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その他の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したその他の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
12014件 のES・体験談
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グリーンハウスグループ

26年卒
総合職
公開日:2025/04/10
グリーンハウスグループ

26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容について 社是について 経営ビジョン 総合職のキャリアについて 選考案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり聞き馴染みのない企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】談合坂サービスエリアや、あすけん(アプリ)に携わってると知り、気付かないうちに利用していた...
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オリエンタルランド

26年卒
総合職
公開日:2025/04/09
オリエンタルランド

26年卒 動画選考 / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】スマートフォンで40秒の動画を撮り、提出する形である。 【質問内容】質問:「あなたが誰かに勧めたいモノやコト」についてプレゼンテーションを行ってください。 回答: 私の趣味についてプレゼンテーションした。その趣味によって得られるプラ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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オリエンタルランド

26年卒
総合職
公開日:2025/04/09
オリエンタルランド

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】能力検査30分ほど 性格検査30分ほど 【対策方法】SPIの対策参考書や問題集などを解き、試験問題に慣れるようにした。
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オリエンタルランド

26年卒
総合職
公開日:2025/04/09
オリエンタルランド

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。200字】「自身が影響の与えたサービスやものでより多くの人に新しい価値とワクワクを届けたい」というビジョンを達成できるかである。学生団体でイベント開催の為、様々な関係者を巻き込みながら試行錯誤してイベントを作り上げていく過程とイベント参加者に喜んでい...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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オリエンタルランド

26年卒
総合職
公開日:2025/04/09
オリエンタルランド

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯年後にテーマパークビジネスで提供するサービスについて考えるグループワークだった。オリエンタルランドが目指す姿や事業内容について軽く説明を受けたあと、2日間かけてサービスを考え抜いた。途中で何度か社員の方からフィードバックをいただいた。 【ワークの具体的な手順】資料が配ら...
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コナミグループ

26年卒
プランナー職
公開日:2025/04/09
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【ゲームの企画書を提出してください。】5ページ程度の企画書を提出しました。コンセプトを明記して、企画の説明が分かりやすいようなものにしました。与えたい体験を先に出すことを意識しました。 通過した他者の企画書を見た限り、提案したゲームを通して何がしたいのかが分かりやすい企画書が多かったです。デザインについては、視認性はある...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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コナミグループ

26年卒
プランナー職
公開日:2025/04/09
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】応募した企画書を現役プランナーの方がリアルタイムでフィードバックしていきます。フィードバックは主に内容についてでした。参加者全員へのフィードバックが終わったら、ブラッシュアップした内容を再びプランナーの方に見て頂きました。 【ワークの具体的な手順】まず、企画書の書き方の講義...
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富士フイルムサービスクリエイティブ

26年卒
カストマーコンタクト部
公開日:2025/04/08
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26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】業界、会社の説明 富士フイルムグループの紹介 業務の内容、研修制度 社員の働き方 今後の選考の説明 逆質問  【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ドライな社風 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワーク重視 【このイベントを通しての感想】富士フイルムの中でのサー...
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ドトールコーヒー

25年卒
店舗運営職
公開日:2025/04/08
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】キャリアアップするほど仕事量と負担が増え休日が取りにくいと感じた。また会社がまだまど古い体制のため、長く働き続けることは難しいと感じた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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ドトールコーヒー

25年卒
店舗運営職
公開日:2025/04/08
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付から人事に繋げてもらい、待合室で待機。その後、面接会場に移動。 【質問内容】自己紹介、アルバイトについて、志望理由、ガクチカ、当社の企業理念はなにか、入社後にやりたいことはなにか、ドトールとエクセルシオールのどちらの店舗で勤務し...
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ドトールコーヒー

25年卒
店舗運営職
公開日:2025/04/08
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】選考ステップとして元々組み込まれていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】自己紹介、最近の印象深いエピソードや出来事はなにか、志望理由ときっかけ、どのような業界業種を見ているのか、就職活動の軸はなにか、他社の選考状況、選考中の企業の中で当社はどのような立ち位置なのか、入社後にやりたいこ...
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ドトールコーヒー

25年卒
店舗運営職
公開日:2025/04/08
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】今までチームで取り組んで頑張ってきたことは、そこで楽しかった思い出は何か、アルバイトについて(始めたきっかけ、そこでの思い出、大変なこと、どれくらい続けているか、後輩に指導するときに意識しているこ...
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ドトールコーヒー

25年卒
店舗運営職
公開日:2025/04/08
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】当日マイページから確認できるサイトから入室 【質問内容】小学校から大学までの生い立ちを聞かれ、その都度深掘りの質問(部活や受験など)、小学校から大学までを振り返って自分はどんな人だと思うか、大学時代の活動、アルバイトについて...
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ドトールコーヒー

25年卒
店舗運営職
公開日:2025/04/08
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内定

