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就活サイトトップ体験談一覧コンサル・シンクタンク

コンサル・シンクタンクのES・体験談一覧

コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
53803件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

デロイト トーマツ ベンチャーサポート

26年卒
ベンチャーサポート職
デロイト トーマツ ベンチャーサポート

26年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】日本人の方と外国人の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクにアクセスし、開始。始め30分は日本人の方から日本語での面接。後半30分は英語での面接。 【質問内容】簡単な自己紹介 志望動機 海外での経験について ゼミで何を学習しているか 興味がある社会課題 ...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

デロイト トーマツ ベンチャーサポート

26年卒
ベンチャーサポート職
デロイト トーマツ ベンチャーサポート

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】一般的なもの 【各科目の問題数と制限時間】一般的な方式 【対策方法】時間が短い中で問題数が非常に多いため、何度も練習してから挑んだ
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

デロイト トーマツ ベンチャーサポート

26年卒
ベンチャーサポート職
デロイト トーマツ ベンチャーサポート

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も打ち込んだこと】アルバイト先の○○で、顧客満足度が低い原因としてスタッフの向上心欠如を見出し、接客項目を○○%向上させることを目標に設定した。客観的なフィードバックを得る機会がなかったことや、チーム内で目標を持って取り組む力がなかったことを課題と捉え、「主体性を持って成長できる組織」を目指した。具体的には、...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

デロイト トーマツ ベンチャーサポート

26年卒
ベンチャーサポート職
デロイト トーマツ ベンチャーサポート

26年卒 東京ウィンターキャリアフォーラム2024 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】バイリンガル向けに開かれる就活イベント 【注意した点・感想】現地のDTVSブースには、実際に斎藤社長が登壇されており、社長自身の考え方や、社員に求めているもの、会社の今後の展望についてお話ししてくださった。若手社員の方の普段の働き方も詳しく伺うことができ、魅力的であったため選考に参加することを決めた。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

26年卒
戦略コンサルタント
アビームコンサルティング

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】web会議に接続して議論した。 【GDのテーマ・お題】特定の企業の商材の戦略立案。 【GDの手順】長めの背景を含んだ文章をその場で提示され、それを基に議論して発表する形。面接官から各メンバーに対して質問もあった。 【雰囲気】朝なのでやや発言量が少な目だった。 【注意した点・感想】朝だったの...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

26年卒
戦略コンサルタント
アビームコンサルティング

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、構造的把握 【各科目の問題数と制限時間】能力検査(言語・非言語):35分、構造把握:20分 【対策方法】一般的なwebテスト勉強をすれば十分だと思う。構造は何問かネットのものを練習しておけばよい。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

26年卒
戦略コンサルタント
アビームコンサルティング

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでに成果を残した最も大きな経験】大学四年時に◯◯の◯◯開発に関する研究を実施したことだ。◯◯全土をカバーするビッグデータを基に、◯◯開発プログラムのインパクトに関する実証研究を提案した。データ分析のためには仮説が必要だが、当初は既往研究の徹底的なレビューを行っても手掛かりとなる有力仮説が見出せず苦しんだ。本質的な課...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

26年卒
戦略コンサルタント
アビームコンサルティング

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の企業の中期経営計画を提案する王道のテーマだった。三日間のうち、初日は午前にコンサルに関するレクチャー、午後からチームに分かれて、三日目午前までGWで、三日目午後に発表。最後にグループと個人単位でMUPからフィードバックを貰えた。 【ワークの具体的な手順】様々な事業を行...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 ここから変わる「自己分析×企業分析 Set up Seminar / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】日本では、業務が定型化されており、仕事に満足している人が10%にも満たない現実がある。 その背景には、就職活動の終え方にある。就活終了と同時に会社の方針に従うだけの姿勢が目立ち、後々働くにつれ仕事の新規性を感じられなくなること。また別途で入社後に理想とのギャップに悩む人が多いことが挙げられる。...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

