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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

25年卒

コンサルタント

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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】二次面接後のフィードバック 軸の整理　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議のためなし　【質問内容】幼稚園時代〜大学時代までそれぞれ力を注いだことはあるか？ ・何に力を注いできたか？ ・挫折した経験はあるか？ ・人生の岐路となった出来事はあるか ・就活の軸 ・クイックに興味を持った理由 ・他...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

25年卒

コンサルタント

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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のマネージャー。一次の時より年次は高かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪オフィスに到着後、内線で連絡。社員の方が会議室まで案内してくださる。　【質問内容】・幼稚園時代はどんな子だったのか ・小学校時代はどんな子だったのか ・中学校時代はどんな子だったのか ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

25年卒

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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。30歳前後の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB会議を繋ぎ、そのまま退室　【質問内容】・幼稚園時代はどんな子だったか ・小学生時代はどんな子だったか ・中学生時代はどんな子だったか ・高校生時代はどんな子だったか ・部活内での立ち位置 ・大学時代...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

25年卒

コンサルタント

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25年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】一般的な性格検査　【各科目の問題数と制限時間】20分ほどの性格検査だと記憶している　【対策方法】ない。

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クイック

25年卒

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25年卒 企業説明会 / 本選考

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【内容】WEBでの説明会。業務内容や理念の説明。　【注意した点・感想】注意した点：特にない。説明を聞いて質問を用意しておくようにしていた。 感想：非常にカルチャーフィットや理念を大事にしていると感じた。また、人材紹介業の特徴や他社との違いについてもわかりやすく説明されており、理解を深めることができた。

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ネオキャリア

25年卒

コンサルティング職

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内定

25年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】正直、賞与なしは厳しいと感じたため。 また、20：00までは毎日残業をするとお聞きし、ブラックではないが多忙だと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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ネオキャリア

25年卒

コンサルティング職

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet接続後開始。 5分前に入室したところ、担当リクルーターの方がいらっしゃり、最後に励ましの言葉をかけてくださった。その後、社長の入室があり開始した。　【質問内容】自己紹介（小学校から現在までを振り返って） アル...

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ネオキャリア

25年卒

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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】二次面接合格後、リクルーターがつき、最終面接対策を一緒に行っておいく。リクルーターは会社側が決定する。　【会場到着から選考終了までの流れ】全てGoogle meetで行われ、接続後開始された。　【質問内容】どんな志望理由を持っていたか ネオキャリアを選んだ決め手 ネオキャリアの印象、入る前と後でのギャップ 実...

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ネオキャリア

25年卒

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25年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（部長級）　【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeet に接続後開始。　【質問内容】ネオキャリアの印象について どんな社会人像が理想か 他者からどんな人と言われるか →その認識に関する深掘り、エピソード 人生のビジョンについて なぜその...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

25年卒

コンサルティング職

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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（3年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetsから入室後、スタート　【質問内容】自分史（小学校から大学までを振り返ってどのような学生であったかエピソードを踏まえての説明） 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り 就活軸（...

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ネオキャリア

25年卒

コンサルティング職

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25年卒 エントリーシート / 本選考

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【特技や趣味、スポーツ歴などを教えてください。】特技は、人の顔と名前を覚えることだ。自分と同じ組織に属している人であれば、初対面でもその人と話した内容まで覚えていることが多い。 また、小学校から高校の頃まで約9年間吹奏楽部に所属し、様々な大会で結果を残してきた。担当していた楽器を吹くことは現在も趣味のーつでもある。　【学...

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ネオキャリア

25年卒

コンサルティング職

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25年卒 【FUTURE CONFERENCE】25卒会社説明会 / 本選考

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【内容】採用責任者登壇セミナー　【注意した点・感想】基本的に、会社説明について聞くのみのセミナーであった。カメラとマイクはオンで出席した。逆質問の時間もあったため、事前に会社への疑問点を洗い出し、準備しておくと良いと感じた。比較的若い社員の方が登壇していらっしゃった。

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パソナグループ

25年卒

総合職

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内定

25年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度はかなり高かったが、違う職種に挑戦したいと思ったため　【採用人数・倍率】詳しくは不明　【内定者の採用大学・学歴】多様な大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多様な学生

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パソナグループ

25年卒

総合職

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25年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、ロビーで待機後人事の担当者の方が迎えに来てくださる。先に部屋に案内され、面接官は後からいらっしゃる。　【質問内容】・アイスブレイク（趣味） ・履歴書（学歴、出身地）の確認 ・小学校、中学校、高校、大学でそれぞれ最も印象に残...

