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金融のES・体験談一覧

金融の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した金融の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
97049件 のES・体験談
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金融 銀行・証券

三井住友銀行

27年卒
総合職(データサイエンスコース)
三井住友銀行

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。 (最大3項目記載可能。1項目のみでも可。)100字】〇〇の長期インターンにて、〇〇のプロジェクトマネージャーを務め、工数削減を実現した経験 【上記(設問1)でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教え...
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金融 銀行・証券

三井住友銀行

27年卒
総合職(データサイエンスコース)
三井住友銀行

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SMBCや、データマネジメント部についての説明を受けたのち、軽いグループワークを行なって、その後メインの実務を想定した分析ワークに取り組んだ。行員の方との座談会やオフィスツアーなどもあって実際に働く姿を想像しやすい内容だった。 【ワークの具体的な手順】与えられたデータに対し...
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金融 銀行・証券

三菱UFJ信託銀行

27年卒
総合職(全国コース)
三菱UFJ信託銀行

27年卒 Ai面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AI 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを開く→AI面接用ES提出(学生時代に力を入れたことのみ)→開始 【質問内容】学生時代に力を入れたこと →家庭教師として、不登校生徒の再登校とチーム改善に注力した。当初、生徒は3年間不登校で、担当地域の再登校率は20%であった。最...
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金融 銀行・証券

三菱UFJ信託銀行

27年卒
総合職(全国コース)
三菱UFJ信託銀行

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、非言語:29問(15分) 【対策方法】対策本をある程度解いてから挑んだ。自身の正答率は8割程度ではないかと思う。 【参考にした書籍・WEBサイト】対策本
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金融 銀行・証券

三菱UFJ信託銀行

27年卒
総合職(全国コース)
三菱UFJ信託銀行

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】半日1業務のロールプレイングやワークを8人1組で四日間取り組んだ。取り組んだワークの内容は、リテール業務、受託財産、資産運用、不動産、証券代行などの業務であり、それぞれザ学もう1時間以上ずつぐらいあった。 【ワークの具体的な手順】座学→チームでワーク→発表→質疑応答→社員座...
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金融 銀行・証券

三菱UFJ信託銀行

27年卒
総合職(全国コース)
三菱UFJ信託銀行

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【最も力を入れて取り組んできたことを教えてください 取り組んできたカテゴリーを選択してください。 】学業(ゼミ・研究など)  【上記の内容を200文字以内で具体的にご入力ください。(200文字まで)】◯◯に迫る研究室で、◯◯の関係を調べている。◯◯は◯◯環境に近い。そのため、◯◯形成した◯◯を解析することで、◯◯を推測で...
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金融 銀行・証券

関西みらい銀行

27年卒
ソリューションキャリア
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

神戸学院大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】私は「お金を理由に留学を諦めたくない」という思いから、自費留学の為に◯万円を稼ぐため努力しました。親からの支援が難しかったため、二つのアルバイトを掛け持ちし、昇給やシフト調整を工夫して収入を増やしました。第1のアルバイトでは、社内検定に合格する事で昇給し、売上向上に努めました。第2のアルバイトで...
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金融 銀行・証券

関西みらい銀行

27年卒
ソリューションキャリア
NO IMAGE

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

神戸学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決ワークで実際に関西みらい銀行で対応されていた事例についての課題が出された。グループにわかれて30分ほどでアイデアをまとめて発表した。発表後に実際に対応された解決策も教えて頂けとても参考になりました。 【ワークの具体的な手順】はじめに、課題解決の事例をいくつか教えて頂...
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金融 保険(生保・損保)

東京海上日動火災保険

27年卒
オープンコース
東京海上日動火災保険

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

北海道大学大学院 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】北海道でのワークショップだったため、北海道での課題を解決するための保険を作り出すワークを行った。保険がどのようなものなのかについて、具体例を踏まえてある程度説明してもらった後、グループで一つ具体的な保険を提案した。 【ワークの具体的な手順】課題の洗い出し、保険の内容の決定、...
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金融 保険(生保・損保)

東京海上日動火災保険

27年卒
オープンコース
東京海上日動火災保険

27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

北海道大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに参加 【質問内容】事前に提出した自分史の資料に沿ってそれを深掘りする形で質問された。 ・中学時代と高校時代で性格が変わった理由は何か 学校そのものの環境や自身の考え方が変化したため ・短所にどのように対応するか 実際...
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金融 保険(生保・損保)

東京海上日動火災保険

27年卒
オープンコース
東京海上日動火災保険

27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

北海道大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに参加 【質問内容】一般的な学生時代に力を入れたこと面接で聞かれるような内容を聞かれた。 ・学生時代に力を入れたことの内容 サークル活動で自身が頑張ったこと ・困難だったこと 活動を行う中でのチームメンバーの衝突 ・...
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金融 保険(生保・損保)

東京海上日動火災保険

27年卒
オープンコース
東京海上日動火災保険

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

北海道大学大学院 | 文理非公開
【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。】◯◯として、学園祭および委員会活動のより広い周知を目指して新しいSNS運用を推進した。 【その取り組みの中で、自身が担った役割(※)をご記入ください。(※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。)】◯◯の◯◯として、新たな施策を提...
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金融 銀行・証券

