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コンサル・シンクタンクのES・体験談一覧

コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
54062件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に先に入室して、面接官を座って待つ 【質問内容】雑談のような形だった ・研究内容 ・大学の生活を研究、サークル、遊びどのくらいの割合で力を入れていた? ・家族構成と親の仕事 ・家族から受けた影響と形成された価値観 ・入社...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

リンクアンドモチベーション

26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
リンクアンドモチベーション

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】学生時代に力を入れたことメインの深堀だった ・なぜそれを頑張った ・そのなかで一番困難だったことは? ・この経験において後悔はある? 就活の軸は? 大学の研究内容について教えて? ・なんで研究...
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リンクアンドモチベーション

26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】二次面接に向けた準備のため 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自分史を社員さんの分をみたあとに、自分の分を発表する。 そして、その自分史を深堀してもらう。その自分史を基に、二次面接に向けて話すこと整理していく。 またこの面談は数回行い、二次面接に向けて徹底的な準備を行う。 【雰...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員の方、男性で30代だった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀 ・なんでそれを頑張ろうと思ったの? ・そのなかで一番大変だったことは 自分史とその深堀 ・なんでその大学にしたの? ・高校の頃の部活は...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
リンクアンドモチベーション

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語20題くらい(20分)、非言語20題(30分程度) 【対策方法】企業オリジナルのため、対策方法は特にない。心配な人は協力を仰ぐといいだろう。
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リンクアンドモチベーション

26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
リンクアンドモチベーション

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインんためなし 【GDのテーマ・お題】ある架空の会社があり、その会社の社員の意見をヒアリングし、会社の人事制度をどう変更するかを話し合う 【GDの手順】資料が渡され、それを読んで話し合う。 そのあとに代表者一人が発表し、社員の方からフィードバックを頂く。 【プレゼン時間の有無】代表...
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コンサル・シンクタンク 金融コンサル(財務・会計)

デロイト トーマツ(リスクアドバイザリー)

26年卒
ゼネラルアドバイザー(GAU)
デロイト トーマツ(リスクアドバイザリー)

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI通りの時間配分 【対策方法】青本を1度といて、難しかった分野のみを再度入念に取り組むようにした。
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コンサル・シンクタンク 金融コンサル(財務・会計)

デロイト トーマツ(リスクアドバイザリー)

26年卒
ゼネラルアドバイザー(GAU)
デロイト トーマツ(リスクアドバイザリー)

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【当インターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。(500文字以下)】貴社のリスクアドバイザリー事業のあり方を理解したいからだ。私の父が経営する会社では、自然災害やコロナパンデミックなど様々な環境変化に影響を受けた。その結果、経営に苦しむ父の姿を目の当たりにすると同時に、何もなす術がない自身に対してもどかしさを感じた。...
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デロイト トーマツ(リスクアドバイザリー)

26年卒
ゼネラルアドバイザー(GAU)
デロイト トーマツ(リスクアドバイザリー)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空会社のリスクを踏まえた上での経営戦略を行う。1日目は課題説明の後にワークに取り組んだ。 2日目は1日中課題に取り組んだ。夜は希望者のみ懇親会がある。 3日目は午前ワークを行い、午後は課題の成果発表を全体の前で行う。 【ワークの具体的な手順】基本的にはネット上での情報検索...
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西村あさひ法律事務所

26年卒
弁護士秘書
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内定

26年卒 内定 / 本選考

立教大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事務系の仕事内容で就職活動を進めていたが、リクルーターの方とお話しするうち、秘書職が自分の適性に向いていると感じ、魅力的に感じたから。  【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】採用人数:30人ほど 倍率:不明 【内定者の採用大学...
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西村あさひ法律事務所

26年卒
弁護士秘書
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内定

26年卒 弁護士面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】弁護士の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付まで行き、人事の方に案内され別室で待つ→時間になったら人事の方に連れられ面接会場に行き、面接開始 【質問内容】・事務所の志望動機 ・職種の志望動機 ・どうしてその学部に入ったのか ・どうしてそのゼミを選択したのか ・...
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西村あさひ法律事務所

26年卒
弁護士秘書
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内定

26年卒 部門担当者面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】秘書の方1名、人事の方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付まで行き、人事の方に別室に案内され、そこで待つ→時間になったら人事の方に面接会場に案内され、面接開始 【質問内容】・志望動機 ・事務所・職種の志望動機 ・学生時代頑張ったこと、その深堀り ・周囲の人からどん...
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西村あさひ法律事務所

