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IT・通信のES・体験談一覧

IT・通信の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したIT・通信の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
103724件 のES・体験談
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IT・通信 インターネット・Webサービス

NTTアドバンステクノロジ

26年卒
ITエンジニアOPENコース
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なCAB 【対策方法】CABの参考書を繰り返し解いた。問題の形式を理解して慣れるまで解きました
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IT・通信 インターネット・Webサービス

NTTアドバンステクノロジ

26年卒
ITエンジニアOPENコース
NO IMAGE

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【具体的なエピソードを交えてあなたのアピールポイントを教えてください。(350文字以下)】私の強みは自発的に行動する力です。コンビニでのアルバイトを2年以上勤め、多くの経験を積みました。毎日、多種多様なお客様と接する機会があり、その都度、状況に応じて適切な対応を行ってきました。 具体的には、お客様から商品の場所について質...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 情報通信

NTTデータ フィナンシャルテクノロジー【NTTデータシステム技術・NTTデータ・フィナンシャルコアが統合】

26年卒
システムエンジニア
NTTデータ フィナンシャルテクノロジー【NTTデータシステム技術・NTTデータ・フィナンシャルコアが統合】

内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PRをご記載下さい。※他者との関わりがわかるエピソードを入れてください】私の強みは、対話を通じて生まれる柔軟なアイデア発想力です。アルバイト先で、◯◯と◯◯カバーのセット販売を推奨するも、カバー購入のメリットが伝わらず、顧客に自信を持って勧めることができませんでした。そこで、私は同期とともにカバーの利点を検証し、◯◯...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション

日本ヒューレット・パッカード

26年卒
セールススペシャリスト
日本ヒューレット・パッカード

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど 【対策方法】答えてはいけない(選択すると落ちると言われている)選択肢があるので、事前にネットで調べる
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IT・通信 システム・ソリューション

日本ヒューレット・パッカード

26年卒
セールススペシャリスト
日本ヒューレット・パッカード

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【HPEへの志望理由】私が貴社を志望する理由は、日々変革していくIT事業において、お客様の課題を解決し、支援を行っていくという社会貢献性にある。IT事業に対する需要が高まっている中、時代に伴って変化していくIT事業では将来を見据えたビジネスプランを考えるのが難しい。そのような中で、貴社ではITに関する支援を行っているため、...
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IT・通信 システム・ソリューション

日本ヒューレット・パッカード

26年卒
セールススペシャリスト
日本ヒューレット・パッカード

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間のインターンでは、課題解決型グループワークを通して新規事業立案を行いました。チームは5人編成で、初日に業界理解と課題提示、2日目に企画立案とプレゼンを実施。最終的には社員へ発表し、フィードバックを受けました。 【ワークの具体的な手順】ワークは5人1組のグループで実施さ...
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グッドパッチ(Goodpatch)

26年卒
UIデザイナー
グッドパッチ(Goodpatch)

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】私は「見た目の美しさ」と「コンセプトとの一貫性」を追求することに喜びを感じ、UIデザイナーを志望している。学生時代にはWebコンテンツ制作やSNSデザインの長期インターンにて、媒体ごとの特性を理解しながら、目的に沿ったビジュアル表現を模索してきた。特に意識しているのは、「見た目のための見た目」を作らないことであ...
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タイミー

26年卒
総合職(ビジネス職)
タイミー

内定

26年卒 内定 / 本選考

同志社大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】キャリアの選択肢を広げたかった自分としては、アルバイト領域を今後もメインとしてやっていく理念にあまり魅力を感じなかった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶旧帝大が3割、MARCH/関関同立が7割 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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タイミー

26年卒
総合職(ビジネス職)
タイミー

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】フロントで待った後、会議室に案内 【質問内容】まず、自分史について資料を事前に作りプレゼンする。その後は、自分の長所・短所、生かされた経験、社会人になってからどのような人生を送りたいかなど、かなり人柄を見られているように感じた。また...
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タイミー

26年卒
総合職(ビジネス職)
タイミー

内定

26年卒 四次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLより入室 【質問内容】・就職活動をいつ頃から始めたか ・就職活動の軸は何なのか ・なぜその軸に至ったかの具体的なエピソード ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと 基本的に最終面接前までは、就活軸と志望理由、...
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タイミー

26年卒
総合職(ビジネス職)
タイミー

内定

26年卒 三次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】 ・就職活動をいつ頃から始めたか ・就職活動の軸は何なのか ・なぜその軸に至ったかの具体的なエピソード ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと 基本的に最終面接前までは、就活軸と志望理由、...
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タイミー

26年卒
総合職(ビジネス職)
タイミー

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLより入室 【質問内容】・就職活動をいつ頃から始めたか ・就職活動の軸は何なのか ・なぜその軸に至ったかの具体的なエピソード ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと 基本的に最終面接前までは、就活軸と志望理由、...
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タイミー