船井総合研究所

27年卒
経営コンサルタント職
船井総合研究所

27年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】コンサル業界研究→質問タイム→今後の案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル企業 【このイベントを通しての感想】説明会を聞いてもコンサルティング業界に魅力を感じなかった。個人プレー感が強いコンサルは合わないと感じた
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 内定 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】新人のうちからとにかく幅広い業務に従事して、その中で自分の成長の傾きを最大化する環境が備わっていると感じたから。インターンシップでその成長する過程を体験していたので1番実感が湧いた。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】把握できて...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室で待機→面接官が入室したらすぐに開始する 【質問内容】Re-gritと現在受けている他の企業で比べてどのような点が自分の描くキャリアの観点からみて秀でているのか。面接っぽくはなく社長の考えをしっかり理解した上で自分の価値観があ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 三次面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職が上のコンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室後すぐに始まる 【質問内容】一般的な面接というより思考力や瞬発力を試されるような質問が多かった。基本的な志望動機やキャリア像、学生時代に力を入れたことから派生してディベートのような形式で展開して...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】コンサル業界において第一志望であったため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】内定者インターンは希望者のみである 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機や業界比較がメイン。 特定の決まった質問をされたというよりは、自分の志望動機などを話す中で、山木さんからその内容に関する質問をされ、その質問に答えながらディスカッションをしていくようなスタイル。 【雰囲気...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】インターン経由 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】選考要素はなく、どちらかというと最終面接前に聞いておきたいことを消化する時間のようなイメージ。そのため、こちらから疑問点に関する質問したり、志望理由などの添削やディスカッション練習などを行う場であった。 【雰囲気】穏やか 【注意した点・感想】...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ビジョンへの共感が最も大きい。 他にもスキルを身に着けられそうな会社は多くあったが、将来的に人材輩出企業を目指すこの会社ほど、大きな未来を語っている会社はなかった。なろうと思えば何にでもなれそう、かつ自分の志望していたコンサルティングファームだったので、承諾を決めた。 【内定後の課題の有無】ない。...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスではマネージャーが出迎えてくれ、面接が始まるまで雑談をしていた。そのタイミングで無料の水ももらえた。 会議室に通された後、社長がすぐに現れ、開始した。終わった後は執務室に案内され、現場社員との面談を実施した。 【質問内容】どのよ...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

ZSアソシエイツ

27年卒
総合職
ZSアソシエイツ

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでに直面した最大の困難とそれをどのように解決したのか】塾講師として、全く勉強に興味を示さない中学2年生の男子生徒を担当した時である。何を説明しても無反応で、保護者からは成績向上を強く求められていた。私はアプローチを根本から変え、まず彼の好きなゲームの話を聞くことに時間を割いた。そして、ゲームの攻略法と数学の問題解決...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど(400字程度)】私は将来日本のみならず世界で通用するテックコンサルタントを目指している。その背景として様々な事業に携わりたい探求心と1つの事業を戦略構築から開発・設計、保全・管理まで最後まで取り組みたい追求心が挙...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Re-grit Partnersの人材開発部に対する新規施策の立案。 Re-grit Partnersの将来ビジョンや現状を踏まえたうえで、問題になりうる点を挙げ、その課題を特定する。新規施策の立案へとつなげ、最終日に責任者へプレゼンする。 【ワークの具体的な手順】最初に...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途で入った新卒採用担当  【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接、質疑、FB 【質問内容】・将来成し遂げたいことは何か? 起業をし、日本に貢献したい。海外に行った経験から日本に貢献したいという気持ちが強くなった。 ・学生時代にやり切った経験 海外で仕事をして...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格  【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語:20問(20分) 性格:100問(10分)  【対策方法】特に対策は行わなかった。就活初期だったため。 TG-WEBや玉手箱に比べるとかなり簡単だった。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】待機の時間が10分程度あり、その後ブレイクアウトルームが作られてスタートした。 【GDのテーマ・お題】家具量販店の売り上げ向上施策 【GDの手順】・45分の長時間のGDであった ・どのように進めるかという話が最初に社員からあり、それに沿って進める形である ・前提確認、問題定義、課題特定...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

27年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。 ※セキュリティエキスパートコースに応募...
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