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コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
27年卒
戦略コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り案内されます 【GDのテーマ・お題】売り上げ向上 【GDの手順】資料が与えられ、すぐにGDが始まりました。まずは数分、個人で読む時間を確保してから議論に入りました。 【選考官からの質疑応答の有無】質問に対し、自ら手を挙げて回答するスタイルです 【雰囲気】みんな緊張している 【...
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
27年卒
戦略コンサルタント
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語, 非言語, 構造把握 【対策方法】他の企業で何回か受けて雰囲気をつかみました。その他はなにもしていません。
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
27年卒
戦略コンサルタント
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】所属サークルで、◯◯係のリーダーとして活動した。チームでは◯◯を目標としていたが、コロナによる活動自粛により達成が難しい状況で...
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
27年卒
戦略コンサルタント
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シンプルな売り上げ向上のお題でした。インターン実施前にお題がわかっており、資料も与えられるので個人の裁量で事前に考えていくことができます。それぞれの仮説をまずは確認してみるところから初日の議論が始まりました。 【ワークの具体的な手順】社員さんにFBをもらいつつ議論を続ける ...
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シンクタンク
インテージ
27年卒
総合職(マーケティングコース)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【自分の強み/アピールポイントをご回答ください。(300文字以内)】私の強みは他人へ献身性と戦略的思考力の高さだ。 一つ目は他人への献身性だ。私はホテルのフロントアルバイトをしているのだが、ある時近くの病院に通院中のお客様から当館の値段が高いため、近くのカプセルホテルに移りたいと相談された。私はそれを受け、近くのホテル4...
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シンクタンク
インテージ
27年卒
総合職(マーケティングコース)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某食品メーカーのブランドの問題を特定し、課題設定や売上拡大戦略を考えるというもの。3日間でグループワークを行い。最終日に発表を行った。グループワークでは本企業の持っている膨大なデータを用いた。また発表後には社員さんの座談会もあった。 【ワークの具体的な手順】まず課題に取り組...
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
27年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い会社から内定をいただいたため。自分のやりたいこと、なりたい姿を想像した上で、辞退という決断をした。 【採用人数・倍率】不明だが、数百人程度だと考えられる。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
27年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、会議室に案内される。終了後はそのまま退出した。 【質問内容】■質問 志望理由(Whyコンサル、Whyシンプレクス)、就活の軸、逆質問 ■回答 基本的にはこれまでの面接と同様に答えた。かなり細かいところまで深...
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
27年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接に向けてアドバイスをいただける 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから接続して開始。終了後そのまま退出。 【質問内容】■質問 自分史、志望理由、就活の軸、他受けている企業、逆質問 ■回答 基本的には二次面接と同様に答えた。その後、最終面接に向けて改善点を挙げていただける。選考の要素はなく、事...
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
27年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから接続し、面接開始。終了後はそのまま退出した。 【質問内容】■質問 自分史(中学校~今)、志望理由、就活の軸、他受けている企業、逆質問 ■回答 中学校、高校、大学でした経験と学んだことを端的に答えた。志望理由や就活...
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戦略コンサル
コーポレイト ディレクション
26年卒
経営コンサルタント
26年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【あなたは、社会人として何を成し遂げ、どのような価値を提供したいと考えていますか(300文字以内)】私は将来、自己の周囲の人間を輝かせられる人間になりたい。 現在、AIが台頭する中でヒトの価値の重要性が再度強調されている。個人の潜在能力が高くとも、組織の複雑さや経営キャパシティの不適切な配分によって十分な能力の発揮をして...
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戦略コンサル
ローランド・ベルガー
26年卒
経営コンサルタント
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
一橋大学 | 文系
【ローランド・ベルガーのコアバリュー3E(Excellence, Entrepreneurship, Empathy)の中で、あなたが一番大事だと思うものを、その理由とともに教えてください 140文字以下】共感が最重要であると考える。デザイン思考でも採用されるように目の前の相手や顧客の思考や感情に共感することが真の相手の理...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
マーサージャパン
26年卒
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
一橋大学 | 文系
【あなたが学生時代に強みを活かし、実績・成果を出した経験について教えてください(400文字以内)】私は相手が抱く感情を感覚的に読み取ることに長けている。 この強みは塾のチューターのアルバイトにおいて、校舎の登校率を◯◯%から60%に改善した際に発揮された。生徒への調査を行った結果、校舎に登校する魅力がなく登校しないにこと...