25年卒 オープンカンパニー / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業説明、業界理解、アイスブレイク、グループワーク、先輩社員との座談会など 【注意した点・感想】人事の方の説明ではしっかりとメモを取ること。グループワークの内容の発表の際に、グループ代表として積極的に発言するようにした。また、また、先輩社員との座談会では質問の回答から会社の弱点や入社後の姿を想像するようにした。
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東京ドーム

26年卒
総合職
公開日:2025/04/08
東京ドーム

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】《A:能力検査及び性格適性検査》《B:性格適性検査》 【各科目の問題数と制限時間】《A:能力検査及び性格適性検査》:性格と合わせて1時間 《B:性格適性検査》:30分程度 【対策方法】SPIの参考書を使って勉強し苦手分野を徹底的に行い対策を行った。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI参考書
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東京ドーム

26年卒
総合職
公開日:2025/04/08
東京ドーム

26年卒 三次選考:二次面接+適性検査 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後→待機室で少し話す(雑談のような雰囲気)→面接開始→今後の流れ→解散 【質問内容】・アイスブレイク(緊張をほぐすため:朝ごはん何を食べたか、休日の過ごし方について) ・就職活動の軸 ・その高校を選んだ理由 ・なぜその大学...
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東京ドーム

26年卒
総合職
公開日:2025/04/08
東京ドーム

26年卒 二次選考:一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接前に別室(待機室)に案内され少しお話をする時間があり緊張を緩和してくれた→面接→面接終了後は解散。 【質問内容】・アイスブレイクとして好きなこと/趣味など ・今までに一番頑張ったことや乗り越えたこと →なんでそこま...
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東京ドーム

26年卒
総合職
公開日:2025/04/08
東京ドーム

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの強み・特徴が伝わるような「自己PR」を3つ教えてください。それぞれ一文で端的にご記入ください。】(1)自らのリーダーシップを発揮周囲を巻き込みながら目標達成 (2)何事にも好奇心があり、常に挑戦心を持ち続ける姿勢 (3)相手の立場になって寄り添いながら課題を見つけられる力 【あなたは仲の良い友人から、どんな人...
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エスアールディ

26年卒
CRA(治験モニター)
公開日:2025/04/07
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内定

26年卒 内定 / 本選考

金沢大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】現地インターンシップに行き、雰囲気が穏やかでいいなと思った。東京での就職を希望していたため立地もちょうどいいと思った。最終面接で社長と部長の対応が丁寧で、この方々の下でなら働けると思った。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】3月時点では特になし。 【採用人数・倍率...
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エスアールディ

26年卒
CRA(治験モニター)
公開日:2025/04/07
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

金沢大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、部長? 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し、内線をかけると人事の方が出てきて案内されます。まず人事の方と交通費の清算や成績証明書を渡したり、といった事務的なことがあります。その後少し待たされて、社長と部長(面接官)が入ってきます。1時間面接が終わったらまた人事の...
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エスアールディ

26年卒
CRA(治験モニター)
公開日:2025/04/07
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

金沢大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CRA 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLより入室 【質問内容】自己紹介 志望動機 ガクチカ 長所・短所(エピソードを求められた) CRO業界を志望する理由 就活軸 いつまでに就活を終えたいか 他社の選考状況 これまで何回面接を受けたか 研究室での立...
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エスアールディ

26年卒
CRA(治験モニター)
公開日:2025/04/07
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

金沢大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数です。 【対策方法】特に対策はしていない。おそらくウェブテストはそこまで重視していなそうなので普通に受ければ大丈夫です。
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エスアールディ

26年卒
CRA(治験モニター)
公開日:2025/04/07
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

金沢大学大学院 | 理系
【自己PR】私の強みは「周囲を巻き込みながら課題を解決する力」です。どのような環境でも自分ができることを考え、周囲の人 と共に課題解決を目指しています。この強みは現在所属している研究室で発揮されています。私は自分の研究を進めて いく中で当研究室では初めて使用する細胞を用いた実験を行いたいと考えており、そのために必要な試薬等...
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NECビジネスインテリジェンス(旧:NECマネジメントパートナー)

26年卒
スタッフ職
公開日:2025/04/07
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【今回の人材開発サービス企画で、活かせると思われるご自身のスキルやご経験を出来るだけ具体的にご記入ください。また人材開発サービス企画に期待することをご記入ください。】私が人材開発サービス企画で活かせるスキルは、相手の立場になって考える力である。この力は〇〇部の活動で身についた。私は、〇〇部として、用具を取り扱っている〇〇店...
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ALSOK

26年卒
総合職
公開日:2025/04/07
ALSOK

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通してであった社員の皆さんが、本当にいい人が多かったです。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】分からないです 【採用人数・倍率】分からないです 【内定者の採用大学・学歴】分からないです 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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