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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15044件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

レバレジーズキャリア

25年卒
営業職※現在募集なし
レバレジーズキャリア

内定

25年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクから入室。 【質問内容】学生時代に最も力を入れたことと、その深堀。 フレームワークとして、 当時の現状・当時の目標・その差である課題・それに対する施策・そこで得られた結果を話す形でした。 また、始めたきっかけや、...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

レバレジーズキャリア

25年卒
営業職※現在募集なし
レバレジーズキャリア

内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクから入室。 【質問内容】学生時代に最も力を入れたことと、その深堀。 フレームワークとして、 当時の現状・当時の目標・その差である課題・それに対する施策・そこで得られた結果を話す形でした。 また、始めたきっかけや、やり...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

レバレジーズキャリア

25年卒
営業職※現在募集なし
レバレジーズキャリア

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケティングをやっている新卒2年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のZOOMリンクから入室 【質問内容】学生時代に最も力を入れたことと、その深堀。 フレームワークとして、 当時の現状・当時の目標・その差である課題・それに対する施策・そこで得られた結果を話す形で...
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人材・教育 教育

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24年卒
総合職
スプリックス

内定

24年卒 内定 / 本選考

駒澤大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】教育関係の業種の中で明らかに1番の熱意を持っていると感じたから。 【内定後の課題の有無】森塾でアルバイト経験のない人に対して内定式後に教材を実際に解いて提出する課題がありました。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】森塾でのアルバイト経験がない人に対しての初回研修がある。 また基本的に全...
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人材・教育 教育

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24年卒
総合職
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

駒澤大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接部屋へ案内される。面接が行われ終了。 【質問内容】自分が送った履歴書に関して改めて志望動機と自己PRを聞かれました。 自分が周りからどんな人物どんな性格だと言われるかを聞かれました。 また内定が出た場合は入社する意思があ...
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人材・教育 教育

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24年卒
総合職
スプリックス

内定

24年卒 一次面接 / 本選考

駒澤大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の面接担当の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後案内され面接なの部屋へ行く。 面接が実施されその後終了。帰宅 【質問内容】志望動機と自己PR 学生生活で力を入れたこと 私はアルバイトで塾講師をしていたため、そこでの話を深堀されて聞かれました。 また...
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人材・教育 教育

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24年卒
総合職
スプリックス

内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

駒澤大学 | 文系
【志望動機や自己PR】私が御社を志望する理由は一つの目しょうに対する熱意に引かれたためです。御社の掲げている ミッションの「新たなステージ(春)」を届ける為に。自信のない子供の力になるために「学校成 績保証制度」を導入されていたり、様々な同業者がいる中で教育でNo.1を目指すという志の高さ に共 感し、その一員とな り一人...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エス・エム・エス(SMS)

25年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
エス・エム・エス(SMS)

内定

25年卒 内定 / 本選考

上智大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】基本給が少し低めで手当てを厚くしている印象。 賞与や残業代は基本給ベースで換算されるため、業務量に対する対価に懸念がある。 企業としては今後も高い成長性があり、実力次第では20代のうちから早く成長できる環境があるが、30代からの給与の上り幅はあまり高くないため、一定働いたら転職する人が多い印象。...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エス・エム・エス(SMS)

25年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
エス・エム・エス(SMS)

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られ、そこから入室 【質問内容】・自己紹介 ・中学と高校を選んだ理由 ・高校で力を入れたこと、どのような学生だったか ・大学を選んだ理由、現在学んでいること ・卒業論文で書こうと思っているテーマ ・人材業界を...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エス・エム・エス(SMS)

25年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
エス・エム・エス(SMS)

内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

上智大学 | 文系
【経緯】選考に進むにあたって、学生と企業のミスマッチを防ぐために設置された。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られ、そこから入室 【質問内容】これまでの面接を通して出てきた疑問点、懸念点の解消。 人事の方がもともと営業部にいたため、現場のことや会社の働く環境など、網羅的に質問に答えてくださった。 他社...
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エス・エム・エス(SMS)

25年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
エス・エム・エス(SMS)

内定

25年卒 三次面接 / 本選考

上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られ、そこから入室 【質問内容】・自己紹介 ・これまでの面接の振り返り ・なぜ人材業界を志望しているのか →志望することになった背景やプロセス、他の業界との比較 ・自身は、人材業界に合致していると思うか ・人...
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エス・エム・エス(SMS)

25年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
エス・エム・エス(SMS)

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

上智大学 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】30分程度で100問くらいの設問に答えていく 【対策方法】性格検査のためなし
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エス・エム・エス(SMS)

25年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
エス・エム・エス(SMS)

