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メーカーのES・体験談一覧

メーカーの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したメーカーの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
231735件 のES・体験談
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メーカー 素材

愛知製鋼

27年卒
総合職技術職
公開日:2026/06/10
愛知製鋼

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】性格検査(30分)  【対策方法】テストはないため、ありのままの性格で回答した →下手に自分を取り繕う必要はない
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メーカー 素材

愛知製鋼

27年卒
総合職技術職
公開日:2026/06/10
愛知製鋼

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【「あなたを一言で表すとどのようになりますか?」】不撓不屈 【「理由や、それを示すエピソードを教えてください。」】私は、あらゆる困難に対してもあきらめず、ひたむきに努力しています。 大学では、どの科目も難易度が高く、容易に理解することが出来ませんが、諦めずに努力をしています。はじめはすぐに解決できなくてもまず自分で考える...
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メーカー 素材

愛知製鋼

27年卒
総合職技術職
公開日:2026/06/10
愛知製鋼

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場見学 →実際に製造している工程を現場に行き、見学する 新製品に関する素材の選定 →最初にワーク形式でグループごとに取り組み、その後どの素材を選んだのか、なぜその素材なのかを各グループ発表する。その後、社員からのフィードバックと模範解答の説明を受ける 【ワークの具体...
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メーカー 重工

千代田化工建設

27年卒
総合職
公開日:2026/06/10
NO IMAGE

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社インターンシップに応募した理由とインターンシップで得たいことについて記載ください(300文字以内)】プラントエンジニアリング業界における解析技術の活用方法を学びたいと考え、応募した。大学院では機械工学分野の研究に取り組んでおり、実験やデータ解析を通じて、設計段階でリスクを予測することの重要性を実感している。インターン...
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メーカー 食品・飲料

ニチレイフーズ

27年卒
生産管理職
公開日:2026/06/10
NO IMAGE

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【研究室もしくはゼミの研究テーマ・内容を入力してください。(500文字以内)】「◯◯」本研究では、起源や◯◯含有量が異なる複数種類の◯◯を対象に、◯◯を作用させた際の構造変化と、それに伴う物理的性質の変容を解明することを目的としています。実験では、◯◯の添加量を段階的に変化させた試料を調製し、◯◯特性測定装置や粘弾性測定装...
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メーカー 電子部品

パナソニック インダストリー

27年卒
技術系
公開日:2026/06/10
パナソニック インダストリー

内定

27年卒 最終審査 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】送られたurlから 【質問内容】自己紹介 留学に行った理由 留学・海外旅行の魅力 留学・海外旅行で学んだことはどのように生かせる アルバイトから学んだこと リーダーとして振る舞うときに気をつけること 中活の軸とパナソニック...
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メーカー 電子部品

パナソニック インダストリー

27年卒
技術系
公開日:2026/06/10
パナソニック インダストリー

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望職種の中堅の方、人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入って、終わったら退出 【質問内容】5分間の技術プレゼンからの深掘り。 パナソニック インダストリを志望する理由は何ですか? インダストリ社の強みは何だと考えていますか? なぜ技術職ではなく、◯◯職...
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メーカー 電子部品

パナソニック インダストリー

27年卒
技術系
公開日:2026/06/10
パナソニック インダストリー

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】もともとは、関東を離れて良いと思ったが、真剣に考えると関東にいたいと思ったから 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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メーカー 電子部品

パナソニック インダストリー

27年卒
技術系
公開日:2026/06/10
パナソニック インダストリー

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に主に取り組んだことを3つご記入ください。併せて取り組みの比重(割合)をご記入ください。(全体で100%になるようにしてください)(各60文字以内)】・研究 50%  学会発表4回 論文提出予定 ・留学 20%  3度の留学経験あり ・模擬店の出店 30%  4度の出店経験あり 【①-1. 現在取り組ま...
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メーカー 電子部品

パナソニック インダストリー

27年卒
技術系
公開日:2026/06/10
パナソニック インダストリー

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】一般的なspi 【各科目の問題数と制限時間】一般的なspi 【対策方法】一般的なspiなので、なにか参考書を一冊くらいやれば、大丈夫です。
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メーカー 電子部品

パナソニック インダストリー

27年卒
技術系
公開日:2026/06/10
パナソニック インダストリー

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLをクリックしてスタート 【質問内容】現在の研究テーマと、その目的(用途)について説明してください これまでの研究で苦労した点や課題は何ですか? 学生時代にチームで取り組んだ経験を教えてください チーム内でどのように...
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メーカー 素材

愛知製鋼

27年卒
総合職事務職
公開日:2026/06/10
愛知製鋼

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.会社紹介 2.工場見学 3.職種体感ワーク 複数の職種を体感するワークを実施した。工場見学や会社説明も含まれていたため、一つ一つのワークの時間は短かった。その中でも、業界や会社について、効率的に理解を深めることができた。 【ワークの具体的な手順】グループ内で、異なる職...
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メーカー 素材

愛知製鋼

27年卒
総合職事務職
公開日:2026/06/10
愛知製鋼

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】参考書を買って、繰り返し解いた。出題形式になれるまで、苦手分野を解いた。
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メーカー 素材

