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コンサル・シンクタンクのES・体験談一覧
コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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28年卒
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
A.T. カーニー
27年卒
経営戦略コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明の後、短時間の個人検討を経てグループディスカッションに移った。最後に全体のまとめがあり終了。 【GDのテーマ・お題】宿泊施設の売上向上施策を検討せよ 【GDの手順】・テーマ説明 ・5分程度の個人思考 ・全体で論点整理 ・施策立案 ・結論の簡単な共有 ・最後に発表を行う ...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
A.T. カーニー
27年卒
経営戦略コンサルタント
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】企業オリジナル 【各科目の問題数と制限時間】30分ほど 【対策方法】企業オリジナル形式で問題数も多く、時間が非常にタイトだったため、完答を目指すよりも戦略的に解くことを意識した。具体的には、最初に全体をざっと見て、確実に解けそうな問題から優先的に取り組んだ。難問に固執せず、取れる問題を確実に取る方針で進めた。時...
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戦略コンサル
A.T. カーニー
27年卒
経営戦略コンサルタント
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【じゃんけんに新たにルールを追加するとするならば】私は「戦略宣言ルール」を追加する。各プレイヤーは出す手の前に、自分の戦略(例:心理戦重視、確率重視、相手追随型など)を30秒で宣言する。その上で通常通りじゃんけんを行う。 このルールの狙いは、単なる運試しを“思考と読み合いのゲーム”に進化させることである。宣言によって相手...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
A.T. カーニー
27年卒
経営戦略コンサルタント
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のビジネスケースを題材に、戦略立案を行うグループワークであった。初日に全体説明があり、その後はチームに分かれて分析と仮説構築を進めた。中間レビューを経て最終日にプレゼンを実施。スライド作成からストーリー設計まで自分たちで行い、実務に近いプロセスを体験できる内容であった。...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アクセンチュア
27年卒
デジタルコンサルタント職
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】幅広いと予想される 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
27年卒
デジタルコンサルタント職
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングディレクターの現場の人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、終わったら解散 【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたことについて ・何を成し遂げたいか ・興味のある領域はあるか などは聞かれたものの、雑談ベースであった。途中から逆質...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
27年卒
デジタルコンサルタント職
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャーくらいの現場の人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、終わったら解散 【質問内容】ケース面接 お題は守秘義務のため控えるが、一つのテーマに対してフェルミ推定と一般的なケース面接をセットで行った。 個人面接 ・学生時代に力を入れたこ...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
27年卒
デジタルコンサルタント職
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】問題形式が近い玉手箱を他社で受験し練習することで慣れると思う。
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アクセンチュア
27年卒
デジタルコンサルタント職
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNA(チャレンジに、手加減をしない)に沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】「困難な課題から逃げず、根本的な解決に挑む」という姿勢を貫き、日本企業の競争力を底上げしたいと考え、貴社を志望...
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総合・ITコンサル
Anfini
27年卒
アシスタント
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して自分の価値観や人柄を丁寧に見ていただき、この環境であれば自分らしく成長していけると感じたためです。スキルや経歴だけでなく、人として向き合っていただけたことが大きな決め手でした。また、挑戦を後押ししてくれる文化や、早い段階から実務に関われる環境にも魅力を感じ、ここでキャリアをスタートさせた...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Anfini
27年卒
アシスタント
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの前のインターホンを押し会議室へ案内される。 【質問内容】志望理由、これまでの経験や強み、人生で大きかった出来事、ストレス耐性、周囲からの評価、将来像などについて質問されました。人柄や価値観を深く見られている印象でした。論理的に答...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Anfini
27年卒
アシスタント
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前送付のリンクから参加 【質問内容】■ なぜアシスタント職なのか 自分の強みである「相手の気持ちを汲み取る力」や「先回りして行動する姿勢」を最も活かせるのがアシスタント職だと感じたため志望しているとお伝えしました。 ■ ストレス耐性...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Anfini
27年卒
アシスタント
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】事前送付されていたリンクからミーティングに参加する 【質問内容】■ これまでの経験・強み 家庭環境やサークル活動、インターン経験を通して培った「相手の気持ちを汲み取る力」や「先回りして行動する姿勢」について具体的なエピソードを交え...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
野村総合研究所
27年卒
エリア職システムエンジニア(札幌・福岡)
27年卒
NRIセミナー(エリア職セミナー 福岡)
/
