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コンサル・シンクタンクのES・体験談一覧
コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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28年卒
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
Strategy&
26年卒
経営戦略コンサルタント
26年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【志望動機】私は人生において、世界について広く知り、世の中がより良い方向に向かうために様々な形で貢献したいという理想を持っています。そのため、就職にあたっては、『世界に広く展開する』『最先端を進む』『多岐にわたる分野に関わる』の3つを軸として考えております。その中で『4大コンサルティングファーム』として名高いこと、企業理念...
1
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
富士フイルムビジネスエキスパート
25年卒
総合職(事務系)
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代の専攻(200字)】◯◯史である。これは歴史の流れを読み、今の時代と比較することで、将来を考える手助けとすることに興味を持った。例えば、◯◯に記載されている◯◯制度や◯◯系は現在の◯◯と大きく異なっている。前者は武士の身分だけが対象となっており、その身分だけで成り立つ◯◯な法の領域が形成され、裁判規範が発展した。...
1
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
26年卒
コンサルタント職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【インターンシップの志望動機を教えてください。(350字以内)】コンサルティング業務への理解を深め、貴社のコンサルタントとして必要なスキルを見極めるためである。私が大学時代に塾講師として働いていた際、生徒の学習進度や学習方法にばらつきがあり、進捗の管理が行き届かないという課題があった。そこで私は、毎月各生徒の学習習慣や進捗...
9
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
B&DX
25年卒
コンサルタント職
25年卒
四次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー職の方(立ち上げ時期からのメンバー) 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室して面接開始 人物面接+ケース面接 【質問内容】【人物面接】 ・専攻内容(受けている授業)に関する質問 ・生成AIについての質問(使ってる?ビジネスの現場における影...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
B&DX
25年卒
コンサルタント職
25年卒
一~三次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自己紹介の時間がなかったため不明です。 【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームにて当日の流れを説明したのち、ブレイクアウトルームに振り分けられ合計3回面接を行うものでした(面接の都度合否が付き、合格者のみ次の面接へ進める)。 【質問内容】一次面接:外国人におすすめするな...
1
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
B&DX
25年卒
コンサルタント職
25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】詳細は覚えていないが、一般的なものであったと記憶しています。 【対策方法】一般的な参考書を解いていれば問題ないかと思います。
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戦略コンサル
B&DX
25年卒
コンサルタント職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたがコンサルタントを目指す理由を教えてください。(50文字以内)】クライアントの経営課題を解決することにより、日本企業の競争力向上に寄与したいためである。 【各質問項目で注意した点】50文字以内と文字数の制限が厳しかったため、簡潔な回答を心がけました。
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
B&DX
25年卒
コンサルタント職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・プレゼンテーションに関する講義・社長の講演 ・電動キックボード会社(外資)の事業戦略立案 →1日目後半~3日目前半までディスカッションとプレゼンテーションの資料作成 →社長とその他社員(クライアント想定)に向けてプレゼンテーション 【ワークの具体的な手順】1)事前に...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
25年卒
コンサルタント職
25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様 【対策方法】参考書、他社の選考で受験
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
25年卒
コンサルタント職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【志望動機(800文字以内)】「多角的な視点を持ち社会課題にアプローチできる」、「地方創生に熱量をもって関わることができる」、「長期的な視点で専門性を持って成長できる」の3点である。 一つ目はコンサルタントという職を志望する理由である。複数の官公庁や民間企業に関わりながら社会課題にアプローチできるコンサルタントという職...
1
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
25年卒
コンサルタント職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想企業への新規事業計画案を提示する内容。 班ごとに異なる企業が提示され、いただいた資料を元に情報収集を行い、計画を立てる。最後にはプレゼン形式の発表もある。発表では社員だけでなく学生からも質疑応答をする時間が与えられる。 【ワークの具体的な手順】企業・ワークの説明→班ご...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
26年卒
戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか(500字以内)】理由は2つあります。1つ目は経営戦略を考えることに興味があるから、2つ目は自分の強みの活かし方を学びたいからです。 1つ目に関して、授業内でアパレル産業のケース課題にチームで取り組みました。論理的思考だけでなく、チームワークやプ...
