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商社の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した商社の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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丸紅
16年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
16年卒
人事面談
/
本選考
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【時期】最終面接直後。 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接後に別の部屋に案内されて面談。 【質問内容】他社の選考状況や丸紅の志望度を聞かれた。もし内定が出たとしたらどうするかまで聞かれた。あとは最終面接の感想を話したり、逆質問をしたりした。面接というよりは、会話をする感じ。ただ、ここで気を抜いてはいけないと思った。...
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丸紅
16年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
16年卒
最終面接(個人)
/
本選考
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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に4人の学生がいた。まず、控え室で人事の人が流れの説明と激励をくださった。そこから1人ずつ部屋に案内されて面接。 【質問内容】オーソドックスな質問に加えて変化球が多かった。女性として丸紅で起こせるイノベーションは何か。途上国の開発と収益をあげることは相容れないこと...
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丸紅
16年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
16年卒
二次面接(個人面接)
/
本選考
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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。 【質問内容】二次も質問はオーソドックスだった。学生時代頑張ったことに加えて勉強したことについて深く聞かれた。その内容が商社を志望する上でどうつながっているかも聞かれた。商社の中でもなぜ丸紅かも聞かれた。チームでの立場なども聞かれた。 【雰囲気】面接官の年...
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16年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
16年卒
一次面接(個人面接)
/
本選考
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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】予約表には40分間と書いてあるが、面接自体は20分弱。私は待ち時間が20分あってからの面接だった。部屋をパーテーションで仕切ったブース形式。 【質問内容】質問はかなりオーソドックスで、自己紹介やESに沿って聞かれた。学生時代頑張ったこと、自分の強みを1単語で、など。なぜ他...
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16年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
16年卒
OB訪問
/
準備
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【連絡の仕方】大学のキャリアセンター名簿から電話。 【訪問人数】3人 【内容】仕事内容、やりがい、入社前後のギャップ、志望動機、選考について。 【感想】すごく話が合って一緒に働けたらいいなと思った。年次が上の人にも話を聞けばよかった。
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16年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
16年卒
内定
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内定
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16年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
16年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【質問項目】①これまでの学生生活の中で、最も熱心に取り組んだ学業について。(研究室、ゼミ、資格勉強、留学など学業に関係するものであれば可) 問1:どのような内容だったのか、簡潔にお答えください。 (200文字以下) ②課外活動について 問1:学生時代に最も力を入れて取り組んだ課外活動の内容を簡潔にお答えください。(5...
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丸紅
16年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
16年卒
WEBテスト
/
本選考
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【対策方法】テストセンターを行っているほかの企業で何回もテストセンターを受けて自分が納得いくまでやった。参考書は2冊やった。
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16年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
16年卒
ジョブ
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本選考
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16年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
16年卒
最終面接
/
本選考
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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると役員フロアに通された。 →床もソファもふかふかの控え室で待機(学生3人) →名前を呼ばれ、面接室に入る。 →面接終了後、人事と面談(20分ほど):志望度・他企業の選考状況 →会場を後にする。 【質問内容】「なんで丸紅に入りたいのか」 「学生時代頑...
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16年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
16年卒
二次面接
/
本選考
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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、受付の前の広いスペースで5分ほど待機。 →名前が呼ばれ、面接ブースに入る。 →20分の面接を終え、会場を出る。 【質問内容】「学生時代何を頑張ったか」→深掘りされる。 「なぜ丸紅に入りたいのか」 「(私のESや回答を受けて)今までかなり自由に過ご...
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16年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
16年卒
一次面接
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本選考
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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、控え室で10分ほど待機。 →名前が呼ばれ、面接ブースに入る。 →20分の面接を終え、会場を出る。 【質問内容】「学業面ではどのようなことを頑張ったか」 「学生時代一番頑張ったことは何か」→なぜそれに打ち込んだのか 「なぜ丸紅に入りたいのか」 ...
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16年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
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内定
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内定
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【内定者の数】120人ほど。
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【質問項目】学生時代最も力を入れて取り組んだこと。 丸紅で成し遂げたい目標。 【注意した点】自身の思考様式や言動の動機を、自分の言葉で分かりやすく書いた。また、自分の専攻と特技を、団体活動においてどのように生かしたか説明した。字数に制限があるため、ある程度抽象的に書いて、あとは面接で話すようにした。
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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WEBテスト
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【対策方法】参考書をざっと1周した。
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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ジョブ
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三菱商事
16年卒
総合職
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最終面接
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本選考
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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】議事録とり。役員面接。人事面談。 【質問内容】議事録は対策なしで大丈夫。役員面接は学生時代頑張ったことがメイン。志望動機も2割ほど質問内容は面接官に裁量がある。人事面談は他社選考状況がメイン。役員に言いそびれたことある?という優しい質問もあった。 【雰囲気】和やか 【感想...
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三菱商事
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総合職
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16年卒
2次面接
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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に小論文を書く。お題は三綱領について。 【質問内容】2次面接ではケース問題が出てきた。お題が出されて解決策を3つ考え発表する。1分で考えて3分で発表して、3分で質疑応答する。面接はこれだけ。いかに良い策を考えられるか、そのロジカルさ、その説明能力が大切。 【雰囲気】...
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三菱商事
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総合職
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16年卒
1次面接
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本選考
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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で多少待つ。 【質問内容】学生時代頑張ったことが半分。かなりESに沿った質問だった。たまたまかもしれないが学業の話とその他の話を1:1でされた。志望動機はほとんど聞かれなかった。ある程度人と話せるならば大丈夫だと思う。1次は面接官もフィーリングなので女性は通過しやす...
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16年卒
総合職
内定
16年卒
イベント
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準備
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【内容】総合商社とは。三菱商事とは。 【感想】商社について理解が深まるので参加して損は無いと思う。
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総合職
内定
16年卒
OB訪問
/
準備
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【連絡の仕方】直接の先輩 【訪問人数】6人 【内容】業務に関して。 【感想】社員は頭が良かった。
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総合職
内定
16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】約160人(一般職は除く) 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学(私はしていない) 【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】慶応義塾大学 【内定後の課題有無】多少あり
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【対策方法】かなりの足切りだと思う。対策しなくても大丈夫。英語は速読したい。
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