金融のES・体験談一覧

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105940件 のES・体験談

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金融 銀行・証券

三井住友銀行

24年卒

総合職（オープン）

公開日：2023/07/22

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24年卒 個人面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン　【質問内容】・小学校で熱中したこと ・小学校時代のことが今に影響したと思うこと ・小学校でのクラスの立ち位置 ・中学校で熱中したこと ・中学校でのクラスの立ち位置 ・自分が刺激を受けた仲間はどんな人か ・高...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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金融 銀行・証券

三井住友銀行

24年卒

総合職（オープン）

公開日：2023/07/22

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24年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンラインで完結　【GDのテーマ・お題】今後SMBCが求める人材を定義し、その理由を討議せよ　【GDの手順】初めに人事の方による自己紹介→各人の自己紹介→5分間の個人ワーク→30分間のGD→代表者1人が発表 GDが始まる前に留意点や注意事項を丁寧に説明してくださった。特に一つの結...

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金融 銀行・証券

三井住友銀行

24年卒

総合職（オープン）

公開日：2023/07/22

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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分程度 非言語35分程度 性格30分程度　【対策方法】通常の玉手箱通りの対策。

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金融 銀行・証券

三井住友銀行

24年卒

総合職（オープン）

公開日：2023/07/22

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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【当行役職員が共有すべき価値"Five Values"の中から1つ選択し、それに関連するご自身の経験についてご記入ください。（400文字以内）】私は貴社のTeam “SMBCGroup”と同様の価値観を留学先のアルバイト経験で共有した。ほとんどが新人の現場であったため、各人によって大きく仕事の要領に差があった。個性、国籍、...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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金融 銀行・証券

三井住友銀行

24年卒

総合職（オープン）

公開日：2023/07/22

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業提案。相手は実際の取引相手の企業であり、最終的にはそこの部長職の方へ向けて最優秀チームが発表を行う。 SMBCが持つソースを駆使して相手の課題を解決し、さらに成長につながるような事業の提案が求められたため、課題解決・新規事業両方の要素を備える。　【ワークの具体的な...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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金融 保険（生保・損保）

全国共済農業協同組合連合会（JA共済）

24年卒

地域総合職コース

公開日：2023/07/21

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24年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【JA共済連を志望する理由を具体的にご記入ください。（400文字以内）】貴会の業務を通じて地域の皆様の生活・健康に安心を提供すべく志望する。私はこれまでの人生で、台風による自宅の損壊や田畑の浸水等の被害を経験し、有事への備えの大切さを実感し、将来は人々の生活や健康を保障する仕事につきたいと考えていた。そして、貴会のインター...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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金融 保険（生保・損保）

全国共済農業協同組合連合会（JA共済）

24年卒

一般職（全国本部）※現在募集なし

公開日：2023/07/21

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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に取り組んだことについて教えてください。 （1）具体的な取り組みと成果】副代表を務めるサークルの活動です。3年ぶりに開催された大学祭に参加し、屋台を出しました。私はメンバーと協力して準備・運営に携わり、成果として3年前は達成できなかった完売と売上げ黒字化を達成できました。　【（2）成果にいたるまでのプロセス】大...

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金融 保険（生保・損保）

全国共済農業協同組合連合会（JA共済）

24年卒

一般職（全国本部）※現在募集なし

公開日：2023/07/21

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24年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【JA共済連を志望する理由、取り組んでみたい業務について具体的にご記入ください。】利益最優先ではなく、相互扶助の精神をもって組合員のためを第一に考えて働ける点に魅力を感じ、貴会を志望します。私は、全国に事業基盤を持ち、地域に密着し幅広くひと・いえ・くるまの総合保障や農業保障の提供を通して組合員の人生をトータルサポートする点...

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金融 銀行・証券

日本証券金融

24年卒

総合職

公開日：2023/07/21

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24年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【一生のうちに必ず成し遂げたい夢を教えてください。また、それを実現するためのプロセスを教えてください。（200文字以内）】日本の資産に対する有価証券の割合を高めたい。人生百年時代や貯蓄から投資へと言われ、投資に対する注目が高まっている。しかし、日本人の有価証券の割合は欧州と比較して低いのが現状だ。私は少しでも貯蓄に対する有...

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金融 信金・労金・信組

中央労働金庫

24年卒

総合職

公開日：2023/07/21

NO IMAGE

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24年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に最も力を入れたこと】私は、大学○年時にサークルの運営スタッフとして、部員一人ひとりの声を聞き、運営体制における課題の発見に貢献しました。当時、運営スタッフは例年に比べ人数が多く、かつ○・○年生で構成されていたため、意欲や考え方に個人差がありました。特に、新入生の勧誘活動の時期には、定例ミーティングで参加者の半数...