26年卒
総合職(ビジネス職)
タイミー

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 集団面接のため、比較的軽い質疑応答で行われる。 ・就活軸 この質問がメインだったように感じる。軸の具体的な内容、その軸に至ったエピソードなどを話した。 ・なぜタイ...
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タイミー

26年卒
総合職(ビジネス職)
タイミー

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

同志社大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(中高大から一つ選ぶ)】大学留学中のアルバイト先で新人教育を改革した経験について書かれています 。教育期間を3ヶ月から1ヶ月半に短縮するため、一対一のメンター制度を導入し、教育マニュアルを作成。また、教育担当者のモチベーションを高めるために自己決定権を与え、シフト調整も行いました 。 【自己PRを...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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タイミー

26年卒
総合職(ビジネス職)
タイミー

内定

26年卒 説明会 / 本選考

同志社大学 | 文系
【内容】企業説明と質問会 【注意した点・感想】特に何もない。現状や将来のビジョンについて聞く場なので特に学生同士での交流もない。説明会が終了すると、すぐにエントリーシートの提出を求めらる。その中に学生時代に力を入れたことを書く欄があるため、もし可能なら学生時代に力を入れたことを短く簡潔に言語化しておく方がいいかも。
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日本マイクロソフト

26年卒
技術サポート職(テクニカルサポートエンジニア)
日本マイクロソフト

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であり、クラウドやAIといった成長領域で世界をリードする企業で働きたいと考えていたため承諾した。 【内定後の課題の有無】入社までにMicrosoft製品やクラウドサービス(特にAzureやMicrosoft 365)に関する基礎知識を習得することが推奨され、オンライン学習プラットフォームや指...
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日本マイクロソフト

26年卒
技術サポート職(テクニカルサポートエンジニア)
日本マイクロソフト

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であり、クラウドやAIといった成長領域で世界をリードする企業で働きたいと考えていたため承諾した。 【内定後の課題の有無】入社までにMicrosoft製品やクラウドサービス(特にAzureやMicrosoft 365)に関する基礎知識を習得することが推奨され、オンライン学習プラットフォームや指...
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日本マイクロソフト

26年卒
技術サポート職(テクニカルサポートエンジニア)
日本マイクロソフト

内定

26年卒 1日選考会(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】テクニカルサポートエンジニアのマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールで入室→面接→退室 【質問内容】クローズドマインドセット(Growth Mindset)に関する経験 テクニカルサポートエンジニアの仕事内容と対応件数の想定 (これまでの営業経験に...
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日本マイクロソフト

26年卒
技術サポート職(テクニカルサポートエンジニア)
日本マイクロソフト

内定

26年卒 1日選考会(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】テクニカルサポートエンジニアのマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールで入室→面接→退室 【質問内容】クローズドマインドセット(Growth Mindset)に関する経験 テクニカルサポートエンジニアの仕事内容と対応件数の想定 (これまでの営業経験に...
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日本マイクロソフト

26年卒
技術サポート職(テクニカルサポートエンジニア)
日本マイクロソフト

内定

26年卒 1日選考会(一次面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールで入室→面接→退室 【質問内容】ESの内容に基づきアイスブレイク→志望理由→マイクロソフトで実現したい夢→クローズマインドセットを発揮した経験、深掘り→新しいことに挑戦する際のモチベ(全体的にESベース...
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グリー

26年卒
エンジニア
グリー

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたため。研修制度や風通しの良さに魅力を感じていたが、他社の方がより幅広い業界の案件に携われると感じた。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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グリー

26年卒
エンジニア
グリー

内定

26年卒 二次面接(最終) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→面接→退室 【質問内容】・学生時代に印象に残っている経験はありますか? 営業職として、自社サービスの提案に固執するあまり、顧客のニーズを見失い、信頼関係が崩れてしまったこと。この挫折を通じて、ビジネスの本質は...
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グリー

26年卒
エンジニア
グリー

内定

26年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→面接→退室 【質問内容】・GREEに興味を持った理由 幼い頃からGREEのゲームに触れてきた。私は大学でデータ分析や機械学習を学び、GREEでAIやブロックチェーンを活用した新規サービス開発へ挑戦したいと感じたから...
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グリー

26年卒
エンジニア
グリー

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが最近注目しているインターネットサービス(ゲーム含む)を教えてください。またその理由と改善点などがあれば記入してください。(400字以内)】私が注目しているのは、OpenAがI提供する対話型AIサービス「ChatGPT」である。単なる作業効率化ツールを超え、人間の可能性を広げる真のパートナーとして、膨大な情報検索や...
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Sola

26年卒
エンジニア総合職
Sola

26年卒 他では聞けないIT企業の本音と建前! ~IT業界就活セミナー~ / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】IT企業の就活時によく聞く用語の解説や、付随するメリットとデメリットについて。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】フェアな態度を意識している。必要以上に内容を盛って印象よくしよう、といった雰囲気ではないため信頼できる。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】他の企業のセミナーとは...
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