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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15044件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ネオキャリア

25年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】最終的に人材業界以外に進みたいと思ったため。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ネオキャリア

25年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前までには来てほしいと言われ、人事の方に案内されて面接が行われる。 【質問内容】・過去の経歴を振り返りながら自己紹介 →それぞれに対して深掘り ・就活の軸 →深掘り ・なぜネオキャリアなのか →深掘り ・ビジ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ネオキャリア

25年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →深掘り ・人材を志望している理由 →なぜ他の業界ではだめか ・なぜネオキャリアか →興味のある社会課題は何か(私が社会課題に関心があると話した...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ネオキャリア

25年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン  【質問内容】・小中高大で頑張ったことを含めて自己紹介 →自己紹介の内容を順番に深掘り 人材業界を志望する理由 ・人材の中でなぜネオキャリアなのか ・興味のある分野 →なぜその分野に興味がある...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ネオキャリア

25年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【◆実現したいビジョン教えてください。 ※注意点※ 350字程度で要約してください。】人にまつわる社会課題を解決する新規事業立案に携わり、社会全体と1人1人の人生が豊かになる社会を実現したい。 ◯◯時代◯◯◯◯に所属し、幼い頃から社会課題に触れてきた経験から社会現象に関心を持ち始めた。そのため大学では◯◯分野を中心に...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

学校法人 久留米大学

24年卒
事務系
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24年卒 OB訪問 / 本選考

西南学院大学 | 文系
【質問内容】企業方針、仕事内容、キャリアプラン、福利厚生や研修制度、有給の取りやすさや育休制度、についてお伺いしました。公式ホームページには載っていないプライベートの情報や会社のリアルな実態等を中心にお伺いしました。 【注意した点・感想】仕事内容やキャリアプランと自己分析を比較することで、自分に適切なキャリアなのか再考しま...
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人材・教育 教育

学校法人 久留米大学

24年卒
事務系
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24年卒 最終面接 / 本選考

西南学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長や取締役等。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接時間が決められており、面接時間の5分前になると、私自身を含めた2人が試験会場に案内された。時間は30分ほどであった。試験会場に案内された後、すぐに面接が始まった。 【質問内容】志望動機や学生時代にがんばったこと...
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人材・教育 教育

学校法人 久留米大学

24年卒
事務系
NO IMAGE

24年卒 一次面接 / 本選考

西南学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長、主任 【会場到着から選考終了までの流れ】インターネット回線がつながった後、面接が始まりました。時間は1時間ほどで終了しました。 【質問内容】志望動機や自己PR、学生時代にがんばったことなどが問われます。特に、変わった質問を受ける事はなく、しっかりと自己分析ができていれば、...
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人材・教育 教育

学校法人 久留米大学

24年卒
事務系
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24年卒 WEBテスト / 本選考

西南学院大学 | 文系
【試験科目】数的処理、英語、国語 【各科目の問題数と制限時間】問題数も多く、制限時間が限られています。 【対策方法】すべての問題を解くことせず、簡単な問題や素早く解けそうな問題から解いていくことがコツです。SPIの対策は、何度も解くことで、次第に解けるようになります。頑張ってください。
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人材・教育 教育

学校法人 久留米大学

24年卒
事務系
NO IMAGE

24年卒 エントリーシート / 本選考

西南学院大学 | 文系
【自己PR(200字)】私の自己PRは、誠実なところです。小学校2年生から書道を続けており、今は高校生まで教えれる資格を取得しております。書道は、一文字一文字丁寧に書く必要があるため、何事にも誠実に取り組む姿勢が必要になります。また、1つの紙を完成させるのに、集中力を要いるため、真剣に取り組む姿勢ということを身に付けること...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明 (人材業界とは?具体的なビジネスモデルは?JACの特徴とは?) ワークショップ (企業側の案件獲得ワーク・企業側との商談ワーク・求職者との面談ワーク・企業への推薦ワーク) 内定者との座談会  【ワークの具体的な手順】まず、企業説明の一環として事業内容や業...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・計数 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIを参照。 【対策方法】参考書を使う。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代頑張ったことを教えてください。(400文字以内)】在学生と留学生を◯◯◯◯させ、異文化交流や言語学習の促進をする「◯◯」の運営に注力している。しかし、コロナ禍における入国制限により、多くの留学生の渡日が中止となって「留学生申込数の激減・不足」という問題が生じた。危機感を抱いた私は留学生に聞き取りを実施し、課題は○...
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人材・教育 教育

