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金融のES・体験談一覧

金融の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した金融の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
105188件 のES・体験談
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金融 銀行・証券

日本カストディ銀行

27年卒
総合職
公開日:2026/07/21
日本カストディ銀行

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】5分までに接続して入室。今回だけ時間より前に繋がり始まった。 【質問内容】・正直、なぜこのお仕事や職種に就きたいのか。 ・選考状況の確認、内定の有無など少し細かく聞かれる ・なんでも逆質問をしてください。 →この逆質問が全体の半...
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金融 銀行・証券

日本カストディ銀行

27年卒
総合職
公開日:2026/07/21
日本カストディ銀行

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】集団時と比べて年次の高い現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】5分までに接続し、入室 【質問内容】・エントリーシートの情報は控えているが、改めて簡潔に自己紹介をしてください。 ・他にどんな企業を受けているか、その選考状況はどんな感じか。 ・志望動機を教えて下さい。 ...
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日本カストディ銀行

27年卒
総合職
公開日:2026/07/21
日本カストディ銀行

内定

27年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間5分前に接続し入室 【質問内容】・一人1分ほどで順番に自己紹介をしてください。 →挙手制ではなく、面接官が指定した順番 ・一人1分ほどで当社の志望動機を教えてください。 ・残りは時間が許す限り逆質問をする時間 →こ...
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日本カストディ銀行

27年卒
総合職
公開日:2026/07/21
日本カストディ銀行

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】参考書はやったが、他社でも同様のテストを何度も受けたので特段対策はしていない。
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日本カストディ銀行

27年卒
総合職
公開日:2026/07/21
日本カストディ銀行

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PRをご入力ください。(目安200字~500字)】高校時代、〇〇部で〇〇としてチーム改革を主導しました。当初は部員間で主体性に差があり、初心者が多いにもかかわらず一部のレギュラーのみで意思決定が行われていました。私は部員や保護者との対話を通じて心情面の課題を特定し、意思決定の仕組みを見直す対話をしました。個別ヒアリン...
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農林中央金庫

27年卒
支店総合職
公開日:2026/07/21
農林中央金庫

内定

27年卒 面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入庫10年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで案内のあったリンクから入室。 【質問内容】・ゼミの海外調査についての深掘り(調査手法、結果、展望など) ・志望動機 ・他社選考状況 ・最後に言いたいこと ・全国転勤型ではなく支店総合職を選んだ理由 このほか逆...
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農林中央金庫

27年卒
支店総合職
公開日:2026/07/21
農林中央金庫

内定

27年卒 面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社3-4年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで案内されたリンクから入室、終了時間になったら退室 【質問内容】・志望動機 ・ゼミの研究内容 ・学生時代の課外活動、学生時代に力を入れたこと ・逆質問(逆質問が全体の半分近くの割合を占めていた。自分の興味ある...
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農林中央金庫

27年卒
支店総合職
公開日:2026/07/21
農林中央金庫

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】「持続可能な社会への貢献」という元々の就活軸に合っていることに加え、穏やかで誠実な社風、地元に根ざした働き方ができる点から承諾を決めた。 【内定後の課題の有無】現時点(5月末)でなし 【内定後の拘束】現時点(5月末)でなし 【内定後の研修など】現時点(5月末)でなし 【採用人数・倍率】私が受けた支店...
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農林中央金庫

27年卒
支店総合職
公開日:2026/07/21
農林中央金庫

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長、副支店長、本店人事部社員(リモート参加) 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着し、控室に案内される。時間になったら面接室に案内される。面接後、交通費の清算手続きをして終了。 【質問内容】「学生生活について」、「金融に興味を持った理由」、「その中で支店総合職を...
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金融 銀行・証券

農林中央金庫

27年卒
支店総合職
公開日:2026/07/21
農林中央金庫

内定

27年卒 管理職面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一回目:副支店長1人、中堅社員2人 二回目:食農ビジネスの管理職の方1人、ほか中堅社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前に到着し、待合室で待つ。職員の方に控室に案内され、時間になったら面接室に案内される。30分の面接を2回、ほぼ休憩なしで行う。面接後、事...
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農林中央金庫

27年卒
支店総合職
公開日:2026/07/21
農林中央金庫

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターでの受験で、言語・非言語合わせて35分で行う。 【対策方法】本企業に関わらずSPIは色んな企業で対策が必要なので、参考書などを買って対策するとよい。
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農林中央金庫

27年卒
支店総合職
公開日:2026/07/21
農林中央金庫

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【農林中央金庫に関心をもたれた理由と入庫後に取り組みたいことをお聞かせ下さい。(200文字以内)】私の興味関心と貴社の事業・理念が合致するからだ。私はインフラに携わる◯◯の影響で社会基盤への貢献に憧れ、ゼミでの研究を通じ持続可能性の重要性を学んだ。環境に配慮しつつ、人々の食を支える農林水産業の振興をはかる貴庫の唯一無二の役...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

CCIグループ(旧:北國フィナンシャルホールディングス)

