IT・通信のES・体験談一覧

インターン選考 本選考 説明会

29年卒 29卒 28年卒 28卒 27年卒 27卒 26年卒 26卒 25年卒 25卒 24年卒 24卒 23年卒 23卒 22年卒 22卒 21年卒 21卒 20年卒 20卒 19年卒 19卒 18年卒 18卒 17年卒 17卒 16年卒 16卒 その他

ES テスト GD 面接/面談 セミナー OB訪問 インターン 内定

業界を選択コンサル・シンクタンク 金融 メーカー 商社 IT・通信 広告・マスコミ 人材・教育 インフラ・交通 不動産・建設 旅行・観光 ブライダル・美容・くらし 医療・福祉 小売・流通 公務員・団体職員 その他

副業界を選択インターネット・Webサービス システム・ソリューション 情報通信

110194件 のES・体験談

内定者のみを表示

新着順

• 新着順
• 人気順

新着順 人気順

IT・通信 情報通信

オプテージ

26年卒

エンジニア系

公開日：2025/08/25

---

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

関西大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】自己紹介+自己PR 強み弱みの部分と活かし方改善方法を聞かれた。実体験を交えながら話した。 ガクチカ チームとしての経験について深ぼられた。 他社との比較+志望動機 NTT西日本な...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

IT・通信 情報通信

オプテージ

26年卒

エンジニア系

公開日：2025/08/25

---

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

関西大学 | 文系

【学生時代に力を入れたこと【400字以内】】 塾講師のアルバイトに注力した。担当生徒の受験合格を目標に、生徒の悩みに徹底的に寄り添い分かりやすい授業を提供することを心掛けた。苦労した点は2つある。1つ目は、生徒のモチベーションが続かないことである。改善策として、小さな目標をいくつも設定し僅かな成長でも積極的に周囲を巻き込み...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

IT・通信 情報通信

オプテージ

26年卒

エンジニア系

公開日：2025/08/25

---

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

関西大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社内、社外システムの設計と課題解決をグループワークで取り組んだ。相手の要件をしっかり聞く難しさ、社内システムの対応などを学んだ。仮想のシステム障害への対応と優先付は、現場感のあるリアルな体験をすることができた。　【ワークの具体的な手順】参加者同士のワークを数分してから社員の...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

IT・通信 情報通信

TDCソフト

26年卒

システムエンジニア

公開日：2025/08/25

NO IMAGE

---

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京電機大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、過去事例を参考に、顧客に適したサービスをグループで決定するワークを実施。与えられた情報から課題を抽出し、サービスの特徴を踏まえ、なぜそのサービスが最適かを論理的に議論。実践的で多くの学びがあった。　【ワークの具体的な手順】指定されたグループに分かれてから自己...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

IT・通信 情報通信

ドコモCS関西

26年卒

総合職（セールス・ビジネスデザインコース）

公開日：2025/08/25

NO IMAGE

---

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プループワークでは社員がいグループに1人つき、協調性やコミュニケーションを意識しながらワークを行った。ワークとしては、D払い決済の利用者数をどのようにすれば向上できるか、についてグループで話し合った。　【ワークの具体的な手順】説明会の後、グループワークを1時間ほど行い発表。...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

IT・通信 システム・ソリューション

NECフィールディング

26年卒

総合職（営業）

公開日：2025/08/25

NO IMAGE

---

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事部社員、執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後面接が始まる　【質問内容】志望動機、志望職種、営業するうえでなにが大事だと考えるか、ゼミでのエピソード、同業他社と比べたときにどのような点が違うと感じたか 自分が入社した時にどのような仕事に...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

IT・通信 システム・ソリューション

NECフィールディング

26年卒

総合職（営業）

公開日：2025/08/25

NO IMAGE

---

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員と人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入室後すぐに面接が始まる　【質問内容】希望エリアとその理由、希望職種とその理由、キャリアプラン、チームで何か取組むときに苦労した点 HPに乗っている社員紹介を参考にしながら、キャリアプランについて述べた。チーム...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

