IT・通信のES・体験談一覧

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IT・通信 システム・ソリューション

BIPROGY（旧：日本ユニシス）

27年卒

エンジニアコース

公開日：2026/08/19

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他の企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】150人　【内定者の採用大学・学歴】内定者との関わりがなく、わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者との関わりがなく、わからない。

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IT・通信 システム・ソリューション

BIPROGY（旧：日本ユニシス）

27年卒

エンジニアコース

公開日：2026/08/19

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで入室→面接　【質問内容】自身の強みについて、なぜIT業界を志望しているのか、これまでの選考でチームについて発言することが多かったがなぜチームで働くことを重視しているのか、について質問されました。強みについては...

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IT・通信 システム・ソリューション

BIPROGY（旧：日本ユニシス）

27年卒

エンジニアコース

公開日：2026/08/19

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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室→面接　【質問内容】チームで活動した経験、チーム内での役割、活動の中で意識したこと、志望動機、就職活動の軸、BIPROGYで実現したいこと、他社との違い、入社後に挑戦したいこと、最後に逆質問を聞かれました。チ...

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IT・通信 システム・ソリューション

BIPROGY（旧：日本ユニシス）

27年卒

エンジニアコース

公開日：2026/08/19

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続→開始時刻に面接開始→終了後退室　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介・学生時代について ・研究内容・研究で工夫したこと ・研究で苦労したこと・その乗り越え方 ・学生時代に力を入れたこと・取り組んだ理由や深...

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IT・通信 システム・ソリューション

BIPROGY（旧：日本ユニシス）

27年卒

エンジニアコース

公開日：2026/08/19

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】テストセンターの形式や時間配分に慣れるため、問題集を繰り返し解き、苦手な分野を重点的に復習しました。また、本番を意識して時間内に解答する練習も行いました。

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IT・通信 システム・ソリューション

BIPROGY（旧：日本ユニシス）

27年卒

エンジニアコース

公開日：2026/08/19

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【SIer業界および当社を志望する理由を記載してください。業界を志望する理由と、その中で当社を志望する理由の双方がわかるように具体的に記載してください。（200〜400字）】「ITを通して多くのニーズに応え新たな価値創出をしたい」という想いが貴社で実現できると考えたからだ。私は過去の経験から多くのニーズに応え新しい価値創出...

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IT・通信 情報通信

TISI

27年卒

営業職

公開日：2026/08/19

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【上記でその職域（営業）を選んだ理由を記載してください。 】貴社の営業は、単にシステムを提案するだけでなく、企業の課題をITで解決しながら長期的に伴走する役割を担うと理解しています。その中で顧客のニーズに合った提案を行い、最も近い立場で喜びや感謝の言葉をいただける点にやりがいを感じ、営業職を志望しました。目標に対して振り返...

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IT・通信 インターネット・Webサービス

ジールコミュニケーションズ

27年卒

デジタルリスク事業部 営業職

公開日：2026/08/19

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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格　【対策方法】特にない。性格だけの適性検査なので、一貫性を持って回答することが重要

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IT・通信 インターネット・Webサービス

ジールコミュニケーションズ

27年卒

デジタルリスク事業部 営業職

公開日：2026/08/19

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27年卒 一次面接（エージェントさんからの紹介のためエントリーシートなし） / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 -名前、大学 志望動機 →回答　企業の課題解決に携わりながら、営業として大きく成長できる環境があると感じたため。また、新規開拓から契約後のフォローまで一気通貫で担当できるため、お客様と長...

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IT・通信 インターネット・Webサービス

ジールコミュニケーションズ

27年卒

デジタルリスク事業部 営業職

公開日：2026/08/19

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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→選考　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの深掘り 志望動機 →回答 「仕事が楽しいと、人生が楽しい。」という考え方に共感している、自分自身社会人になってからも挑戦を続けなが...

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IT・通信 システム・ソリューション

アシスト

27年卒

総合職

公開日：2026/08/19

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内定

27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

富山県立大学 | 理系

【学生時代に力を入れたこと】私は、学生時代に個人でのアプリ・ゲーム開発に力を入れました。大学で学んだ知識に加え、必要な技術を独学で学びながら、企画から実装、改善まで一通り取り組みました。開発にあたっては、自分が作りたいものを形にするだけでなく、実際に利用する人にとって分かりやすく、楽しめるものにすることを意識しました。完成...

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IT・通信 情報通信

日立ソリューションズ・クリエイト

27年卒

営業

公開日：2026/08/19

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27年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】一般的な会社説明　【注意した点・感想】自分の企業研究と照らし合わせながら聞いた。説明会を通じて、日立グループの強固な基盤と、上流から保守まで現場に寄り添うワンストップの強みを深く理解でき、営業職として顧客のDXに伴走する具体的なキャリア像を明確にイメージできました。

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IT・通信 情報通信

日立ソリューションズ・クリエイト

27年卒

営業

公開日：2026/08/19

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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受付後、面接室に移動する。　【質問内容】志望動機 これまでで困難だった経験と、それを乗り越えた具体的なプロセス 入社後に具体的にどのような業界・顧客の課題を解決したいか 逆質問 ■回答 グループの総合力と現場...

