職種別の選考対策
年次：
27年卒 【オープンコース】基幹業務職（A型）
【オープンコース】基幹業務職（A型）
No.515750 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 【オープンコース】基幹業務職（A型）
【オープンコース】基幹業務職（A型）
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
神戸大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2026年1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪のオフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 採用グループ3人、その他部署の社員それぞれ6ずつ |
| 参加学生数 | 80人ほど |
| 参加学生の属性 | 国公立から、産近甲龍より下まで |
| 交通費補助の有無 | 遠方者のみ支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
基幹職におかれている3つの部門の実務を体験した。
・アンダーライティング部門：約款を見ながら保険金の査定を行った。
・海外事業部門：第一生命の過去の事例を見ながら次に進出する国を考えた。
・ホールセール部門
新規事業の立案。
ワークの具体的な手順
各部門の社員さんが、具体的な業務内容や現状をお話ししてくださり、その後グルーープで1つの課題に取り組む。新規事業立案は、中長期経営計画を見ながら新しい事業を創出するというものだった。
インターンの感想・注意した点
グループワークが多く、他の参加者と協力しながら課題に取り組む機会が多かった点が印象的だった。ひとつの業務を行うときも、与えられる資料が多かったので、役割分担をして各々が役割を全うすることを意識した。様々な意見を踏まえながら結論を導く難しさとやりがいを感じた。注意した点としては、自分の意見を積極...
懇親会の有無と選考への影響
最終日に会場で軽食と飲み物を提供してくださり、グループのメンバーと親睦を深めるという会であった。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、参加者とは主にグループメンバーと関わる機会が多く、ワークを通じて意見交換を行いながら交流を深めていた。社員との関わりとしては、業務体験中に現場の社員の方から声をかけていただいたり、分からない点について質問すると丁寧に教えていただける場面があった。また、インターン選考の面接に対す...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い、生命保険を扱っている会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
生命保険だけでなく、保険サービス業への転換を行っており、様々な改革を行っている会社
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