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メーカー
食品・飲料
日清オイリオグループ
27年卒
生産コース
公開日:2026/08/20
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インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学院では、生物に関わる基礎研究に取り組んでいます。まだ十分に解明されていない現象を対象として、既存の研究成果を参考にしながら実験やデータの解析を進めています。研究を始めた当初は、対象となる現象について分からないことが多く、どのような方法で検証すればよいかを考えるところから始める必...
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メーカー
食品・飲料
日清オイリオグループ
27年卒
生産コース
公開日:2026/08/20
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27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明や職種説明 ・グループごとに横浜磯子事業場の工場見学 ・「10年後の日清オイリオが目指すべき生産職場の姿」についてグループワーク・全体で作成したスライドを用いて発表 ・6人程度の社員の方が単に質問タイム 【ワークの具体的な手順】・社員の方からワークのテーマや...
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メーカー
医療機器・医薬品
エイツーヘルスケア
27年卒
CRA職
公開日:2026/08/20
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インターン選考通過
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【「なぜ、A2のオープン・カンパニーに参加したい」と感じたかをお聞かせください。 】貴社の「責任ある自由」という働き方に強く惹かれたからだ。 私はこれまで、自ら目標や計画を立て、その実現に向けてメリハリのある行動を取ることで、勉強や研究と遊びを両立させてきた。その過程で培った自立心、計画力、そして目標達成能力は、「自由」...
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メーカー
電機
ソニーグループ
27年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
公開日:2026/08/19
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。(500文字以内)】グローバルセールス&マーケティングを舞台に、貴社の革新的な技術を世界中の「現場」と「感動」に繋げたい。この原点は東日本大震災の時、貴社の手回し充電ラジオが不安の中で情報と安心を与えてくれた経験にある。また、留学中の映像制作のイン...
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メーカー
食品・飲料
極洋
27年卒
営業部門
公開日:2026/08/19
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【選択いただいた事業内容(食品事業BtoB,管理部門)について、興味を持った理由を教えてください。(300字以内)】食品事業のBtoBに着目したのは、ビジネス規模の大きさと社会的貢献という点です。企業間取引であり一回の取引で動く金額が大きいため、社会への影響力も大きいです。高い市場シェアを誇っている貴社で大規模なビジネスを...
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メーカー
精密機械
リード(神奈川県)
27年卒
開発研究職
公開日:2026/08/19
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】わからない 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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メーカー
精密機械
リード(神奈川県)
27年卒
開発研究職
公開日:2026/08/19
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】社長からの質問はなく、自分が社長に伺いたいことを質問する形式でした。 これからの経営戦略などや社長が考えているこれからの会社の未来などを聞いたり、社長の経歴や幼少期のエピソードを聞くことができました。 【雰囲気】...
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メーカー
精密機械
リード(神奈川県)
27年卒
開発研究職
公開日:2026/08/19
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所所長 人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】1時間ほど工場見学した後に面接がありました。 【質問内容】ESに記入したことを深ぼりする形の質問が多かったです。 学生時代に頑張ったこと、自己PR、志望理由、趣味の話などでした。 志望理由では、入社後にどのように働...
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メーカー
精密機械
リード(神奈川県)
27年卒
開発研究職
公開日:2026/08/19
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【自己PR】私の強みは、未知のものに臆さず挑戦する力です。学部生時代、数年に1度の国際学会が日本で開催されると知り、学会発表の経験はありませんでしたが、貴重な体験をする機会を逃してはならないと考え参加を決意しました。実際の発表を想定し、ポスター内容を口頭でどのように説明するかを何度も試行錯誤しました。また、研究室の先輩方か...
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メーカー
精密機械
クボタ
27年卒
事務系総合
公開日:2026/08/19
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】東京のオフィスに到着後、待機室にて交通費精算の手続きを行い待機。時間になり名前を呼ばれて面接室へ入室して開始し、終了後は挨拶をして退出しました。 【質問内容】自己紹介と自己PR、クボタを第一志望とする明確な志望動機、学生時代に力を入れたこ...
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メーカー
精密機械
クボタ
27年卒
事務系総合
公開日:2026/08/19
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に接続環境を整えて待機。定刻になり指示に従って指定の面接用URLを開いて入室・開始。終了後はそのまま退室しました。 【質問内容】簡潔な自己紹介、大学での専攻やゼミでの研究内容、学生時代に最も困難に負けずに挑戦した取り組み(カフェ...
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メーカー
精密機械
クボタ
27年卒
事務系総合
公開日:2026/08/19
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】短時間で多数の問題を処理する必要があるため、解ける問題を確実に見極めて解くスピード感を意識して臨みました。
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メーカー
精密機械
クボタ
27年卒
事務系総合
公開日:2026/08/19
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【専攻テーマ・研究テーマの内容(300字以内)】◯◯◯◯ゼミに所属し、「データ分析に基づく意思決定と購買・生活行動への影響」を研究している。約300名分のアンケートデータに対し、統計解析ソフト(SPSS)を用いてクロス集計や回帰分析を実施。直感や感覚だけに頼るのではなく、客観的なデータに基づいて行動要因を特定し、論理的な仮...