愛知製鋼

27年卒
総合職事務職
公開日:2026/06/10
愛知製鋼

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【・あなたの学業面での取り組みをわかりやすく教えてください。 ※研究室やゼミでの取り組み、未配属の場合は力を入れていること 】所属するゼミにおいて、過去の「◯◯による広域的な◯◯再編」がその後の「効率的な◯◯集約化政策」にどのような影響を与えるかについて研究している。研究では、◯◯の再編を経験した地域とそうでない地域を比...
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メーカー 食品・飲料

エースコック

27年卒
総合職
公開日:2026/06/10
エースコック

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【生成AIを活用しながら作成した、あなたの『学生時代に力を入れた取り組み(学生時代に力を入れたこと)』を記述してください。】◯◯大会出場経験のある◯◯部において、公式戦出場を目標に役割を確立することに注力した。◯◯として結果を出せず、出場機会を得られない状況が続いた。そこで課題を分析し、まずは◯◯で信頼を得ることが必要だと...
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メーカー 重工

横河電機

27年卒
技術系
公開日:2026/06/10
横河電機

内定

27年卒 内定 / 本選考

東京理科大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】関東勤務かつ転勤が少ないこと。将来的に英語を使った業務に携われることができ、自身の理想としているキャリアプランに近いと感じたため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】80人程度と推察される 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分...
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メーカー 重工

横河電機

27年卒
技術系
公開日:2026/06/10
横河電機

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

東京理科大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、ベテラン技術系社員3人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングで待機室に移動し、準備ができ次第、面接室に移動した。面接終了後はそのまま退室した。 【質問内容】■質問 大学での研究内容 、チームワークで意識していたことは?志望動機、海外駐在について聞...
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メーカー 重工

横河電機

27年卒
技術系
公開日:2026/06/10
横河電機

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

東京理科大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、中堅技術系社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティング上で別ルームで待機。準備ができ次第面接官のいるルームに移動した。面接が終わると退出した。 【質問内容】■質問 大学での研究内容?英語は使ってみたいか? 学生生活で忙しかった経験は? 志望動機...
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メーカー 重工

横河電機

27年卒
技術系
公開日:2026/06/10
横河電機

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

東京理科大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、図形、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語20分、図形20分 【対策方法】SPI対策本を一通り解いておいた。TAL専用の対策は行っていなかった。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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メーカー 重工

横河電機

27年卒
技術系
公開日:2026/06/10
横河電機

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

東京理科大学 | 理系
【志望動機をご入力ください。】グローバルな産業インフラを、技術と人の協調によって最適化したいからです。研究での数値解析を通じ、複雑な現場をデータで効率化することに熱意を抱いてきました。貴社のIA2IAの技術は、システムが自律しつつ人も活かす未来を描いており、私の目指す姿と合致しています。自身の材料化学とデータ解析双方の知見...
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メーカー その他メーカー

任天堂

27年卒
管理・営業系
公開日:2026/06/10
任天堂

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大阪大学 | 理系
【学業で特に力を入れた分野や研究内容などについて記入してください。】学業では◯◯問題に資する材料研究に注力した。◯◯を目的に、機械学習で高性能が予測された◯◯材料を合成・評価し、◯◯の合成から◯◯解析、物性評価まで一連の研究手法を身につけた。 【上記について、学んだことの中からテーマを絞り、要点を説明してください。】本研究...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 医療機器・医薬品

ノバルティスファーマ

27年卒
開発職
公開日:2026/06/10
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】医薬品の開発に携わりたい、グローバルに関わる仕事がしたいという思いが強かったため。また、社員の自主性を重んじ、「挑戦したい」という意思を行動まで移すことができるという社風(Unbossed)がとても素敵だと思ったから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採...
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メーカー 医療機器・医薬品

ノバルティスファーマ

27年卒
開発職
公開日:2026/06/10
NO IMAGE

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 CRAのトップの方 安全性のトップの方 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に入り、スタート 【質問内容】・リーダーシップ経験について、その深堀 →キャプテンの経験を経て、困難だったこと、失敗したことなどを述べ、そこから自分で考えてどのようにリーダーシップを発...
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メーカー 医療機器・医薬品

ノバルティスファーマ

27年卒
開発職
公開日:2026/06/10
NO IMAGE

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 開発CRAラインマネージャー 開発安全性職ラインマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入り、スタート 【質問内容】・リーダーシップについての深堀(その中での困難など、様々な視点から聞かれた) →キャプテンをしていた時のエピソード。その中での...
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メーカー 医療機器・医薬品

ノバルティスファーマ

27年卒
開発職
公開日:2026/06/10
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内定

27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、はじめはノバルティスや開発職について説明を受けた後、GDスタート 【GDのテーマ・お題】地域の医療課題を解決する 【GDの手順】大きな模造紙に付箋を貼り、ディスカッションを進める。 最後はその模造紙を使って発表を行う。社員の方々が評価をするため周りに立っている。 【雰囲気】緊張...
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