コンサル・シンクタンクのES・体験談一覧

インターン選考 本選考 説明会

29年卒 29卒 28年卒 28卒 27年卒 27卒 26年卒 26卒 25年卒 25卒 24年卒 24卒 23年卒 23卒 22年卒 22卒 21年卒 21卒 20年卒 20卒 19年卒 19卒 18年卒 18卒 17年卒 17卒 16年卒 16卒 その他

ES テスト GD 面接/面談 セミナー OB訪問 インターン 内定

業界を選択コンサル・シンクタンク 金融 メーカー 商社 IT・通信 広告・マスコミ 人材・教育 インフラ・交通 不動産・建設 旅行・観光 ブライダル・美容・くらし 医療・福祉 小売・流通 公務員・団体職員 その他

副業界を選択戦略コンサル 総合・ITコンサル 金融コンサル（財務・会計） シンクタンク その他コンサル

59444件 のES・体験談

内定者のみを表示

新着順

• 新着順
• 人気順

新着順 人気順

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒

ソリューション・エンジニア職

公開日：2025/02/20

---

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】　私が貴社を志望する理由は、「テクノロジーとコンサルティングの力で企業や社会の変革を支援できる環境」 に魅力を感じたからです。特に、貴社が持つ...

6人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ライズ・コンサルティング・グループ

26年卒

ビジネスコンサルタント職

公開日：2025/02/20

---

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを繋ぐ。　【質問内容】・自己紹介 ・就活軸 ・なぜコンサル ・なぜライズコンサルティング ・主観的に見た自分の強み弱みと客観的に見た強みと弱み ・他に見ている業界とその理由は？ ・ケース面接「◯◯...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ライズ・コンサルティング・グループ

26年卒

ビジネスコンサルタント職

公開日：2025/02/20

---

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを繋ぐ。　【質問内容】・自己紹介 ・一次面接に比べて就活の変化や価値観の変化はあったか ・コンサルティング業界の理由 ・志望動機 ・コンサルにおける戦略と実行支援の違い ・ケース面接「コロナ明けの...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ライズ・コンサルティング・グループ

26年卒

ビジネスコンサルタント職

公開日：2025/02/20

---

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12問（12分）、計数9問（18分）　【対策方法】他者の選考でとにかく実践経験を積むこと。TGーWEBはパターンが限られるため実践を積めば慣れる。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ライズ・コンサルティング・グループ

26年卒

ビジネスコンサルタント職

公開日：2025/02/20

---

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを繋ぐ。　【質問内容】・自己紹介 ・学部学科ゼミの学び ・なぜその学科やゼミを選んだのか ・部活でどんなことを考えて取り組んでいるのか ・コンサルティング業界の志望理由 ・志望動機 ・ケース面接「◯◯の年...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ライズ・コンサルティング・グループ

26年卒

ビジネスコンサルタント職

公開日：2025/02/20

---

26年卒 1Dayインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、ZOOMを繋ぐのみ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】誰もが知るとある大手食品メーカーをクライアントだと想定して、とあるテーマに沿った課題に対する新規事業提案を5、6人のグループワークを通じてディスカッションし、社員の方に発表してフィードバックを貰うものでし...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ノースサンド

26年卒

コンサルタント

公開日：2025/02/20

---

26年卒 対面説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】形式：対面実施,本社オフィスにて 服装：私服(かなりラフな服装多め) 内容：会社概要(事業内容や福利厚生など一般的な内容),質疑応答,オフィスツアー 質疑応答では、1次選考(GD)で注目されるポイントや出題内容のヒントなど答えられる質問には大体答えていた印象。　【説明会前の企業・業務・社員に対...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク その他コンサル

ジオ・サーチ

26年卒

総合職

公開日：2025/02/20

NO IMAGE

---

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】他に第一志望の業界、会社があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク その他コンサル

ジオ・サーチ

26年卒

総合職

公開日：2025/02/20

NO IMAGE

---

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 部長2名　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と雑談 面接 人事の方と雑談（このタイミングで最終面接合格を伝えられた） オフィス見学　【質問内容】エントリーシートに書いてある内容についてはほとんど聞かれず、人柄や考え方に対する質問が多かった ・自己紹介...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク その他コンサル

ジオ・サーチ

26年卒

総合職

公開日：2025/02/20

NO IMAGE

---

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 事業（現場）の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに書かれている内容を深堀していく形で面接が行われていく。 ・自己紹介 ・志望動機 ・大学で学んでいること ・趣味とその理由 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク その他コンサル

ジオ・サーチ

26年卒

総合職

公開日：2025/02/20

NO IMAGE

---

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】SPIの対策本をやった

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク その他コンサル

ジオ・サーチ

26年卒

総合職

公開日：2025/02/20

NO IMAGE

---

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに書かれている内容を深堀していく形で面接が行われていく。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・趣味 ・大学で学んでいること ・入社後にどんなことをしたいのか ・他社の選考...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク シンクタンク

三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒

コンサルタント（総合職）

公開日：2025/02/20

---

26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結した　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため記載負荷　【GDの手順】一般的なGDの手順に則った。前提確認→現状分析→課題特定→施策だし→施策評価。時間が足りず施策評価については浅いものとなってしまった。　【雰囲気】穏やかに進んだ　【注意した点・感想】周りの学生が控えめな人ば...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク シンクタンク

三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒

コンサルタント（総合職）

公開日：2025/02/20

---

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【あなたが今まで力を入れて取り組んだ内容を踏まえて、あなた自身について教えてください。】私は未知の領域にも物怖じせずに挑戦し、好奇心と吸収力を発揮して迅速にキャッチアップすることができる。大学の研究プロジェクトでは、AIを活用したデータ分析に初めて取り組んだ。当初はプログラミングの知識が乏しく、コードの読み解きすら難しかっ...

