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就活サイトトップ体験談一覧人材・教育

人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
8856件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

クイック

24年卒
コンサルタント
クイック

24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】留学先の対面グループプレゼンテーションだ。任意の課題だったが、私は少々億劫な自分を変え挑戦したいという思いから参加を決断した。当初はメンバーの語学力や発言力の差に圧倒されてしまった。そこで私は自信の無さから生まれる疎外感を克服して信頼関係の構築を果たした。彼らに興味を持ち国籍を超えて理解すること...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション

24年卒
総合職
ベネッセコーポレーション

24年卒
教育は国造りだインターンシップ
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで簡潔。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Benesseの事業新規立案について5名1チームで取り組んだ。なかなか短い時間であったためタイム管理が非常に重要であると感じた。まメンターさんに積極的に意見を求め、チームで議論をすることを繰り返すのが、アイディアを出すコツで...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション

24年卒
総合職
ベネッセコーポレーション

24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と現場の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】・自己紹介とアイスブレイク ・5分間研究のプレゼンテーションとその深堀質問 (Benesseでそれがどう活かせるのかなど) ・最近気になったニュース ・就職活動の軸 ・他に見ている業界、...
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション

24年卒
総合職
ベネッセコーポレーション

24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】国語、数学。 【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ。 【対策方法】特になし。
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション

24年卒
総合職
ベネッセコーポレーション

24年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】・自己紹介とアイスブレイク ・大学で学んでいること ・なぜBenesseなのか ・逆質問 ほとんど質問は無く、こちらから質問する形式であった。 最初の10分と残り5分は逆質問であった。雑談であった...
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション

24年卒
総合職
ベネッセコーポレーション

24年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】・自己紹介とアイスブレイク ・Benesseへの志望動機 ・なぜ教育業界か、なぜBenesseなのか ・学生時代に力を入れたこと。 ・就職活動の軸 ・他に受けている業界とその理由 ・人からよくな...
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション

24年卒
総合職
ベネッセコーポレーション

24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】国語、算数 【各科目の問題数と制限時間】GPSというテスト。 【対策方法】特になし。
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション

24年卒
総合職
ベネッセコーポレーション

24年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【専門や研究テーマのある方はご記入ください。(50字以内)】◯◯の影響 【上記ご回答いただいた方は、専門や研究テーマの概要をご記入ください。(200字以内) 】◯◯が◯◯に及ぼす影響は一般的な人間活動より、約3倍大きいことが解明されています。企業や人が生きていく上で自身の健康や地球環境を無視することはできません。◯◯が人健...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

スタッフサービス・ホールディングス

24年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス

24年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の20代。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為無し 【質問内容】・自己紹介一分でお願いします。 ・学生時代に力を入れたこと。 ・なぜ始めたのか ・大変だったこととかあるんじゃない? ・志望理由 ・どんな業界みているの? ・後は何か聞きたいことある?...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

スタッフサービス・ホールディングス

24年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス

24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】比較的、労働に関しての課題を解決するワーク。具体的には、主婦、留学生などの、比較的労働弱者に寄り添った課題解決を行う。今まであまり関わったことがない人たちのことを考えるので、相手に寄り添うことが大事。 【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク→発表 【インターンの感想・注意...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

コトラ

24年卒
総合職
コトラ

24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代頑張ったことを教えてください。】◯◯の店舗改革により売り上げを◯◯倍にした経験があげられる。 当初、◯◯という事もあり店長一人に業務が集中していた。その為、商品の提供スピードが遅く他の業務にも悪影響がでていた。 お世話になっている店舗に恩返しをしたいと考え、バイトリーダーとして抜本的な店舗改革に挑んだ。 以...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

スタッフサービス・ホールディングス

24年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス

24年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員の男性、30代 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、時間になると始まる 【質問内容】見ている業界と就職活動の軸  きっかけ  就職活動の軸の優先順位  大学の専攻との関わり 学生時代に力を入れたこと  それを始めたきっかけ  最も困難だ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

スタッフサービス・ホールディングス

24年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス

24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格テスト 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて35分間だった。性格テストは30分ほど。 【対策方法】なし
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

スタッフサービス・ホールディングス

24年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス

インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【自己PR】私が大事にしていることはより上を目指す姿勢です。 アルバイトで個別指導塾の講師をし、受験を控える生徒を受け持ちました。塾長からは過去問やテキストの解説を希望されていましたが、生徒の学力をより向上させるために、基礎知識の復習時間を設けることを提案しました。生徒に合わせて、基礎から順に学べるように問題を抜粋した独...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