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25年卒

総合職

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25年卒 営業同行 / 本選考

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【内容】営業職社員の普段の業務を傍で見させていただき、随時質問もさせていただける。派遣か紹介のどちらかがメイン。派遣先企業に訪問したり、紹介商談に参加したり、人によって具体的な内容は異なる。最初に人事の担当者からビジネスモデルについて少し説明があり、同行後も学生同士（10人弱）で経験を共有する時間がある。　【注意した点・感...

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25年卒

総合職

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25年卒 役員面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、役員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーで人事の担当者の方を待つ。上層階のカフェで学生同士の自己紹介、雑談を促される。しばらくすると担当者の方が迎えに来て下さり、会議室に通される。後から面接官が入室され、面接官側の簡単な自己紹介の後、予め担当者の...

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25年卒

総合職

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25年卒 エントリーシート / 本選考

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【ご自身を表す一言をご記入ください（50文字以下）】好奇心旺盛なおきあがりこぼし　【その一言で表した理由をご記入ください（150文字以上300文字以下）】私は好奇心旺盛で、学生時代は◯◯ボランティアやサークルの代表、◯◯への交換留学、デザイン学習など、多様なことに果敢に取り組んできた。そこでは、自分の技術力・語学力不足に気...

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25年卒

総合職

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25年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】クレペリン検査（数字を足していくもの）、適性検査（性格）　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていないが、全体で40〜50程度　【対策方法】クレペリン検査のアプリで計算に慣れた。

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パソナグループ

25年卒

総合職

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25年卒 説明会＋グループ面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会が終わり次第ブレイクアウトルームに分かれ、面接開始。事前に知らされていた質問に沿って順番に話す。各回答に1〜2問簡単な深掘りの質問がされる。全員が終わると全体ルームに戻る。　【質問内容】事前にメール、マイページで知らされる...

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エン（旧：エン・ジャパン）

25年卒

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内定

25年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】メインで志望していた業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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エン（旧：エン・ジャパン）

25年卒

ビジネス総合コース

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25年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーポジションの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで実施　【質問内容】過去に提出したライフラインシートの内容やリクルーターからの申し送り（多分）を見ながら質問される。学生時代に力を入れたことから志望動機、他業界との違い、過去の経験の深掘り、モチベーションな...

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エン（旧：エン・ジャパン）

25年卒

ビジネス総合コース

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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】最終面接前の確認　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで実施　【質問内容】事前に選社基準や自分が実現したいことなどについてのアンケートに回答し、その内容をもとに詰めが甘いと感じているところについての深掘りとアドバイス。基本的にこちらが引っかかっていることは何かあるか、というベースで進められる。　【雰囲気】カジ...

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エン（旧：エン・ジャパン）

25年卒

ビジネス総合コース

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内定

25年卒 座談会・社員面談 / 本選考

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【内容】説明会・座談会/社員面談　【注意した点・感想】自分の興味のある領域に合わせて現場社員の方との面談が実施される。（自分の場合は2度）選考というよりあくまでOBOG訪問の雰囲気。またパパママ社員の働き方などについての座談会にも参加した。こちらでは福利厚生などの説明がメインだった。

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エン（旧：エン・ジャパン）

25年卒

ビジネス総合コース

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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】キャリアイメージの確認・アドバイスといった内容。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで実施。　【質問内容】就活軸やキャリアプランについての確認とアドバイス。どちらについてもエン・ジャパンであればこのように叶えることができるよ、という観点がメインだったが、アドバイスもいただけたことで個人的にはかなり参考になっ...

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ビジネス総合コース

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25年卒 説明会 / 本選考

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【内容】ビジネス職の業務についての説明会と座談会　【注意した点・感想】ブレイクアウトルームに振り分けられて座談会を実施する形だったが、自分の参加した会はとにかく周りの人が手を挙げず、質問もしない回だったためかなり困った。あまりモチベーションの高くない学生が多かったように思う。

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