4人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク シンクタンク

三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒

コンサルタント（総合職）

公開日：2025/02/20

---

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の将来的な成長戦略と提案するというもの。1班5名程度のチームに分かれてワークを行う。1日目の11~17時頃、2日目の9~12時ごろが実質的な作業可能時間であった。途中3回ほど社員の方とのタッチポイントが設定されており、途中経過に対するFBをもらえる。　【ワークの具...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

キャップジェミニ

26年卒

デジタルコンサルタント

公開日：2025/02/20

---

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】国内においてはまだ規模が小さく、新卒採用もそれほど盛んではない。それゆえ今後の成長戦略の観点から他社と比較した際に、少し劣っていると感じてしまった。　【採用人数・倍率】100名未満　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

キャップジェミニ

26年卒

デジタルコンサルタント

公開日：2025/02/20

---

内定

26年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】入社にあたっての確認事項などが大半を占めた。また、各選考の感想についても聞かれた。各選考における面接官からの評価についても聞くことができた。選考前と比較した際のキャップジェミニに対する印象を...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

キャップジェミニ

26年卒

デジタルコンサルタント

公開日：2025/02/20

---

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】・就活の状況に関して ー他社選考状況、複数社内定が出た場合どのような軸で選定するか ・自己評価と他人からの評価 ・志望動機とキャリアビジョン ・逆質問 ーかなりの時間をこの逆質問が占めた。様々...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

キャップジェミニ

26年卒

デジタルコンサルタント

公開日：2025/02/20

---

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカとその深堀り →失敗した経験とその対応など ・志望理由 ・携わりたい業務 ・デジタル分野の知見／経験について ・企業選びの軸 ・強み／弱み ・10年後のキ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

キャップジェミニ

26年卒

デジタルコンサルタント

公開日：2025/02/19

---

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】社員さんの雰囲気はとても良いと感じたが、今後のコンサルタントに対する需要が不明なため、コンサルティングファームに入ることに将来的な不安を感じた。　【採用人数・倍率】倍率は不明。採用人数は70名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、関関同立で半数以上。国公立の学部生や院生も数人見かけた。　...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

キャップジェミニ

26年卒

デジタルコンサルタント

公開日：2025/02/19

---

内定

26年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員さんで、中途入社の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLからミーティングに入室して面接開始。終了時は退出。　【質問内容】自己紹介、今までの選考で一番印象に残っている社員とその理由、選考を受ける前後でキャップジェミニの印象はどう変わったか、キャリアプ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

キャップジェミニ

26年卒

デジタルコンサルタント

公開日：2025/02/19

---

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】選考を受けている部門のパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにあるURLからミーティングに参加して面接開始。終了時は退出。　【質問内容】自己紹介、研究内容、失敗の原因、本質的な原因は何か、やり方を途中で改善してうまく行ったことはあるか、サークル活動について...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

キャップジェミニ

26年卒

デジタルコンサルタント

公開日：2025/02/19

---

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用でキャップジェミニに入社された方 年次は上の方である様子だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のmeeting URLから入室して面接開始。終了時はミーティングを退出。　【質問内容】なぜコンサルか、学部での勉強を活かして事業会社に入らないのか、テクノ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク その他コンサル

富士フイルムビジネスエキスパート

26年卒

総合職（事務系）

公開日：2025/02/19

---

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

学習院大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（30分）、性格検査（30分） 問題数は覚えておりません。　【対策方法】青本でまず一周して、二周目以降は苦手分野をとことん潰していくことを意識して取り組んでいた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

コンサル・シンクタンク その他コンサル

富士フイルムビジネスエキスパート

26年卒

総合職（事務系）

公開日：2025/02/19

---

内定

26年卒 内定 / 本選考

学習院大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】富士フイルムグループがかなり安定し、実績を残している点ですごく安心できる。さらに自分が一番重視していた「勤務地」の面で他より好条件だったため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

• 戻る
• …
• 455
• 456
• 457
• 458
• 459
• 460
• 461
• 462
• 463
• …
• 459 / 2378
• 次へ

選考対策に関する人気記事

• 
  2026/07/24

  ワンキャリ編集部

  自己分析のやり方9選！簡単にできる方法・ツールとメリットを解説

  この記事の要約 ・自己分析の2大目的：自己分析は「選考対策（企業に受かるための強み把握）」と「キャリア選択（企業を選ぶための軸明確化）」の2つの目的を区別して行うことが重要です。 ・4つの分類...
• 
  2025/10/24

  ワンキャリ編集部

  ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

  この記事の要約 ・ESの基本構成：結論ファーストで書き、行動の背景を順序立てて説明し、数字を用いて定量的にアピールする3つの鉄則を解説しています。 ・頻出設問のテンプレート：志望動機、自己PR...
• 
  2026/08/18

  ワンキャリ編集部

  【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

  こんにちは、ワンキャリ編集部です。「面接で聞かれることがわからない」「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップです。しかし、実際に聞かれること...