トライグループ

25年卒
総合職
トライグループ

25年卒 最終面接 / 本選考

一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会社設立時のメンバー。かなり年次は高かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→個室へ案内→面接官入室→面接→終了 【質問内容】1.大学で学んでいること:なぜその学問を志したのか 2.会社に入ってやりたいこと:かなり深掘りして聞かれた。特に、やりたいことに「なぜ」...
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人材・教育 教育

トライグループ

25年卒
総合職
トライグループ

25年卒 二次面接 / 本選考

一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらいの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了 【質問内容】1.自己紹介 2.履歴書について:大学で学んでいる内容や単位の状況などをさっくり聞かれた。 3.学生時代に力を入れたことと深掘り:予備校の学生時代に力を入れたことだったため、一次面接と同じよう...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

トライグループ

25年卒
総合職
トライグループ

25年卒 一次面接 / 本選考

一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了 【質問内容】1.現在の就職活動の状況:特にどこと併願しているのかということ 2.GDの感想:学びがあったか 3.学生時代に力を入れたこと(深掘りも含む):自分が教育(予備校)の学生時代に力を入れたことだったため...
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人材・教育 教育

トライグループ

25年卒
総合職
トライグループ

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→評価項目の説明→背景となる教育の現状についての説明→GD→解説→解散 【GDのテーマ・お題】未来の教育サービスを考える 【GDの手順】45分。定義づけ→ブレスト→深掘り→収束→まとめ オーソドックスなGDのやり方で進んだが、未来について話すGDだったため想像することが強...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

名大社

24年卒
営業職
名大社

24年卒 新卒向け説明会 / 説明会

名城大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】社長さんの御挨拶と今後の目標について 人材業界としての名大社について 名大社の事業の特徴について 名大社が大切にしている考え方について 営業部の方の御意見(当時の目標や決め手)について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】 ジモト就職・転職に力を入れている企業さんとして、学生世代か...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

名大社

24年卒
営業職
名大社

24年卒 説明会 / 説明会

椙山女学園大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社について、人材業界について、募集職種について、選考についてなど 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名大社の選考を受けるということと関係なく就職活動中は名大社が開催しているジモト就職フェアに参加していました。そこで何人かの社員の方々に話しかけていただいて、明るく学生に親身になって接して...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パソナグループ

25年卒
総合職
パソナグループ

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】独自で作成したカードゲームを指示に従いながら進めていくワークになります。そのカードゲームを通じて、パソナがどのような道筋をたどって成長してきたのかを理解することができます。班の人と相談しながら、どのカードをめくるのかを決め、目的のものを収集していき、最終的にそのポイントが高...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

25年卒
総合職コース
マイナビ

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】テーマについて説明後、すぐにグループディスカッションを開始した。 【GDのテーマ・お題】システムエンジニア採用の内定辞退防止施策の考案 【GDの手順】はじめにテーマと当日の流れについて説明があった後に、20分ほどディスカッションを行った。ディスカッション終了後には発表もあった。進め方として...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

25年卒
総合職コース
マイナビ

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語25分52問・計数35分40問・性格68問 【対策方法】他の企業で玉手箱を受ける。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

25年卒
総合職コース
マイナビ

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【アップロードした「輝いている瞬間の一枚」について、補足コメントがあればご記入ください。(100文字以下)】この写真は所属しているバドミントンサークルで、新歓期に体験に来る人たちを来るだけで終わらせずに、入会にまでもっていくために企画したイベントでの司会の様子。このイベント経由で30人ほど入会に繋がった。 【各質問項目で注...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

25年卒
総合職コース
マイナビ

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題:『架空企業の2024年度の新卒採用を成功に導く採用戦略を考案せよ!』 リアルな採用課題を題材に、マイナビの基幹事業である就職情報事業本部の仕事に取り組む。 企業の現状課題の情報と、ヒアリングを用いてマイナビの商材を提案し、コンペティション形式で最後に発表する。...
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人材・教育 教育

学校法人 東京理科大学

24年卒
専任事務職員
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24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ 【対策方法】赤本を繰り返し解くことで問題形式に慣れた。 【参考にした書籍・WEBサイト】赤本
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