員・団体職員 中央省庁

国税庁

25年卒

国税専門官

公開日：2024/08/29

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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】簿記　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】4月から税務学校　【採用人数・倍率】3000人・約3倍　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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公務員・団体職員 中央省庁

国税庁

25年卒

国税専門官

公開日：2024/08/29

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内定

25年卒 採用面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】国税局職員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で呼ばれた人から面接　【質問内容】・第一志望であるかどうか ・税務学校で寮生活になるが大丈夫か ・両親は賛成しているか ・簿記はもっているか ・内定を出したら来てくれるか ・併願先はどういう状態か ・話しておきたいこ...

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公務員・団体職員 中央省庁

国税庁

25年卒

国税専門官

公開日：2024/08/29

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内定

25年卒 人事院面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事院の職員1人、国税専門官2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で面接カードを提出して、呼ばれたら面接室に向かう　【質問内容】・志望動機は？ 財政基盤を守るという大きな責任がある中で、適正な納税を実現するために威厳とした態度で対応するところに魅力を感じたから。 ・学...

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公務員・団体職員 中央省庁

国税庁

25年卒

国税専門官

公開日：2024/08/29

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内定

25年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】教養、専門　【対策方法】問題集を最低3周以上解いて、頭に入れた。専門記述はひたすら声に出して暗記できるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】DATE問、速攻の時事

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公務員・団体職員 中央省庁

国税庁

25年卒

国税専門官

公開日：2024/08/29

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内定

25年卒 国税局説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】業務内容 座談会　【注意した点・感想】面接で話のネタになるように説明会で聞いた内容をメモした。気になったところがあれば、質問の時に聞いて職員の人に名前や顔が覚えられるようにした。 服装は自由とあるが、スーツがマストなので気を付けてほしい。

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公務員・団体職員 地方公務員 他

奈良県庁

25年卒

総合職※現在募集なし

公開日：2024/08/29

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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】上位の志望先に内定を頂いたため 他府県民であることもありそこまで思い入れがなかった　【採用人数・倍率】58人（春採用） 6.7倍　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない。 試験に来ていた方は他府県民の方が多く、採用者も予定より増えたのだと感じる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

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公務員・団体職員 地方公務員 他

奈良県庁

25年卒

総合職※現在募集なし

公開日：2024/08/29

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目はベテラン・中堅・若手 2回目は3人ともベテラン（課長以上）　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→1回目（施策プレゼン）→休憩→2回目（普通の面接）→終了　【質問内容】1回目 ESに記入した奈良県の魅力を引き出すための施策を深掘りされる。 目的・要旨・試験官が...

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公務員・団体職員 地方公務員 他

奈良県庁

25年卒

総合職※現在募集なし

公開日：2024/08/29

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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30、40、50代とみられる方が一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後休憩をはさんで、実施　【質問内容】GDの感想、志望動機、学生時代に最も打ち込んだこと、人生で一番理不尽だと感じたこととどう乗り越えたか、ストレス耐性があるか。 各質問に対する深堀り（1~2問）→...

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公務員・団体職員 地方公務員 他

奈良県庁

25年卒

総合職※現在募集なし

公開日：2024/08/29

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内定

25年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室で待機。 待合室で説明がされグループごとに別室に移動する。 　【GDのテーマ・お題】筆記試験時にお題が3題渡される。 その中から1題を試験官が当日に発表　【GDの手順】説明→自己紹介→GD（アイデアだしからまとめまで）→発表→フィードバック GDの進行方法は受験...

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公務員・団体職員 地方公務員 他

奈良県庁

25年卒

総合職※現在募集なし

公開日：2024/08/29

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内定

25年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】SPI＋小論文　【各科目の問題数と制限時間】小論文90分　【対策方法】元々民間志望だったので参考書を２周していた。 小論文は、施策を見あさったが関係ないテーマで出た。 来年以降はどうなるかわからないので、施策を理解しておくことは必要だと思う。 小論文は最終選考に点数が加算されるので、合否を大きく分けると思う

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公務員・団体職員 地方公務員 他

奈良県庁

25年卒

総合職※現在募集なし

公開日：2024/08/29

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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【これまでにチャレンジしたことなど＜300＞】大学時代に○○で○○に取り組んだ。コロナ禍の影響から所属した団体には○○という課題があった。私自身、○○に立候補し、○○をすることで課題の原因となっている○○の解決に取り組んだ。そのために○○を行い、仲間の協力を得ることで○○が出来た。この結果、○○を得られた。　【今後さらに成...

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公務員・団体職員 地方公務員 他

神奈川県庁

25年卒

１種試験

公開日：2024/08/29

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25年卒 エントリーシート / 本選考

筑波大学 | 理系

【あなたが、いままでの人生で最も熱意をもって取り組んだ事をお答えください.】私は重度障がい者自立支援施設にてアルバイトを行い、利用者の生活をサポートしました。施設の利用者は自力では解決できない様々な問題を抱えています。私は彼らの言動を観察し、相手に応じた問題への対処法を行う事で、利用者の日常生活を支援しました。この経験を通...

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公務員・団体職員 地方公務員 他

神奈川県庁

25年卒

１種試験

公開日：2024/08/29

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25年卒 最終面接 / 本選考

筑波大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくはわかりませんが 40代2人 50-60代2人 人事の方2人　土木の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 グループディスカッション 面接　【質問内容】併願先 なぜ、基礎自治体や国ではなく、広域自治体を選んだのか そもそもなぜ神奈川県庁を志望している...

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公務員・団体職員 地方公務員 他

神奈川県庁

25年卒

１種試験

公開日：2024/08/29

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25年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

筑波大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】到着 GD 最終面接　【GDのテーマ・お題】アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）※の悪影響により、働き手が能力を発揮しやすい職場や組織としていく際に生じ得る弊害を挙げたうえで、そうした弊害を最小限にするため、神奈川県職員として必要な心掛けや、職場や組織として必要な取組について、...

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  ワンキャリ編集部

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