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システム・ソリューション
AKKODiSコンサルティング
27年卒
ソフトウェアエンジニア
公開日:2026/03/09
内定
27年卒
会社説明会&一次選考会find
/
本選考
信州大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社の説明 グループディスカッション 次のイベントへの案内 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッションでは、会社の魅力を新入社員や就職活動中の学生にどのように伝えるか、また企業を世界に展開していくためにはどのような取り組みが必要かといったテーマについて議論しまし...
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IT・通信
システム・ソリューション
AKKODiSコンサルティング
27年卒
ソフトウェアエンジニア
公開日:2026/03/09
内定
27年卒
二次キャリア面談面接(ファインド)という名のキャリア面談
/
本選考
信州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、リクルーター 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接に向けてのアドバイスをいただく 【質問内容】なぜITか 私は、人が感じる不便や複雑さを仕組みそのものから改善したいという思いから IT 業界を志望しています。数学科で培った論理的思考力や、脱出ゲーム公演で満足度低下...
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システム・ソリューション
AKKODiSコンサルティング
27年卒
ソフトウェアエンジニア
公開日:2026/03/09
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
信州大学大学院 | 理系
【試験科目】言語 非言語 論理 英語が主な試験科目 【各科目の問題数と制限時間】言語:(10分)非言語(10分)、論理(5分) 【対策方法】SPIや玉手箱に似ていたのでそれぞれの参考書をくり返しといた。、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。
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システム・ソリューション
AKKODiSコンサルティング
27年卒
ソフトウェアエンジニア
公開日:2026/03/09
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
信州大学大学院 | 理系
【志望動機】私は、技術の力で日本企業を世界企業へと変革していくというAKKODiSの理念に強く共感した。オープンカンパニーで教育制度の充実を実感し、学びながら成長できる環境とグローバルに働けるフィールドに魅力を感じた。大学では数学を学び、複雑な問題を整理し論理的に解決手順を構築する力を培ってきた。この力は、システム開発にお...
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システム・ソリューション
AKKODiSコンサルティング
27年卒
ソフトウェアエンジニア
公開日:2026/03/09
内定
27年卒
内定
/
本選考
信州大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】大変魅力的な企業で最後まで悩みましたが、 自身の将来像と照らし合わせた結果、 より専門性を深められる分野に挑戦したいと考え、辞退を決断いたしました。 選考を通じて社員の方々の丁寧な対応や企業の魅力を強く感じており、 このような機会をいただけたことに感謝しております。 【採用人数・倍率】分...
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AKKODiSコンサルティング
27年卒
ソフトウェアエンジニア
公開日:2026/03/09
内定
27年卒
最終発表
/
本選考
信州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】位の高い自分の志望した分野の人 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に事前に準備していたプレゼンテーションを発表しました。 プレゼンでは、内容だけでなく構成や伝え方も見られていると感じました。 その後、プレゼン内容に関する質疑応答が行われ、 説明の意図や考え方につい...
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AKKODiSコンサルティング
27年卒
ソフトウェアエンジニア
公開日:2026/03/09
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
信州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】穏やかに基本的な面接が始まり、志望動機学生時代に力を入れたことについて聞かれる。 【質問内容】志望動機と学生時代に力を入れたことを中心に質問されました。 志望動機では、なぜIT業界を志望しているのか、その中でなぜこの企業を選んだ...
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AKKODiSコンサルティング
27年卒
ソフトウェアエンジニア
公開日:2026/03/09
内定
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
信州大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考でグループディスカッションが会社説明の後で始まり、それを社員の方が見て選考が行われる。 【GDのテーマ・お題】ある会社のIT面での課題を帰納法でまとめる作業を行い、発表 【GDの手順】情報整理→事実共有→インタビュー聞き取り→グルーピング→帰納的に課題特定→施策検討→資料作成→発表...
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IT・通信
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ネットプロテクションズ
26年卒
エンジニア職
公開日:2026/03/09
内定
26年卒
内定
/
本選考
関西大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して実感した社内カルチャーや、職種や働き方が色々選択していけるところに惹かれた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】30人程度 【内定者の採用大学・学歴】様々な大学から採用されており、あまり把握していない 【自分以外の内定者の属性(...
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ネットプロテクションズ
26年卒
エンジニア職
公開日:2026/03/09
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
関西大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetsでオンライン面接 【質問内容】選考要素の強い『面接』というよりは、入社意思や全体的な整合性を確かめる『すり合わせ』の場という印象であった。質問は確認程度にとどまり、これまでの選考のような深掘りもなかったため、プレッ...
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26年卒
エンジニア職
公開日:2026/03/09
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
関西大学 | 理系
【経緯】二次面接のフィードバック、最終面接の対策 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetsでオンライン面談 【質問内容】初回と同様。 質問されることはほとんどなく、面接のフィードバックを受け、その中で自分が気になったことを質問し、次の面接に繋げる。 次の面接の面接官も教えてくれ、どのような人柄で何をや...