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その他コンサル
リンクアンドモチベーション
26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】入社を決意したうえで最終面接を受けたため承諾は確定していた。事業内容や環境・待遇すべてを考慮しても納得のいく選択だった。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】70人くらい 【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶、マーチ 【自分以外の内定者の属性...
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その他コンサル
リンクアンドモチベーション
26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーマネージャーが迎えにくる→待機室→面接 【質問内容】志望理由などは一切聞かれず、ほとんど雑談だった。挫折経験だけ唯一聞かれた。他は地元の話や高校のときの話、家族の話など幅広く雑談をした。ある程度今までの面接から情報を仕入れてくれ...
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その他コンサル
リンクアンドモチベーション
26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
役員面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン 【質問内容】志望理由やビジョン、学生時代に力を入れたこと、強み・弱みなど。とくに志望理由の部分を重点的に深掘りされた。自分は将来どんなことを成し遂げたいのか、そのフィールドとしてなどこの企業を選択するのか、この...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
リンクアンドモチベーション
26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年上な印象 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン 【質問内容】学生時代に力を入れたことや強み・弱みなど基本的なことを聞かれた。最初は趣味などのかなり雑談ベースで入り、そこから話を広げていくかたちだった。面接というよりもその人自身のパーソナルな部分を...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
リンクアンドモチベーション
26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン 【GDのテーマ・お題】メンバーのモチベーションを上げるための施策 【GDの手順】前提確認→発散→収束→発表という基本的な流れで進んだ。役割や時間配分なども話し合って協力して進めた。 【プレゼン時間の有無】3分くらい 【選考官からの質疑応答の有無】軽い質問がある ...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
リンクアンドモチベーション
26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】15問くらい 【対策方法】一般的なSPIの参考書などで対策を行う。そこまで難しくはない。
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
コーン・フェリー・ジャパン
26年卒
組織戦略コンサルタント
26年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ「なぜそれをを課題と感じるのか」および「その解決策」について500〜800字で教えてください。】私は大学生の就職活動が早期化し続けていることが課題だと感じる。とくに早期化による格差の拡大、長期化、目的化が課題だろう。就職活動の早期化の背景には企業側の早期に始めた優秀層の取り...
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総合・ITコンサル
METATEAM
27年卒
総合職(営業・採用・コーポレート)
27年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目の若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので画面上で待機 【質問内容】自己紹介、自己PR 人生で頑張ったこと3つ 3つそれぞれの説明 大学生活で頑張ったこと 希望の職種 チームワークでの経験 リーダーシップが発揮された経験 これまでの話...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
METATEAM
27年卒
総合職(営業・採用・コーポレート)
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】SPIの推論のようなもの 【各科目の問題数と制限時間】4問しかないので速く解くことよりも、じっくりと考えて解くことが求められていると思った。 【対策方法】社員の方に対策法を聞いて、SPIの推論と似ていると言われたので、SPIの推論の問題を解いた。
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
METATEAM
27年卒
総合職(営業・採用・コーポレート)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【志望の動機、特技、好きな学科、アピールポイントなど 】私は、異なる価値観を持つ人と協力して課題に取り組む「チームワーク」の力に関心があります。貴社の「個の力をチームで最大化する」という考えに共感し、インターンシップを志望しました。○○大学への交換留学では、多国籍の学生とのチームを組み、プレゼンテーションやディスカッショ...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
METATEAM
27年卒
総合職(営業・採用・コーポレート)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の悩みをヒアリングし、課題を見つけ、新しい業務改善案を提案する。ITコンサルティングの疑似体験。2日間5人1チームでワークに取り組む。最終日の午後に企業の執行役員を前にプレゼンし、FBと順位が決められる。 【ワークの具体的な手順】各チーム時間が決まっており、企業の責任者...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
経営共創基盤(IGPI)
27年卒
アソシエイト
27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【経営人材になりたい理由と、その背景にある志・原体験を教えてください。 また、その実現に向けて、IGPIでどのようなことに挑戦したいか、 教えてください。(800字~1200字以内)】私が経営人材を志す理由は、「他者の成長に伴走することにやりがいを感じる」という価値観を軸に、戦略的思考を活かして企業変革を支援したいと考える...
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ワンキャリ編集部
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