あおぞら銀行

27年卒
全国総合職
あおぞら銀行

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語ヒ言語性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のものです。 【対策方法】大学の図書館にある教科書を暗唱して解き方をイメージしていました。
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金融 銀行・証券

あおぞら銀行

27年卒
全国総合職
あおぞら銀行

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あおぞら銀行のインターンシップにご応募いただいた理由について、インターンシップで習得したいことも踏まえてご記入ください。】貴行のインターンシップに応募した理由は、少数精鋭の体制のもとで高度な専門性を武器に、企業の成長や事業再生を支えるあおぞら銀行のビジネスモデルに強い魅力を感じたためです。私はこれまで数字を起点に実際の経...
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金融 銀行・証券

あおぞら銀行

27年卒
全国総合職
あおぞら銀行

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リテールビジネス(個人向け総合コンサルティング業務)の体験として、金融の枠にとらわれない、あおぞら銀行の特徴的なリテール業務を体験しました。コーポレートファイナンス(企業のクレジット分析・融資判断)の体験をしました。 【ワークの具体的な手順】業界説明(事前動画)を見るので金...
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金融 その他金融

アコム

26年卒
総合職
アコム

内定

26年卒 動画面接 / 本選考

立命館大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特になし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最終面接前に自分のアピールポイントについて話す動画を撮りオンライン上で提出するといた流れであった。話したアピールポイントについてはエントリーシートで提出した内容と同じ内容にして一貫性を持たて動画を撮影した。 【...
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金融 その他金融

アコム

26年卒
総合職
アコム

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

立命館大学 | 理系
【経緯】選考の途中であったため 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】リクルーター面談では、これまでの面接内容を踏まえたフィードバックを中心に話があり、評価されている点や今後さらに意識すると良い点を具体的に伝えられた。また、選考全体の流れや今後のスケジュールについても説明があり、次の面接までに準備すべき...
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金融 その他金融

アコム

26年卒
総合職
アコム

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

立命館大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語分野約35分、非言語分野約30分、約30分の性格検査  【対策方法】出題形式を事前に把握し、頻出問題を中心に演習を重ねることが重要である。特に非言語分野は時間配分を意識し、解法パターンを身につけて素早く解けるようにする。また、言語分野は語彙力強化と長文読解の練習を行う。
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金融 その他金融

アコム

26年卒
総合職
アコム

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

立命館大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】AIをどのように活用するか 【GDの手順】最初に自己紹介とテーマ確認を行い、役割分担を決定。その後、意見を幅広く出し合い、論点を整理・深掘りして結論をまとめ、代表者が発表した。 【雰囲気】硬め 【注意した点・感想】注意した点は、発言量の多さよりも全体の議論...
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金融 その他金融

アコム

26年卒
総合職
アコム

内定

26年卒 内定 / 本選考

立命館大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高かったため 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】応募人数は約2万人ほどで内定者は100名と少しであった。 【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
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金融 その他金融

アコム

26年卒
総合職
アコム

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

立命館大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルに案内され面接開始 【質問内容】最終面接でも質問内容自体は一次面接と大きくは変わらず、志望動機やこれまでの経験、人柄を確認する質問が中心でした。一方で、より深い価値観や考え方について問われ、入社後の姿を具体的に想像できているかを見...
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金融 その他金融

アコム

26年卒
総合職
アコム

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

立命館大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接では、志望動機や学生時代に力を入れたことなど、人物像を把握するための基本的な質問が中心でした。加えて、これまでの経験で工夫した点や困難をどう乗り越えたか、その際に周囲とどのように関わったかなど、行動の背景...
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金融 その他金融

アコム

26年卒
総合職
アコム

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

立命館大学 | 理系
【学生生活において最も力を注いだことをご記入ください。】◯◯の小学校で日本語授業を行った。目標として、生徒の90%以上が満足したと答える授業を行うことを掲げた。しかし、日本語は現地の生徒にとって馴染みのない言語であり、当初は受け身な姿勢が見られ、満足度の高い授業には繋がらないと感じた。そこで日本文化である書道を扱い、生徒一...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

日本カストディ銀行

27年卒
IT職
日本カストディ銀行

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR(500)】私の強みは、意見の対立が生まれた場でも、誰もが納得できる解決策を導く緩衝材として立ち回れる点だ。大学での部活動に関わる中で、その力を発揮した経験がある。代替わり後の部内ミーティングでは、今年度のチーム目標について「達成感」と「実現性」のどちらを優先すべきかで議論が平行線になっていた。一方で、意見を表明...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 カード・リース・信販

JA三井リース

27年卒
総合職
JA三井リース

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料を基に相手の状況を推測。数回のヒアリングを通して最終的な提案に繋げる。ヒアリングでの質問内容も評価に通じていると感じる。ヒアリングでは社長役の社員様が資料を基に会話してくださり、グループメンバー約6人全員で接する。 【ワークの具体的な手順】資料読み込み→ヒアリング→発表...
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