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ネットプロテクションズ
26年卒
エンジニア職
公開日:2026/03/09
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
関西大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】子会社の社長 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetsでオンライン面接 【質問内容】基本的には一次面接と質問内容は同じであり、一次面接で聞き足りなかったところを重点的に聞いてくる。 企業選びの軸や学生時代に力を入れたこと、エンジニア志望動機、実務経験といった...
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26年卒
エンジニア職
公開日:2026/03/09
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
関西大学 | 理系
【経緯】一次面接のフィードバック、二次面接の対策 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetsでオンライン面談 【質問内容】質問されることはほとんどなく、面接のフィードバックを受け、その中で自分が気になったことを質問し、次の面接に繋げる。 次の面接の面接官も教えてくれ、どのような人柄で何をやってきた人か、ど...
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ネットプロテクションズ
26年卒
エンジニア職
公開日:2026/03/09
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
関西大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役のエンジニア 肩書き、入社年次不明 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetsでオンライン面接 【質問内容】企業選びの軸、学生時代に力を入れたこと、エンジニアを志望する理由、これまでのインターンシップ、アルバイトの経験などの基本的な質問とそれに対する深掘り...
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システム・ソリューション
日立システムズエンジニアリングサービス
27年卒
システム開発エンジニア
公開日:2026/03/09
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学業、ゼミなどで取り組んだ内容を教えてください。】大学では電気工学の基礎を学ぶ中で、特に無線通信や次世代移動通信システムに関心を持つようになりました。演習では無線チャネル特性や電波伝搬のシミュレーションを行い、無線通信の高速大容量化や高信頼性の重要性を理解するとともに、データ分析や課題解決に取り組む姿勢を養いました。今後...
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IT・通信
システム・ソリューション
日立システムズエンジニアリングサービス
27年卒
システム開発エンジニア
公開日:2026/03/09
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれ、主に上流工程を中心としたワークを体験しました。要件の整理や前提条件の設定など、実務に近い形で検討を進める内容でした。 最終的には、チームで前提を定めたうえで課題解決までのプランを立案し、提案を行うワークにも取り組みました。また、発表の機会は1日に2回程度あ...
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IT・通信
システム・ソリューション
ニッセイコム
26年卒
システムエンジニア
公開日:2026/03/09
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単にインターンシップ説明が全体で行われました。その後、ブレイクアウトルームに振り分けられグループワークを行いました。具体的には、PM体験が主なテーマでした。最後に全体でインターンシップの感想を言い合う時間がありました。 【ワークの具体的な手順】インターンシップ説明→グルー...
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Sky
27年卒
開発職
公開日:2026/03/09
内定
27年卒
2weekサマーインターン
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】2週間毎日出社→毎日ワーク→オフィスツアー→座談会→終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Reactについて学んだ。前半はデザインについて学び、後半は実装に移った。ときどきグループディスカッションを行ったが、個人ワークがメインだった。AIの使い方についても学んだ。また、後半に...
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システム・ソリューション
Sky
27年卒
開発職
公開日:2026/03/09
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】SPI(性格検査のみ) 【各科目の問題数と制限時間】一般的な性格検査で20分程度 【対策方法】回答に矛盾が生じないように事前に練習しておくのが良いと思う。
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Sky
27年卒
開発職
公開日:2026/03/09
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】TAL 【各科目の問題数と制限時間】性格検査は15分、図形配置問題は5分 【対策方法】形式くらいは知っておくと良い。また、性格検査で回答してはいけないといわれている例を知っておくべき。
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Sky
27年卒
開発職
公開日:2026/03/09
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】入社後は一人暮らしをしたかったが、当社は家賃補助がないため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】MARCHが多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系が多そうだった
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システム・ソリューション
Sky
27年卒
開発職
公開日:2026/03/09
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→(別部屋で)書類記入→入室→面接→退室→オフィス案内 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・なぜ情報学部に入った? ・(ESの資格欄を見て)なぜ取ろうと思った? ・何か部活はしていた? ・今までで一番の挫折は? ・...
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Sky
27年卒
開発職
公開日:2026/03/09
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(入社10年以上) 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・入社後やりたいことと理由 ・なぜITに興味をもったか ・(学生時代に力を入れたことのESを見て)反省点は? ・入社後新しい挑戦をしたくても、時間が無か...
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Sky
27年卒
開発職
公開日:2026/03/09
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】アルゴリズム 【各科目の問題数と制限時間】アルゴルズムのみで30分 【対策方法】普段からプログラミングを通じてアルゴルズムを経験する。フローチャートを理解しておく。
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システム・ソリューション
Sky
27年卒
開発職
公開日:2026/03/09
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室 【質問内容】・自己紹介 ・全国勤務は可能か ・住所の確認 ・インターンシップどうだったか ・過去につくったプロダクトについて ・入社後どんなことをやりたいか →必ずそれができるとは限らないが、大丈夫か ・納...
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