IT・通信 システム・ソリューション

NECフィールディング

26年卒

総合職（営業）

公開日：2025/08/25

NO IMAGE

---

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】参考書等を使って、自分の苦手な部分を克服しながら試験対策をおこなった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

IT・通信 システム・ソリューション

NECフィールディング

26年卒

総合職（営業）

公開日：2025/08/25

NO IMAGE

---

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【志望動機】「誰もが当たり前に活き活きと働く事ができる社会」を貴社で働く中で実現したく志望しました。現在ワーク・ライフ・バランスからワーク・イン・ライフという考え方に変化しています。仕事を人生の一つの要素として捉え、仕事も生活も充実させるためには、労働力不足の解消や生産性の向上だけでなく、その会社や自治体の規模、実情に適し...

3人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

IT・通信 インターネット・Webサービス

マンパワーグループ

26年卒

総合職

公開日：2025/08/25

---

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】2年目以降に全国転勤の可能性があるのがネックだった。東京で働きたかったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

IT・通信 インターネット・Webサービス

マンパワーグループ

26年卒

総合職

公開日：2025/08/25

---

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→社内ツアー　【質問内容】最近かって良かったものについて1分間でプレゼンしてください →私は最近枕を買う事で睡眠に質を上げることが出来ました。以前は枕の高さがフィットしていなく肩こりや頭痛に繋がっていましたが枕を変えたこと...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

IT・通信 インターネット・Webサービス

マンパワーグループ

26年卒

総合職

公開日：2025/08/25

---

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】最終面接前面談を推奨されたため　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】向こう側からより詳しい会社についてに説明などがあった。 後半は自分から質問することが出来た。私は御社で働いてるからこそ実感する強みを教えてくださいといった。答えは社員の人柄の良さや社風と回答してくれた　【雰囲気】終始和やか　...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

IT・通信 インターネット・Webサービス

マンパワーグループ

26年卒

総合職

公開日：2025/08/25

---

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語35分 適性検査30分　【対策方法】SPIの参考書を何度も復習した。適性検査では時間をかけすぎなように意識した

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

IT・通信 インターネット・Webサービス

マンパワーグループ

26年卒

総合職

公開日：2025/08/25

---

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・あなたの強みを教えてください →私の強みは問題解決能力です。◯◯のアルバイトを通して課題点に対して◯◯な対応を取り、問題解決することが出来ました。 ・あなたの弱みを教えてください 私の弱みは心配...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

IT・通信 インターネット・Webサービス

マンパワーグループ

26年卒

総合職

公開日：2025/08/25

---

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己PR一言で。 →問題解決能力です ・なぜ◯◯のバイトにしたの？ →フォーマルな環境で知識やスキルを身につけたかったから ・なぜ◯◯に留学したのか →多国籍文化で日本人が少ないから 逆質問2つ程度。...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

IT・通信 インターネット・Webサービス

サイボウズ

27年卒

エンジニア職

公開日：2025/08/25

---

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体の時間は3～4時間です。 個人ワークがメインで、最後にグループワークがありました。 ワーク内容はテスト仕様書の作成体験です。全てのワークでサイボウズ製品であるkintoneで作られたインターン専用アプリを使用しました。 グループ分けはランダムで、1グループ5人程度...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

IT・通信 情報通信

ネクスウェイ

26年卒

総合職

公開日：2025/08/25

---

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室案内→社長と1対1面接　【質問内容】最終面接では、自分を表す一つのものを提示し、それを選んだ理由や背景となる経験・価値観を丁寧に伝えた。単なる説明ではなく自分らしさを問われる時間だった。後半では、社風や事業の方向性について逆質...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

IT・通信 情報通信

ネクスウェイ

26年卒

総合職

公開日：2025/08/25

---

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】最終面接案内。　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接までのフィードバック→最終面接の説明　【質問内容】三次面接までのフィードバックでは、自分のベーススキルを評価していただく一方で、弱みも指摘された。最終面接に向けては「自分を表すもの」をテーマにしたプレゼンが求められ、どのような品物を選ぶかについても丁寧に相談...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

