金融のES・体験談一覧

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105907件 のES・体験談

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金融 銀行・証券

野村證券

26年卒

総合職：ウェルス・マネジメントコース

公開日：2025/04/21

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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室に案内→面接室へ移動、面接→解散　【質問内容】面接では、学生時代に力を入れたことや志望動機などの一般的な質問に加え、ストレス耐性や覚悟についての確認も行われました。特に、業務に対する覚悟や厳しい状況下での対応力を問われ、柔軟な...

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金融 カード・リース・信販

楽天カード

26年卒

総合職

公開日：2025/04/21

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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】集中力を問うクレペリン検査を行った。　【各科目の問題数と制限時間】約30分　【対策方法】集中力を見られていると感じたので、後半に成果が伸びるように調整した。

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金融 カード・リース・信販

楽天カード

26年卒

総合職

公開日：2025/04/21

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方と中堅人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクがあったのち面接開始（オンライン）　【質問内容】学生時代に取り組んできたことの深堀り、自己PRの深堀（ほかにこの強みが生きたエピソードはあるか等）、周りからどんな人といわれるか、楽天カードで覚えて...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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金融 カード・リース・信販

楽天カード

26年卒

総合職

公開日：2025/04/21

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内定後の課題の有無】TOEIC800　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】内定後懇親会がある　【採用人数・倍率】5倍　【内定者の採用大学・学歴】MARCH関関同立以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会やサークルをしている人が多かった

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金融 カード・リース・信販

楽天カード

26年卒

総合職

公開日：2025/04/21

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長や課長などの年次の高い方、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】他者の選考状況をかき、その後面接　【質問内容】大学での研究内容、学生時代に頑張ったこと（苦労したこと、後悔していることがあれば、コミュニケーションの時の工夫）、リーダー経験をすることが多いのか、他社との...

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金融 カード・リース・信販

楽天カード

26年卒

総合職

公開日：2025/04/21

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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、人事部の方に誘導され、GDを行った。　【GDのテーマ・お題】守秘義務のために控えるが、一般的なお題。　【GDの手順】役割分担→前提確認→意見だし→まとめ→発表の流れで行った。比較的にみんな意見を出し合い、いい議論ができた。　【雰囲気】和気あいあい　【注意した点・感想】積極的...

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金融 カード・リース・信販

楽天カード

26年卒

総合職

公開日：2025/04/21

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的なWEBテストなので、参考書などで対策をしとけば問題ない。

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金融 カード・リース・信販

楽天カード

26年卒

総合職

公開日：2025/04/21

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたにとって楽天カードはどんな会社ですか？】私の日々の生活を彩ってくれる存在だ。企業理念をもとに、ユーザーや取引先企業へ満足度の高いサービスを提供するとともに、多くの人々の成長を後押しており、顧客満足度やショッピングでの取扱高がそのような姿を裏付けている。また、楽天カードや楽天ペイを利用する中で、楽天経済圏を活かした高...

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金融 銀行・証券

りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）

26年卒

IT企画コース

公開日：2025/04/21

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26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

埼玉大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、比較的若い　【会場到着から選考終了までの流れ】順番に質問をされる形　【質問内容】質問 学生時代に力を入れたことを詳しく教えてください。 回答 大学時代、ラクロス部での後輩の育成を通してチームのレベル向上に貢献したことだ。私たちは2部リーグ昇格を目標としていたが、選手...

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金融 銀行・証券

りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）

26年卒

IT企画コース

公開日：2025/04/21

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

埼玉大学 | 文系

【試験科目】言語　非言語　性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、性格20分　【対策方法】玉手箱の参考書を1周した。時間を意識して早く解くことを意識した

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金融 銀行・証券

りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）

26年卒

IT企画コース

公開日：2025/04/21

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

埼玉大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】りそな銀行の既存のアプリに新しい機能を追加するという内容。各班6名ほどのグループワークで、2時間ほどのグループディスカッションがあった。最後に代表者1名が発表し、社員の方からのフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】1各々の新機能の案を付箋で出し合う 2どの機能...

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金融 保険（生保・損保）

損害保険ジャパン

26年卒

総合コース：本拠地勤務コース

公開日：2025/04/21

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【あなたが、学生時代に最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら、具体的に教えてください。（400文字以内）】◯◯のアルバイトでクレーム改善に務めたことです。私はバイトリーダーとして、クレーム削減のため二つの施策を提案し、実行しました。一つ目は、アルバイト同士の対話時間の創...

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金融 銀行・証券

SBI新生銀行（旧：新生銀行）

26年卒

金融IT・システムコース

公開日：2025/04/21

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内定

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【ゼミ活動（専攻・研究テーマ）】大学では◯◯学を学び、その知識を活かして現在は◯◯を専攻しています。研究室では、社会課題に対してITを活かした課題解決力を養うべく、機械学習の基礎技術を習得中です。特に現在進行形でグループワークにも取り組んでいます。生徒自身がテーマを設定するプロジェクト型の学習を行っており、私のグループでは...

