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      コンサル・シンクタンクのES・体験談一覧

      コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      コーン・フェリー・ジャパン

      26年卒
      組織戦略コンサルタント
      公開日:2025/03/19
      コーン・フェリー・ジャパン

      26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【試験科目】言語、非言語、IQ 【各科目の問題数と制限時間】記録をしておらず失念してしまった。 【対策方法】企業オリジナルのため、良くも悪くも実力勝負であった。 IQテストのようなパートは、ネットでIQテストを調べて対策してみても良いかもしれない。その他言語・非言語は一般的なWebテスト対策で事足りると感じる。
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      コーン・フェリー・ジャパン

      26年卒
      組織戦略コンサルタント
      公開日:2025/03/19
      コーン・フェリー・ジャパン

      インターン選考通過

      26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考えるのか」および「その課題の解決策」について、教えてください。(500~800字以内)】私は日本人の留学率の低さを課題に感じている。理由は、自身が交換留学を経験し、他国と比較した日本人留学生の人口比に対する少なさを実感し危機感を覚えたためだ。私は留学す...
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      コーン・フェリー・ジャパン

      26年卒
      組織戦略コンサルタント
      公開日:2025/03/19
      コーン・フェリー・ジャパン

      26年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業に関する、ストーリー仕立ての長めの資料が与えられ、そこに記載の内容から、当該企業の課題を解決し今後の方針と施策を提案するといった形式のワークであった。課題領域はもちろん、組織・人事関連であった。 【ワークの具体的な手順】班ごとに部屋に分かれ、ワークに取り組む。社員...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      アクセンチュア

      26年卒
      ビジネスコンサルタント職
      公開日:2025/03/19
      アクセンチュア

      内定

      26年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【承諾/辞退理由の詳細】社員さんの雰囲気がいいと感じました。将来は独立したいと考えているため、経営の課題解決を上流から下流まで関われる点や、さまざまな業界を知れる点、グローバルに働ける点で、内定を決意しました。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】不明 【内...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      アクセンチュア

      26年卒
      ビジネスコンサルタント職
      公開日:2025/03/19
      アクセンチュア

      内定

      26年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー、50代 【会場到着から選考終了までの流れ】オーソドックな質問をされ、その後はこちらから質問をし、会話するような感じでした。 【質問内容】1. 志望理由 2. 志望理由について深掘り(日本の国際的競争力低下の原因を三つ) 3. 逆質問 逆質問では...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      アクセンチュア

      26年卒
      ビジネスコンサルタント職
      公開日:2025/03/19
      アクセンチュア

      内定

      26年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー、40~50代  【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接(準備に10分、発表&議論に10分) 公共系の時事問題でした。発表後、FBをいただきました。 一般面接(10分程度) 1. 学生時代に力を入れたこと 2. その際に苦労した...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      アクセンチュア

      26年卒
      ビジネスコンサルタント職
      公開日:2025/03/19
      アクセンチュア

      内定

      26年卒 人事面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若い方(30代) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1. 自己紹介 2. 留学について 3. 業界の志望理由 4. アクセンチュアの志望理由 (なぜビジネスコンサルタントなのか) 5. 入社後のキャリアビジョン (どのような業界に興...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      アクセンチュア

      26年卒
      ビジネスコンサルタント職
      公開日:2025/03/19
      アクセンチュア

      内定

      26年卒 筆記試験 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【試験科目】言語・非言語・英語 【対策方法】参考書を1周しました。他の企業で経験を積むのが大事だと思います。 【参考にした書籍・WEBサイト】外資就活、one career
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      アクセンチュア

      26年卒
      ビジネスコンサルタント職
      公開日:2025/03/19
      アクセンチュア

      内定

      26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください】私が貴社を志望する理由は、他者に貢献し、社会課題解決を通してより良い社会を実現したいからである。大学では国際寮の寮長として、寮生のサポートや寮生...
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      トヨタエンタプライズ

      26年卒
      総合職
      公開日:2025/03/19
      トヨタエンタプライズ

      26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【会社説明会への参加を志望する理由】 一つ目は、情報収集や伝達のプロセスについて学びたいからです。私はこれまでに二度、貴社のインターンシップに参加しましたが、特に二回目のグループワークが印象的でした。このプログラムでは、架空の国を対象に情報を収集し、それをもとに企画を立案するという課題に取り組みました。ゼロから情報を集める...
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      マネジメントソリューションズ

      26年卒
      コンサルタント
      公開日:2025/03/19
      マネジメントソリューションズ

      26年卒 会社説明会 / 説明会

      大学非公開 | 文理非公開
      【説明会の具体的な内容】会社理解、仕事理解とカルチャー理解について説明いただきました。選考の案内もありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】面接に参加したことがあったため、説明会の前から温和で話しやすい印象を持っていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会に参加した後は、社風に対する...
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      マネジメントソリューションズ

      26年卒
      コンサルタント
      公開日:2025/03/19
      マネジメントソリューションズ

      26年卒 msol 説明会 / 説明会

      大学非公開 | 文理非公開
      【説明会の具体的な内容】説明会と座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすくWLBが充実している 【このイベントを通しての感想】働き方がイメージできて志望度が上がった
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      キャップジェミニ

      26年卒
      エンジニア
      公開日:2025/03/18
      キャップジェミニ

      26年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

      岐阜大学 | 理系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、質問、逆質問 【質問内容】志望動機、がくちか、周りからの自分の評価、コアバリューに対する質問、やりたいことを聞かれた。 当てられる順番はある程度の規則性をもって当てられる。 自分のやりたいことを明確に端的に話をしたこと...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      キャップジェミニ