IT・通信 情報通信

ネクスウェイ

26年卒

総合職

公開日：2025/08/25

---

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方により会議室へ案内→履歴書提出→流れ説明とプレゼン資料投影準備→人事の方が抜け、面接官の方が入室、プレゼン→質問　【質問内容】まず事前課題として用意したプレゼンテーションをもとに、自分の提案を発表した。プレゼンでは「情報がう...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

IT・通信 情報通信

ネクスウェイ

26年卒

総合職

公開日：2025/08/25

---

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】三次面接の説明。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接フィードバック→三次面接内容説明　【質問内容】これまでの選考を振り返りながら、次回のプレゼン選考に向けた準備のポイントや評価の観点について丁寧に説明を受けた。提出物の期限についても擦り合わせた。ここで、スライドの体裁は選考に関係ない旨を確認した。　【雰囲気...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

IT・通信 情報通信

ネクスウェイ

26年卒

総合職

公開日：2025/08/25

---

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GM　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介・アイスブレイク→過去の経験についての深掘り→将来像や働き方に関する質問→逆質問　【質問内容】（1）学生時代に頑張ったこと ・学生時代に一番力を入れた経験は？→サークルのリーダー経験 ・モチベーション→自分の責任だと思い、行動...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

IT・通信 情報通信

ネクスウェイ

26年卒

総合職

公開日：2025/08/25

---

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】 1.受付・自己紹介（1人1分） 　→ 名前・性格・意気込みを共有。雰囲気は和やか。 2.テーマ説明（5分） 　→ 社員から課題の背景と目的が共有される。 3.ディスカッション（1）（20分） 　→ 状況整理・課題選定・施策立案をチームで議論。 4.発表（1）（3分） ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

IT・通信 インターネット・Webサービス

セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）

26年卒

Solution Engineer：技術営業

公開日：2025/08/25

---

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】技術営業職に特化しており、将来的なキャリアの幅が限定されると感じた。私は多様な業界や職種に対応可能なスキルセットを身につけたいと考えているため、現状の業務経験が転職市場において特定分野に偏りやすいことが懸念材料であった。雰囲気や社風に魅力は感じたものの、長期的なキャリア形成を考慮した結果、より広範な...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

IT・通信 インターネット・Webサービス

セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）

26年卒

Solution Engineer：技術営業

公開日：2025/08/25

---

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE職のVP（Vice President）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】以下のトピックを盛り込んで、『何故SalesforceがSolution Engineerとして●●さんを採用すべきか』を15分〜20分ぐらいでプレゼンテーション...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

IT・通信 インターネット・Webサービス

セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）

26年卒

Solution Engineer：技術営業

公開日：2025/08/25

---

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Solution Engineer職のマネージャー（中途入社・10年）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】・自己紹介＋Salesforceを受けている理由＋なぜSE職か ・なぜCRMか？ ・過去2年の間に、周りの方と一緒に物事を進めた経験...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

• 戻る
• …
• 670
• 671
• 672
• 673
• 674
• 675
• 676
• 677
• 678
• …
• 674 / 4408
• 次へ

選考対策に関する人気記事

• 
  2026/07/24

  ワンキャリ編集部

  自己分析のやり方9選！簡単にできる方法・ツールとメリットを解説

  この記事の要約 ・自己分析の2大目的：自己分析は「選考対策（企業に受かるための強み把握）」と「キャリア選択（企業を選ぶための軸明確化）」の2つの目的を区別して行うことが重要です。 ・4つの分類...
• 
  2025/10/24

  ワンキャリ編集部

  ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

  この記事の要約 ・ESの基本構成：結論ファーストで書き、行動の背景を順序立てて説明し、数字を用いて定量的にアピールする3つの鉄則を解説しています。 ・頻出設問のテンプレート：志望動機、自己PR...
• 
  2026/08/18

  ワンキャリ編集部

  【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

  こんにちは、ワンキャリ編集部です。「面接で聞かれることがわからない」「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップです。しかし、実際に聞かれること...