27年卒
オープン
公開日:2026/07/21
CCIグループ(旧:北國フィナンシャルホールディングス)

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】店舗の削減方針など、DXに関する取り組みがやや急進的すぎると感じた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】北陸地域の大学生が多いと思われる。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】北陸地域に縁がある人がほとんどだと思われる。
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CCIグループ(旧:北國フィナンシャルホールディングス)

27年卒
オープン
公開日:2026/07/21
CCIグループ(旧:北國フィナンシャルホールディングス)

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、それ以外の部門の役職クラスの方が一名ずつ。 【会場到着から選考終了までの流れ】北國銀行本店へ行き、交通費の清算手続きを行った後、面接室に案内される。 【質問内容】最近(冬休み)は何をして過ごしているか どうして当社に興味を持ったか (興味を持った点)の具体的な取り組...
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金融 銀行・証券

CCIグループ(旧:北國フィナンシャルホールディングス)

27年卒
オープン
公開日:2026/07/21
CCIグループ(旧:北國フィナンシャルホールディングス)

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらマイページのリンクから参加。 【質問内容】なぜゼミの研究をしているのか なぜ(ゼミの学問領域)に興味があるのか 大学で主体性を発揮した経験 自己成長できた大学の授業とその理由 コミュニケーションで気を...
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金融 銀行・証券

CCIグループ(旧:北國フィナンシャルホールディングス)

27年卒
オープン
公開日:2026/07/21
CCIグループ(旧:北國フィナンシャルホールディングス)

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手~中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらマイページのリンクから参加。 【質問内容】当社の魅力は何か 気になった当社の取り組みは何か 職種希望 当社であなたが実現したいこと あなたにとって地域貢献とは 大学・学部の選択理由 就活の情報収集...
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金融 銀行・証券

CCIグループ(旧:北國フィナンシャルホールディングス)

27年卒
オープン
公開日:2026/07/21
CCIグループ(旧:北國フィナンシャルホールディングス)

内定

27年卒 AI面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】顔出しのないAI 【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書、WEBテスト結果の提出と期限は同じ。期日までにマイページのリンクから参加する。 【質問内容】【インターン経由によりES免除】課外活動(部活、サークル、ゼミなど)や学生時代に力を入れたこと、自己PRなど、一般的に面接で想...
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金融 銀行・証券

CCIグループ(旧:北國フィナンシャルホールディングス)

27年卒
オープン
公開日:2026/07/21
CCIグループ(旧:北國フィナンシャルホールディングス)

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】合計35分 【対策方法】参考書など、一般的なSPIの対策をしていれば大丈夫だと思う。
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ジャックス

27年卒
全国転勤型
公開日:2026/07/21
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内定

27年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】早期選考参加に必須の会社説明会である 【注意した点・感想】この会社説明会に参加することが早期選考の条件なので参加必カメラオンで出席扱いになるため、移動時間や普段着では受けられない。ジャックスの志望動機を作る際や、他社との差別化点を探るのに有用であるので集中して聞くべき。
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金融 カード・リース・信販

ジャックス

27年卒
全国転勤型
公開日:2026/07/21
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内定

27年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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金融 カード・リース・信販

ジャックス

27年卒
全国転勤型
公開日:2026/07/21
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後ソファで待機→若めの女性の方が会場まで案内してくれる→面接→退出 【質問内容】自己PRを含んだ自己紹介、部活やバイトについて(軽いアイスブレイク)、学生時代に力を入れたこと(長期インターンについて、ESと同じ)、就活の軸、転勤...
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金融 カード・リース・信販

ジャックス

27年卒
全国転勤型
公開日:2026/07/21
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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】URLからオンラインミーティングに参加し、面接を行う。終了後は退出。 【質問内容】自己PRを含めた自己紹介、部活(アイスブレイク)、学生時代に力を入れたこと(長期インターンについて)、なぜ全国転勤がいいか(からのナチュラルに志望動機...
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金融 カード・リース・信販

ジャックス

27年卒
全国転勤型
公開日:2026/07/21
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】URLからオンラインミーティングに参加し、面接を行う。終了後は退出。 【質問内容】学生時代に力を入れたことを交えた自己紹介(長期インターン)、それについての深堀り、他にリーダーシップを発揮した経験(学生時代に力を入れたこと2 留学経...
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金融 カード・リース・信販

ジャックス

27年卒
全国転勤型
公開日:2026/07/21
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語それぞれ30分程度 【対策方法】言語、非言語それぞれ30分程度。速さと正確さを意識した、問題慣れすれば余裕です。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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金融 カード・リース・信販

ジャックス

27年卒
全国転勤型
公開日:2026/07/21
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代力を注いだことをご回答ください。】学生時代に力を入れたことは、大学2年次の長期インターンです。◯◯営業の事業創設に参画した際、チームのノルマ未達という困難を乗り越えました。マネジメント役として、まず各メンバーの意見を傾聴し整理することで、不和の解消に努めました。その上で課題に対し二つの施策を講じました。一つは適性...
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