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コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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28年卒
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
A.T. カーニー
26年卒
経営戦略コンサルタント
内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【オフライン本屋の利益向上施策(800字以内)】新しいオフライン書店の形態として「◯◯な本屋」を提案する。 オフライン書店の直接競合はネット書店や電子書籍であるが、間接競合としてネットの情報やその他の余暇が挙げられる。書籍の市場としては今後、余暇の使い方や情報源が多様化していく中で拡大は難しいと考え、直接競合からシェアを...
3
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
26年卒
戦略コンサルタント
26年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問 自己紹介 コンサルタントを志望する理由, EYの理由, 戦略部門の理由 研究内容 (ここまでで残り15分を切る) ケース:ドラッグストアの売上推移の読み取り 他の方はこの先があったよう...
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総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
26年卒
戦略コンサルタント
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】ビニールの売上向上 【GDの手順】特に指定はなし。 時間配分は、GDに慣れていそうな人がどんどん進めていったのでそれに従っただけ。一般的な流れを行えば良いです。 【雰囲気】穏やかだった。 【注意した点・感想】クラッシャーっぽい人が一人紛れ込んでいたので、...
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総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
26年卒
戦略コンサルタント
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】初めて受けたwebテストで、対策は特にしていませんでした。市販のものを解くのが良いと思います。
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総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
26年卒
戦略コンサルタント
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【志望職種の志望理由を教えてください(400字以内)】私が貴社の戦略コンサルタント職を志望する理由は過去の経験に基づいている。○○から○○まで○○○○という競技を続けており、その中では自分が担当する○○の利益が最大限となるように相手とディベートや交渉を進めるものであり、私は、適切にロジックを用いながら相手を誘導することを楽...
4
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総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
26年卒
戦略コンサルタント
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ホームセンターの売上向上施策 6グループに3つの企業が割り振られる。(2つのグループは同じ企業に対する売上向上施策をプレゼンする。) そこからは基本的にグループワークかメンターの社員からのフィードバック。 【ワークの具体的な手順】GDの長い版。 【インターンの感想・注意...
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総合・ITコンサル
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
26年卒
コンサルタント職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他社の方が自分のキャリア志向に合致していると感じるため。 【採用人数・倍率】50人(説明会情報)。倍率は不明。 【内定者の採用大学・学歴】東京一工・旧帝大・早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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総合・ITコンサル
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
26年卒
コンサルタント職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役常務・人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】無人受付機にメールに届いているQRコードをかざし、入館証を取得。 オフィスフロアに上がり、受付で待機。人事担当者が部屋へ案内してくださる。 【質問内容】・自己紹介・志望動機・自分の強みをまとめて教えてください。 ー大...
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総合・ITコンサル
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
26年卒
コンサルタント職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】SNSなどから受験可能企業を探して、なるべく経験を多く積んでおくこと。
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総合・ITコンサル
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
26年卒
コンサルタント職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLより参加。 【質問内容】・自己紹介と学生時代に力を入れたこと ー大学・名前・学んでいる学問について自己紹介。また学生時代に力を入れたことでは前提をすり合わせたうえでアルバイトについて語った。 ...
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総合・ITコンサル
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
26年卒
コンサルタント職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLより参加。 【質問内容】・自己紹介と学生時代に力を入れたこと ー大学・名前・学んでいる学問について自己紹介。また学生時代に力を入れたことでは前提をすり合わせたうえでアルバイトについて語った。 以下深堀...
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総合・ITコンサル
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
26年卒
コンサルタント職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】インターンシップ参加後、優秀者のみ案内されるフィードバック面談だ。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLより接続。 【質問内容】・インターンシップ時の評価についてのフィードバック ー議論の全体像を俯瞰しつつ、内容を考える際にはクライアント視点に立って深く考える姿勢が評価されていた。 ・インター...
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戦略コンサル
ボストン コンサルティング グループ
26年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
26年卒
3day job
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】初日の最初に講義や若手の座談会があり、その後はずっとグループワーク 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の利益を向上させるための経営方針を考えろというものだった。外部環境や内部環境について軽く調べてから仮説を立てて方向性を考え、都度必要なものを調べてまた話し合うということ...