説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】NRIにおける福岡開発センターの位置づけについて詳しい説明。 参加方式はZoom、視聴者もカメラonにする。最後の座談会ではブレイクアウトルームを用いて結構込み入ったことを聞けた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】九州中心の業務を担っている。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメ...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
マッキンゼー・アンド・カンパニー
27年卒
ビジネスアナリスト
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【大学、大学院時代の経験 ※全て箇条書きにて、簡潔にご記載ください ・学業及び課外活動での実績(200字以内)】大学時代は学業に高い意欲を持ち取り組みました。結果としてGPA3.8/ 4.0を獲得できたことが実績であり、自身の学びに対する姿勢の評価であると考えています。 また、学部4年時に執筆した卒業論文は指導教員の推...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
27年卒
戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【興味を持った理由】進学塾にて集団講師を務め、生徒の学習傾向や生活環境を踏まえた最適な学習計画を設計・実行してきた。複数の要因が絡み合う状況下でも、情報を構造化し、仮説に基づく施策を検証しながら成果につなげる過程に強い関心を抱いた。この経験から、「目の前の一人の可能性を引き出す」支援から、「企業の中長期的な価値創造」へと挑...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
27年卒
テクノロジーコンサルタント
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【志望職種の志望理由を教えてください。】志望理由は、論理的思考と柔軟な発想を活かし、テクノロジーを軸に企業変革を支援したいからである。塾講師として、生徒の反応や理解度を観察しながら授業内容や進め方を工夫し、試行錯誤し成果に繋げてきた。こうした「相手の状況に応じた最適な価値提供」にやりがいを感じてきたが、次はより広いスケール...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
27年卒
テクノロジーコンサルタント
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【志望職種について、志望理由を教えてください。】私の志望動機は大きく二点ある。第一に、課題解決を通じて企業の価値向上に貢献したいという思いだ。塾講師として、生徒一人ひとりに寄り添いながら成績向上に努めた経験から、人に寄り添いながら課題を解決することに大きなやりがいを感じた。将来は同じ姿勢でクライアントに向き合い、企業が抱え...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Anfini
27年卒
アシスタント
27年卒
会社説明会
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説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】一次面接前に会社説明が30分程ありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】福利厚生や研修が充実していそう、社員同士の仲が良さそうというイメージでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通りで社員のことを思った制度が多いと感じました。 【このイベントを通しての感想...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
27年卒
戦略コンサルタント
27年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 理系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私が挑戦し成果を上げたのは、塾講師として生徒アンケート100点を1年以上継続して達成したことだ。担当当初は「つまらない」との声が多く、評価は◯◯点台に低迷していた。この◯◯点の差を埋めることが最も苦労した点である。 私はまず、原因を「理解度の不足」ではなく...
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コンサル・シンクタンク
金融コンサル(財務・会計)
合同会社デロイト トーマツ/リスクアドバイザリー
27年卒
関西リスクアドバイザリー(大阪勤務)
27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【当インターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。】理由は二点ある。一点目は、企業が直面する環境リスクやESG課題を正しく把握し、解決策を提供するリスクアドバイザリー業務に魅力を感じたからだ。私は集団塾講師として、生徒ごとの課題を分析し、原因に基づいた最適な計画を立てることで成績向上を支援してきた。この経験で培った「課...
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
日本総合研究所
27年卒
コンサルティング/インキュベーション
27年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事とコンサルタント。人事はすぐ抜けた。ある程度昇進していて、年次を重ねたコンサルタントであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為省略。 【質問内容】エントリーシートの内容を深堀された。学生時代に力を入れたこと二つをやった動機、どんな困難が合ったか、なぜそのよ...
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
日本総合研究所
27年卒
コンサルティング/インキュベーション
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語、計数(問題数は不明) 【対策方法】玉手箱の問題集を1周。SPIの問題集も1周しておけば学力がある程度あれば十分。
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
日本総合研究所
27年卒
コンサルティング/インキュベーション
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【学生時代に力を入れて取り組んだことについて具体的にご記載ください】学内団体で運営補佐を担い、活動内容の見直しに取り組んだ。平常日の活動は在籍人数に比して参加者が限られており、その要因として、日常的な活動に関与しない構成員の存在があった。彼らは一部の企画には参加する一方で、通常の活動には消極的であり、結果として疎外感を抱い...
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
日本総合研究所
27年卒
コンサルティング/インキュベーション
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業への今後の戦略立案。フレームワークを始めとする考え方について資料が配られた後、企業情報や業界情報を読み、グループワークを通じて企業に今後の戦略を立案するグループワーク。チームはおそらくランダム、プレゼンテーション有、学生による質問は強制ではない。成果物は大きな紙でポ...
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
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