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メーカーのES・体験談一覧

メーカーの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したメーカーの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
231260件 のES・体験談
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メーカー 精密機械

島津製作所

27年卒
技術系
公開日:2026/06/24
島津製作所

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:15分、非言語:15分、性格:30分 【対策方法】繰り返し解いて問題形式に慣れ、パソコン画面上での素早い計算と時間配分の感覚を徹底的に磨く。
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メーカー 精密機械

島津製作所

27年卒
技術系
公開日:2026/06/24
島津製作所

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アプリケーション開発社員、生産技術職社員 【会場到着から選考終了までの流れ】現場についてからまず、全体の流れの説明を受けました。その後荷物をもって別の部屋に案内されました。 【質問内容】研究概要 研究の内容を5分程度で話しました。その後研究内容についての質問と研究時にぶつかっ...
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メーカー 精密機械

島津製作所

27年卒
技術系
公開日:2026/06/24
島津製作所

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】元技術職の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。面接時間は30分でしたが、後ろがないからと言われたため長くなりました。 【質問内容】勤務地は地元から離れてしまうが良いか、という質問に対して長い時間とりました。 問題ありません。地元を離れても、自分のやり...
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メーカー 精密機械

島津製作所

27年卒
技術系
公開日:2026/06/24
島津製作所

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】WEBのSPIは難しいため、たくさん経験を積むことで問題を覚えていた。
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メーカー 精密機械

島津製作所

27年卒
技術系
公開日:2026/06/24
島津製作所

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【「興味を持った当社のビジネスや製品」について教えてください。】私は特に貴社のガスクロマトグラフに興味を持った。目に見えない気体を精密に制御し、数値として可視化する技術に初めて触れたときその奥深さと可能性に強く心を動かされた。ガスクロマトグラフは製品が社会に出る前に性能や安全性を評価するという、信頼に直結する責任を担ってい...
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メーカー 化学

artience(旧:東洋インキSCホールディングス)

27年卒
営業・スタッフ系
公開日:2026/06/24
NO IMAGE

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【入社して具体的に取り組みたいこと または 挑戦したいこと(400字以内)】私は貴社のパッケージ関連事業の営業職として、貴社の技術を世の中に届けることで、心豊かで笑顔になる社会の創出に貢献したい。◯◯店でのアルバイト中、スプーンの素材がプラスチックから紙に変わった際、素材の違いが消費者の印象や環境に与える影響の大きさを実感...
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メーカー 化学

住友化学

27年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
公開日:2026/06/24
住友化学

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【インターンシップにおいて、志望コースを選んだ理由を教えてください。(300字以下)】貴社で活躍するために必要な力や姿勢を、実践的に学びたいと考えたからです。私は将来、化学工学の知識を活かして生産技術職に携わり、環境負荷の少ないプロセス設計・運転管理を通じて、持続可能な社会に貢献することを目指しています。その実現には、現場...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 精密機械

ダイキン

27年卒
技術営業(空調)コース
公開日:2026/06/24
ダイキン

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

法政大学 | 文系
【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。】「現場に深く入り込み、多様なニーズを繋ぎ合わせることで、新たな価値を創出できる営業」を目指す姿とする。私はカフェのアルバイトや部活動の経験を通じ、対話によって課題を可視化し、組織を動かすことにやりが...
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メーカー 精密機械

荏原製作所

27年卒
理系総合職
公開日:2026/06/24
荏原製作所

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格検査と基礎能力検査 【各科目の問題数と制限時間】100問くらい30分 【対策方法】対策は必要ないと思います。謎解きのような問題でした。    
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メーカー 精密機械

荏原製作所

27年卒
理系総合職
公開日:2026/06/24
荏原製作所

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究内容】◯の安全性向上を目的とし、◯◯◯の開発に取り組んでいる。一般的な◯◯◯には◯◯◯が使用されているが、◯◯の危険があり、安全面の課題から◯◯への置き換えが注目されている。なかでも私は、安定性が高い◯◯系材料に注目している。しかしこの材料は◯◯が非常に低いため、材料設計の工夫により◯◯向上を目指した研究を行っている...
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メーカー 精密機械

荏原製作所

27年卒
理系総合職
公開日:2026/06/24
荏原製作所

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日ごとに部署の紹介がありそれぞれ課題を与えられて、グループに分かれて取り組み最後にプレゼンをします。架空の設定で、簡単ではありますが実際の業務のような課題が与えられ、グループで取り組みます。中日に施設見学があり、みんなでバスに乗って見学しに行きました。 【ワークの具体的な...
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メーカー 化学

日産化学

27年卒
事務系総合職
公開日:2026/06/24
日産化学

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【現時点で希望する仕事と将来やってみたい仕事を教えてください。(200文字以内)】営業職として、研究で培った「仮説検証能力」と、多様な関係者をまきこむ「対話力」を使い倒したいです。研究と営業が一体となる貴社の最前線で、顧客の潜在課題と技術を直結させて新たな価値を創造します。将来は、現場で得た市場への深い理解と対話力を活かし...
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メーカー 電機