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IT・通信 情報通信

日立ソリューションズ・クリエイト

27年卒

営業

公開日：2026/08/19

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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のurlから入室　【質問内容】自己紹介と志望理由 学生時代に力を入れたこと（アルバイトでの業務改善）の概要 なぜIT業界で、なぜ「営業職」を志望するのか チームで動く際に意識していることや自分の役割 他社の併願状況...

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IT・通信 情報通信

日立ソリューションズ・クリエイト

27年卒

営業

公開日：2026/08/19

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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】テスト形式に慣れておくことが大切だと思う。慣れていれば難しくない。

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IT・通信 情報通信

日立ソリューションズ・クリエイト

27年卒

営業

公開日：2026/08/19

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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に力をいれたことをご記入ください。】アパレル店舗でのアルバイトにて、新人教育体制の再構築に注力しました。新人の離職率の高さが課題となっていたため、個々の習熟度を把握・共有できる『指導進捗管理ボード』をバックヤードに導入しました。既存スタッフの負担に配慮したシンプルな運用ルールを設計し、一人ひとりの理解度に合わせた...

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IT・通信 システム・ソリューション

富士フイルムシステムサービス

28年卒

総合職

公開日：2026/08/19

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28年卒 新規事業企画体験プログラム事前説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】システムサービスが行っている事業について 簡単なグループワーク（営業時に考える課題解決について） インターンシップの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】富士フイルムグループの一つというざっくりとした認識。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】富士フイルムグループ外からの...

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IT・通信 インターネット・Webサービス

トランスコスモス

27年卒

企画

公開日：2026/08/19

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【志望理由についてご記入ください。 ＊会社に対する志望理由だけでなく、事業や職種に関する志望理由があるとなおよいです。】私は、デジタル領域を通じて企業の課題解決に貢献できる環境で働きたいと考え、貴社を志望しました。 社会やビジネスの基盤としてデジタルの重要性が高まる中で、貴社は多様な業界や規模のお客様と向き合い、長期的...

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IT・通信 情報通信

NTTドコモ

27年卒

オープンコース（総合コース）

公開日：2026/08/19

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27年卒 ジョブマッチング三次面接 / 本選考

名古屋大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場のベテラン社員一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施　【質問内容】自己紹介 インターン参加企業教えて、具体的な企業名教えて　日にちと、内容 小学校から大学までの部活遍歴 なぜソフトボールから◯◯に変えたのか？ 高校の部活で...

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IT・通信 情報通信

NTTドコモ

27年卒

オープンコース（総合コース）

公開日：2026/08/19

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27年卒 ジョブマッチング二次面接 / 本選考

名古屋大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より役職がありそうな、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施　【質問内容】がくちか1～2分程度 役割？ 具体的に何をしたか？ 衝突はしたか？ 何をもって納得したのか？ 相手にメリットなどを示しながら意見をすり合わせるこ...

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IT・通信 情報通信

NTTドコモ

27年卒

オープンコース（総合コース）

公開日：2026/08/19

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27年卒 ジョブマッチング一次面接 / 本選考

名古屋大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ほどの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施　【質問内容】がくちか1分 役割は？ 反発はあったか？ 練習試合の日程調整って難しくない？ どんな方法で？ 強いチームと練習試合を組むのって難しくなかった？ 夢をどう叶...

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IT・通信 情報通信

NTTドコモ

27年卒

オープンコース（総合コース）

公開日：2026/08/19

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27年卒 WEBテスト / 本選考

名古屋大学 | 理系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIテストセンター通り　【対策方法】青本を1周した。丁寧に解き、8割取れるよう意識した。非言語は、語句を覚えた。他の企業で高指標が出るまで受けなおした。

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IT・通信 情報通信

NTTドコモ

27年卒

オープンコース（総合コース）

公開日：2026/08/19

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27年卒 エントリーシート / 本選考

名古屋大学 | 理系

【ドコモで叶えたい夢・実現したいことを400字以内で記載してください。】「ドローン配達サービスを実現し、物流の未来を変革すること」が私の夢だ。ピザデリバリー店での三年間の勤務中、イベント日に集中する注文に対し人員が不足する状況に限界を感じた。また幹線道路の慢性的な渋滞等による配達遅延に伴う顧客満足度低下を痛感した。この経験...

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IT・通信 インターネット・Webサービス

グーグル（Google）

27年卒

ビジネス職

公開日：2026/08/19

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【このインターンに興味を持った理由を教えてください。】私が本インターンに興味を持った理由は、テクノロジーによって人々の行動や社会の仕組みそのものを変えていくGoogleの仕事を、実践を通じて学びたいからです。私はこれまで、◯◯の◯◯活動においてSNSを活用し、情報の届け方を変えることで、支援者と◯◯との接点を増やしてきまし...

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IT・通信 インターネット・Webサービス

アマゾンジャパン

27年卒

コンシューマー総合職

公開日：2026/08/19

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に頑張ったこと】テニスサークルの新歓責任者として、女子新入生の参加者数を前年の約◯◯倍に増やした。例年、女子学生の参加が少ないことに課題を感じ、単に勧誘を増やすのではなく、参加をためらう理由を知ることから始めた。新入生や既存メンバーへの聞き取りから、「一人で参加しても馴染めるか」「サークルの雰囲気が分からない」と...

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