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金融 保険（生保・損保）

あいおいニッセイ同和損害保険

26年卒

IT

公開日：2025/04/21

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今ある2つの課題についてどう解決していくかというハッカソン形式。AI、Iot…などITのワードも書いてあり、ヒントが記載されてあったため、短い時間（3時間ほど）ではあったが考えやすい内容であったと思う。　【ワークの具体的な手順】資料配布され、説明→ワークの繰り返し。　【イン...

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金融 保険（生保・損保）

あいおいニッセイ同和損害保険

26年卒

IT

公開日：2025/04/21

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【志望動機（200字以内）】◯◯でのボランティア活動を通じ、社会貢献への思いが強くなりました。貴社がスタートアップ企業やベンチャー企業との連携、テレマ損害サービスシステムの推進など、国内外法人との連携を大切にし、ITガバナンスの視点からセキュリティリスクに対応している点に共感しました。そのような環境で、自分の取り組みが業務...

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金融 カード・リース・信販

オリックス

26年卒

総合職

公開日：2025/04/21

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたが思うオリックスの魅力とオリックスを志望する理由を教えて下さい。】2つある。1つ目は事業展開の広さだ。不確実性の高い近年で常に社会に必要とされる会社を目指しながら成長している姿勢に感銘を受けた。また働きながら多岐に渡る業務を経験できる点も魅力に感じた。様々なキャリアを積み、将来は自身の専門分野を見つけ、貴社のさらな...

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金融 銀行・証券

三井住友銀行

26年卒

総合職（グループリテールコース）

公開日：2025/04/21

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内定

26年卒 内定 / 本選考

法政大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】1年目で銀行業務をすべて習得し、2年目で証券へ行くというキャリアパスに不安を感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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金融 銀行・証券

三井住友銀行

26年卒

総合職（グループリテールコース）

公開日：2025/04/21

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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（元現場社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付し、指定階まで移動。待合室にて待機し、時間になると面接官が呼びに来てくださる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと（回答：カフェのアルバイト） ー大変だったこと ー後輩との関わり...

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金融 銀行・証券

三井住友銀行

26年卒

総合職（グループリテールコース）

公開日：2025/04/21

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付し、待合室で待機。時間になると面接官が呼びに来てくださる。　【質問内容】・アイスブレイク ・印象に残っているPrivate Session ・高い目標を掲げて挑戦したこと（回答：アルバイトでの新人教育で離職率を改善）...

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金融 銀行・証券

三井住友銀行

26年卒

総合職（グループリテールコース）

公開日：2025/04/21

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アイスブレイク ・留学について ー国 ー寮orホームステイ ー思い出に残っていること ・これまでで一番大変だったこと（回答：大学受験での挫折） ー他にどんな学部を受験していたのか ー振り返ってみて...

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金融 銀行・証券

三井住友銀行

26年卒

総合職（グループリテールコース）

公開日：2025/04/21

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

法政大学 | 文系

【試験科目】AIとの対話テスト　【各科目の問題数と制限時間】状況説明の後、質問をして必要な情報を集め、最終的な提案を決める。　【対策方法】おそらく今年度から導入されたテストで、対策はしていなかった。これまで二次面接でケース面接を行っていたのを、このAIテストに置き換えたのだと思う。簡単なGDのお題を1人で解く、というイメー...

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金融 銀行・証券

三井住友銀行

26年卒

総合職（グループリテールコース）

公開日：2025/04/21

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

法政大学 | 文系

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 プロフェッショナル】カフェのアルバイトでマネージャーを務め、中でも新人教育に力を入れた。自店舗では新人が１か月未満で辞めてしまうことが多く、原因は新人に多くの作業を任せて負担を与えているこ...

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金融 銀行・証券

三井住友銀行

26年卒

総合職（グループリテールコース）

公開日：2025/04/21

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

法政大学 | 文系

【経緯】夏のインターンシップに応募していたため（書類落ち）、プライベートセッション（面談）のお誘いがきた。応募者全員が対象なのか、一部の人だけに声がかかっているのかは不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】基本的にOBOG訪問のように学生から質問をする。業務内容から選考にまつわることまで、ど...

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金融 カード・リース・信販

三井住友ファイナンス＆リース

26年卒

総合職（全域型）

公開日：2025/04/21

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【研究課題または重点をおいた科目】◯◯学に重点を置いて学習している。◯◯の学習をきっかけに、◯◯を通じた経営支援に魅力を感じ、財務分析を通じて企業比較を行い、会計情報が経営に与える影響を探求してきた。現在は「◯◯・◯◯ゼミ」に所属し、◯◯や◯◯の専門知識を深めている。高度な問題演習を通じて、実務に必要な◯◯力・◯◯力を養い...

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金融 保険（生保・損保）

日本生命保険相互会社

26年卒

総合基幹職（オープン）

公開日：2025/04/21

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を貰えたため。また選考フローが非常に不透明である事、面接日程を指定され自分に決定権が無い事、OB訪問の形式で面接を行い交通費の支給が一切ない事、私が関わった範囲では高圧的な社員が多かった事から辞退した。　【採用人数・倍率】非常に多いようだ。　【内定者の採用大学・学歴】関関同立か...

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  ワンキャリ編集部

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