スタッフサービス・ホールディングス

24年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス

24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スタッフサービスの社員として売上向上に向けた新規事業立案を考えることがミッションであった。1グループ4人で5チームに分かれ、「女性」「若年層」「シニア」「外国人」の4テーマについて学んだのち、雇用の不を解決する事業を考えていく。初日は社員さんと一緒にロジックツリーを用いた課...
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人材・教育 教育

成学社

24年卒
総合職
NO IMAGE

24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【成学社を志望した理由をご記入ください。】私は、学生の「こころ」を育む仕事に携わりたいと思い貴社を志望しました。これは私の高校時代の担任の先生の言葉によって人として成長できた経験がもとになっています。印象に残っている言葉は二つあります。 一つ目は「先生もただの一人の人間で間違うことがあるから先生の言っていることを鵜呑みに...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

リンクアンドモチベーション

24年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
リンクアンドモチベーション

内定
24年卒
内定
/
本選考
東京工業大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】目指している世界が自分の考えとマッチしていると感じた為。 【内定後の課題の有無】無し。ただし希望者にバイトはあり。 【内定後の拘束】特に無し 【内定後の研修など】特に無し 【内定者の数】去年は55人 【自分以外の内定者の所属大学】不明。関西からも多いとのこと。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

リンクアンドモチベーション

24年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
リンクアンドモチベーション

内定
24年卒
最終面接
/
本選考
東京工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着したのちリクルーターが控室に案内して軽く雑談した。時間になったら面接室に案内され面接が始まる。終了後控室に戻りその場で内定が通知された。 【質問内容】基本的には雑談ベースであった。社長が入室してすぐ自分のやってきたスポーツに...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

リンクアンドモチベーション

24年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
リンクアンドモチベーション

内定
24年卒
役員面談
/
本選考
東京工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員(2004年入社) 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meeting で行われる 【質問内容】幼少期から今までの人生を3つのフェーズに分けてそれぞれの題名をつけるように言われる。それぞれのフェーズで何を頑張ったかなど細かく聞かれる。この部分の深掘りはかなり行わ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

リンクアンドモチベーション

24年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
リンクアンドモチベーション

内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
東京工業大学 | 理系
【経緯】インターン参加後優秀者にはリクルーターがつくようです。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着き次第面談室に案内される。 【質問内容】幼少期からこれまでの自分の経験について聞かれる。その上でこれまでの就活の軸と志望している企業を聞かれリンクアンドモチベーションを志望している場合には志望動機について聞かれる。...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

リンクアンドモチベーション

24年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
リンクアンドモチベーション

24年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
東京工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の中堅社員だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで初めに全員自己紹介して面談が始まった。一つの質問に対して学生一人ずつ答え何回か質問のラリーが行われる。 【質問内容】基本的には一般的な面接と変わらない。 自己紹介、自己PRなど 学生時代に力を入れたこと ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

リンクアンドモチベーション

24年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
リンクアンドモチベーション

24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
東京工業大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】特に無し
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

リンクアンドモチベーション

24年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
リンクアンドモチベーション

24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
東京工業大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで説明会を行った後ブレイクアウトセッションに別れてGDを行った。 【GDのテーマ・お題】人のモチベーションの源泉は何か 【GDの手順】ディスカッション中は音声が撮られておりそのデータからAIがその人の発言量や特性を診断するような形。そのため社員は誰もブレイクアウトルームに入ってお...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

リンクアンドモチベーション

24年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
リンクアンドモチベーション

24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京工業大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リンクアンドモチベーションで実際に行っている業務を疑似体験できる。想定のクライアントの事業戦略と従業員エンゲージメントを高くすることとをリンクさせて施策を提案する課題。最終的にはクライアントの経営陣にプレゼンする想定。 【ワークの具体的な手順】クライアントの情報を提示された...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ネオキャリア

24年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【ネオキャリアへ入社を志望する理由を教えて下さい。(400字以内)】就活軸にマッチしており、自身のビジョンの達成にあたって最も適したスタイルだと考えます。 多様なビジネスモデルを保有している御社でこそ、ミスマッチのない適材適所を実現でき、オンリーワンの価値提供が実現できると考えています。また、貴社は人材業界の中でも成長意欲...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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