セイコーエプソン

27年卒
事務系職種
公開日:2026/06/24
セイコーエプソン

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【Step1の動画をご覧いただいた感想をご入力ください。(200文字以下)】最も印象に残ったことは、貴社の「省・小・精」の技術を軸に、短期的な利益よりも環境配慮と社会的価値を重視しながら持続可能な社会を実現しようとする姿勢である。製品の長寿命化や消耗品削減、リサイクルの推進、紙以外への印刷領域拡張など、環境変化に適応しなが...
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メーカー 重工

東京濾器

27年卒
総合職
公開日:2026/06/24
東京濾器

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】・賞与が少ない分月給が多いとのことだったが、トータルの待遇に満足できないと考えたため。 ・通勤面でのアクセスの悪さ ・他の内定が出ている企業と自分の興味、適性を比較した結果、より自分に合わないと考えた 【採用人数・倍率】3名 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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メーカー 重工

東京濾器

27年卒
総合職
公開日:2026/06/24
東京濾器

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の内線で担当者に連絡 控室に案内される 会場に案内される 面接終了後、面接官が退室 担当者が入室し、軽く今後の説明を受けた後解散 【質問内容】・自己PR ・志望動機 ・職種の志望動機 ・研究内容の説明 ...
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メーカー 重工

東京濾器

27年卒
総合職
公開日:2026/06/24
東京濾器

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語約15分・非言語約20分 【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集を繰り返し解いた。 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集
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メーカー 重工

東京濾器

27年卒
総合職
公開日:2026/06/24
東京濾器

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術部長、技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】送信されたzoomのURLで入室、退室 【質問内容】推薦状の内容と重複するような質問はされなかった ・職種の志望理由 ・やってみたいこと ・サークルのエピソードの深堀 ・研究内容の深堀 ・なぜ一貫体制での開発を好...
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メーカー 重工

東京濾器

27年卒
総合職
公開日:2026/06/24
東京濾器

内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】オファーボックスでオファー承認 【会場到着から選考終了までの流れ】送信されたzoomのURLに入室、退室 【質問内容】企業説明の後、推薦状作成のための質問があった。 ・自分の強み ・興味のある職種(実験評価職か研究開発職かなど) ・勤務地について ・サークルでの経験について ・研究内容について ・他社の...
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メーカー 消費財

エステー

27年卒
事務系 (総合コース/財務コース)
公開日:2026/06/24
エステー

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【エステーは「空気をかえよう」という企業スローガンを掲げています。あなたの行動によってチームや周囲の空気を変えた経験を教えてください。(どのような状況で/どういう行動をして/それがどういった結果になったのかを詳しく記載してください)】空気を変えた経験は、◯◯部に所属し、全国大会出場を目指した活動だ。コロナ禍で練習時間が制限...
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メーカー 精密機械

レノボ・ジャパン

27年卒
エリアリテール営業
公開日:2026/06/24
レノボ・ジャパン

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】Lenovoが掲げる「Smarter Technology for All」というビジョンに強く共感したためである。技術を通じて多くの人や企業に価値を届けるという考え方が、自身の価値観と一致していると感じた。 また、新卒からエンタープライズ営業として大手企業を担当できる希少性がある環境に加え、...
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メーカー 精密機械

レノボ・ジャパン

27年卒
エリアリテール営業
公開日:2026/06/24
レノボ・ジャパン

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アドバイザー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 ほかにどこを受けているの? →同業他社を受けている。 内定をだしたらきてくれる? →第一志望なのですぐに承諾します。 PCはいつから好きなの? →中学生のころから。 ...
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メーカー 精密機械

レノボ・ジャパン

27年卒
エリアリテール営業
公開日:2026/06/24
レノボ・ジャパン

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と、希望ポジションのマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 →それに対する深堀 学生時代での取り組み →それに対する深堀 ITに触れている出来事があったら教えてください。 →システムを構築して業務効率を改善した...
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メーカー 精密機械

レノボ・ジャパン

27年卒
エリアリテール営業
公開日:2026/06/24
レノボ・ジャパン

内定

27年卒 HR面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 →それに伴う深堀 学生時代の取り組み →それに伴う深掘 なぜIT業界? →テクノロジーを用いて企業の課題解決がしたかった。 Lenovoに興味を持ったきっかけや、志望理由 ...
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メーカー 精密機械

レノボ・ジャパン

27年卒
エリアリテール営業
公開日:2026/06/24
レノボ・ジャパン

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】通常のSPIの問題集を問いた。特段難易度は高くはないと思う。 【参考にした書籍・WEBサイト】2027年度版 これが本当のSPI3だ!
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メーカー 精密機械

レノボ・ジャパン

27年卒
エリアリテール営業
公開日:2026/06/24
レノボ・ジャパン

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PRをご記入ください(これまでの経験や強み、志望動機などを含めてご自由にお書きください)。】私の強みは信頼関係を基盤に周囲を巻き込み成果を創出する力である。この背景として、コーチとして◯◯を再建に導いた経験がある。就任当初、部には課題が2点あった。一つ目は、部としての目標が明確でない点。二つ目は、部員一人ひとりの技術...
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