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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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人材(派遣・紹介)
グッドワークコミュニケーションズ
25年卒
総合職
内定
25年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】最初に受けた企業だったが、業界研究していくにつれ志望度が低い業界になったため。 【採用人数・倍率】300人程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グッドワークコミュニケーションズ
25年卒
総合職
内定
25年卒
二次面接(最終面接)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 部長 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom10分前に入室し、終わった後退出した。 【質問内容】・志望理由を教えてください。 ・長所と短所はなんですか? ・3年後.5年後のビジョンはありますか?あれば教えてください。 ・販売職であなたはどのような所が生か...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グッドワークコミュニケーションズ
25年卒
総合職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】文章形式 36問 15分 図形形式 1問 5分 【対策方法】心理テストのようなものなので、素直に答えるようにした。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グッドワークコミュニケーションズ
25年卒
総合職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、中途入社 女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので10分前にズームに入室をし、終わったら退出をした。 【質問内容】・会社説明会動画の感想や、疑問に思ったことはあるか ・企業のどのような職種に興味があるか、なにがしたいか ・内定2社でた場合の決め手はど...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グッドワークコミュニケーションズ
25年卒
総合職
内定
25年卒
オンライン会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】説明会と一次面接を兼ねており、最初に会社説明会ということで職種や仕事内容、福利厚生などの説明があった。一次面接に関しては後述参照。 【注意した点・感想】カメラオンだったので、カメラの写りや角度を気をつけました。また、頷きなどの動作を入れ姿勢から意識をしました。丁寧に会社説明をしてくれたのでわかりやすかった。少人数の...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
25年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー・入社15年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、就職活動の軸、なぜ他の業界ではなく人材業界なのか、なぜ他社の人材サービス会社ではなく弊社なのか、もしあなたが社長になったらなにをしたいか、強みと弱み、またその弱みをどのように改善しよ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
25年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
25年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、長所短所、過去の価値観の変遷、就職活動の軸。 途中答えている際に詰まってしまった場面があったが、すぐに質問を変えてくれて非常に穏やかな印象の面接官の方と感じたので良かった...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
25年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】パズルのような問題や計算問題です。 【各科目の問題数と制限時間】具体的な問題数は把握していませんが、かなり時間ギリギリでした。 計算に自信がある方は全て解き終わると思います。 【対策方法】地頭が問われるため頭の回転力に寄ります。
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
25年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【興味を持って取り組んだ科目・研究課題についてご入力ください(300字以内)】◯◯ゼミで「◯◯の善管注意義務」について◯◯形式で議論を重ね、勝敗を決する活動を行った。大学1年次に様々な◯◯を広く取り扱う授業で、「世の◯◯が経営を進める中でこの◯◯は切っても切り離せない」という話に心を打たれたとともに、単に◯◯を習得するだけ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
25年卒
総合職コース
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返って時系列にご入力ください】・◯◯県で生まれる ・保育園の頃からおとなしく、人見知り ・小学校で人前に出られるようになり、学級委員やリーダーに立候補。 ・高校では○○への1ヶ月留学を体験。 ・○○という理由で◯◯大学への進学を決意。○○のサークルに所属する。 ...
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人材・教育
教育
学校法人 立教学院
25年卒
事務総合職
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25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は主に自己分析ワーク、立教大学についてと大学職員の業務内容、二日目のチーム顔合わせを行いました。二日目は、指定部署(自分は研究をサポートする部署)での業務内容等について10分間のプレゼンを行いました。プレゼンまでの流れは、指定部署の職員の方にヒアリングを行い、ヒアリン...
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人材・教育
教育
学校法人 立教学院
25年卒
事務総合職
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学校職員 大学職員に興味を持った理由 】学びによって学生の可能性を広げたい、そして塾講師のアルバイトを通して培ったサポート力を活かしたいという二点から、大学職員の仕事に興味を持っています。私は塾講師のアルバイトで生徒たちの夢や目標を叶えたい一心から、受験生に対して意欲を引き出す指導を展開した結果、成績を伸ばすことに成功し...