内定

25年卒 二次面接 / 本選考

上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られ、そこから入室 【質問内容】・就活の状況 ・他に見ている業界や企業について ・就活軸 ・幼少期~高校生の頃の性格とエピソード (それぞれ深堀質問をされた) ・大学受験はどのように取り組んだか ・大学選...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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エス・エム・エス(SMS)

25年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
エス・エム・エス(SMS)

内定

25年卒 社員座談会 / 本選考

上智大学 | 文系
【内容】ブレイクアウトルームに分かれ、ざっくばらんに社員に対して質問をした。 【注意した点・感想】エス・エム・エスでの働き方ややりがいについての理解度が上がった。一つ一つの回答に対して率直に答えてくださったため、具体的なイメージを持つことができた。 個人的に聞きたい質問が多かったのもあり、1時間では物足りない印象だった。
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エス・エム・エス(SMS)

25年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
エス・エム・エス(SMS)

内定

25年卒 グループ面接 / 本選考

上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られ、そこから入室 【質問内容】・人生の中で最も力を入れたこと(1分以内) →深堀質問5つ程 ・挫折経験 →深堀質問5つ程 ・就活軸 時間が迫っていたため、コンパクトに話すよう促された。深堀質問は無し。 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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エス・エム・エス(SMS)

25年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
エス・エム・エス(SMS)

内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

上智大学 | 文系
【就職活動において仕事や企業を選ぶ際に重要視している軸】(1)求職者や企業の課題に対して、私自身の働きかけを通じて直接価値貢献ができること。 (2)利益だけでなく顧客のニーズと自社の成長の両方の軸を追求している環境であること。 (3)個人の成果のみならず、チームでの働きかけや目標達成を大切にしている環境であること。 【...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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ジェイ エイ シー リクルートメント

24年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を注いだことをご入力ください】◯◯部マネージャーとしての業務改善だ。形骸化した業務を行う現状と選手が求める理想に差異を感じ、差を埋めるために話し合いの場を設けた。ここで選手が専門的ケアを求めていることが判明し、それを学ぶ機会が必要と考えた。そこで専門知識を有する他部活と連携し、週1回の勉強の場を確保した。結果...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ワールドコーポレーション

25年卒
技術系
ワールドコーポレーション

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】研修期間あり 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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ワールドコーポレーション

25年卒
技術系
ワールドコーポレーション

内定

25年卒 最終選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで面接が行われた。 【質問内容】質問数は、一次選考よりも少なく、採用担当の方による企業の説明がほとんどであった。アルバイトや部活について聞かれたが、特に深掘りされることはなく、回答した内容について今後プラスにな...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ワールドコーポレーション

25年卒
技術系
ワールドコーポレーション

内定

25年卒 一次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、若い男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間前にzoomに繋ぎ、40分程度で一次選考は終了した。 【質問内容】大きく分けて、「今までの経験について」、「現在の就活状況について」の二つについて質問された。学業・部活・アルバイトについて深掘りされた後...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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ワールドコーポレーション

25年卒
技術系
ワールドコーポレーション

内定

25年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】業界について 職種について 座談会 【注意した点・感想】会社説明会は、ビデオ・マイクオフで参加okのものであったが、多くの参加者の方がビデオオンにしていたこともあり、自分もビデオをオンにして参加した。穏やかな雰囲気で行われたため、硬くなりすぎず、リラックスした状態で、説明に対し、頷きながら聞くことを意識した。
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クイック

25年卒
コンサルタント
クイック

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】10問程度、30分程度 【対策方法】この企業でしか受けたことがないテストだったので形式は分かりませんが、合否に影響はないため自分の力で解く事が重要だと思います。
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クイック

25年卒
コンサルタント
クイック

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】出会う社員さん全員が素敵な方で自分とも合うと感じたため。 【内定後の課題の有無】特に伝えられていません。 【内定後の拘束】特にありません 【内定後の研修など】内定者アルバイトがあるようです。 【採用人数・倍率】まだお会いしていないので具体的な数字はわかりません。 【内定者の採用大学・学歴】まだお会い...
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クイック

25年卒
コンサルタント
クイック

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの方との面接でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめにリクルーター社員の方と少しお話をした後面接を行い、終わった後もリクルーター社員さんとの面談がありました。 【質問内容】今までで一番頑張った時期はいつか、どう自分の中で意識が変化したのか 人にされて一番嫌...
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25年卒
コンサルタント
クイック

内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前の擦り合わせと面接練習 【会場到着から選考終了までの流れ】メンター社員さんとの面談と最終面接前に模擬面接を行いました。 【質問内容】何故人材業界を志望しているのか、今まで志望していた業界を受けなくなった理由、人材業界の方が志望度の高い理由、今まで一番頑張ったこととその深掘り、クイックを志望する理由を聞かれ...
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