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金融 銀行・証券

りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）

24年卒

アセットマネジメントコース

公開日：2023/07/21

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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【＜アセットマネジメント＞インターンシップへの志望動機をお答えください。（200文字以内）】貴社で働くイメージを明確にしたいため志望する。私は様々な経験から財務面をバックアップできるアセットマネジメントに興味を持った。貴社は、私の目標である綿密なコミュニケーションを図りつつ、投資家の課題を解決し、貴社の発展に貢献することが...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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金融 保険（生保・損保）

ソニー損害保険

24年卒

全国勤務型総合職（GS社員）総合コース

公開日：2023/07/21

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24年卒 最終面接 / 本選考

法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢は40代〜50代ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】今までで聞かれたこととさほど、変わらない質問内容だった。就活状況は事細かに聞かれた印象を受けたので、金融業界の企業をあまり受けていなかったのが、マイナスだったのかもしれない。逆質問の...

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金融 保険（生保・損保）

ソニー損害保険

24年卒

全国勤務型総合職（GS社員）総合コース

公開日：2023/07/21

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24年卒 WEBテスト / 本選考

法政大学 | 文系

【試験科目】性格のこと　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】なし

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金融 保険（生保・損保）

ソニー損害保険

24年卒

全国勤務型総合職（GS社員）総合コース

公開日：2023/07/21

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24年卒 二時面接 / 本選考

法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】「就活状況について」「全体で何社の選考に進んでいる？」 「どんな企業を受けている？」「アルバイトのこと」「貴社に入社したらどのようなことに挑戦したいか」「逆質問（入社する前と比べて、自分が最も成長...

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金融 保険（生保・損保）

ソニー損害保険

24年卒

全国勤務型総合職（GS社員）総合コース

公開日：2023/07/21

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24年卒 一次面接 / 本選考

法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】時間の割合は「学生時代に頑張ったこと」2割、「アルバイトのこと」3割、「ゼミ活動のこと」5割程度でした。ゼミ活動についての深掘りが多く、最後は逆質問の時間もありました。ESに書いた絵ピーソードに沿って面...

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金融 保険（生保・損保）

ソニー損害保険

24年卒

全国勤務型総合職（GS社員）総合コース

公開日：2023/07/21

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24年卒 WEBテスト / 本選考

法政大学 | 文系

【試験科目】言語、計算など　【対策方法】なし

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金融 銀行・証券

農林中央金庫

25年卒

総合職

公開日：2023/07/21

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25年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【農林中央金庫 ご自身の強みとそれを表す具体的なエピソードを教えて下さい。（400文字以内）】私の長所は課題発見能力と挑戦する姿勢だ。長期インターン先で、社員の残業時間を減らす事を目標にしていた。会社を俯瞰的に見ることで各業務に費やしている時間を算出し、どこにボトルネックがあるかを示唆を出した。その問題を解決するために、...

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金融 信金・労金・信組

中央労働金庫

24年卒

総合職

公開日：2023/07/21

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24年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】運営の目的 運営の仕方 事業について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融で堅いイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】唯一の共同組織の福祉金融機関　【このイベントを通しての感想】働き方については産休をとってまた働く女性がほぼ、時短勤務が子供が小学5年生ま...

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金融 保険（生保・損保）

明治安田生命保険

24年卒

総合職（全国型）

公開日：2023/07/21

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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】SPI（言語・計数）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターでのSPI　【対策方法】他社のものを使い回した。 納得のいくまで他社で受けて、それを使い回すのが良い。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な赤い参考書。

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金融 保険（生保・損保）

明治安田生命保険

24年卒

総合職（全国型）

公開日：2023/07/21

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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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金融 保険（生保・損保）

明治安田生命保険

24年卒

総合職（全国型）

公開日：2023/07/21

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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室まで案内され待機。 その後呼ばれる。　【質問内容】まずはアイスブレイクとして部活に関することを聞かれた。 その後、面接開始。 学生時代に力を入れたことや志望動機はほぼ聞かれず、企業理解に関する質問がほとんどだ...

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金融 保険（生保・損保）

明治安田生命保険

24年卒

総合職（全国型）

公開日：2023/07/21

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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】二次面接後、フォロー面談の案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続次第開始。　【質問内容】総合職careerV（全国型）の特徴や入社後の流れについて一通り説明を受けた。 その後、自由に逆質問の時間がある。 最終面接に向けて、不安なことは全て解消しようという心がけで質問をした。 最後に最...

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金融 保険（生保・損保）

明治安田生命保険

24年卒

総合職（全国型）

公開日：2023/07/21

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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】一次面接とほぼ同じだった。違った点は、相互会社と株式会社の違いを聞かれたこと。 ・学生時代に力を入れたこと ー業務内容はどのようなものだったか ーなぜその行動に移れたか ー周りの反応はどのよう...

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金融 保険（生保・損保）

明治安田生命保険

24年卒

総合職（全国型）

公開日：2023/07/21

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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続。揃い次第開始。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ー業務内容はどのようなものだったか ーなぜその行動に移れたか ー周りの反応はどのようなものだったか ー困難だったことはあるか ・志望動機 志望動...

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金融 保険（生保・損保）

明治安田生命保険

24年卒

総合職（全国型）

公開日：2023/07/21

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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。（400文字以内）】◯◯にてチーフスタッフとしてスタッフの定着率向上に努めた。元々現場では新規スタッフの定着率が悪く、◯◯ヶ月で辞めてしまう割合が約半数だった。そこで、同じチームのスタッフを対象に業務上の問題点や要望について匿名アンケートを実施した。その...

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