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24年卒 総合職
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No.256941 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2022年8月 |
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実施場所 | 新橋のオフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 4人 |
参加学生数 | 24人 |
参加学生の属性 | GMARCH以上がボリューム層 |
交通費補助の有無 | 実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規事業提案。相手は実際の取引相手の企業であり、最終的にはそこの部長職の方へ向けて最優秀チームが発表を行う。
SMBCが持つソースを駆使して相手の課題を解決し、さらに成長につながるような事業の提案が求められたため、課題解決・新規事業両方の要素を備える。
ワークの具体的な手順
毎日調整の1チームあたり6人程度×4チーム。男女の人数がバランスよくばらけるように配分されている。最終日には全チームがSMBC社員へ発表を行い、最も優秀だったチームが実際に相手企業の部長の方へ向けてプレゼンテーションを行う。
合間に個人面談が組まれたり、専属でついてくださる社員の方からのFB...
インターンの感想・注意した点
常に社員の方に見られているという意識を持って取り組んだ。かなり体力・思考力を要するため、ハードな5日間であったが社員の方も全力で向き合ってくださったのは好印象だった。作業を通して各メンバーの得意・不得意が見えてくるため効率よく分担することが求められる。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に乗れる。また、インターンシップ参加者限定のオンライン上の座談会の招待が複数あったりと手厚い。
インターン中の参加者や社員との関わり
初日はアイスブレイクの時間があるためそこで打ち解けることができる。また、担当してくださる社員の方とは全日程の間で2回は個人面談をする時間を設けてくださるため、そこで気になる質問をすることができる。インターンシップを通じて仲良くなれるため気軽に質問しやすい雰囲気がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅くて融通が効かない、体育会系のイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
多種多様な人がいる。自身の興味をとことん追求することに楽しみを見出している人が多い印象。
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