3
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その他コンサル
CONSCIENCE
25年卒
コンサルティング営業職
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が希望する地域ではない。 かつ、将来勤める企業を決めるのはまだ時期尚早で、もっと就職活動を続けるべきだと考えたため。 【採用人数・倍率】わからない、 【内定者の採用大学・学歴】わからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない。
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その他コンサル
CONSCIENCE
25年卒
コンサルティング営業職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】チームリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に案内され直ぐに面接が始まる。 【質問内容】・これまでの人生の挫折経験。 ・家族構成 ・なぜベンチャーであるこの企業なのか。 ・今までの部活に関する質問 志望動機や学生時代力を入れたことを聞くような一般的...
1
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その他コンサル
CONSCIENCE
25年卒
コンサルティング営業職
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】面接前に、志望企業とのギャップや志望動機を明確にするため。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機や自身の価値観をブラッシュアップし、アドバイスしてくださる。質問というより、カジュアルな面談といった印象。 また、必要に応じて、業務に関する質問や他の社員との面談も希望すれば設定してくださ...
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その他コンサル
CONSCIENCE
25年卒
コンサルティング営業職
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会社に入ってから実現したいこと その実現のために活かせる自分の強み】私が実現したいことは、チームのリーダーとしてトップの成績を叩き出すことです。その実現のため活かせる強みとして、高校・大学での部活動の部長として組織をまとめる成功体験や何より失敗経験があります。さらに、今後必要なスキルとしてコンサルティング業務に活かせる...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
CONSCIENCE
25年卒
コンサルティング営業職
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】詳しい内容は覚えていないが、具体的な課題解決型というよりは、「成長には何が必要か」といった抽象的、一般的な内容だった。 【GDの手順】まず与えられたテーマに関して、制限時間30分でグループで発表内容をまとめて、発表。その後、それに加えて新たな関連したテーマ...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
CONSCIENCE
25年卒
コンサルティング営業職
内定
25年卒
WEB説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】企業説明会、自己分析会 【注意した点・感想】WEB開催であったが、カメラはオンでの参加だったので、気を抜かず話を聞いた。また、適宜メモを取りながら書いた。後々、メモの内容を参考に志望動機を固めることができるので、ここでしっかり話をまとめてメモすることが重要。
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
26年卒
コンサルタント職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【志望動機はなんですか】自身のコンサルティングへの適性を測りたいためである。私は、◯◯と共同で行われた大学の授業に参加し、そこでクリティカルシンキングによる課題解決へのやりがいを感じることができ、コンサルタント職を志望している。また、貴社の顧客と社会に価値を提供する企業理念に共感を覚えた。この理念は私の社会学の専攻と相性が...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
シーユーシー【エムスリーグループ】
26年卒
総合職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明の後にGDだった 【GDのテーマ・お題】医療業界の社会的なインパクトの大きさを推定するというもの 【GDの手順】簡単に自己紹介を行った後に前提を確認し、議論の流れを決めてディスカッションを行った。GDの前にディスカッションの行い方を丁寧に説明してくださったので、それに沿って進めてい...
4
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その他コンサル
シーユーシー【エムスリーグループ】
26年卒
総合職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと(400字)】長期インターンシップにて営業のアポイント獲得に取り組んで◯◯という成果を出した。具体的な業務内容は◯◯であった。◯◯した背景としては◯◯という課題があり、そのため◯◯することで課題を克服しようとした。それが功をなしたことで◯◯という成果を獲得し、クライアントから高い評価を得ることがで...
1
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その他コンサル
シーユーシー【エムスリーグループ】
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】医療業界における新規事業を立案するというもの。チームにブレイクアウトルームに分かれて二日間議論を行う。中間フィードバックが二回あり、二日目に最終プレゼンが行われる。フィードバックはメンターがつきっきりではないが適宜巡回して行われる 【ワークの具体的な手順】お題が提示され、二...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
25年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
25年卒
和魂偉才塾(サマーインターン)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後すぐ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:<午前>企業説明会・質問会 <午後>ロジカルシンキングワーク含むケーススタディ、グループワーク、班内での座談会 2日目:<終日>グループワーク(中間発表×2)、途中で個人フィードバック 3日目:<午前>グループ...
2
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アクセンチュア
25年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他社選考のため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アクセンチュア
25年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージング・ディレクター(本部長レベル) 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入ってすぐ始まる。 【質問内容】自己紹介、アイスブレイク(3分程度) 志望動機(なぜアクセンチュアなのか、なぜビジネスコンサルタント職なのか) 自分が非難されそうになった経験 これま...
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