3
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
25年卒
総合職コース
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られていたzoomのリンクにアクセスして待機 人事からテーマが伝えられた後、議論を始める。 【GDのテーマ・お題】◯◯業界の企業のインターン参加者を増加させるための施策 【GDの手順】テーマが伝えられたあと、ブレイクアウトルームへ移動 人事からワークを進める上でのアドバ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
25年卒
総合職コース
25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と変わらない 【対策方法】市販の参考書
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
25年卒
総合職コース
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【アップロードした「輝いている瞬間の一枚」について、補足コメントがあればご記入ください。(例)◯◯サークルの夏合宿の写真です。私(右から3番目)は合宿幹事を担当しました。(100文字以下)】◯◯サークルでイベント運営を行っている時の私(写真左)です。◯◯イベントの企画や運営などといったスタッフ業務を担当していました。 【各...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
25年卒
総合職コース
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の情報が提示され、その企業の新卒エントリーを増やすための施策を考えるというワークでした。 2日間かけて、企業の採用担当者役の社員の方に複数回聞き取りを行い、企業が抱える課題を汲み取り、解決策を提示するといった流れです。 【ワークの具体的な手順】1日目 会社説明、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
25年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
内定
25年卒
内定
/
本選考
昭和女子大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】SDGsを経営戦略の根幹に据え、ビジネスを通じた社会課題の解決に取り組んでいることに魅力を感じたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】就職活動を終了させること。 【内定後の研修など】英語研修や入社前研修など 【採用人数・倍率】40〜50名ほど 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
25年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
昭和女子大学 | 文系
【経緯】案内された時点で最終面接の結果通知はなく、相互理解を深めるため人事面談が行われました。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付付近で待機し、社員の方から会議室に案内されました 【質問内容】自己紹介 志望動機(軽め) ビジネスモデルを理解しているか テレアポ業務をやっていけるか 他社選考状況 他...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
25年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
昭和女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付付近で待機し、面接官の方から会議室に案内されました。 【質問内容】心理学を学ぼうと思った理由(心理学科に所属しているため) 人材業界志望理由 アデコの魅力に感じた点 他社比較 軸とのマッチング 自分の強みと弱...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
25年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
昭和女子大学 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】質問数は100問程度で30分ほどでした。 【対策方法】企業の求める人物像を把握した上で受験しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
25年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
昭和女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室。 面接終了後、退室。 【質問内容】自己紹介 就活状況 業界志望理由 他社比較 アデコの印象 アデコの良い点・悪い点(深掘り) →良い点では、表向きではなく本質的な部分での深掘りをさ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
25年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
昭和女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室。 面接終了後、退室。 【質問内容】自己紹介 志望動機 中学時代に頑張ったこと(深掘り) 高校時代に頑張ったこと(深掘り) アデコに対する印象 →説明会を受けて印象に残ったことや共感した部分など...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
25年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
昭和女子大学 | 文系
【当社への志望動機を教えてください。(なぜそのブランドを選んだかも踏まえご記入ください)】私が貴社を志望する理由は、貴社のビジョンである『「人財躍動化」を通じて、社会を変える。』に深く共感したからです。求職者と企業双方の環境や価値観などを深く理解し、ビジョンにもとづいたマッチングを実施していること、また「ビジョンマッチング...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービス・ホールディングス
25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
明治大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】雇用の「不」を解決する新たなサービスの立案。 働きたいのに障壁がある、女性・若者・高齢者・外国籍などの人々をターゲットにし、フレームワークに沿ってビジネスモデルを考えた。 ターゲット像の人物にインタビューをするという事前課題があり、得た情報をもとにグループワークを実施し...
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人材(派遣・紹介)
スタッフサービス・ホールディングス
25年卒
総合職
25年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若い男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】・見ている業界 ・就職活動の軸 →なぜその業界・軸なのか、挙げた業界の中で志望順位を付けているか、等を深掘りされた ・学生時代に力を入れたこと →取り組んだ動機、挫折した経験・乗...
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