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ボードルア
26年卒
技術職
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26年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】1時間程度の会社説明会の後、ブレイクアウトルームに分かれて集団面接 【質問内容】高校時代の部活の目標とモチベーション 周りの友人はどのような人が多く、普段、何をするか 質問に対して、1人1分程度で、回答しました。想定外の...
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富士ソフト
26年卒
技術職
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【自己PRを記載してください。(250文字以下)】私の強みは、好奇心旺盛で新しいことに果敢に挑戦できる点です。大学○○年生の夏、○○交流に強い関心を持っていた私は○○寮に入寮することを決意しました。最初は慣れた環境を離れる不安もありましたが、新しい学びが得られることへの期待が大きかったです。○○寮での生活は、さまざまな○○...
3
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サイバーエージェント
26年卒
ビジネスコース
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】まずロビーで待機した後、人事の方からエレベーターホールに案内され、少し待機。その後会議室に人事の方に案内してもらう。 【質問内容】■質問 なぜこの会社に入りたいのか?この会社に入って何をしたいのか?逆質問(3つ) ■回答 志...
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26年卒
ビジネスコース
26年卒
五次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部5年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームからの振り分けなどはなく、初めからメインルームで面接がスタートした 【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは?なぜ理系なのにこの会社を選んでいる?大切にしている価値観は? ■回答 アルバイト経験について課...
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サイバーエージェント
26年卒
ビジネスコース
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで全体説明を受けた後、ブレイクアウトルームにそれぞれ案内される。 【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントに必要な人材を獲得する新たな新卒採用方法を企画せよ 【GDの手順】前提確認、定義づけ、現状分析、原因分析、アイデア出し、アイデアの収束、アイデアのまとめ(これに並行して資...
4
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26年卒
ビジネスコース
26年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】サイバーエージェントの子会社の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでメインルームで全体説明を受けたあとにブレイクアウトルームに案内される 【質問内容】自己PRを含む自己紹介、学生時代に頑張ったこと、将来どのような仕事をしたいか等、逆質問 二次面接とほぼ同じよう...
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サイバーエージェント
26年卒
ビジネスコース
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】サイバーエージェントの子会社の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのメインルームからブレイクアウトルームに振り分けられる。 【質問内容】質問)学生時代に頑張ったことと、それに対しての深堀り。 会社への志望動機については聞かれなかった。 回答)アルバイト経...
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26年卒
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26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのメインルームからブレイクアウトルームに振り分けられる。 【GDのテーマ・お題】21世紀を代表する会社とは 【GDの手順】前提確認、定義のすり合わせ、アイデア出し、まとめ、発表 相手の話をしっかり聞きながら、自分の意見も積極的に出していくことが必要だと感じた。 【GDが始まる前の...
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日立ソリューションズ・クリエイト
26年卒
営業
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力をいれたことをご記入ください。(200文字以下)】○○寮で○○名の○○(○○)のリーダーに力を入れました。リーダーとして、各○○のスキルや経験、得意分野を把握し、それに応じた役割分担を行うことで、チームが効率的に動けるよう工夫しました。例えば、コミュニケーションが得意なメンバーには寮生とのイベント企画を、SN...
2
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日鉄ソリューションズ
26年卒
総合職
内定
26年卒
アジャイルラボインターンシップ
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスで5日間開催 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】旅行代理店と共同で、特定の顧客層向けの新規サービスシステムを開発するワークに取り組んだ。アジャイル開発手法を用い、ターゲットユーザーへのインタビューを通じて課題を特定し、プロトタイプ作成と改善を繰り返した。社員からのフ...
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日鉄ソリューションズ
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】学生を大切にしてくれる社風を感じたから 【内定後の課題の有無】基本情報技術者 【内定後の拘束】理系は推薦書の提出 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】200名程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶からMARCHが中心 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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日鉄ソリューションズ
26年卒
総合職
内定
26年卒
ジョブマッチング3
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場SE 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容(大学院での研究テーマや工夫している点) ・学生時代に注力したこと(複数問) ・なぜ当社を志望するのか、どんなことに関心があるか ・英語の学習状況や、海外勤務に対する興味の...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
ジョブマッチング2
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場SE 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容について:どのようなテーマに取り組んでいるか、その中での工夫や困難をどう乗り越えたか ・学生時代の取り組み:特に力を入れた活動と、その過程での学びや成果 ・志望動機:なぜ当社...
