職種別の選考対策
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27年卒 【オープンコース】基幹業務職（A型）
【オープンコース】基幹業務職（A型）
No.534926 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 【オープンコース】基幹業務職（A型）
【オープンコース】基幹業務職（A型）
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/08/04
インターンシップ
| 実施日程 | 1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 10ほど |
| 参加学生数 | 50人ほど |
| 参加学生の属性 | 不明 |
| 交通費補助の有無 | 実費分 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、生命保険業界や第一生命の事業内容について理解を深めた後、複数の業務領域をテーマとしたグループワークに取り組んだ。各ワークでは、実際の業務を想定した課題について現状を分析し、顧客や社会に新たな価値を提供するための施策をチームで検討した。最終的には、議論を踏まえて提案内容をまとめ、...
ワークの具体的な手順
各プログラムでは、最初に担当部署や業務内容について説明を受け、その後グループごとに課題へ取り組んだ。現状分析や課題整理を行った上で解決策を検討し、チーム内で議論を重ねながら提案内容をまとめた。最後に各グループが発表を行い、社員の方から実務の視点を踏まえた講評やフィードバックを受ける流れであった。
インターンの感想・注意した点
積極的に意見を発信するだけでなく、メンバーの考えを丁寧に聞き、多様な意見を整理しながら議論を進めることを意識した。また、提案内容については独創性だけでなく、実現可能性や顧客にとっての価値まで考えるよう心掛けた。社員の方からのフィードバックも積極的に吸収し、自身の考え方を改善する機会として取り組んだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士で積極的に意見交換を行い、それぞれの強みや考え方を生かしながら課題に取り組んだ。社員の方は各グループの議論を適宜見守り、必要に応じてアドバイスや質問への対応をしてくださった。発表後には提案内容だけでなく、議論の進め方や考え方についても具体的なフィードバックをいただき、実務の視点を学ぶ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか
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