      26年卒
      エンジニア
      公開日:2025/03/18
      キャップジェミニ

      26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

      岐阜大学 | 理系
      【試験科目】言語・非言語・パーソナル 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ 【対策方法】 市販の対策本(テストセンター用、玉手箱用)二冊を解いていた。
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      キャップジェミニ

      26年卒
      エンジニア
      公開日:2025/03/18
      キャップジェミニ

      インターン選考通過

      26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      岐阜大学 | 理系
      【興味を持った理由 目安の文字数 なし】コンサルティングに興味を持った理由、貴社に興味を持った理由の順に記す。 私がコンサルティング業界に興味を持った理由は私の信念を満たす仕事と考えたからだ。 私は◯◯初の◯◯専門の支援団体運営を行っている。この団体は大学1年時にアントレプレナーシップを学んだことをきっかけに設立した...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      キャップジェミニ

      26年卒
      エンジニア
      公開日:2025/03/18
      キャップジェミニ

      26年卒 インターンシップ / インターンシップ

      岐阜大学 | 理系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】英語でのお題を事前に出される。 三つの題に対して、当日の議論の中で一つの題に決めていく。そのテーマに選定した理由から審査されるため、チーム内で話しやすいテーマにするにしてもなぜそれが話しやすいのかなどを論理的に話せるようにする必要がある。そしてそのテーマにそれについて議...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      野村総合研究所

      26年卒
      エリア職システムエンジニア(札幌・福岡)
      公開日:2025/03/18
      野村総合研究所

      26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

      長崎大学大学院 | 理系
      【最も力を入れて取り組んだこと】私が学生時代に力を入れたことは、クレジットカードの発行手続きのアルバイトです。カード発行は難しいイメージを持たれることが多く、不安や疑問を抱えるお客様が多いため、信頼関係を築くことを第一に考えました。お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、利用シーンに合わせたメリットを具体的に提案する工夫を行い...
      4人の方が「参考になった」と言っています。
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      アクセンチュア

      26年卒
      戦略コンサルタント職
      公開日:2025/03/18
      アクセンチュア

      内定

      26年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【承諾/辞退理由の詳細】自分に向き合って評価してくれているとあまり感じられなかったから。選考のプロセスの中でケースや思考力を見られるような部分は多かったが、逆に自分の人柄や性格、入社後にしたいことなどについてあまり深ぼられることが少なかった。外資のコンサルティングファームであれば、そういった社風であるとは理解していたものの...
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      アクセンチュア

      26年卒
      戦略コンサルタント職
      公開日:2025/03/18
      アクセンチュア

      内定

      26年卒 二次面接(最終面接) / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー以上 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス訪問、案内、入室 【質問内容】基本的な人物面接 志望動機がメイン なぜコンサル なぜアクセンチュア 他のコンサルとの比較ポイントは?(例Big4、シンクタンク) 他社の選考状況は? もし他の企業から内定...
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      アクセンチュア

      26年卒
      戦略コンサルタント職
      公開日:2025/03/18
      アクセンチュア

      内定

      26年卒 1.5次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、全体の説明(ケース→人物面接)、ケース、人物面接、逆質問 【質問内容】ケーステーマ:新聞の売り上げが低迷する新聞大手のクライアントへ売上向上施策を提案 回答の方向性:まず既存事業か新規事業かのロジックをたてる →新規...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      アクセンチュア

      26年卒
      戦略コンサルタント職
      公開日:2025/03/18
      アクセンチュア

      内定

      26年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの方だったと記憶している。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接全体の説明(ケース→人物面接の順)、ケース面接(30分)、人物面接(15分)、逆質問(10分) 【質問内容】ケースのお題:エコツーリズムの市場規模、クライアント(旅行代理店)の売り上げ目標...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      アクセンチュア

      26年卒
      戦略コンサルタント職
      公開日:2025/03/18
      アクセンチュア

      内定

      26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【会場到着から選考終了までの流れ】入室、説明、ディスカッション、発表。フィードバック、逆質問、退出 【GDのテーマ・お題】独身世帯増加による生命保険業界の売り上げ低迷への解決策 【GDの手順】一般的なGDと同じで「前提確認→現状分析→課題特定→打ち手検討(→打ち手評価)」この流れで行えばいいと思います。打ち手評価は中々時間...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      アクセンチュア

      26年卒
      戦略コンサルタント職
      公開日:2025/03/18
      アクセンチュア

      内定

      26年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】「玉手箱&C-GAB 超実践問題集」を4周ほど行い、他の企業のウェブテストで3回ほど練習した。
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      アクセンチュア

      26年卒
      戦略コンサルタント職
      公開日:2025/03/18
      アクセンチュア

      内定

      26年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。】就職活動において掲げている「日本企業のグローバル化」を実現する上で、戦略コンサルタントが最適だと考えるから。戦略コンサルタントは、クライアント企業の中長期的な経営戦略の立案や全社的な課題解決に取り組むことができる。中でも自分はクライアントの海外戦略や海外における現地法人...
      11人の方が「参考になった」と言っています。
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      トヨタエンタプライズ

      26年卒
      総合職
      公開日:2025/03/18
      トヨタエンタプライズ

      インターン選考通過

      26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【自己PRもしくは学生時代に力を入れたことを教えてください】部員◯◯人の◯◯部で副主将としてメリハリのある組織作りに尽力しました。先輩方の代の際、楽しんで活動することはできたが競技以外の人間性、特に部員としての当事者意識の成長を感じることができなかったため貢献しようと思い就任しました。特に準備や片付けなど行う人が固定化され...
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