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戦略コンサル
ボストン コンサルティング グループ
26年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
26年卒
2次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳頃か 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ある企業のこれまでの売り上げや社員数、利益などが15年分ほどまとまった表を見せられて、それを見て気づいたこととそれを踏まえた上で売り上げを上げるにはどうすればいいか聞かれた。正直全然答えられていなかったが、社...
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戦略コンサル
ボストン コンサルティング グループ
26年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳ほどの方だと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】若者に〇〇を普及するためにはどうすればいいかというものだった。それをAIDMAを使って分解し、情報を集めるところと実際に行動に移すところにボトルネックがあると考え、そこに対する施策を考えた。...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
ボストン コンサルティング グループ
26年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】グラフを読み取ってそこから論理的に言えるものを選ぶものだった。 【各科目の問題数と制限時間】1時間で30問 【対策方法】対策等はわからなかったのでしていなかったが、時間的に余裕はあったしそこまで難しくなかったように思う。
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
ボストン コンサルティング グループ
26年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【学業以外に力を入れてきた事(100字以内)】私が力を入れていたのは〇〇のアルバイトである。〇〇のときに培った経験を活かし〇〇することで成果を出していた。 【今までの人生で最も頑張った事(200字以内)】私が今までの人生で最も頑張ったのは高校時代の部活である。後悔なくやり切りたいと考えていた一方で、将来のため最低限の勉強は...
2
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
博報堂コンサルティング
26年卒
コンサルティング職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたがトキメキを感じるブランドを一つ挙げ、そのブランディング/マーケティング戦略がどのように優れているか考察してください(目安500文字)】私は大手スポーツ用品メーカーであるNikeに注目したい。同社の戦略として特筆すべき点は主に二点ある。 一点目はロゴやコピーが単純かつ簡潔である点だ。現代では誰もがイメージできるロ...
3
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
船井総合研究所
26年卒
経営コンサルタント職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【"経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。(経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など)】開業した〇〇との出会い。高度な専門性を持つ人、企業を、経営の面から支援する必要性に気づいた。 社会貢献度は高いものの、経済面で苦戦している現状に疑問を感じた。さらに〇〇にも、高度な専門...
1
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
26年卒
ビジネスコンサルタント
内定
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。(500)※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】通信販売の営業インターンシップ活動で、自分の強みである誰一人取りこぼさない求心力と行動力で、チームの解散危機を乗り越えた経験...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
スカイライトコンサルティング
26年卒
コンサルタント
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが働く目的と、会社を選ぶ上で重視していることをご記入ください。(350字以内)】私はあらゆる人とつながることを働く目的とし、チームワークに伴う成長機会が豊富な会社を企業を選ぶ際に重視している。 長期インターンにおいて、〇〇等のソーシャルセクターが自社の認知拡大施策によって、これまで関係性のなかった企業や個人とつな...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
26年卒
公共経営コンサルタント
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。(300〜500文字)】長期インターンにおいて、400団体以上の◯◯の会員登録を自社媒体で実現し、企業から◯◯への1000万円以上の寄付を仲介したことだ。この活動は、ESGや...
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
インテージ
26年卒
総合職(マーケティングコース)
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【自分の強み/アピールポイントをご回答ください。(300文字以内)】私の強みは目標達成に向けて、計画性を持ちながらチームをリードする力を持つことである。 この強みは社会課題解決を目指し、〇〇をクライアントとする長期インターンで発揮された。自社プラットフォームへの〇〇の登録のため、営業における課題であった「登録を躊躇する理...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
26年卒
ビジネスコンサルタント
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望職種(Business Consultant)の志望理由を教えてください。】データと戦略を活用した業務改善を通じて、企業の成長を支援したい。古着屋アパレルのアルバイトでは、在庫管理の非効率性が売上に影響していることを課題と捉えた。売上データを分析し、商品の回転率や人気傾向を可視化する管理表を作成。仕入れ基準を統一する...
2
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
マネジメントソリューションズ
26年卒
コンサルタント
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまで組織の中で活躍された経験を教えてください。】私は、組織の課題を特定し、改善策を実行する力を強みとしている。古着屋アパレルのアルバイトでは、売上向上のため在庫管理の改善に取り組んだ。属人的な管理によって補充タイミングのずれや人気商品の欠品が発生し、機会損失が生じていた。そこで、売上データを基にした管理表を作成し、ス...
1
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
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