1
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26年卒
総合職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【サークル・アルバイト等での経験についてご記入ください】大学時代より継続して、個別の学習支援に関わる仕事に携わってきた。対象となる相手の特性や状況に応じて対応を工夫し、丁寧な関わりを通じて信頼を築くことを重視してきた。特に、苦手分野の克服に向けたサポートや目標達成に向けた進行管理を意識する中で、相手の変化や成長を後押しする...
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スカイウイル
26年卒
エンジニア職
内定
26年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたから 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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スカイウイル
26年卒
エンジニア職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ガクチカとその深掘り 志望動機、SIerの中でもなぜスカイウイルが良いか あなたが入社して会社にどんないい影響が与えられるか、あなたを採用することのメリットは何か 大学以前の人生の選択においてなぜその選択をし...
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スカイウイル
26年卒
エンジニア職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】大学で学んだ内容、ITの技術知識においてどこまで身についているかを問われた。 またガクチカにおいて、なぜそれに取り組んだか、その過程や結果も深掘りされた。その経験において得られたことやそれをどのように業務に...
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キンドリルジャパン(Kyndryl Japan)
26年卒
ITコンサルタント
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。ITインフラを基盤としてさまざまな技術に触れることができる点が魅力的だった。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】100名〜150名 【内定者の採用大学・学歴】MARCH4割ほど。早慶が3割程度だと思う。その他として...
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キンドリルジャパン(Kyndryl Japan)
26年卒
ITコンサルタント
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】クラウドとネットワーク部門のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・自己紹介 ・他社ではなくなぜキンドリルなのか ・キンドリルをどこで知った? ・ES深掘り Lインターンのプロジェクトを進める上で困ったことは? L強み他...
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キンドリルジャパン(Kyndryl Japan)
26年卒
ITコンサルタント
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【GDのテーマ・お題】外部流出禁止。 【GDの手順】1.事前課題に沿って作ったパワポで発表。 2.発表のフィードバック 3.みんなの発表をもとに出された課題に対して答えを出すGD 4.意見をまとめて発表 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】学生と社員さん...
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キンドリルジャパン(Kyndryl Japan)
26年卒
ITコンサルタント
内定
26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】・言語 ・非言語 ・図形 【各科目の問題数と制限時間】言語52問(25分)、非言語40問(35分)、図形10問程度(20分) 【対策方法】玉手箱+CABの図形が組み合わされたWEBテスト。 一般的な対策をしていれば問題ないと思います。
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情報通信
キンドリルジャパン(Kyndryl Japan)
26年卒
ITコンサルタント
内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【今までに経験した困難な状況とその困難をどのように乗り越えたか、具体的に記述してください。その際、他者と協業したエピソードとしてください。】海外IT企業での長期インターンにおいて、食品企業向けシステムの開発事業にPMとして参加していた際の経験である。その事業内で仕様書作成の牽引を任された。その際に課題として、社内に食品サプ...
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キンドリルジャパン(Kyndryl Japan)
26年卒
ITコンサルタント
内定
26年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】・企業の事業概要 ・社員さんへの質問コーナー 【注意した点・感想】話している社員の“雰囲気”を観察した。キンドリルの場合、外資だけど親しみやすい雰囲気の社員が多いように感じた。 また、キンドリルがIT業界でどのような立ち位置かを知りたかったため他社と比較する前提で参加した。
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IT・通信
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NRIネットコム
26年卒
総合職(Web系システムエンジニア、Webディレクター)
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26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【長所・短所】長所は、コミュニケーション能力です。人と関わることが好きで、相手に寄り添いながら接することを大切にしています。短所は心配性であることです。物事を進める際に慎重になり、繰り返し確認をしてしまいます。 【志望動機、入社後のキャリアプランと目指したい理由】が貴社を志望する理由は2つあります。1つめは、貴社のミッショ...
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26年卒
システムエンジニア
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内定
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【IT業界を志望したきっかけ/IT業界に入って具体的にやりたいこと(全角300字以内)また、もしIT業界を志望する上で取り組んでいることがあればご記載ください。】IT技術を駆使して多くの顧客の課題解決に貢献し、顧客に寄り添えるSEとして成長したいからです。接客業のアルバイトでは、お客様のニーズに合わせた提案のもと、新しいシ...
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ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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ワンキャリ編集部
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