26年卒
弁護士秘書
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

立教大学 | 文系
【試験科目】作文 【各科目の問題数と制限時間】出されたお題に対し、意見を述べるものです。 【対策方法】普段レポートを作成していれば、特に問題はない内容だと思われます。
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西村あさひ法律事務所

26年卒
弁護士秘書
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

立教大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ほど 【対策方法】SPI関連の問題集3冊をそれぞれ2、3周して対策をしました。
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西村あさひ法律事務所

26年卒
弁護士秘書
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

立教大学 | 文系
【ゼミの研究課題(400字)】ゼミのテーマは、「◯◯の◯◯について公共政策の観点から考える」だ。人口減少が現在の◯◯に与える影響について、まず書物の輪読により、これまでの日本の◯◯の歴史展開について学びその課題について検討する。その後、人手確保のために◯◯が取り組む様々な取り組みについて学んだ後、特定地域づくり事業協同組合...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

立教大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。会社説明を少しだけした後、すぐにGDが始まりました。 【GDのテーマ・お題】文化祭二週間前、たくさんの問題があるがその改善案を考える 【GDの手順】事前情報の確認、グループで事前情報の定義づけ→アイディアだし→出てきたアイディアの取捨選択→まとめ→発表 【プレゼン時間の有...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

立教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三つの企業が合同で新規事業をする際、その中の代表の一人が現状を改善したいということで私たちMSOLに依頼をしてきた。具体的内容を含めて改善案を提案してほしい、という内容だった。事前情報やヒアリングを通じて改善案を作り上げた。 【ワークの具体的な手順】自己紹介→事前情報の確認...
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ユカリア

27年卒
総合職
ユカリア

27年卒 株式会社ユカリアグループ選考会 / 説明会

早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業に関する基本的な概要の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】落ち着いていて、まじめな方のような印象。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】医療・介護業界を大きくしていこう、という熱意がすごく伝わった。 【このイベントを通しての感想】グループディスカッションの時間も含まれて...
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シーユーシー【エムスリーグループ】

27年卒
総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったらzoomに参加 【GDのテーマ・お題】ヘルスケア業界の日本における重要性を定量性、明確な評価軸を踏まえて評価しなさい。 【GDの手順】最初にアイスブレイクをし、お題に対する前提確認、仮説を立てた。その後アイディア出しをし結論をまとめた。 【GDが始まる前のアイ...
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シーユーシー【エムスリーグループ】

27年卒
総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CUC株式会社が提供している商品(事業)を使って新たな新規事業を考えるワーク。チームの分け方は学歴別で分けられていた。ワークは2日間ほぼ丸々費やしておこなわれ、最後にプレゼンテーションを行う形だった。 【ワークの具体的な手順】CUCが行っている事業を調べ何に参入できるかを考...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Dirbato(ディルバート)

26年卒
コンサルタントポジション
Dirbato(ディルバート)

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ワンプール制を導入している会社で、どのような案件にアサインされるかが不明瞭なため。案件次第でキャリア大きく左右される可能性があり、リスクがあると感じたため。 【採用人数・倍率】人事によると、200名以上が入社予定とのこと 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Dirbato(ディルバート)

26年卒
コンサルタントポジション
Dirbato(ディルバート)

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの人事(新卒採用の責任者) 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続→面接 【質問内容】1.大学の勉強に関して ・何を専攻しているのか ・興味のある分野は? 2.志望理由 ・なぜ、ITか ・なぜ、コンサルか ・なぜ、dirbatoか ・企...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Dirbato(ディルバート)

26年卒
コンサルタントポジション
Dirbato(ディルバート)

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接前に、会社や選考に関する疑問点を解消すること、最終面接対策を行うという理由で案内があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接を担当された社員 【質問内容】1.逆質問 ・学生から担当者に対して質問する時間が最初に取られた。 ・社風や働き方、会社の展望などに関して質問をした。 2.最終面接対...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Dirbato(ディルバート)

26年卒
コンサルタントポジション
Dirbato(ディルバート)

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【対策方法】問題はSPIに似ていた印象。難易度も特段高いわけではない。なので、SPIに慣れるのが対策になると思う。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Dirbato(ディルバート)

26年卒
コンサルタントポジション
Dirbato(ディルバート)

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20-30代くらいの人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続→面接 【質問内容】1.過去の経験に関する深掘り ・なぜ、その高校を選んだのか? ・なぜ、今の大学、学部を選んだのか? ・なぜ、このアルバイトをしているのか? 2.就活軸 ・なぜ、この...
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