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メーカー
食品・飲料
アンデルセングループ
27年卒
営業職(タカキベーカリー)
公開日:2026/08/19
NO IMAGE
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】知名度のある企業で、商品にも愛着があったため受けていたが、営業職に体力的に不安を抱き、事務系総合職で他のメーカーから内定もいただいたため辞退した。 【採用人数・倍率】営業職の採用人数は例年10名程度。応募人数が不明なため倍率も不明。 【内定者の採用大学・学歴】広島県内の大学生が多い、地方国立など 【...
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メーカー
食品・飲料
アンデルセングループ
27年卒
営業職(タカキベーカリー)
公開日:2026/08/19
NO IMAGE
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長級 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方から案内があり、待合室に案内された。その後、面接室に移動し、面接開始。 【質問内容】基本ESに沿った質問がされた。 志望動機 安さではなくパンの質にこだわりおいしさ・笑顔を届けるという精神に共感したという話を、仕事体験...
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メーカー
食品・飲料
アンデルセングループ
27年卒
営業職(タカキベーカリー)
公開日:2026/08/19
NO IMAGE
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機ー>面接 【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望理由などESの内容に沿って質問されました。サークル活動でチームで取り組んだ過程を、挫折経験を交えて話しました。志望動機では、実体験も交えて他ではなく選んだ理由を答えま...
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メーカー
食品・飲料
アンデルセングループ
27年卒
営業職(タカキベーカリー)
公開日:2026/08/19
NO IMAGE
内定
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の自己紹介→全体で学生も自己紹介→グループワークの説明→グループワーク→発表→次回選考ステップの説明 【GDのテーマ・お題】アンデルセングループ店舗に関する施策提案 【GDの手順】役割分担→前提確認→アイディア出し→意見収集・資料まとめ→発表 発表の後は特にフィードバックはありませ...
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メーカー
食品・飲料
アンデルセングループ
27年卒
営業職(タカキベーカリー)
公開日:2026/08/19
NO IMAGE
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【「アンデルセングループを志望した理由」と「その会社・職種を選択した理由」についてご入力ください。】アンデルセングループを志望した理由は、技術力と開発力をもって新しい市場を作り上げていく姿勢に惹かれたから。リトルマーメイドに通い、スーパーでは「石窯パン」を買うなかで、高品質な貴社の商品は、本格パンの価値を伝え、食べ続けたい...
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メーカー
精密機械
コニカミノルタ
27年卒
ビジネス系
公開日:2026/08/19
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたの長所・短所について、それぞれ2つ回答してください。】変化に柔軟に対応し最適な行動ができる。 相手の立場に立って物事を考えられる。 他人と自身をよく比較してしまう。 優柔不断 【これまでの人生であなたが培った信念を教えてください。 その信念に至ったエピソードも記載してください。人生で培った信念 】多様な...
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メーカー
その他メーカー
ヤマハ
27年卒
生産・調達・品保コース
公開日:2026/08/19
内定
27年卒
冬季インターンシップ
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】初日はインターン生が全員一箇所に集められて全体説明を受けます。2日目以降は、それぞれのインターンテーマ先に実習に行きます。最終日に、もう一度インターン生が10名程度ずつ集められて、最終プレゼンと面談を行います。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】木材技術グループで、ギター指板に...
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メーカー
その他メーカー
ヤマハ
27年卒
生産・調達・品保コース
公開日:2026/08/19
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業でだったため。音楽に関わるし仕事に携われて、給与や福利厚生なども充実していたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】60人程度 【内定者の採用大学・学歴】国公立理系が7割程度、3割がそれ以外。 【自分以外の内定者の属性(体育...
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メーカー
その他メーカー
ヤマハ
27年卒
生産・調達・品保コース
公開日:2026/08/19
内定
27年卒
役員面接(インターン参加により、GDと二次面接免除)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】進行役人事1人と人事部・楽器事業部・電子楽器事業部の部長クラスがそれぞれ1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方が待合室に案内してくれます。待ち時間中は雑談などをしながら面接の流れを再度確認し、時間になったら面接会場である会議室に向かいます。まず初めに3...
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メーカー
その他メーカー
ヤマハ
27年卒
生産・調達・品保コース
公開日:2026/08/19
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】冬季インターンシップ参加後、2週間程度を目安に人事から電話が来た場合、ESとGDと二次面接が免除扱いになり役員最終面接のみに進むことができます。この対面の最終面接の前に、オンラインで人事面談と称したリクルーター面談のようなもののお誘いが来ます。 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方からインターンシップの総評と...
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メーカー
その他メーカー
ヤマハ
27年卒
生産・調達・品保コース
公開日:2026/08/19
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【ご自身が保有するスキルをプルダウンから選択し、その技術レベルをお答えください。また、そのレベルを選択した背景となる具体例を記入してください。なお、規模や量、性能など、数値で表現できるものは、可能な限り数値表現を織り交ぜてください。】・◯◯が専門であり、計20種類以上の高分子材料の重合方法の選定及び合成操作をすることができ...
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メーカー
食品・飲料
キリンホールディングス
27年卒
事務系 財務コース
公開日:2026/08/19
27年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第開始 【質問内容】・志望動機:安定した経営基盤を持ちながら新規事業にも挑戦し続ける貴社の姿勢に惹かれ、財務職を志望。 ・学生時代に力を入れたこと:飲食店のマネージャーとして、クルーの適正配置とフィードバックで提供...
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