職種別の選考対策
年次：
27年卒 【オープンコース】基幹業務職（A型）
【オープンコース】基幹業務職（A型）
No.516538 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 【オープンコース】基幹業務職（A型）
【オープンコース】基幹業務職（A型）
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 関西オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 人事の方3名程度と、3～4部門の社員の方が各5名程度 |
| 参加学生数 | 70名程度 |
| 参加学生の属性 | 関関同立、京阪神 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
業界や会社の強み・特徴についての座学
支払部門、海外事業部門、ホールセール部門についての課題解決型ワーク
新規事業立案ワーク・プレゼン
社員の方、内定者の学生との座談会
人事の方からのインターン選考（集団面接）のフィードバック
懇親会
ワークの具体的な手順
上記の各部門の社員の方が実際に登壇し、部門の仕事内容の説明をしてくださった後に、与えられた課題をチームで協力してこなしていくというもの。
インターンの感想・注意した点
参加している学生は優秀な人が多かった。
同じ会社でも部門によって社員の方の雰囲気が様々であり、自分にも合う簿門が見つかりそうだと感じた。
また、他の生保会社に比べて海外事業に力を入れているので、英語の史料読み取りや、海外事業部の方の英語でのスピーチなどもあった。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事の方やそれぞれの部門の方、内定者と和気あいあいとした雰囲気の中話すことができた。内定者からは選考のフローや面接についても聞くことができ、大変勉強になった。
他の企業と比べ社員の方が生き生きと働いていたのが印象的。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
保険会社。
堅い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
生保の中では柔軟で挑戦的。
明るい人が多い。
公平・公正を重視している。
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